Представляем наш ежемесячный отчёт о результативности «Моего круга». В июле у нас было размещено 660 вакансий, на каждую за месяц в среднем откликнулось 9-10 специалистов. Это наш очередной небольшой рекорд по откликам!
А теперь более подробно об откликах на вакансии в самых популярных сферах деятельности.
Далее традиционный топ самых популярных IT-вакансий месяца: по одной вакансии из каждой сферы деятельности. Популярность вакансии измеряется числом откликов на неё. Все эти вакансии открыты на момент публикации отчёта, на них можно откликнуться.
А теперь более подробно об откликах на вакансии в самых популярных сферах деятельности.
- На дизайнерские вакансии откликается больше всего соискателей, в среднем по 21 человеку за месяц.
- На вакансии верстальщиков в среднем откликается по 12-13 специалистов, они стабильно занимают второе место по откликам. В истекшем месяце поставлен рекорд с почти 14 откликами на вакансию.
- На вакансии менеджеров и администраторов в среднем откликается по 10-11 специалистов, эти сферы деятельности постоянно борются между собой за третье место.
- На вакансии программистов в среднем откликается по 7-8 человек.
- На вакансии тестировщиков в среднем откликается по 6-7 человек. В этом месяце вакансии этой сферы деятельности вновь вернулись на свой прежний уровень после двухмесячного проседания.
- На вакансии разработчиков приложений и программного обеcпечения в среднем откликается по 5-6 специалистов.
Далее традиционный топ самых популярных IT-вакансий месяца: по одной вакансии из каждой сферы деятельности. Популярность вакансии измеряется числом откликов на неё. Все эти вакансии открыты на момент публикации отчёта, на них можно откликнуться.
АдминистрированиеDevOps Engineer / Инженер отдела эксплуатации, 17 откликовОт 100 000 руб. Москва. Полный рабочий день. Можно удалённо. Компания Alytics — сильнейшая команда на рынке рекламных web-технологий. Мы разрабатываем и продаем платформу для эффективного управления контекстной рекламой, автоматизации рекламных процессов и управления конверсиями. |
 |
АналитикаАналитик, 14 откликовПолный рабочий день. Можно удалённо. Компания VimWin — создание новых проектов в области онлайн коммерции. |
 |
БэкендPHP программист, 69 откликовОт 49 000 до 150 000 руб. Иваново. Полный рабочий день. Можно удаленно. Компания CodeGeek — информационные технологии, системная интеграция, интернет. |
 |
ДизайнWeb-дизайнер, 44 откликаОт 70 000 до 100 000 руб. Москва. Полный рабочий день. Можно удаленно. Компания Technology Marketing Solutions — разработка и продвижение мобильных приложений, программные решения для носимых устройств. |
 |
КонтентКонтент менеджер и копирайтер, 21 откликОт 30 000 до 80 000 руб. Москва. Полный рабочий день. Можно удалённо. Компания ООО «Континент» — интернет-продажи. |
 |
МаркетингИнтернет-маркетолог, 6 откликовОт 30 000 до 60 000 руб. Москва. Неполный рабочий день. Компания «Софт Культура» — образовательная площадка для освоения современных цифровых инструментов для архитекторов и дизайнеров. |
 |
МенеджментTeam-lead отдела разработки, 11 откликовОт 800 до 1200 USD. Неполный рабочий день. Можно удалённо. Компания ГК «Курортный Отдых» — мы соединяем IT, продажи и санаторно-курортное лечение. |
 |
ПриложенияРазработчик Android, 12 откликовдо 120 000 руб. Москва. Полный рабочий день. Можно удаленно. Компания «Связной» — розница, retail. |
 |
Разработка ПОPython разработчик, 17 откликовОт 60 000 руб. Ижевск. Полный рабочий день. Можно удалённо. Компания СКАТ — разработка программного обеспечения для таксомоторных служб. |
 |
ТестированиеQA Automation Engineer, 18 откликовОт 900 до 1 800 USD. Полный рабочий день. Можно удаленно. Компания LEGEFIX — надёжный провайдер консультационных услуг между экспертами права и людьми, которым требуется консультация. |
 |
ФронтендВерстальщик, 156 откликовВладимир. Неполный рабочий день. Можно удаленно. Компания SymbioWay — центр сертификации, аттестации, профориентации и трудоустройства IT-специалистов |
 |
Поделиться с друзьями
Комментарии (19)
sova
13.08.2016 03:23чем графа Приложения отличается от графы Разработка ПО?
karaboz
15.08.2016 19:21Приложения — это разработка мобильных приложений. Бэкенд — это разработка веб приложений. А Разраюотка ПО — это создание софта: игры, корпоративные порталы, системы автоматизаций и прочее.
Suvitruf
18.08.2016 14:12+2Ужас какой.
Мобильные приложения — это разработка мобильных приложений.
Бэкенд — это не только веб-приложения.
Если «Разраюотка ПО — это создание софта», то туда будет входить и Бэкенд, и приложения.
Suvitruf
Смешно и печально. Как минимум, от описания вакансии. Начать с того, что требования к junior и senior разные (хотя, я там вообще никаких требования не увидел). Ещё больше забавляет разброс з/п. В данном случае ленивцы впихнули 2 вакансии в одну (хотя, даже при таком раскладе разброс между junior'ом и senior'ом не хилый).
Это просто как частный пример, проблема более общая. Я постоянно ради интереса мониторю вакансии в различных областях и именно в вакансиях связанных с вебом (php/js, etc) такие странные разбросы бывают. Я б лично побоялся откликаться на такие.
Ещё одна проблема таких вакансий в том, что они нанимают и удалённо тоже. В итоге и указывают такую вилку, а конечную з/п назовут лишь, когда узнают, из какого вы города. В итоге люди из крупных городов могут получить 150к, а из глубинки разработчик получит 50к, объясняя это тем, что «в крупных городах люди тратят больше, поэтому з/п им надо давать больше».
karaboz
Благодарю вас за подробные пояснения! В следующий раз не будем такие вакансии показывать среди лучших. Пропустили по невнимательности.
andreios
>> Ещё одна проблема таких вакансий в том, что они нанимают и удалённо тоже. В итоге и указывают такую вилку, а конечную з/п назовут лишь, когда узнают, из какого вы города. В итоге люди из крупных городов могут получить 150к, а из глубинки разработчик получит 50к, объясняя это тем, что «в крупных городах люди тратят больше, поэтому з/п им надо давать больше».
Эмм, вот это очень хороший вопрос. Я честно говоря так и не могу добиться нормального объяснения от работодателя, почему удаленщик получает в среднем на треть меньше.
Аргумент, мол в МСК затраты на жизнь выше, а в… ниже — несостоятельный бред.
А я если я живу в МСК, но работаю удаленно? — такой вопрос ставит в тупик и ответа не следует.
Мне кажется, что людям платят прежде всего за их время и выполненную работу, за результат, и плевать откуда ты его достигаешь, хоть из Мезмая.
soniq
Потому что в идеальном мире хотелось бы, чтобы все сотрудники были в офисе каждый день, а не где-то в деревне. Но жаба душит, и приходится идти на некоторые уступки.
Вот смотрите, какого сотрудника вы возьмете: с которым будет удобно работать, но при этом он вам будет стоить 150 тыщ зарплаты плюс место в офисе, или не такого удобного, но за 60 тыщ? Тут не понятно, надо думать, от правильности таких решений и зависит успех бизнеса.
А какой сотрудник лучше: удаленный за 60, или удаленный за 150, если задачи они решают плюс-минус одинаковые?
andreios
Ну в общем несогласен.
Во-первых, с чего это вы взяли, что в идеальном мире хотелось бы иметь всех сотрудников рядом? Это кому так хотелось бы? Я знаю много руководителей, которые более чем удовлетворены удаленностью сотрудников, и не из-за понижения ЗП.
Во-вторых, вы собственно не сказали, ничего, что прояснило бы мое недоумение. Естественно наличие некоторого процента исключительно жадных компаний, которые платят меньше, просто потому, что могут. Но опять же, я надеюсь есть те, которые руководствуются какой-то логикой, вот мне бы и хотелось её понять.
Просто от самого факта, что сотрудник работает удаленно, любая компания уже получает выгоду, значительную надо сказать, и экономить еще и на ЗП, особенно когда эта разница достигает 2-3 раз — выставляет в исключительно дурном свете руководство и любой специалист, сто раз подумает еще, идти ли в такую контору.
soniq
Так любая компания заплатит меньше, если у нее будет такая возможность. Дураков нет, все любят свои денежки и не хотят их отдавать просто так.
А все специалисты должны думать, устраивают ли их такие условия, или они могут выторговать себе что-то получше. Просто очень много разработчиков, готовых удаленно кодить на ПХП за 50 тыщ. А желающему срубить 200 — на этом рынке ловить нечего.
xmaster83
В глубинке средняя зарплата 20 000
ustasby
Я вас разочарую, те кто удаленно кодят на 50 000, к разработчикам отношения не имеют. Но на них есть спрос, у тех кто хочет фейсбук, но за 100 000.
Suvitruf
Я не знаю, откуда этот бред вы вообще взяли. Такое мог написать только человек, который никогда в глубинке и не было.
50к — это серьёзная такая з/п для глубинки.
ustasby
детский сад, кто хочет работать за 50, пусть работают, только это руки крюки, у специалиста работы всегда невпроворот и он может фильтровать неадекватных работорговцев. И местонахождение не имеет значение, хоть на бали, знакомых полно, годами не вылазят с побережья.
Suvitruf
Рад за вас и ваших знакомых, но не понимаю, зачем вы продолжаете оскорблять людей. Разве что, пытаетесь самоутвердиться.
ustasby
Каких таких мифических людей то? Еще раз повторю, нормальный, грамотный программист, способный учиться, решать задачи и умеющий пользоваться поиском и хоть чуть чуть владеющий иностранным языком работать за тарелку супа и сумму, которой не хватит на прокорм семьи из 3 человек и взноса на ипотеку, работать не будет. Сейчас, хоть ты из самого Мухосранска или ЭлитЧерножепинск, можно зарабатывать от $1500 не напрягаясь, и до бесконечности — напрягаясь. Но нет, всегда найдется работорговец который будет утверждать обратное, итак все вакансии засраны псевдостартапами которые надеются найти разработчиков из Мухажопинска за еду, за проценты от прибыли, за идею, за опыт, за глазки.
ustasby
Если разработчик из глубинки готов работать за 50 000, то он, извините, дурак.
newbie67
Я относительно начинающий разработчик, работающий из глубинки за 50т.р. Спасибо за комментарий.
Из 71-ой окружающей меня квартиры, есть мнение, что я в свои 22 получаю не меньше ЛЮБОГО другого жителя.
ustasby
Я вроде написал разработчик, а не прочитавший самоучитель, джун и т.д.