Первую такую акцию мы провели в июне 2019. В компании появилось много задач на Java и поэтому срочно требовались Java-разработчики. Так и возникла идея NX Job Offer in 1 Day.





Мы подумали, что разработчикам будет удобно прийти на интервью в выходной, пройти все этапы, познакомиться с компанией и получить полную обратную связь в этот же день.

В цифрах мероприятие выглядело так:

Как это было?

«Всем, кто решился участвовать, мы отправляли короткую анкету, в которой просили указать стаж работы, владение технологиями и субъективную оценку своего уровня. После этого, высылали тестовое задание. Оно было рассчитано на мидлов, которые смогли бы справиться с задачей за 3-5 часов», — Анастасия, специалист по подбору персонала Nexign

Ребят, которые успешно прошли тестовое, мы пригласили на собеседование. Интервью в день мероприятия занимало 1,5 часа.

Шаг 1

Сначала команда и руководитель рассказывали о своем проекте и задачах, затем кандидат рассказывал о себе.

Шаг 2

Проверка технических навыков: технические эксперты из команды, в которую мы подбирали людей, просили соискателей выполнить задания, задавали вопросы.

Шаг 3

Для кандидата проводили экскурсию по офису и рассказывали про условия работы. В это время команда принимала решение.

Шаг 4

Кандидат получал развернутую обратную связь.

«Для нас были важны человеческие качества, а не только хороший технический бэкграунд. Мы оценивали, сможет ли кандидат сработаться с конкретной командой», — Анастасия, специалист по подбору персонала Nexign.

История одного оффера

Игорь стал тем самым разработчиком, который пришел работать в Nexign благодаря NX Job Offer in 1 Day. Мы задали ему несколько вопросов о том, как он решился на участие в проекте и что думает об этом теперь.

"

Искал ли ты работу, когда узнал о Job Offer in 1 Day?

Нет, но на прошлом месте уже становилось скучненько, и начали появляться мысли о том, что можно посмотреть на другие варианты. Поскольку я уже был в Nexign на митапах, мне пришла рассылка с приглашением. Я подумал, а почему бы не сходить? Было интересно, что сразу дадут обратную связь, ведь обычно на собеседовании не говорят о результатах.

Долго делал тестовое?

Около 3-4 часов. Сначала просто его выполнил, потом решил усложнить решение.

Не жалко было тратить время на тестовое?

Если задача понятная и нудная, то ее не хочется реализовывать.

А если интересная, можно попробовать внедрить парочку фишек, о которых недавно прочитал. Так я и сделал в тестовом. До этого не использовал этот алгоритм решения, а тут подвернулся шанс попробовать что-то новое.

Какие впечатления от команды?

Отличные! После того, как получил оффер, я вспомнил, что моя знакомая тоже работала в Nexign пару лет назад, написал ей и спросил о компании. Она ответила, что проект был классный и команда замечательная. Чем больше подруга рассказывала, тем больше я понимал, что она говорит именно про ту команду, с которой я собеседовался. Через месяц знакомая сюда вернулась. Теперь работаем вместе, и она ищет у меня баги.

Что бы ты сказал людям, которые узнают о мероприятии и будут решать, стоит ли участвовать?

Мне кажется, это классная возможность познакомиться с крупной компанией, пройти собеседование и сразу получить обратную связь, узнать, что не так. Плюс, тратишь гораздо меньше времени, чем на классические собеседования — все проходит в выходной, не нужно отпрашиваться с текущей работы, можно спокойно собраться и подумать.

Как тебе первые месяцы в компании?

Я работаю уже 4 месяца. Все отлично! Реальность совпала с тем, о чем мне рассказывали на собеседовании. Немного изменились мои ощущения: не ожидал, что будет так много интеграции, когда несколько разных команд работают над одним продуктом. Но это тоже очень интересно и захватывающе.

NX Job Offer in 1 Day 2.0

9 и 10 ноября с 10:00 до 18:00 в петербургском офисе Nexign мы снова проведем NX Job Offer in 1 Day.

Сейчас мы ищем Java-разработчиков и QA-инженеров уровня middle/senior для работы в Санкт-Петербурге.

Для участия нужно заполнить анкету и сделать тестовое задание до 3 ноября включительно. Всех, кто с ним справится, мы пригласим в наш офис на интервью.

За один день кандидаты пройдут собеседование с техническими и HR-специалистами, познакомятся с будущими коллегами, пообщаются с тимлидом, узнают о продуктах и процессах в компании. Но самое главное — получат обратную связь в течение дня!

Если ты живешь в Санкт-Петербурге, ждем тебя в офисе Nexign на Уральской, 4. Если в другом городе, но не против релокации — договоримся об интервью в Skype/Zoom.

Остались вопросы? Пиши на job@nexign.com.