В нашем блоге мы много пишем о вопросах поиска удаленной работы и релокейта. Мы регулярно собираем личные истории российских инженеров, разработчиков, дизайнеров и продакт-менеджеров, в которых они рассказывают о том, как им живется на новом месте.

И все равно регулярно получаем просьбы написать о той или иной стране. Именно поэтому мы решили собрать в одном месте сводный обзор топовых направлений для релокейта ИТ-специалистов.

Примечание: текст получился длинным, в нем много ссылок, в том числе на наши подробные статьи по каждой стране. Так что устраивайтесь поудобнее, поехали!

Соединенные Штаты Америки

Первая страна, которая приходит на ум при слове «ИТ-эмиграция». США стабильно занимают первое место в рейтингах топ-стран для релокейта по мнению русскоязычных программистов.



Это неудивительно – это самая богатая страна мира с огромным технологическим рынком, на котором работают самые известные компании от знаменитых FAANG до десятков горячих инновационных стартапов.

Для получения рабочей визы в США (H1-B) необходимо найти работодателя и выиграть визовую лотерею – обычно заявок на рабочие визы поступает в несколько раз больше, чем выделено квот (на 2021 год выделено 65 тысяч таких виз). Другой способ попасть на работу в США – воспользоваться визой типа L-1, которая нужна для перевода сотрудников в американский офис из зарубежного подразделения. Во многом для этого многие крупные компании, вроде Microsoft, Dropbox и других открыли офисы в Дублине – после года работы за пределами США, сотрудника можно перевести в головной офис уже без всяких квот.

Для опытных и звездных сотрудников также существуют визы типа O-1 – ее дают талантливым специалистам, которые внесли значительный вклад в свою профессию.

Пандемия коронавируса и связанные с ней карантинные ограничения больно ударили по местной экономике, что затронуло и ИТ-компании – Airbnb, Uber, Lyft были вынуждены уволить тысячи сотрудников. Но несмотря на то, что общие экономические неурядицы затронули всех, все же в сфере технологий ситуация заметно лучше, чем во многих других отраслях. Это подтверждается количеством открытых вакансий.

Зарплаты в IT в США одни из самых высоких в мире. Разработчики могут спокойно расти по грейдам и ежегодно заметно увеличивать свой доход.



Вилка зарплат senior-инженеров находится в границах $170–$210 тысяч в год в деньгах и еще $150–$300 – в акциях. Итого зарплата senior-разработчика может доходить до $400 тысяч в год при удачном раскладе.

Как оценить, на какую зарплатную вилку вы можете рассчитывать? Можно использовать, например, наш бот @g_jobbot. Просто настройте его под себя: выберите направление, локацию и зарплату. Все, дальше чатбот будет присылать вам подходящие вакансии — чем их больше, тем точнее ваши навыки соответствуют рыночным запросам. Герой одной из наших статей таким образом узнал, что получает на 60% меньше, чем мог бы (и быстро исправил ситуацию с помощью бота).

Германия

Вторая самая популярная страна для релокейта у российских айтишников. Повышенный интерес к Германии оправдан большим количеством заманчивых предложений на рынке труда, более стабильной экономической ситуацией и возможностью получить вид на жительство по упрощенной программе профессиональной иммиграции для лиц с высшим образованием (Blue Card EU или «Голубая карта»).

В рейтинге стран мира по качеству жизни (данные за 2020 год) Германия заняла 9 место, а Россия оказалась на 70-м. Кроме того, по ежегодному отчету благоприятных стран для миграции от HSBC (данные 27 000 экспатов, 2019), Германия на восьмом месте.

Для получения Blue Card EU — вида на жительство для профессионального специалиста — необходимо заключить контракт с работодателем и иметь на руках диплом о высшем образовании или подтвердить опыт работы по профессии не менее 3 лет (для IT). Заработная плата IT-специалиста в год должна быть не менее 43 056€ для людей с высшим образованием или 49 680€ для людей с трудовым стажем. Обратите внимание, что последним, скорее всего, еще понадобится подтвердить знание языка на уровне В1. Вид на жительство выдается на срок трудового контракта либо на период до четырех лет.

В стране огромная нехватка квалифицированных специалистов в сфере ИТ – такие профессионалы входят в категорию самых востребованных профессий. Для привлечения опытных кадров была запущена программа профессиональной иммиграции для лиц с высшим образованием (Blue Card EU или «Голубая карта»).

Для получения Blue Card EU необходимо заключить контракт с работодателем и иметь на руках диплом о высшем образовании или подтвердить опыт работы по профессии не менее 3 лет (для IT). Заработная плата IT-специалиста в год должна быть не менее 43 056€ для людей с высшим образованием или 49 680€ для людей с трудовым стажем. Вид на жительство выдается на срок трудового контракта либо на период до четырех лет.

Недавно для сферы IT ввели послабления в процедуре выдачи Blue Card EU. Например, не обязательно подтверждать вышку, полученную не в Германии — нужно доказать, что у вас был релевантный опыт в сфере в течение трех лет.

Нидерланды

Фото: Мария Гурова

Амстердам занимает 11 место в рейтинге качества жизни за 2019 год, а по статистике OECD Better Life Index, удовлетворенность жизнью голландцев выше средних значений по странам. FDI Intelligence и TNW Tech опубликовали рейтинг городов с лучшими перспективами для инвестиций в IT-сектор и стартапы — «tech-города будущего». Оценивались, в том числе, «Экономический потенциал», «Количество прямых иностранных инвестиций» — по этим аспектам Амстердам вошел в десятку лучших, а в общем рейтинге занял четвертое место.

Аналитики Dealroom в своем отчете оценили количество рабочих мест в голландских tech-стартапах в 77 000, из них 34 000 — в иностранных компаниях, представленных в Амстердаме. В 2019 году количество вакансий выросло на 11%.

Работать в Нидерландах можно и с Blue Card EU, но ее выдают редко, потому что в этой стране есть и национальная программа переезда для высококвалифицированных специалистов (или kennismigrant) из других стран. Для релокейта в Нидерланды с оффером от местной компании нужно, чтобы выполнялись несколько условий:

• Работодатель есть в списке аккредитованных спонсоров миграционного подразделения Министерства Юстиции. Если компания не находится в этом списке, ей нужно оставить заявку в миграционной службе. Получение аккредитации стоит денег и занимает около полугода, поэтому некоторые компании пользуются услугами сервисных payroll-агентств.
• Ваш доход больше суммы, определенной миграционной службой. Для специалистов старше 30 лет это 4 612€ в месяц до вычета налогов, и 3 381€ — для специалистов младше 30 лет.

Великобритания

По версии FDI Intelligence и TNW Tech, которые составили рейтинг «технологических городов будущего», Лондон занимает первое место в общем топе. В общий рейтинг из 25 «городов будущего» попал не только Лондон. Ирландский Дублин — на третьем месте, по «экономическому потенциалу» и «количеству прямых иностранных инвестиций» следует сразу за английской столицей. Помимо него в общий топ вошли: Белфаст, Кембридж, Эдинбург, Рединг и Глазго. По отчету Tech Nation за 2020 год, Великобритания в целом занимает лидирующие позиции в Европе по развитию tech-индустрии.

Занятость в технологической сфере увеличилась на 40% за последние два года, сейчас она составляет 9% от всей рабочей силы страны. В сфере IT по сравнению с отраслью финансов спрос на специалистов больше почти в 3 раза. Сейчас в стартапах есть 438 000 рабочих мест.



Работать в Великобритании можно с несколькими типами рабочих виз. Часть из них касается специфических типов занятости (в здравоохранении или религиозных организациях). Рабочих виз в привычном смысле — две. Первая: Intra-company Transfer visa — перевод внутри компании в британский филиал. Это неиммиграционная виза: годы работы не засчитываются для получения вида на жительство, плюс вы привязаны к работодателю и не можете его поменять. Вторая: General work visa — иммиграционная, привязка к работодателю тоже есть, но поменять его можно.

Чтобы сделать рабочую визу, понадобится оффер от местной компании. Вот список лицензированных спонсоров — компаний, которые могут принимать на работу иностранцев и спонсировать их.

Швейцария

В стране хорошо развит интернет и все, что связано с IT. По версии FDI Intelligence и TNW Tech, Цюрих занимает 14 место в рейтинге «технологических городов будущего», опережая Москву, Прагу и Эдинбург. На 2020 год в Швейцарии открыто более 78,000 вакансий. Среди секторов, где нехватка кадров ощущается наиболее остро сфера финансов, IT и все, что связано с инженерией.

Получить разрешение на работу в Швейцарии нелегко, особенно для людей, которые не являются гражданами стран, входящих в Европейский союз или European Free Trade Association (EFTA, страны ЕС + Лихтенштейн, Норвегия и Швейцария). Здесь есть квоты на наём иностранных специалистов. При этом, чтобы пригласить на работу иностранца, работодатель должен доказать, что найти сотрудника в странах ЕС и EFTA на эту позицию не удается. В частности, среди доказательств может быть размещенная на местных job-бордах вакансия, которая провисела долго, и список не подошедших кандидатов с указанием причин отказа.

После получения оффера, для въезда в страну необходимо получить национальную визу типа D – просто открытая туристическая шенгенская виза не подойдет. Виза будет действовать несколько месяцев, в течение которых нужно получить вид на жительство – специальную ID-карту, с которой уже можно будет путешествовать по всему ЕС (с собой нужно будет брать еще загранпаспорт).

Венгрия

По данным аналитиков Mercer, Будапешт вошел в число 100 лучших городов мира по уровню жизни в 2019 году. Столица Венгрии заняла 76-е место, опередив такие города, как Абу-Даби (78), Тель-Авив (104) и Москву (167). В Венгрии хорошо развита сфера информационных технологий: она является одной из основных составляющих ВВП страны (доля 10%) наряду с машиностроением, электронной и пищевой промышленностью, фармакологией.

Офисы в Будапеште есть у таких компаний, как Microsoft, Google, IBM, Hewlett-Packard (HP), Prezi (последние даже сделали свой гайд по любимому Будапешту). Венгрия — популярное направление ИТ-аутсорсинга, в этой нише здесь представлена, например, компания EPAM и Tata Consultancy Services. Согласно данным компании Glassdoor, в среднем в Будапеште разработчик получает зарплату около 485 000 форинтов или 120 000 рублей и выше — это уровень senior.

Иностранные работники вправе рассчитывать на получение ВНЖ в Венгрии — обладатели вида на жительство могут покидать страну не более чем на 90 дней в год. ВНЖ дают на срок от полугода и до трех лет, с ним можно работать — если стоит пометка Employee. Если вы переезжаете вместе с семьей, им также оформят вид на жительство, но без возможности устроиться на работу. Получить статуса постоянного резидента можно будет через три года.

Испания

Не самая очевидная страна для IT-релокации, но при этом здесь достаточно хорошо развит технологический сегмент экономики. Есть и небольшие стартапы, и IT-гиганты с миллионами долларов инвестиций.

Согласно все тому же исследованию Mercer, Барселона и Мадритв 2019 году вошли в топ-50 лучших городов для жизни (43 и 46 место, Барселона опередила Нью-Йорк).

Процесс релокации обычно прост – документами занимается приглашающая сторона, работнику нужно предоставить справки об отсутствии судимости и, при необходимости, свидетельство о браке с апостилем. После этого компания может получить для сотрудника разрешение на работу – этот процесс может занимать до двух месяцев. После его одобрения нужно предоставить пакет документов в посольство и еще через 1-2 недели виза будет готова.

Кипр

Фото: @nati_kseni

По версии компании Mercer, Лимассол входит в топ-100 городов в рейтинге качества жизни за 2019 год, находясь сразу за Куала-Лумпуром и опережая, например, Ригу и греческие Афины. В еще одном рейтинге Quality of Life Index от сайта Numbeo, Кипр обходит не только все страны Восточной Европы, но и, например, Италию.

Официально на Кипре действует и европейская программа Blue Card, однако на практике квоты по ней в настоящей момент равны нулю, поэтому по факту переехать таким способом не получится. Процедура релокации для инженеров, получивших оффер от кипрской компании, довольно проста. После получения предложения о работе, необходимо подготовить небольшой пакет документов и отправляться на Кипр. Вот, что нужно взять с собой:

• Загранпаспорт, действующий еще минимум 2 года.
• Внутренний паспорт с пропиской.
• Справка об отсутствии судимости.
• Диплом о высшем / средне-специальном образовании
• Резюме на английском.

По прилету на Кипр нужно будет открыть счет в банке — обычно сделать это помогает работодатель — и снять квартиру. Подтверждение из банка и договор аренды нужно приложить к пакету документов и подать все это в миграционную службу.

После этого заявитель получит так называемый pink slip — это рабочая виза, дающая право трудиться в конкретной компании. Членам семьи дают нерабочие визы. До карантина сроки рассмотрения документов составляли 1-3 месяца, в настоящий момент они могут удлиняться.

Австралия

Эта страна также занимает высокие позиции в различных рейтингах – Сидней и Мельбурн стабильно в топ-20 городов по качеству жизни. В стране есть офисы Facebook, Google, Amazon, Microsoft. Не стоит забывать про Atlassian, который тоже активно нанимает иностранцев, а также активно развивающиеся местные стартапы.

Больше всего вакансий сосредоточены в Сиднее, но, также, можно найти что-то и в соседнем Мельбурне, хоть выбор там уже и не такой большой. В других городах шансы найти что-то интересное еще больше снижаются. Зарплаты в австралийском ИТ не такие высокие, как в США. Стандартный оклад software engineer составляет где-то $100-110k. Senior-разработчики получают больше.

Сам процесс переезда для иностранцев в компании хорошо отлажен – у крупных работодателей есть специальные люди, которые помогают с оформлением документов, перевозкой вещей, обустройством на месте. Соискателям остается лишь собрать пакет необходимых документов:

• Подтвердить опыт работы с помощью рекомендаций – для получения рабочей визы он должен составлять минимум два года.
• Сдать языковой экзамен IELTS и получить сертификат. Минимум нужно набрать по 5 баллов в каждом из разделов Listening, Reading, Writing и Speaking.
• Пройти медобследование – нужно подтвердить, что нет особенных и заразных заболеваний.
• Предоставить справку о несудимости – австралийцы хотят пускать в страну в первую очередь людей, не замеченных ни в чем криминальном.
• Оформить медстраховку. Это можно сделать онлайн, но заморочиться пришлось самому. За страховку потом нужно будет платить ежемесячно, причем в Австралии медицина дорогая – $70/месяц стоит самый дешевый и практически бесполезный полис.

После отправки окончательного подготовленного пакета документов рабочую визу сроком на четыре года обычно одобряют в течение пары недель.

Китай (Шанхай)

В 2020 году Шанхай попал в список 10 самых дорогих для проживания городов, а по качеству жизни занимает 103 место — наилучший результат для населенного пункта материкового Китая (Москва — на 167 месте).

Разработчики очень востребованы в Китае — в Поднебесной живет самое большое число интернет-пользователей в мире, рынок мобильных устройств и ПК растет, а грамотных специалистов в стране не хватает.

Доход опытного разработчика (Senior Software Engineer) в Шанхае составляет в среднем 283 810 юаней в год (около 3 млн рублей при курсе 1 юань = ~11?), однако заработная плата специалистов в местных отделениях крупных международных компаний (например, Intel Corporation) может достигать 378 588 юаней в год (около 4 млн рублей).

При «профессиональной» миграции законно работать можно только с рабочей визой типа Z. Для того, чтобы получить ее, необходимо найти работу в компании, расположенной на территории страны. Виза выдается только после оформления разрешения на работу и получения официального приглашения от работодателя.

Разрешение на найм сотрудника оформляет наниматель после предоставления соискателем копий загранпаспорта и диплома о высшем образовании (с переводом на английский язык), резюме, фотографий, заполненной анкеты, справки о несудимости, а также копии трудовой и медицинской книжек. Подача всех документов происходит на специальном сайте. После этого оформляется рабочая виза.

Помимо разрешения на работу и приглашения, могут понадобиться еще копии контрактов, письмо от работодателя и тест на COVID-19.

Как получить оффер в зарубежной компании и переехать? Можно искать работу самостоятельно, а можно подписаться на вакансии с релокейтом в нашем боте @g_jobbot. Он просто и быстро настраивается: сфера, зарплата, локация «релокейт». Подходящие вам варианты будут приходить в Телеграм.