В марте HR-специалистов ждут неизменно актуальные темы — рекрутинг, HR-проекты, социальные сети и проблемы джуниоров. К традиционным встречам в Москве, Петербурге и онлайн присоединился также Нижний Новгород. Cледите за обновлениями поста, анонсы событий на вторую половину марта будут добавлены позднее.
JunDays ep.1 «Образовательные курсы в IT» (митап)
Когда: 1 марта, 11:00
Где: Москва, ул. Нижняя Красносельская, д. 35, стр. 59, «Гастроферма»
Условия участия: бесплатно
Организатор: INDEX
Для того, чтобы сделать обсуждение проблемы джуниоров в IT более системным и всесторонним, мы запускаем серию дискуссионных клубов JunDays. Ежемесячно мы будем встречаться и говорить о поиске, оценке, обучении, трудоустройстве и адаптации начинающих IT-специалистов и разработчиков в частности.
Первая встреча клуба посвящена теме образовательных курсов в IT. Почему наличие сертификата и портфолио в виде ученического проекта не прибавляет начинающему разработчику плюсов в глазах работодателя? Как образовательные провайдеры могут повысить конкурентоспособность своих выпускников и сделать их более востребованными на рынке труда? Как работодатели могут участвовать в формировании учебных планов, делая их максимально отвечающими своим потребностям?
Мы приглашаем к обсуждению всех, кому интересна тема обучения начинающих разработчиков: CTO, TeamLead, руководителей разработки, HR технологических компаний, представителей IT-рекрутинговых агентств.
> Подробности и регистрация
Доклады победителей IT HR AWARDS 2017
Когда: 1 марта, 18:00
Где: Москва, Оружейный переулок, д.41, офис МегаФон
Условия участия: стоимость билета 2 000 рублей
Организатор: Orgteam
Доклады победителей — это презентация HR проектов Лауреатов ежегодной премии IT HR AWARDS, которая отмечает достижения в области управления персоналом в IT-компаниях.
На докладах спикеры рассказывают суть проектов, основные этапы и достигнутые результаты, отвечают на вопросы участников.
Кейсы компаний: Konica Minolta, Яндекс.Деньги, Rambler, iSpring, OSA Hybrid Platform, Dell EMC, Parallels, Сбербанк-Технологии
> Подробности и регистрация
HR meetup: data
Когда: 1 марта, 19:00
Где: Москва, Бутырская, д. 46, БЦ Стрелецкая слобода, Action-лофт
Условия участия: бесплатно
Организатор: Альфабанк и DigitalHR
HR-data, какие данные собирать и зачем. Как их интерпретировать и использовать.
Кейс-стади: мы обсудим с вами, какие данные собирают разные компании и как они помогают HR-департаменту быть эффективнее. У нас будут не только спикеры, но и обсуждения, споры и решения. Уйдем с полезной охапкой информации.
> Подробности и регистрация
Как Agile помогает HR-специалистам
Когда: 1 марта, 19:00
Где: Санкт-Петербург, Большая Пушкарская, д.10, пространство «Легко-Легко»
Условия участия: бесплатно
Организатор: Agile In
Agile — это проведение программ, которые способствуют большей адаптивности, инновациям, коллаборации и скорости.
- Хотите узнать, как трансформировать структуру организации в цепь небольших, самостоятельных команд, которые устанавливают свои собственные цели?
- Вам важно создавать организационную культуру, в которой приоритетами являются вовлеченность, взаимодействие и доверие среди сотрудников?
- Вы заинтересованы в коллегах, которые готовы взять на себя ответственность, и готовы поддерживать их в этом?
Узнайте ответы на эти и другие интересующие Вас вопросы на открытом мероприятии в формате World Cafe.
> Подробности и регистрация
Доклады победителей IT HR AWARDS 2017
Когда: 2 марта, 13:00
Где: Санкт-Петербург, Петербургское шоссе, д. 64/1, Экспофорум в рамках Форума Труда
Условия участия: бесплатно
Организатор: Orgteam
Доклады победителей — это презентация HR проектов Лауреатов ежегодной премии IT HR AWARDS, которая отмечает достижения в области управления персоналом в IT-компаниях.
На докладах спикеры рассказывают суть проектов, основные этапы и достигнутые результаты, отвечают на вопросы участников.
Кейсы компаний: Konica Minolta, Яндекс.Деньги, Dell EMC, Parallels, Сбербанк-Технологии
> Подробности и регистрация
DevRelConf #3
Когда: 6 марта, 16:00
Где: Москва, Ленинградский проспект, д. 39, стр. 79
Условия участия: бесплатно
Организатор: Конференции Олега Бунина
Найм сотрудников — это не про продать и быстро закрыть вакансию. Это задача про антимаркетинг — про то, чтобы очистить от любого маркетинга достоверную информацию о работе в компании.
Не надо бояться достоверной информации о работе — именно ее надо показывать и освобождаться от любых попыток работодателя взять инициативу на себя. В этом, пожалуй, самая большой вызов для всех, кто ищет лучших сотрудников. А какую достоверную информацию о себе давать, как очищаться от HR-маркетинга и как при этом нанимать лучших мы и поговорим.
> Подробности и регистрация
Продвижение вакансий в социальных сетях (вебинар)
Когда: 6 марта, 19:00
Где: вебинар
Условия участия: стоимость билета 1000 рублей (до 28 февраля — 800 рублей)
Организатор: IT Recruiter School
- Зачем эйчару нужно использовать социальные сети при подборе персонала?
- Личный бренд в социальных сетях.
- Поиск кандидатов в ВК, ОК, Facebook.
- Как можно выделить вакансию из миллиона похожих?
- Кейсы закрытых вакансий.
> Подробности и регистрация
Карьерные сайты
Когда: 14 марта, 19:00
Где: Москва, Снежная, д. 26, офис Adventum
Условия участия: стоимость билета 300 рублей
Организатор: MarHR
Андрей Будаев, HR Director в Adventum расскажет: Как почти бесплатно запустить карьерный сайт? Андрей расскажет про техническую часть, контент и конечно показатели.
Анна Сиднякова, «?ТА Самая»?, что сайт сделала в компании Альфа-Банк))) расскажет про 2 разных сайта компании.
> Подробности и регистрация
IT HR meetup #33. Открытый микрофон: поговорим о рекрутинге
Когда: 14 марта, 19:00
Где: Санкт-Петербург, Цветочная, д. 19, офис Selectel
Условия участия: бесплатно
Организатор: IT Events
«IT HR meetup» — это неформальные встречи HR-ов из разных IT-компаний. Мы собираемся, чтобы поделиться опытом, обсудить интересные и актуальные вопросы или просто пообщаться и познакомиться.
> Подробности и регистрация
NN IT HR meetup #1
Когда: 21 марта, 12:00
Где: Нижний Новгород, ул. Тургенева, д.30, офис Intel
Условия участия: бесплатно
Организатор: Профессиональное коммьюнити Нижнего Новгорода NNITHR
Мы начинаем традицию регулярных встреч IT HR в Нижнем Новгороде в формате митапов и приглашаем принять участие в первом мартовском мероприятии.
На первой встрече обсудим практические кейсы по разным HR-областям: от привлечения новых сотрудников до реализации отдельных HR-проектов.
> Подробности и регистрация
Тренинг «SMM для HR»
Когда: 27 марта, 10:00
Где: Москва, Дубининская улица, д. 27 стр. 1
Условия участия: стоимость участия 7 000 рублей
Организатор: Ценный опыт
HR-брендинг в соцсетях руками HR-менеджера. С чего начать? Как назвать сообщества? Какие рубрики завести? Как работать с негативом?
Про трафик, копирайтинг, эффективность и продвижение расскажет наш эксперт по социальным медиа Татьяна Тимко.
На практических примерах спикер покажет какие задачи может решать SMM в качестве HR-бренда, как разработать стратегию использования SMM и интегрировать ее в общую систему маркетинга компании, а также как оптимизировать рекламные бюджеты и отслеживать ключевые показатели эффективности.
> Подробности и регистрация
Об организаторах мероприятий
- Конференции Олега Бунина — организатор конференций HIghLoad++, РИТ++ и других
- «Ценный Опыт» — учебный центр, работает на рынке образовательных услуг с 2012 года. Оказывают услуги в сфере краткосрочного бизнес-обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов и руководителей российских компаний
- DigitalHR — рекрутинговое агентство, специализируется на поиске ИТ-специалистов
- IT Dominanta — рекрутинговое агентство, специализируется на поиске ИТ-специалистов
- INDEX — рекрутинговое агентство, специализируется на поиске ИТ-специалистов; у агентства также есть INDEX School, где обучают HR специалистов, которые работают в ИТ-сфере
- IT Recruiter School — школа ИТ-рекрутинга
- MARHR — проект, посвященный маркетингу в HR
ORGTEAM — организатор событий: делают ИТ-проекты и конференции
Если мы пропустили какие-то события для HR-специалистов в области ИТ, которые проходят в феврале, пожалуйста, добавляйте их в комментарии.