В своей знаменитой речи Стив Джоб произнес фразу: «Оставайтесь голодными, оставайтесь безрассудными». И хотя эта фраза содержит призыв к достижению высших результатов без оглядки на последствия, что в общем-то неплохо само по себе в определенных случаях, такая установка может негативно повлиять на карьеру it-специалиста. И в этой статье я попробую донести свои мысли, почему это так.

Ситуация на it-рынке

Сейчас на it-рынке складывается такая ситуация, что если человек пробивается через жесткие, многоуровневые фильтры первичного отсева, доказывает свои знания на практике и получает в резюме пару лет коммерческого опыта  - он становится также востребованным на рынке, как бутылка минералки в пустыне.

Все его хотят, все его зовут, все перебивают оффер за оффером, а при найме выстраивается хитрая система удержания этого сотрудника, что практически делает его жизнь беззаботной.

Так по итогу к 25-26 летний программист может рассчитывать на офферы в 120-180 тысяч в зависимости от стека, опыта, трудолюбия и, конечно же, удачи.

И по моему мнению, это крайне опасная ситуация для молодых разработчиков. А если учесть, что до этого молодые разработчики, как правило, были голодными студентами, то это практически гарантированный кейс, когда у ребят начинает подтекать маслице от несоответствия уровня оплаты и стоимости жизни.

К чему приводит несоответствия уровня оплаты и стоимости жизни

Что происходит, когда мы даем существенные деньги молодому человеку прямо со старта его карьеры? Человек не учится ценить деньги и расчитывать свои траты в умеренном режиме, он начинает думать, что такой уровень доход - это норма.

Как итог, большая часть молодых IT-специалистов начинает подвергаться ряду паттернов:

1) Тратить чрезмерно на весьма странные вещи:

• туристическое снаряжение и дорогие велосипеды

• рестораны и девочки

• дорогая одежда люксовых брендов

• туристические поездки

• доставка еды каждый день

• чрезмерная дорогая техника и гаджеты

И хотя на первый взгляд может показаться, что в этом нет никакой проблемы, человек тратит свои деньги, как хочет. Имеет значение, что человек раздувает стоимость своей жизни фактически на пустом месте. Это опасно.

2) Повышать уровень своей токсичности:

Если тебя все хотят, ты получаешь достаточные деньги, чтобы собрать вещи и уехать в Черногорию на пару месяцев, то происходит обесценивание человеческих качеств. Ведь зачем учиться работать в коллективе, если его можно послать и найти новый. Зачем учиться работать с тяжелым коллегой, если можно все послать и уйти в другую место.

Как итог: формируется шаблон - что-то не так, ищем другое место. И пока ситуация на рынке такая, что есть куда бежать, все и бегают. Что по итогу?

У нас банально не развиваются soft-скиллы, когда мы учимся работать с людьми, учимся решать конфликтные ситуации, находить общий язык с людьми, с которыми его находить сложно, но нужно.

3) Обесценивание карьерного роста и выгорание

В книге «к чёрту всё, бери и делай!» Приводится убедительная аргументация, что сильнее всех любят свою работу люди, которые достигли в этой сфере больших высот. Что чем сильнее ты вникаешь в работу и становишься профессиональнее, тем больше ты любишь свою работу.

Так же в ходу убедительное утверждение, что твоя пользая для общества напрямую определяется теми благами, которое общество тебе готово платить. И чем ты более полезен, чем более ты профессионален, тем больше ты получаешь.

И что происходит в голове у человека, когда ему со старта дают большие деньги - ему приходит ложное понимание, что раз мне платят такие деньги, значит я чрезвычайно полезен, а значит я уже профессионал. Но работа почему-то не начинает нравиться.

Так как на самом деле человек не является профессионалом, он все же не любит свою работу, что приводит к мыслям, что они занимается чем-то неправильным. Что является прямой дорогой к выгоранию.

Лекарство от болезни высоких доходов

Также, как в одной статье про найм персонала писали: «Нанимая человека в первый день его работы, знайте каким должен стать его последний день в вашей компании».

Так же и при получении высокого дохода в годы своей максимальной продуктивности в IT, знайте каким должен стать последний день в IT-индустрии.

Жизнь программиста коротка, даже если вера в код крепка

Как бы не о говорили о том, что профессия программиста стареет, что все больше ребят 40+ оказываются востребованными и нужными рынку, правда такова, что это не так.

С каждым годом востребованность падает, число вакансий, где вас готовы рассматривать снижается, условия сотрудничества становятся все менее привлекательными, а ваши хотелки все меньше кого-то интересуют.

Да, конечно, кому-то везет, он займет руководящую позицию, либо станет экспертом. А может быть и вовсе получится открыть свой бизнес. Но с гораздо большой вероятностью, все будет не так радужно.

Поэтому так важно задать себе вопрос: «А что потом? Что будет, когда мне перестанут платить за написание кода?»

Ловушка высокой стоимости жизни

В IT много специалистов, которые потеряли мобильность из-за того, что они привязаны денежными обязательствами к своей работе.

Например, я устал работать в банке, но я не могу от туда уйти, так как у меня денежных обязательств на 200к в месяц. Поэтому вот сижу и смотрю, как идет дождь в ноябре.

Также теряется возможность просто так взять и поменять сферу, где требуется какая-то подготовка, так как опять же нет времени. Деньги нужны сейчас, нельзя допустить простой в денежном потоке.

Поэтому так важно держать свои расходы на разумном уровне, чтобы всегда была возможность совершать тот или иной маневр. И чем старше ты становишься, тем важнее следовать этому правилу.

Оставаться умеренным, оставаться разумным

Поэтому так важно с самого начала своей карьеры учиться общаться с людьми, учиться взаимодействовать с людьми, прокачиваться в той сфере, где вы сможете чувствовать себя счастливым. И иметь четкий план на средства, которые в настоящий момент предлагает it-сфера.