Уже второй год мы работаем не по кварталам, а от праздников до праздников.

И не представляем, как можно по-другому.

Напомню, что основная предпосылка к этому - трудовой календарь в РФ. В нашем календаре есть новогодние праздники, майские и выраженный деловой сезон - с 1-го сентября, когда все возвращаются из отпусков, ведут детей в школу, и заканчивается все опять же Новым годом.

Мы решили, что планировать по кварталам, где в середине второго у тебя будут две недели майских, а в середине третьего пик отпусков и начало учебного сезона - это жутко не удобно.

В итоге мы живем "Сезонами" (долго думали, как назвать такие 4-х местры, не придумали ничего лучше):

Весенний сезон Январь-Апрель

Летний сезон Май-Август

Осенний сезон Сентябрь-Декабрь

И вот уже второй год мы пытаемся найти минусы, чтобы хоть как-то объяснить себе, почему все остальные в стране не делают также?

В предверии нового сезона, мы актуализировали наш Роадмэп, который формируют наши пользователи и разложили все по сезонам, а не кварталам, можно посмотреть здесь:

https://requests.sboard.online/roadmap

В целом, кажется так даже понятнее.

Поделитесь, своим мнением, есть ли в таком подходе минусы? Или вы бы тоже перешли?

Комментарии (15)


  1. riferma1988
    28.04.2024 09:47

    А знаете что, поддерживаю, это удобнее, возможно потребуется какое-то время на то, чтобы перестроится, но по факту - удобно и понятно


  1. turchan
    28.04.2024 09:47
    +2

    Вот что вижу из минусов:
    1) Бизнес обычно живет кварталами, особенно это большие компании. Сдают отчетность, готовят презентации для инвесторов и пр.
    2) Если компания долго живет, то есть накопленная история по кварталам. Удобно смотреть, сравнивать.
    3) Компания может оперировать в нескольких странах, в которых совершенно отличный от РФ график.
    Думаю, что график не всем подойдет. В моей текущей компании он бы точно создал больше проблем, чем пользы.


  1. temadiary
    28.04.2024 09:47

    кто-то после этой статьи должен точно написать про переход на цикличность
    а уж после явно статья про волновую теорию на всё это


  1. ThingCrimson
    28.04.2024 09:47

    Триместры же! Но такого пункта в голосовалке нет, воздерживаюсь.


    1. galkinrost Автор
      28.04.2024 09:47
      +1

      Триместры это те же кварталы, если я правильно понимаю?)


      1. ThingCrimson
        28.04.2024 09:47

        В буквальном смысле, если верить википедии, это три месяца (латынь). Но я написал в контексте учебного года (когда три триместра в году, без привязки к календарю). За что и получил, «прекращаю дозволенные речи».


  1. ert112
    28.04.2024 09:47

    Во всём мире бизнес старается становиться мультикультурным и транснациональным, не привязанным никак к географическому расположению сотрудников. Чтобы набирать лучших в своём деле, а не просто сгребать то, что валялось за ближайшим углом. А вы взяли и на ровном месте засунули сами себе палку в колесо.


    1. galkinrost Автор
      28.04.2024 09:47

      Красиво сказано )


  1. antonevich
    28.04.2024 09:47

    Вы, как я понимаю, не в бухгалтерии работаете? )


    1. galkinrost Автор
      28.04.2024 09:47

      В точку!


      1. tuxi
        28.04.2024 09:47

        ... и не в компании, деятельность которой связана с сезонными товарами?


        1. galkinrost Автор
          28.04.2024 09:47

          В точку!

          Но логики не вижу)


          1. tuxi
            28.04.2024 09:47

            Просто много компаний, деятельность которых завязана на сезонность товара и они изначально живут "сезонами", а не кварталами. Речь естественно не про бухгалтерии.

            PS: Поэтому статья выглядит странно с их точки зрения )))


  1. AstorS1
    28.04.2024 09:47

    Ростислав, количество переходов по ссылке в конце статьи совпадает с количеством проголосовавших?


    1. galkinrost Автор
      28.04.2024 09:47

      Ссылка без utm, поэтому сложно сказать.