Рынок ИТ до сих пор нуждается в специалистах самых разных направлений. Спрос на айтишников растёт вместе с зарплатами. Так, информационное агентство Известия со ссылкой на данные Авито сообщает, что весной 2024 года спрос на сотрудников в ИТ-отрасли вырос почти в два раза по сравнению с весной 2023 года. Разбираемся, что сейчас происходит на рынке с зарплатами разработчиков.

По данным hh.ru, дефицит наблюдается на позициях сеньоров: в среднем 1,2 активных резюме на одну вакансию. Среди мидл-разработчиков — 6 резюме на вакансию, среди джуниоров самая большая конкуренция — более 16 резюме на вакансию.

По данным hh.ru, которые опубликовали Известия, в среднем по России специалисты без опыта в ИТ рассчитывают на зарплату в 42 тыс. рублей, с опытом до года — 50 тыс. рублей, от 1 до 3 лет — 68 тыс. рублей, от 3 до 6 — 86,2 тыс. рублей. Айтишники с опытом более 6 лет рассчитывают на среднюю ежемесячную зарплату в 125,9 тыс. рублей.

Средняя зарплата айтишников в январе — мае 2024-го составила 131,2 тыс. рублей, что на 18% больше, чем за тот же период 2023 года, следует из данных hh.ru. В то же время увеличилось и количество вакансий в сфере ИТ: в январе — мае 2024-го их стало больше на 19% по сравнению с предыдущим годом, отметили аналитики.

Камиль Калимуллин

ИТ-предприниматель, основатель AdvantShop, «Стачки» и «Инженерки» 

Я бы не сказал, что есть какие-то большие изменения. В целом рынок стабилизировался, какого-то взрывного роста нет. Скорее идёт поправка на общую инфляцию. Оплата работы разработчиков индексируется, что коррелирует с общими тенденциями рынка. Самыми востребованными и высокооплачиваемыми исторически остаются направления узкие и требующие особой ответственности: архитекторы, управленцы, люди, которые принимают проектные дорогие решения, — эти специалисты обычно сто́ят на рынке дороже. 

Зарплаты по направлениям

По данным Хабр Карьеры, который проанализировал зарплаты за первое полугодие 2024 года, самый ощутимый рост зарплат был у программистов 1С: на 18%, до 180 тыс. рублей. На 13% выросли зарплаты фронтендеров, на 12% — зарплаты разработчиков игр.

Тамара Климова

Бизнес-аналитик Coding Team 

Рынок расширяется, особенно направление 1С и финтех, так как из-за санкций многие переходят на 1С и самописные доработки и решения. Появились и развиваются такие направления, как искусственный интеллект, различные боты. Автоматизация, связанная с этими направлениями будет в ближайшие годы только набирать обороты, а соответственно, будет расти зарплата.

Средняя зарплата снизилась только у системных инженеров: в среднем на 5%, до 144 тыс. рублей. Зарплата архитекторов ПО остаётся самой высокой среди разработчиков — 388 тыс. рублей (+8%), меньше всех получают HTML-верстальщики — 66 тыс. рублей (+10%).

Если опираться на данные hh.ru, самые высокие зарплаты в сфере ИТ предлагают руководителям групп разработки (252 тыс. рублей), DevOps-инженерам (245,7 тыс. рублей) и дата-сайентистам (242,8 тыс. рублей). При этом самой популярной позицией в начале 2024-го был программист-разработчик: 63,9 тыс. вакансий со средней зарплатой 153,3 тыс. рублей.

Альфред Столяров

CEO ИТ-компании EvApps

Самые востребованные сейчас — системные и бизнес-аналитики, девопсы, разработчики под мобильные устройства на iOS и Android. Я расположил их в порядке убывания востребованности.

CNews опубликовали несколько факторов, которые влияют на рост заработных плат в ИТ:

• спрос на ИТ-специалистов увеличивается вместе с развитием рынка: квалифицированные специалисты становятся всё более ценными;

• компании конкурируют за лучших сотрудников и готовы предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать таланты; 

• на уровень зарплат также влияет инфляция и рост цен.

Несмотря на колоссальный рост зарплат, 1С-разработчики не могут похвастаться самыми высокими зарплатами в отрасли. В тройку специальностей с самыми высокими зарплатами входят архитекторы программного обеспечения (388 тыс. рублей), разработчики мобильных приложений (217 тыс. рублей) и баз данных (200 тыс. рублей). 

Зарплаты по языкам программирования

Согласно исследованию Хабр Карьеры зарплаты выросли практически во всех языках программирования. Самый ощутимый рост был у разработчиков в Kotlin (+16%, до 290 тыс. рублей), C (+14%, до 180 тыс. рублей), также на 11% выросли зарплаты в Swift и Elixir.

Зарплаты разработчиков в Objective-С остаются самыми высокими, но в первой половине 2024-го медиана зарплаты тех, кто пишет код на этом языке, снизилась на 10%, до 342 тыс. рублей. 

На втором месте зарплаты Elixir-разработчиков — 312 тыс. рублей. Они выросли на 11%. На третьем — зарплаты в Scala. Они остаются на уровне 300 тыс. рублей со второго полугодия 2023 года. 

Зарплаты в Ruby опустились с третьего места на седьмое, а оклад разработчиков в Kotlin поднялся на одну позицию с ростом в 16% — до 290 тыс. рублей, — как и зарплаты в Swift с ростом в 11% — до 272 тыс. рублей.

Самые высокооплачиваемые языки программирования — Objective-С, Elixir, Scala, Golang и Kotlin, а самый низкооплачиваемый — C. 

Меньше всего заметны изменения у JavaScript-разработчиков, их зарплаты выросли примерно на 2% При этом у лидов здесь зарплата выросла почти на 3% и составила 350 тыс. рублей, а у джунов не изменилась вовсе — 80 тыс. рублей.

В Python, напротив, выросли все, кроме лидов. Джуны зарабатывали 87 тыс. рублей (+16,2%), мидлы — 191 тыс. рублей (+5,9%), сеньоры — 324 тыс. рублей (+4,9%), лиды — 358 тыс. рублей (–1,2%).

В PHP выросли все, но лиды без изменений: джуны зарабатывали 75 тыс. рублей (+7,1%), мидлы — 170 тыс. рублей (+13,3%), сеньоры — 290 тыс. рублей (+5,5%), лиды — 320 тыс. рублей (без изменений).

В Golang выросли все, а джуны без изменений: джуны — 120 тыс. рублей (без изменений), мидлы — 250 тыс. рублей (+9,9%), сеньоры — 364 тыс. рублей (+11,2%), лиды — 419 тыс. рублей (+4,8%).

В Kotlin выросли все: джуны — 100 тыс. рублей (+25%), мидлы — 233 тыс. рублей (+11,1%), сеньоры — 350 тыс. рублей (+5,4%), лиды — 433 тыс. рублей (+8,3%).

От чего зависит зарплата

Зарплата программиста во многом зависит от его опыта и уровня квалификации. Начинающие разработчики обычно зарабатывают меньше, чем их более опытные коллеги. Последние, как правило, обладают глубокими знаниями и навыками, которые позволяют им решать сложные задачи и принимать важные решения в проектах.

Дамир Сагдуллаев

ИТ-рекрутер

Если выбирать основной фактор, то стоимость определяется тем, какого уровня задачи для бизнеса может решить специалист и сколько прибыли в итоге он может принести.

Важную роль может играть местоположение работодателя. Медианная зарплата ИТ-специалистов в Москве — 200 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге — 165 тыс. рублей, в регионах — 135 тыс. рублей.

Разработчики с опытом работы в определённых областях, таких как создание игр или искусственный интеллект, могут зарабатывать больше, чем их коллеги с общими навыками. Специализация в конкретной области может значительно повысить вашу рыночную стоимость. 

Камиль Калимуллин

ИТ-предприниматель, основатель AdvantShop, «Стачки» и «Инженерки»

Быстрыми темпами происходит автоматизация процессов, и, соответственно, те, кто владеет инструментами автоматизации, искусственного интеллекта, становятся более востребованными и высокооплачиваемыми специалистами, потому что более производительны. Влияют также опыт, образование, место проживания. В большей степени востребованность человека зависит от его знаний и опыта, полученных в боевых проектах. Образование влияет меньше.

Если ты джун, здесь, понятно, будут смотреть на образование. Но если человек с опытом, конечно, образование — второстепенный фактор. Место проживания сейчас фактически сравнялось: распространена удалённая работа. Если компания в Москве и требуется, чтобы ты был в Москве, то зарплата будет больше. Но, в принципе, очень много тех, кто работает в регионах и получает похожие деньги.

Разные отрасли могут предлагать разные уровни зарплат. Например, программисты, работающие в финансовом секторе или в сфере искусственного интеллекта, часто зарабатывают больше, чем те, кто работает в образовательных или некоммерческих организациях. 

Финансовые компании и стартапы в области технологий часто предлагают более высокие зарплаты и бонусы, чтобы привлечь и удержать таланты. Кроме того, работа в крупных корпорациях может быть более прибыльной, чем в небольших компаниях. Крупные компании часто имеют больше ресурсов для выплаты высоких зарплат и предоставления дополнительных бонусов и льгот. 

Альфред Столяров

CEO ИТ-компании EvApps

Выше всего в работе программиста ценится реальный опыт. Именно на базе такого опыта формируются грейды. Например, мы считаем джуном человека с 1–1,5 годами коммерческого опыта, а мидлом — с опытом до 3 лет. Имеет значение и разнообразие опыта: если разработчик все 3 года сидел на одном проекте и выполнял рутинные операции, его опыт едва ли соответствует требованиям к мидлу.

Высшее образование и наличие специализированных сертификатов также могут влиять на уровень зарплаты.

Андрей Лядков

Фаундер агентства Staff-Hub

На зарплату, кроме классических требований, всё чаще влияет наличие софт-скиллов. Вторая больная история — ответственность. Особенно это касается «молодых, но перспективных».

Чего ждать по зарплатам в ближайшем будущем

Дефицит ИT-специалистов — не общая ситуация на рынке: он касается именно опытных кандидатов. Компаниям нужны тимлиды и сеньоры, которых на рынке труда почти нет: либо их уже разобрали максимально именитые конкуренты, либо они работают на зарубежные компании, либо трудятся на себя. Такие айтишники почти никогда не выходят на рынок, потому что сразу переходят из компании в компанию.

Структура рынка постепенно меняется: компании чаще нанимают джунов и мидлов, чем сеньоров. Из-за этого наибольший прирост в 2020–2022 гг. показывали именно зарплаты мидлов, конкуренция за которых кратно усилилась.

Данные hh.ru подтверждают, что больше всего востребованы специалисты с опытом работы от 3 лет — 47,5% от общего объёма объявлений о поиске ИТ-специалиста. На втором месте — специалисты с шестилетним опытом (35,7%), на третьем — без опыта вовсе (12%). Айтишников с опытом более шести лет ищут 4,5% работодателей.

Андрей Лядков

Фаундер агентства Staff-Hub

Квалифицированные позиции будут продолжать расти в зарплате. С джунами сложнее: не каждая компания готова их обучать и натаскивать, особенно за те деньги, которые они хотят, выйдя из вуза или окончив курсы. Средний уровень будет расти, деваться некуда. Но темпы роста невысоки и, скорее всего, будут отставать от сеньоров.

Согласно статистике hh.ru, с января по май 2024 года ИТ-специалисты разместили на этой площадке приблизительно 1,3 млн резюме, из которых 20,7% принадлежало специалистам с опытом работы более 15 лет. Чуть меньше (19%) — соискатели с опытом работы от 3 до 6 лет. Затем идут специалисты с опытом 9–12 лет (11%). Резюме от соискателей без опыта в ИТ-сфере составили 10% от общего числа объявлений о поиске работы.

Альфред Столяров

CEO ИТ-компании EvApps

Стабильный рост зарплатных ожиданий точно будет продолжаться. Говорить о скачкообразности этого роста не берусь: на данный момент не вижу предпосылок для этого. Ситуация в мире и на рынке разработки остаётся слабопредсказуемой. Если появятся, например, нововведения в законодательстве или в налогообложении, то возникнут и зарплатные скачки. 

Технологии развиваются, растёт количество инструментов, ускоряющих и упрощающих разработку, требуются люди, умеющие работать с этим. Чем больше разработчик знает, чем он опытнее, тем выше его зарплата. Список требований в вакансиях растёт количественно и может отпугнуть даже опытных специалистов.

Камиль Калимуллин

ИТ-предприниматель, основатель AdvantShop, «Стачки» и «Инженерки» 

Разработка никогда не умрёт, она будет развиваться. Соответственно, спрос на разработчиков сохранится. Не думаю, что он будет колоссально растущий. Скорее даже наоборот, немного падающий за счёт средств автоматизации. Произойдёт перетасовка компетенций: если раньше ты просто должен был программировать на каком-то языке — сейчас ты должен обладать средствами разработки, то есть чуть более современными инструментами, чуть более продуктивными техниками.

Чтобы расти, нужно выйти из привычной зоны и сделать шаг к переменам. Можно изучить новое, начав с бесплатных занятий:

• Как сменить профессию: советы и кейсы;

• 1С-аналитика: как стать специалистом по автоматизации процессов;

• Вводный курс магистратуры РАНХИГС «Управление проектами в IT и digital»;

• Специалист по информационной безопасности: старт карьеры;

• Открытые занятия по аналитике.

Или открыть перспективы с профессиональным обучением и переподготовкой:

• DevOps-инженер с нуля;

• Онлайн-магистратура «Управление проектами в IT и digital»;

• Разработчик на C++;

• Android-разработчик с нуля;

• Инженер по тестированию.