Мы уже привыкли видеть роботов, работающих на больших заводах, где производят, например, автомобили, но большинство людей трудятся в небольших компаниях, так неужели риск, что их заменят машины, меньше? Вовсе нет.
Робот Baxter, представленный несколько лет назад, стоит около $22000, или $3 за час аренды. Таким образом, мелкие производители начинают пользоваться машинами с целью повышения эффективности производства и снижения затрат.
Сбивает с толку тот факт, что чиновники большинства стран не обращают внимание на это фундаментальное преобразование в мире занятости, где человек-работник становится устаревшим понятием в производстве товаров и услуг. Генеральный директор компании Gallup, занимающейся социологическими исследованиями, несколько месяцев назад заметил: "Во время рецессии мы потеряли 13 миллионов рабочих мест, и только три миллиона появилось". Это как краткий обзор американской экономики: рабочие места не появляются, и причиной частично становятся умные машины.
В 2013 году было опубликовано исследование Оксфордского университета ("Будущее занятости: насколько восприимчивы рабочие места к информатизации?"), согласно которому было сделано заключение, что около 47 процентов от общего числа работников в США рискуют быть замененными роботами и автоматикой. Консалтинговая фирма Gartner прогнозирует, что одну треть рабочих мест займут умные машины к 2025 году, а это всего через десять лет.
Правительство мало что может сделать с изменениями в области технологий, но политические лидеры должны хотя бы отбросить заблуждение о дефиците работников в будущем, вызванном выходом на пенсию миллионов людей, родившихся в период демографического взрыва: многие из этих рабочих мест займут умные машины.
Технологическая революция на производстве делает людей менее необходимыми, и это означает, что новые низкоквалифицированные иммигранты (которыми является большинство) в конечном итоге окажутся в отделе социального обеспечения. Вместо того чтобы способствовать появлению лишних миллионов иммигрантов, правительство должно сосредоточиться на потребностях граждан. В частности, школы должны сотрудничать с бизнесом, чтобы предлагать курсы обучения, которые готовят молодых специалистов к выполнению работы в оставшихся сферах.
Новейший инструмент малого бизнеса - робот
47% рабочих мест в мире будут автоматизированы в течение 10-20 лет
Цель роботов — увеличить продажи и повысить производительность. Но какой ценой?
К примеру, Сэм Краус, венгерский иммигрант, основал Skyline Windows в 1921 году. В первые дни жестянщик путешествовал с небольшой корзиной, чтобы выполнять кровельные и гидроизоляционные работы вручную.
Проматывая время вперед до сегодняшнего дня, мы видим, что его бизнес в четвертом поколении, оставил эру тележек позади. Компания Skyline, которая эволюционировала до производства и установки на заказ окон, теперь полагается на роботов, чтобы делать некоторые виды работ. На заводе в Вудридже, Нью-Джерси, где изготавливают окна, Skyline использует компьютеризированного робота стоимостью $150000 для автоматизации таких задач, как резка отверстий в металле, и двух роботов стоимостью $20000, чтобы устанавливать окна, вес которых иногда достигает 270 кг.
Это позволяет нам быть более эффективными. Наш план состоит в том, чтобы купить больше роботов, когда сможем, — сказал старший вице-президент компании Мэтт Краус, чья успешная фирма приносит около $70 млн. годового дохода и имеет в штате примерно 350 человек.
Краус является одним из многих предпринимателей, которые обнаружили, что роботы могут быть мощным инструментом для развития небольшой компании, даже если она уходит своими корнями в консервативный бизнес. Недавнее исследование от Boston Consulting Group показало, что к 2025 году роботы будут делать около 25 процентов всех промышленных задач и что недорогие роботы становятся все более доступными для небольших компаний. Робототехника также делает возможным начать бизнес в отраслях, где потребность в существенной рабочей силе однажды стала барьером.
Автоматизация оказывает большое влияние, — сказал Мартин Форд, автор книги "Восстание Роботов: Технологии и угроза безработного будущего". — Она может быть как позитивной, так и негативной.
3D-печать может быть одним из примеров. Некоторые крошечные фирмы уже используют 3D-принтеры, чтобы делать прототипы и даже производить продукцию, по словам Форда. Другие отправляют прототипы в Китай, где и изготавливают собственно продукцию. Так предпринимателям легче заработать, но оборотной стороной будет снижение количества традиционных рабочих мест.
Будущее рабочих мест
Бизнесу больше не нужно будет нанимать людей, — сказал Форд. — Вам нужен буквально один человек, чтобы начать производство.
Снижение количества традиционных рабочих мест может привести к сокращению рынков для малого бизнеса, отметил он и пояснил: "Нам нужны потребители, которые будут покупать то, что мы создаем".
Автоматизация также может привести к тому, что некоторые малые предприятия устареют: так, например, бронирование онлайн нанесло смертельный удар по многим туристическим агентствам. Сорок семь процентов от общего числа работников находятся в категории «высокого риска» того, что их заменят машины в течение ближайших 10-20 лет, гласит исследование, проведенное в Университете Оксфорда Карлом Бенедиктом Фреем и Майклом Осборном, содиректорами Оксфордской программы Мартина по технологии и занятости.
Среди 702 изученных профессий должность телемаркетелога имела самый высокий риск автоматизации, а за ним — эксперт по правовым титулам и референт. Работа, которая вероятнее всего не будет автоматизирована, согласно исследованию, — это рекреационная терапия.
Небольшие предприятия, которые имеют шансы на долгосрочное выживание, выполняют задачи, требующие социального интеллекта, творчества, восприятия и ловкости, чтобы реагировать на быстро изменяющуюся среду, сказал Осборн. "В той степени, в которой малый бизнес концентрируются на этой деятельности, он, вероятно, не будет автоматизирован", — добавил он.
Но четкая картина того, как автоматизация и роботы повлияют на малые и средние фирмы и их сотрудников, по-прежнему появляется. В Skyline Windows использование роботов привело к появлению как минимум одного рабочего места, сказал Краус. Компании пришлось нанять и обучить сотрудника, чтобы он мог управлять новой машиной, которая автоматизировала обработку алюминия на заводе.
Умноженное воздействие автоматизации. Даже если компания использует робота для установки окон, ей по-прежнему нужен работник на месте, чтобы запустить его с помощью устройства, которое выглядит как игровая консоль, и другие люди, чтобы помочь выставить окно вручную. Примерно три работника больше не будут нужны, чтобы поднимать окна и выполнять другие задачи.
Если мы освободим этих трех парней, они будут работать над чем-то другим, — сказал Краус. — Мы не говорим, что нам нужно на три человека меньше и не собираемся увольнять этих троих.
Hoovy в США (Лос-Анджелес) — это рекламная площадка, которая использует беспилотные летательные аппараты для повышения осведомленности о бренде. Основатель компании Евгений Старк сказал, что эти беспилотники действуют как летающие рекламные щиты. Компания из 10 сотрудников делает дронов в своей штаб-квартире и выставляет цену от $120 и $200 в час за рекламу, в зависимости от того, будний это день или выходной. Старк сказал, что использовал беспилотные летательные аппараты для продвижения таких вещей, как Glendora Wine Walk (событие, во время которого местные торговцы подают калифорнийские вина).
Чтобы обеспечить безопасность для общественности, Hoovy спроектировала беспилоткики таким образом, чтобы они спускались на землю, если батарея начинает разряжаться. Компания также придерживается предписаний Федерального управления гражданской авиации и рекомендует, чтобы дронами управляли лицензированные пилоты, что означает плату до $40 в час за присутствие такого специалиста на месте во время рекламных акций, пояснил Старк, добавив, что его компания, которая уже получает прибыль, планирует кампанию на сайте краудфандинга Kickstarter.
Мы видим большие шансы на успех, — сказал он.
Другой новый игрок — Eight Six Ninety-One Technologies. Избегая слова "дроны", поскольку это вызывает проблемы безопасности, стартап из Чикаго, основанный осенью прошлого года Джеки Ву, Ритвиком Уммаланени и Флораном Десоза, разработал летающую камеру видеонаблюдения в виде "квадрокоптера". Технологию также можно использовать для наблюдения за детьми и домашними животными, отметил Ву.
Мы можем отправить камеру туда, где находится Фидо или Пушистик, когда вы на работе, — объяснил Ву, бывший консультант по фармацевтике. — Вы можете даже поговорить с ними по телефону, сказать «привет», например.
Они планируют продавать доступ к устройству с помощью программного обеспечения как услугу, где потребители будут вносить абонентскую плату за использование технологии.
Комментарии (34)
Vedomir
25.06.2015 12:09+4История повторяется. Так совпало что параллельно читаю книгу про историю промышленной революции в Англии — столько аналогий…
Собственно и решения возникающих проблем тоже повторяются. Жалко что в статье об этом ни слова — хотя исторический анализ здесь был бы крайне уместен.
ChiefPilot
25.06.2015 13:09Так расскажите хоть Вы! Что, согласно читаемой Вами книге, будет с низкоквалифицированными рабочими, которых, если я правильно понимаю, сейчас большинство (в том смысле, что это самый многочисленный слой общества)? И как быть другим слоям? Вот пример, возникающий в голове: предприниматель (средний класс общества?) увольняет рабочих (рабочий класс общества) и ставит роботов. Роботы у него, например, делают тушёнку. Предприниматель платит за аренду роботов, а зарплату рабочим уже нет. Аналогично сделали и другие предприниматели. В итоге что: у предпринимателя куча тушёнки на складе, а на улице куча голодных рабочих, которым нечем заплатить за тушёнку, но которые очень-очень хотят кушать! Предприниматель пытается продать тушёнку, но — некому! Деньги у него также заканчиваются и что?.. Роботы останавливаются (их забирает компания, которая предоставляла их в аренду), предприниматель объявляет о банкротстве. А под конец ещё и вконец оголодавшие рабочие устраивают революцию и опустошают склад с тушёнкой. И ЧЕГО ДЕЛАТЬ?!!! :)
sptor
25.06.2015 13:26Сейчас, в постиндустриальной экономике по крайней мере, основную массу, как мне кажется составляют скорее неквалифицированые работники сферы обслуживания, где автоматизация и замена роботами пока не так актуальна. Роботы будут вытеснять как раз таки относительно квалифицированых рабочих — вернее уменьшать их количество на производстве в пользу обслуживающего технику персонала. То есть гипотетичекому предпринимателю найдется кому продать тушенку, причем он в общем возможно сможет продавать ее дешевле, с сохранением своей прибыли.
ChiefPilot
25.06.2015 13:54+1А можно я дальше спрошу? Вот пример (на основе Ваших данных): предприниматель уволил 100 квалифицированных рабочих, арендовал вместо них некоторое количество роботов, нанял всего пару-тройку рабочих для обслуживания роботов. В итоге: на рынке труда появилось 97-98 голодных квалифицированных рабочих. И куда их пристроить, если этот процесс (замена квалифицированных рабочих роботами) сам по себе никаких новых рабочих мест не создаёт?! Я помню, что во времена промышленной революции как раз таки потребность в рабочих была ещё какая! И даже крестьяне бросали свои дела в сёлах и стекались в города, чтобы переквалифицироваться в рабочих. А что тут? Куда пристроить этих 97-98 бывших квалифицированных рабочих? «Неквалифицированные работники сферы обслуживания», которых, как Вы считаете, большинство, самих очень много и они сами хотят работу и покушать… И ЧЕГО ДЕЛАТЬ?!!! :)
Rumlin
25.06.2015 14:00Роберт Шекли. Стоимость жизни. Cost of Living. 1952
Билли уселся на упаковочный ящик и уткнулся подбородком в ладони. Он задумчиво посмотрел на отца.
— Папа, мог бы я стать мастером-наладчиком, если бы захотел?
Мистер Кэррин улыбнулся наивности вопроса. Билли попеременно хотел стать то мастером-наладчиком, то летчиком-космонавтом. Наладчики принадлежали к элите. Они занимались починкой автоматических ремонтных машин. Ремонтные машины чинят все, что угодно, но никакая машина не починит машину, которая сама чинит машины. Тут-то на сцене и появляются мастера-наладчики.
Однако вокруг этой сферы деятельности шла бешеная конкурентная борьба, и лишь очень немногим из самых способных удавалось получить дипломы наладчиков. А у мальчика, хотя он и смышлен, нет склонности к технике.
— Возможно, сынок. Все возможно.
— Но возможно ли это именно для меня?
— Не знаю, — ответил Кэррин со всей доступной ему прямотой.
— Ну и не надо, все равно я не хочу быть мастером-наладчиком, — сказал мальчик, поняв, что получил отрицательный ответ. — Я хочу стать летчиком-космонавтом.
— Летчиком-космонавтом, Билли? — вмешалась Лила, войдя в комнату. — Но ведь у нас их нет.
— Нет, есть, — возразил Билли. — Нам в школе говорили, что правительство собирается послать несколько человек на Марс.
— Это говорится уже сто лет, — сказал Кэррин, — однако до сих пор правительство к этому и близко не подошло.
Этот мальчик, подумал Кэррин. Не побоится ли он ответственности, когда вырастет? Станет ли зрелым человеком и займет ли место в обществе? Кэррин в этом сомневался. Мальчик — прирожденный мятежник.
Однако эта мысль его не особенно встревожила.
— Готова к стирке. — Прошла другая машина.
Кэррин припомнил кое-что о Миллере. Этот жизнелюб вечно толковал о других планетах, постоянно шутил, что полетит на одну из них и наведет там хоть какой-то порядок. Однако он никуда не полетел. Он покончил с собой.
— Готова к стирке.
Кэррину предстояло восемь часов работы; готовясь к ним, он ослабил ремень. Восемь часов надо нажимать кнопки и слушать, как машины заявляют о своей готовности.
— Готова к стирке.
Он нажал выключатель.
— Готова к стирке.
Мысли Кэррина блуждали где-то далеко, впрочем, его работа и не требовала особого внимания. Теперь он понял, что именно беспрерывно гнетет его.
Ему не нравилось нажимать на кнопки.
sptor
25.06.2015 14:32По нынешним меркам 100 человек это уже немаленькое само по себе предприятие. А если речь идет про 100 именно квалифицированных работников, то это означает, что общее число работающих там будет как минимум в два-три раза больше. Больше того процесс замены не будет внезапным, он будет идти постепенно, и не факт, что он будет столь радикальным как представляется. Просто изменится структура производства и областей, где будет занято наибольшее количество людей. Так было всегда, собственно миграция крестьян в города за лучшей жизнью это явление того же порядка.
В любом случае уровень, когда роботы сами себя воспроизводлят и совершенствуют пока не достигнут.
allter
25.06.2015 14:51> В итоге: на рынке труда появилось 97-98 голодных квалифицированных рабочих.
… и также несколько снизился спрос на продукцию предпринимателя…
Соответственно, через много подобных итераций автоматизация станет менее выгодной и наступит некое равновесное состояние. Ну и, насколько я понимаю, один из (маловерятно достижимых из-за конкуренции) аттракторов — состояние, когда в мире есть несколько Пэров с немногочисленными свитами, воюющих за место для солнечных батарей, которые полностью обеспечиваются за счёт машин.
Rascko
25.06.2015 20:25И куда их пристроить
В книге «Утопия» Томаса Мора есть на эту тему очень хорошее емкое описание — про овец, которые съели людей.
ChiefPilot
25.06.2015 14:06Добавлю вот это: prousa.info/social_classes — тут хорошая табличка по процентному составу населения США. Вот возьмите, например, оттуда хоть «низший средний класс» хоть сразу «рабочий класс» (я просто не знаю — куда, по Вашему, отнести Ваших «квалифицированных рабочих», которых уволит мой гипотетический предприниматель). Каждый из этих классов занимает от 30 до 45 процентов (по моделям разных авторов) от общей численности общества. И вот теперь представьте, что 97-98 процентов от этих 30-45 процентов будет выброшено на улицу (смотрите моё предыдущее сообщение от 13:54) — и что с ними делать?!
sptor
25.06.2015 14:18Тут, как мне кажется есть некоторая путаница, вы смешиваете две разных схемы классификации — по доходам, тот же «средний класс» и по роду деятельности «рабочий класс». Квалифицированый рабочий — в смысле человек занятый на производстве непосредственно, но не простой «нажиматель на кнопки» и не управленец, например тот же самый мастер по наладке оборудования — может одновременно относиться и к среднему классу — по доходам, и к рабочему, по роду деятельности. Это взаимопересекающиеся множества просто, но не совпадающие, то есть низший средний класс неравно рабочий класс и так далее.
mIK_LH
25.06.2015 14:32Скорее всего роботизация создаст для них минимально необходимый уровень жизни: роботы будут строить жильё и выращивать пищу. Так как стоимость этого будет низка мне кажется можно будет обеспечить нуждающихся в необходимом.
Rumlin
25.06.2015 14:46Придумают что-нибудь на подобие программы государственного трудоустройства безработных («трудовые лагеря») в конце 1930-х в США.
Vedomir
25.06.2015 15:05Сейчас, в постиндустриальной экономике по крайней мере, основную массу, как мне кажется составляют скорее неквалифицированые работники сферы обслуживания, где автоматизация и замена роботами пока не так актуальна.
Почему неактуальна? Возьмите тот же макдональдс — на кухне робот, разно заказов дронами или роботами, вместо кассира терминал или приложение на мобильнике. Продукты привезет робоавтомбиль, он же вывезет мусор.
Все, всех неквалифицированных работников на улицу. У службы ремонта конечно прибавится работы, но не так уж и сильно.sptor
25.06.2015 15:29Сомнительно. По это просто перекладывание части работы на потребителя услуги. У нас есть в магазинах кассы самообслуживания, по идее это практически то же самое — вместо кассира сам покупатель сканирует бар-коды или взвешивает развесной товар. Тем не менее особой популярностью решение не пользуется ни у покупателей, ни у самих магазинов, по факту оно есть только в одной магазинной сети из трех крупнейших, и далеко не во всех магазинах. Несмотря, на казалось бы, явные преимущества.
Кстати про автоматизацию предприятий питания, вы там внизу про Великую Депрессию впомнили, а мне вспомнилась «Одноэтажная Америка» Ильфа и Петрова, тех же времен — там упоминались «автоматы», в смысле кафетерии где не кассиров, то есть уже тогда, попытки подобной автоматизации были, тем не менее, судя по всему они не прижились, в том числе и по психологическим причинам. Хотя общество с того времени изменилось и сейчас это пройдет на ура, правда мои наблюдения по поводу касс самообслуживания это не подтверждают.Vedomir
25.06.2015 16:56Так это сейчас. А в статье про будущее.
Сравнивать уровень ИТ времен Ильфа с Петровы вообще не вижу смысла — вы еще скажите что роботы-автомобили тогда не внедряли «по психологическим причинам».
Vedomir
25.06.2015 15:02Что, согласно читаемой Вами книге, будет с низкоквалифицированными рабочими
Это зависит от действий властей, которые ни одна книга предсказать не может. Теория может дольно спрогнозировать разные сценарии, выбор за людьми.
В итоге что: у предпринимателя куча тушёнки на складе, а на улице куча голодных рабочих, которым нечем заплатить за тушёнку, но которые очень-очень хотят кушать!
Вы сами не замечаете что ваш якобы гипотетический сценарий на самом деле полностью повторяет события Великой Депрессии в США? Все было именно так. На улицах голодали люди и одновременно с этим сжигалось зерно так как на него не было платежеспособного спроса.
Есть даже специальный термин в экономике — «кризис перепроизводства». Воистину история учит тому что ничему не учит.
Решение было собственно говоря очень простое — избыточные объемы производимой продукции были изъяты государством в виде налогов и направлены на стимулирование спроса.
Либо в самом просто виде — как социальные пособия, либо как плата за выполнение государственных проектов — строительство дорог, военные действия.
В 1950-х в «золотой век» США налоги достигали 90% дохода богатых американцев.
Точно так же и сейчас — избыточный продукт от роботов можно изъять в виде налогов и перенаправить на те проекты, которые невозможно стимулировать рыночным путем.
От освоения космоса до улучшения экологии.
Например занять уволенных чернорабочих на уборке окружающей среды — не просто улиц, а вообще и лесов и океанов.
Ну или строить там дороги. Или строить термоядерные реакторы.
Или резко поднять зарплаты тем кто строит реакторы что создаст новые рабочие места в сфере обслуживания (зарплаты то тратить надо).
Оплатить им обучение за государственный счет и так далее.
В таком случае роботы вместо социальной катастрофы сделают мир намного лучше.
Ну например мы получим возможность очистить леса и океаны от мусора с помощью высвободившихся рабочих рук.
Или полететь в космос.
А вот что будет на самом деле вопрос совсем другой.
malan
25.06.2015 23:27+1Путешествие двадцать четвертоеНа тысяча шестой день после отлета с местной системы в туманности Нереиды я заметил на экране ракеты пятнышко, которое напрасно старался стереть кусочком замши. За неимением другого занятия я чистил и полировал экран четыре часа подряд, прежде чем заметил, что пятнышко – это планета, очень быстро увеличивающаяся. Облетая вокруг этого небесного тела, я с немалым удивлением увидел, что его обширные материки покрыты правильными геометрическими орнаментами и рисунками. Соблюдая необходимую осторожность, я высадился посреди голой пустыни. Она была выложена небольшими дисками, около полуметра в диаметре; твердые, блестящие, словно выточенные, они тянулись длинными рядами в разные стороны, складываясь в узоры, уже замеченные мною с большой высоты. Закончив предварительные исследования, я сел за руль, поднялся в воздух и стал носиться низко над землей, пытаясь разгадать тайну этих дисков, которая безмерно интриговала меня.
Во время двухчасового полета я обнаружил один за другим три огромных красивых города; я опустился на площадь в одном из них, но он был совершенно пуст; дома, башни, улицы – все словно вымерло, хотя нигде не было следов ни войны, ни стихийного бедствия. Все более удивляясь и недоумевая, я полетел дальше и около полудня очутился над обширным плоскогорьем. Заметив вдали блестящее здание, а вокруг него какое-то движение, я тотчас поспешил туда. На каменистой равнине возвышался дворец, весь сверкающий, словно высеченный из цельного алмаза; к его золоченым дверям вели мраморные ступени, у подножия которых толпилось несколько десятков существ. Присмотревшись к ним, я пришел к выводу, что, если только зрение меня не обманывает, они не только живые, но и похожи на людей настолько, что я назвал их Animal hominiforme; это название было у меня наготове: во время полетов я всегда сочинял различные определения, чтобы иметь их в запасе на подобный случай. Имя Animal hominiforme отлично подходило к этим существам, так как они ходили на двух ногах и у них были руки, головы, глаза, уши и рты; правда, рот находился посреди лба, уши под подбородком (по паре с каждой стороны), а глаз, разбросанных по обеим щекам, был целый десяток; но путешественнику, который, как я, встречал в своих странствованиях самых удивительных тварей, эти существа в высшей степени напоминали людей.
Приблизившись на разумное расстояние, я спросил, что они делают. Они не ответили, продолжая усердно заглядывать в алмазные зеркала, возвышавшиеся на нижних ступенях лестницы. Я попытался оторвать их от этого занятия раз, другой и третий, но, видя безуспешность своих усилий, потерял терпение и энергично потряс одного из них за плечо. Тотчас все обернулись, словно впервые заметив меня, с легким удивлением оглядели мою ракету, после чего задали несколько вопросов, на которые я охотно ответил. Так как они ежеминутно прерывали беседу, чтобы заглянуть в алмазные зеркала, я стал опасаться, что не сумею расспросить их, как должно; в конце концов я уговорил одного из них удовлетворить мое любопытство. Этот индиот (ибо они называются, по его словам, индиотами) сел со мною на камнях невдалеке от лестницы. Я был рад, что именно он стал моим собеседником, ибо в десятке его глаз, сверкавших посреди щек, отражался незаурядный ум. Откинув уши на плечи, он рассказал мне историю своих сородичей такими словами:
Vedomir
27.06.2015 06:28+1Реальная жизнь намного интереснее. Великобритания, XX век, 1940-е:
— национализируется Банк Англии, все управление денежной политикой переходит в руки правительства
— в 1947 году национализируется угольная промышленность (тогда это было важно, 90% энергии добывалось из угля) — все шахты вместе с прилежащими строениями и земельными участками передаются в собственность государства, организуется гигантская «народная корпорация» угольной промышленности, работающая по плану Министерства Топлива и Энергетики. В собственность государства передается вообще все, имеющее хоть какое-то отношение к угледобыче — включая фермы, больницы, электростанции и населенные пункты. 800 тысяч человек становятся государственными служащими.
— национализируется транспорт, государство забирает железные дороги, каналы, пароходы. 635 тысяч человек становятся служащами в государственном предприятии British Railways. Всего государству переданы 52 тысячи миль железных дорог, 1 миллиона 252 тысяч товарных, 45 тысяч пассажирских вагонов и 20 тысяч локомотивов
— национализируется воздушный транспорт, все гражданские аэропорты переходят под контроль Министерства воздушных путей, создается госкорпорация British Airways
— национализируются все телефонные компании, в том числе расположенные за рубежом
— национализируются все компании, занятые производством электричества, создается госкорпорация The British Electricity Authority
— национализируются газовые компании, национализируется радиовещание, легкая промышленность остается частной, но чиновники осуществляют постоянный контроль эффективности предприятий и имеют полной право национализировать любое из них в случае плохого управления
— сельское хозяйство формально остается частным, но работает по единому государственному плану, госчиновники указывают что производить, государство закупает продукцию по фиксированным ценам
— в 1948 года принимается National Health Service Act, вся медицина становится бесплатной
— само собой владельцам национализированных предприятий выплачиваются деньги. Правда одновременно начинается резкое обесценивание фунта. Выдали бывшему владельцу железной дороги пять миллионов фунтов, а через год осталась уже половина. Одновременно с этим полностью запрещается вывоз капитала за рубеж — бывший владелец заводов и пароходов может вывезти из страны не более 35 фунтов и уже на них покупать футбольные команды и яхты.
— начинается массовое строительство жилья. Из миллиона построенных за 5 лет домов 82% построены государством. Эти дома так и назывались «советскими» — council house. Они были переданы в собственность муниципалитетов и государство следило, чтобы плата за жилье была ниже рыночной
Когда мы говорим о демократии, то мы имеем в виду не право голосовать на выборах, забывая при этом о праве работать и праве жить. Когда мы говорим о свободе, то мы имеем в виду не свободу яростного индивидуализма, отменяющего социальную организацию и экономическое планирование. Когда мы говорим о равенстве, то это равенство не должно аннулироваться социальными и экономическими привилегиями. Когда мы говорим о восстановлении хозяйства, то мы должны думать не о максимальной производительности, хотя об этом думать следует тоже, но в первую очередь мы должны стремиться к равному распределению.
Times, 1940 год.
Непосредственные организаторы всего вышеописанного — король Георг VI и премьер-министр Клемент Эттли
Про новый курс Рузвельта наверное и так все знают.
Zenitchik
25.06.2015 15:35+2Ага. А печатный станок с подвижным шрифтом когда-то «убил» калиграфов.
Как показывает история, новыя техника не только уничтожает рабочие места, но и создаёт новые. Причём — не менее тупые.
GingerAle
25.06.2015 16:154 года назад был пост
Foxconn — крупнейший в мире производитель компьютерных компонентов, который выполняет заказы Apple, Sony и Nokia. В штате компании числится 1,2 млн человек. Возможно, 50-70% из них можно будет уволить после автоматизации производства. А вообще, по подобному пути должны пойти все китайские заводы, если они хотят сохранить низкую себестоимость продукции в условиях нынешнего роста зарплат и повышения уровня жизни.
Никто не знает что там сейчас?
Stalker_RED
25.06.2015 16:38Аренда робота — $3/час. Зарплата китайца $2.5/час. Пока еще всё нормально.
Vedomir
25.06.2015 16:58Зарплаты в Китае очень быстро растут.
Правда это же означает что уволенные смогут пойти в сектор услуг и оказывать их тем китайцам которые будут получать зарплаты в несколько раз выше на заводах Foxconn с роботами.
BalinTomsk
25.06.2015 20:04Китаец работает 12 часов в день, 6 дней в неделю, 50 недель в году, робот 24/7/52.
Aingis
25.06.2015 22:37Хотите сделать жёлтый заголовок: напишите «роботы отнимают рабочие места» вместо «повышается производительность труда, улучшается структура экономики, повышаются зарплаты».
Rumlin
Не ясны два момента:
Vedomir
Этих рабочих мест будет намного меньше в силу их природы.
evtomax
Из-за того, что роботы очень сложны, понадобится очень много узких специалистов.
Ununtrium
Вы спец по постройке роботов, надо полагать?
Allaround
Роботов будут делать роботы :)
Rumlin
geektimes.ru/company/robohunter/blog/252520/#comment_8418784