Цитаты — это не просто способ отметить вклад человека в исследования. Поскольку спонсоры и университеты обычно учитывают показатели цитирования при принятии решений о грантах, найме и продвижении по службе, цитирование может оказать значительное влияние на карьеру ученого, говорит информатик из Технологического института Джорджии в Атланте: «Цитирование во многом является валютой академического рынка».

Тем не менее исследования в области библиометрии выявили устойчивые предубеждения в моделях цитирования — например, женщины и цветные люди цитируются реже, чем мужчины. Все большее число исследователей призывают ученых признать несправедливость в практике цитирования и, уделяя больше внимания работе групп, которые обычно недостаточно цитируются, принять меры для их уменьшения. Некоторые называют эту идею «этикой цитирования» или «справедливостью цитирования». Инициативы включают компьютерный код, который помогает ученым оценивать баланс пола и расы в списках литературы своих статей, толчок к «заявлениям о разнообразии цитирования» в исследовательских работах и ​​веб-сайты, посвященные освещению статей из недостаточно признанных групп. Журналы тоже начали действовать, некоторые из них представили руководства и инструменты для авторов, чтобы выявлять и устранять несправедливость цитирования в своих статьях.

На протяжении многих десятилетий ученые отмечали неравномерный характер признания и доверия в академических кругах. В 1960-х годах был популяризирован «эффект Матфея», описывающий стремительное преимущество ученых, которые уже добились успеха. А в 1990-х годах был придуман «эффект Матильды» для описания явления, при котором вклад женщин недооценивался или приписывался мужчинам.

За последнее десятилетие или около того библиометрические оценки показали, что уровень цитируемости мужчин в среднем выше, чем у женщин, в широком диапазоне областей, включая экономику, астрономию, неврологию и физику, даже с учетом других факторов, которые могут влиять на цитирование, например, стаж автора, год или журнал, в котором опубликована статья. Мужчины также чаще, чем женщины, ссылаются на собственные работы. Между расовыми и этническими категориями также существует разрыв: белые ученые цитируются чаще, чем люди других рас в некоторых дисциплинах.

[Ссылка на статью]
Больше про науку [тут]