Качество микрофона влияет на вашу карьеру, Microsoft выпустил ПК без операционной системы, а испанцы изобрели голограмму, которую можно трогать руками.

Некачественный микрофон портит вам репутацию
Microsoft выпустила ПК без ОС
Голограмма, которую можно трогать
Управление звонками силой мысли
Discord собирается проверять возраст через камеру
Утечка более 20 млн скриншотов сотрудников
83% работников имитируют активность на рабочем месте

Некачественный микрофон портит вам репутацию

Исследователи из Йельского университета выяснили, что плохое качество звука в видеозвонках заставляет окружающих считать вас менее компетентными, умными и даже менее привлекательными.

«Скрежещущая» речь (тонкий, металлический звук) во время видеоконференций также может снизить шансы получить работу.

Методика: участники прослушивали короткую запись речи, а затем делали суждения о говорящем. Половина участников слушала запись, которая была четкой, как будто переданной через профессиональный микрофон. Другая половина слушала искаженную версию того же сообщения, которая имитировала металлические и глухие звуки, напоминающие некачественный микрофон.

Люди, которых слушали в более высоком качестве, воспринимались как более привлекательные, желанные, умные и заслуживающие доверия.

Microsoft выпустила ПК без ОС

Microsoft начал продажи мини-компьютера Windows 365 Link, который лишен собственной ОС и запускает приложения из облака, в том числе Office, Microsoft Teams и Webex. 

ПК оснащен процессором Intel N250, оперативной памятью 8 ГБ и накопителем объёмом 64 ГБ. Для использования работодатель должен назначить вам облачный ПК в сервисе Windows 365. Такой вариант отлично подходит для корпораций и позволяет снизить затраты на обновление железа, но без интернета Link совершенно бесполезен.

Стоит $350, поступил в продажу в Австралии, Великобритании, Германии, Канаде, Новой Зеландии, США и Японии. Про другие страны сообщат дополнительно.

Голограмма, которую можно трогать

Первую в мире 3D-проекцию, с которой можно физически взаимодействовать, разработали исследователи из Испании. Проект назвали FlexiVol.

До сих пор для просмотра 3D-контента без очков и гарнитуры использовали объемные дисплеи. Изображение проецировали на разной высоте на жесткие колеблющиеся рассеиватели. Они двигаются так быстро, что это практически незаметно для человеческого глаза. Трогать диффузор нельзя, можно лишиться пальца и сломать проектор. 

FlexiVol проецирует изображение на эластичные полосы. Это позволяет управлять 3D-объектами с помощью привычных жестов: захватывать, поворачивать, смахивать и т.п. Тесты показали, что напрямую взаимодействовать с объектом получается проще и быстрее, чем с помощью 3D-мыши. Манипулировать объемными фигурами могут несколько людей, перспективы совместной работы еще изучаются. 

В комментариях разработчиков спросили про шум, они назвали такие цифры:

— 57,9 дБ для жесткого диффузора без защитного купола
— 51,9 дБ для эластичного диффузора
— 53,0 дБ если вставить руку внутрь эластичного диффузора

Для сравнения приводят 50 дБ как уровень шума в тихом офисе, 60 дБ — обычный разговор.

Конструкцию планируют усовершенствовать с помощью сфокусированного ультразвука или проводящих нитей для имитации тактильной обратной связи.

➡️ Видео на YouTube

➡️ Публикация

Управление звонками силой мысли

Ученые из Технологического института Джорджии создали микроигольчатый нейроинтерфейс, который вживляется под кожу и позволяет управлять звонками без помощи рук.

Обычно сигналы мозга фиксируются имплантами. Другой вариант — неинвазивно с помощью электродов на поверхности черепа + проводящий гель. В такой ситуации затруднено повседневное применение, когда человек в движении и т.п. 

Новый микроигольчатый сенсор можно носить в быту, он не вызывает дискомфорта, классифицирует сигналы с точностью 96,4% даже во время ходьбы и бега. Обеспечивает захват в течение 12 часов. 

Участники эксперимента учились управлять видеозвонком в дополненной реальности. Они могли просматривать контакты, инициировать и принимать звонки без помощи рук и при этом свободно двигаться.

Discord собирается проверять возраст через камеру

Discord тестирует новую систему проверки возраста в Великобритании и Австралии. Там местные власти недавно решили ограничить доступ детей к отдельным видам контента и некоторым сервисам. 

Если система заподозрит, что пользователь указал ложный возраст, потребуется сканирование лица или загрузка ID.

Утечка более 20 млн скриншотов сотрудников

Ваш босс, наблюдающий за вашим экраном — это еще не конец истории. Возможно, все остальные тоже наблюдают.

Приложение для мониторинга производительности сотрудников оставило более 21 миллиона снимков экрана в незащищенном хранилище Amazon S3, транслируя их кадр за кадром в режиме реального времени. Ресурсом WorkComposer пользуются более 200 тыс. человек. Утечка обнаружена 20 февраля 2025 года, закрыта 1 апреля.

В  ходе предыдущего расследования, опубликованного в январе, Cybernews выявил, что трекер WebWork слил более 13 млн скриншотов, содержащих мэйлы, пароли и другие личные данные о рабочем времени.

83% работников имитируют активность на рабочем месте

Новое исследование аналитической компании Visier раскрыло тренд в корпоративной культуре — «театр продуктивности». Это явление, при котором сотрудники сознательно создают видимость занятости, не выполняя при этом значимых задач.

В двух словах, это способ взлома цифровых коммуникаций. Он заключается в том, что сотрудник делает приоритетными те задачи, которые заставляют его казаться более продуктивным, более доступным и более занятым, чем он есть на самом деле. – WorkLife

Типичные проявления:

• Быстрые ответы в мессенджерах и почте — просто чтобы отметиться.

• Участие в ненужных совещаниях для демонстрации вовлеченности.

• Вбросы в рабочих чатах в нерабочее время — чтобы создать впечатление переработок.

По данным Visier, 43% тратят на это более 10 часов в неделю.

Если вы мониторите сотрудников, вас ждут сюрпризы. Около 60% работников таких компаний заявили, что отдают приоритет задачам, которые делают их заметными. Если не мониторите, то за заметностью гонятся только 12%.

Те, за кем следили, более чем в два раза чаще вели себя «вопиюще» демонстративно: поддерживали видимость онлайн, не работая при этом, просили коллегу выполнить за них задание, чаще приукрашивали свою занятость при обновлении статуса и так далее.

Оказалось, что удаленная работа тут ни при чем. Согласно отчету Visier, офисные сотрудники чаще всего «сообщают о паранойе» и стараются, чтобы их результаты заметили (37%), за ними следуют работники с гибридным графиком (28%), а затем удаленщики (25%).

В малых дозах это может быть относительно безвредно, но в совокупности это настоящая угроза общей эффективности компании... Чтобы остановить это шоу, работодателям необходимо изменить подход — поощрять сотрудников правильно расставлять приоритеты в задачах и создавать реальную ценность, а не доказывать другим, что они онлайн и заняты.