Допустим, сегодня медианно усреднённый сисадмин получает 140 тысяч рублей. Он согласился на эту зарплату ещё в те времена, когда 140 тысяч для админа были нормой жизни. Но сейчас в вакансиях на эту позицию обещают заметно больше: от 150 до 180 тысяч. О чём это говорит? Пока наш медианно усреднённый сисадмин сидел на старой зарплате, за стенами офиса подул ветер перемен — и спрос на сисадминов вырос.

Высокие зарплаты — реальность: на сисадминской улице сегодня действительно праздник. А кроме сисадминов рынок жаждет мобильных разработчиков, десктоп-разработчиков, аналитиков, тестировщиков… В регионах работодатели готовы платить чуть ли не в два раза больше практически по всем айтишным позициям. Нужны почти все и в огромном количестве. Минцифры оценивает дефицит IT-кадров в полмиллиона человек, и конца этому дефициту не видно. При таких вводных IT-карьера выглядит весьма заманчивой.

Но путь в IT — это постоянное обучение: технологии тут устаревают лет за пять. Как доказать эйчару и коллегам, что твои знания свежи и актуальны? Помимо умения решать задачу про крышку люка хорошо бы иметь к собеседованию и какой-нибудь сертификат. Причём надёжный, который реально помогает при устройстве на работу.

Исследования показали, что обладатели сертификатов Microsoft зарабатывают примерно на 20 % больше, чем те, у кого их нет. Поэтому предлагаем вспомнить, какие образовательные программы есть у Microsoft. А чтобы не забывать, что получение новых знаний — это праздник, перечислим эти программы в формате адвент-календаря.

Чем всё это похоже на новогодний календарь и причём тут новогодние праздники?

Microsoft Learn — это портал для самостоятельного прохождения коротких учебных курсов по большим данным, искусственному интеллекту, облачным технологиям, DevOps и т. п. Здесь можно оценить собственные знания, изучить тему по представленным материалам и выполнить проверочные задания.

Учебные курсы на платформе переведены на 23 языка, в том числе на русский. Доступ ко всем учебным материалам бесплатный. С ними можно ознакомиться даже не регистрируясь. Правда, в этом случае результаты прохождения заданий не сохранятся.

Учебные материалы разбиты на небольшие фрагменты, так что отдельные модули можно осваивать быстро. Каждый такой модуль содержит введение, основную теоретическую информацию на базе переработанной документации о продуктах и практические примеры. В конце предусмотрены задания для проверки полученных знаний. В общей сложности на освоение одного модуля требуется не более 3,5 часа (а зачастую даже меньше).

Есть и «десерт»: каждый модуль содержит ссылки на дополнительное чтение для расширения кругозора.

Чтобы систематизировать знания, на портале предусмотрены схемы обучения — подборки мини-тем, необходимых для освоения более масштабных курсов. К примеру, часов за шесть можно узнать основы управления жизненным циклом проектов на GitHub, а за восемь часов — научиться настраивать виртуальные сети в Azure. Схемы обучения привязаны к продуктам, уровню подготовки, а также к рабочим ролям специалистов: так проще подобрать нужный курс.

Для выполнения практических заданий платформа предоставляет бесплатный доступ к песочнице Azure: ничего скачивать и развёртывать на локальном рабочем месте не нужно. Кстати, платить за эксперименты с платными продуктами тоже не придётся.

Авторизованным пользователям платформа рекомендует, в каком направлении двигаться дальше и какой ещё модуль будет полезно изучить.

Microsoft Virtual Training Days — это регулярные онлайн-семинары сертифицированных тренеров Microsoft. Работая в индустрии, они обладают эксклюзивными знаниями в своей области и посвящают слушателей в тонкости профессии. Эксперту можно задать вопрос по теме во время лекции.

Расписание Microsoft Virtual Training Days известно на несколько месяцев вперёд, так что можно выбрать тему по душе. Мероприятия планируются чуть ли не раз в два дня, но на них необходимо регистрироваться, поскольку количество мест ограничено. Большинство лекций — однодневные, но есть и двухдневные.

Каждая тема ориентирована на определённые роли IT-специалистов. Среди мероприятий есть как ориентированные на практику, так и фундаментальные, где обсуждаются базовые знания.

Вебинары Microsoft Virtual Training Days бесплатны. Базовый язык для всех тренингов — английский, но некоторые читаются на русском. Для англоязычных имеются субтитры на семи языках, в том числе на русском. В сумме тренинг занимает пару часов с перерывами. Учитывая, что ехать при этом никуда не надо, остаётся время и на собственные дела.

После некоторых семинаров участники получают возможность бесплатно сдать экзамен на соответствующий сертификат. Правда, такая возможность доступна не по всем темам. Часть экзаменов — на английском языке, но по ряду тем сдать можно и на русском.

Авторизованные учебные центры Microsoft ориентированы как на корпоративное обучение, так и на обучение конечных пользователей. Обучение проводится в разных формах: очно, онлайн или в смешанном формате.

Контент для курсов создаёт Microsoft, а преподают на них сертифицированные тренеры от партнёра (Microsoft Certified Trainers). По сравнению с другими инициативами курсы дают более глубокое погружение в тему под личным контролем тренера. Помимо лекций, индивидуальных практических задач и выполнения лабораторных учебные центры проводят групповые обсуждения или могут предложить сессии по подготовке к экзамену. Обучение в учебных центрах Microsoft максимально эффективно готовит к сдаче сертификационного экзамена и позволяет начать работать по выбранной специальности.

Некоторые курсы доступны на локальных языках, в том числе и на русском.

А вот и очередной подарок нашего адвент-календаря — промокод Microsoft2022 на скидку 15 % на курсы в одном из авторизованных учебных центров Microsoft:

В конце обучения с использованием любого из описанных ресурсов у Microsoft есть сертификация, интерес к которой, кажется, растёт теми же темпами, что и рынок дополнительного образования.

Сертификат выпускается по итогам сдачи тематического экзамена. В первую очередь этот документ можно использовать на рынке труда для подтверждения квалификации. С точки зрения 66 % IT-менеджеров (согласно исследованиям), сотрудник, успешно сдавший экзамен на сертификацию, более продуктивен на своей позиции, нежели его коллега без сертификата. А рекрутеры из двух равных кандидатов скорее предпочтут того, кто имеет формальное подтверждение своих знаний. Эйчары видят в сертификации снижение рисков для компании при найме конкретного человека: обладатель сертификата как минимум стремится к саморазвитию. Возможно, поэтому чуть больше четверти (28 %) сертифицированных специалистов отмечают, что успешное прохождение экзамена помогло им увеличить доход.

У Microsoft есть десятки разных сертификатов. Чтобы специалисту было проще ориентироваться, они сгруппированы по типам.

В зависимости от целей можно выбрать нужный набор сертификатов.

Сертификация выполняет роль своеобразного приза в конце обучения. Подавляющее большинство (91 %) прошедших сертификацию специалистов говорят, что этот опыт дал им уверенность в себе. А 76 % получают теперь большее удовлетворение от работы.

Сдача экзамена на сертификат за редким исключением платная. Получить промокод на прохождение некоторых экзаменов можно после соответствующих им вебинаров Virtual Training Days.

Сертификат действует в течение одного года. Технологии шагают вперёд, и по истечении этого срока знания потребуют обновления, что несложно сделать тем же путём — через образовательные инициативы Microsoft. А с прошлого года сертификат до срока его окончания можно бесплатно «обновить» через процедуру аттестации на платформе Microsoft Learn.

Если вы чувствуете в себе потребность расширить знания в определённой области — начинайте прямо сейчас. Удачи!