Мы познакомились с ней во время самоизоляции. Она была привлекательна, обещала большие перспективы и больше свободного времени. Мы отлично ладили друг с другом. Она даже помогла привить здоровые привычки: здоровый сон, приготовление еды дома, прогулки во время обеда.

Но познакомившись поближе, стало ясно: её изъяном был трудоголизм. Она давала свободу, но не уважала личные границы. Она вслед за собой затягивала в работу на весь день, разрушая весь work-life balance и забирая твоё личное время.

Для кого-то она – мечта. Кто-то столкнулся с ней вынужденно в трудные времена. Такая неоднозначная, но точно знакомая многим в наше время.

Приятно познакомиться, удалённая работа. Для близких - удалёнка.

Из личного опыта

Я уже больше 3 лет работаю из дома. За это время успела столкнуться со всеми прелестями удалёнки. Проанализировала достоинства и недостатки, которыми делюсь с вами.

Плюсы удалённой работы

➕ Возможность ни на что не отвлекаться и самостоятельно регулировать режим дня.

➕ Меньше времени на дорогу до офиса и обратно. Например, в Москве за счёт этого можно сэкономить 2-3 часа в день. Кто же откажется поспать подольше с утра?

➕ Простота смены обстановки: от кабинета дома или кофейни через дорогу до города в тысяче километров от офиса. Отсутствие привязки к офису помогло мне переехать в другой город и сэкономить не только время, но и деньги.

➕ Отдельный пунктик радости интровертов: меньше контактов с людьми. В транспорте, в офисе, в заведениях питания во время обеда. Во время сезонов болезней это особенно радует.

Минусы удалённой работы

➖ Сложно разграничивать личное пространство и работу, что легко приводит к переработкам или снижению мотивации работать вообще.

➖ При работе дома никто не отменял сверлящих соседей, лающих собак и прочие шумы.

➖ Не хватает живого общения с коллегами: сплетни на кухне или обсуждение рабочих моментов голосом. Хоть тут и есть противоречие с пунктиком интровертов выше, всё равно живое общение ничто не заменит.

Как справиться с проблемами удалёнки: советы начинающим

• Найдите место для работы, где никто вас не будет отвлекать. Где вы сможете работать максимально эффективно. Пусть это будет соседняя кофейня, коворкинг или лавочка в парке (в хорошую погоду). Попробуйте всё и сравните, что подходит именно вам.

• Ограничьте своё рабочее время. Отключите уведомления в нерабочее время от рабочих контактов. Мир не рухнет, если вы не ответите. Но коллеги будут знать о ваших границах и будут реже их нарушать.

• Планируйте свой день. Хоть вы и можете в перерыве помыть посуду или попить чай с членами семьи, не забывайте о рабочих делах и встречах. Составляйте список задач на неделю и на каждый день. Это поможет лучше понимать, чем стоит заниматься для эффективной работы, а на что лучше не тратить время вообще.

• Найдите баланс между созвонами и чатами. Определите, в каких ситуациях проще всё обсудить в сообщениях, а в каких обсуждение голосом сэкономит ваше время.

А что, если начальник не позволяет работать удалённо?

Есть отрасли, где удалённая работа не возможна. Но если ваша работа не из таких и вы всегда мечтали об удалёнке, просто попробуйте!

Начальник против удалённой работы? Боится, что вы будете бездельничать и попивать кофеёк вместо работы? Что делать? Есть простой ответ: смириться и найти себе другую работу.

Не стоит нанимать того, кому не доверяешь, и работать на босса, который не доверяет тебе. Если вам не разрешают работать удалённо, странно, как вам вообще хоть что-то поручают.

Д.Фрайд «Remote: офис не обязателен»

Если же вы всё-таки готовы бороться и отвоевать своё место на удалёнке на текущем месте, советую почитать книгу Д. Фрайда «Remote: офис не обязателен». Автор описывает положительный опыт перевода своей компании на удалёнку и даёт советы, как найти подход к начальнику для индивидуального перехода на удалённую работу.

Офис или не офис – вот в чём вопрос

Каждый выбирает свой формат работы. Я считаю, что место работы тесно связано с типом личности, характером и предрасположенностями человека.

Есть люди, которые просто не представляют свою жизнь без активностей, без внимания других людей. Им тяжело без присутствия живого общения. Разговоры на кухне в офисе – важный источник энергии для них.

Другой тип людей: кто бережёт своё личное пространство и лишний раз в него старается никого не впускать. Чем меньше отвлечений от дела, тем лучше. Время наедине с собой для таких людей – самое продуктивное.

В то же время никто не отменял гибридный формат: несколько дней в офисе, несколько удалённо. Это оптимальный вариант для неопределившихся. Да и под настроение так проще подбирать: как одежду на каждый день.

Мой выбор: это удалённая работа. Но не всегда дома. Кофейня, коворкинг, библиотека, парк в тёплое время года тоже отлично подходят для работы.