Недавно в бой вышел первый проект, где я получил работу джуниора, и мы с коллегой запилили в нашем сервисе такой вот «калькулятор ожиданий джуна». Из первых 47 ответов мы узнали, что 91% респондентов ждет интересного проекта, а 38% — жаждет реального опыта.


Пощупать и оставить свой ответ можно тут

Так и родилась идея помочь нашему джуну: взяли свой родной регион (сами мы ростовские), да и составили список тех, кто регулярно предлагает тут оплачиваемые стажировки с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Вооружившись знакомствами нашей HR-а Оли, чатом местного ИТ-сообщества, проектом «Джуниор-френдли компании» с GitHub и парой свободных часов, мы получили вот такой результат.

Кликабельная версия
* Серым отмечены стажировки, недоступные в этом году
** Компании, которые добавились после публикации на Хабре

Надеемся, что список этот далеко не полный и скоро в нем появятся и другие коллеги, которые готовы помогать молодым: заполните эту формочку — и мы добавим вас в пост.

Сами мы проходили только одну стажировку — в компании, в которой сейчас и работаем. Поэтому можем рассказать, как тут и что — а кто-то еще наверняка расскажет, как изнутри выглядят стажировки в других компаниях из списка, как ходил туда «на других посмотреть — себя показать» и докуда в итоге дошел.

P.S. Ищите стажировки — пробовать интересные проекты и получать опыт можно на них. Ходите на собеседования в любую компанию — хотя бы чтобы показать, что вы не только многообещающий молодой специалист, но еще и творческая личность. Как вот этот недавний парень:


Еще из полезного на Хабре по теме:

• Как живут разработчики в Ростове-на-Дону
• 4 пути юного регионального разработчика, которые я прошел в студенческие годы
• Как наши технари в армии служили