2020-й год, март, нерабочие дни... Кто бы мог подумать, что формат работы настолько поменяется? «Как тебе удалёнка?» — один из самых частых вопросов, который звучит с тех пор.

Первый опыт

Много лет назад у меня был период, когда пришлось поработать из дома. Тогда я еще жил с родителями и работать приходилось в одной комнате с одним из членов семьи. Впечатления так себе. Ближе к ночи уходишь на кухню, чтобы не мешать. Живого общения по работе не хватает. Ощущения непонятные, хотелось побыстрее это закончить. Поэтому отношение к удалёнке сформировалось «не очень». При поиске работы я однозначно хотел попасть в офис и удаленный режим даже не рассматривал.

Опенспейс

То ли дело опенспейс, в котором я работал потом. Общение с коллегами, походы «на кофеёк», где можно обсудить актуальные слухи и узнать новости, пересёкшись с коллегами. Аренда квартиры в пешей доступности, дорога до работы превратилась в прогулку. После работы можно спуститься на пару этажей до турника, и там же рядом поесть еды из аппаратов. Созвоны по зуму и другим средствам связи тогда были крайней редкостью, только с внешними коллегами или если кто-то опоздал/заболел.

Всё было отлично...

Пока не пошли новости про вирус, от которого все потихоньку начали перетекать на удалённый режим работы. Мы с несколькими коллегами составляли последний оплот тех, кто сидит в офисе. Уходить домой совсем не хотелось.

Переворот

И вот март 2020-го, вирус из «где-то там» подошел к нам вплотную и принёс нерабочие дни. Это было психологически тяжёлое время для многих. Резкое перестроение в ранее невообразимый для многих режим не могло пройти гладко.

Что дальше — непонятно. Всё закрыто, выход по пропускам, поиск масок и градусников по магазинам. Сколько ещё «не работать» неясно, начинаешь просто скучать по людям и потихоньку обрастаешь. Вечеринки по зуму? Не выходить из дома больше чем по 5 дней? Легко!

Забегая вперёд скажу, что одного из новых коллег своей команды впервые вживую я увидел спустя год, когда потихоньку мы стали выбираться на командные встречи.

Адаптация

Удалёнка повлияла на всех по-разному. Многим она «добавила веса» и дала возможность меньше следить за личной гигиеной. Появился ряд мемов про «бесконечный» рабочий день. Но, так или иначе, мы привыкли к новым обстоятельствам.

В итоге для меня это время стало прекрасным. Несколько прочтенных книг и пройденных курсов по психологии дали свои плоды. Оказывается, к турнику можно ходить даже зимой, еда «по подписке» — очень даже удобно, а график можно «регулировать». К тому же, по субъективным (и отчасти объективным) меркам на удалёнке моя производительность оказалась повыше.

Так что в итоге?

Отношение к удалённому режиму работы безвозвратно поменялось. Появились люди, которые уже точно не планируют возвращаться в офис. Многие компании открыли набор по всей стране и получили ценные кадры из регионов, а пойти на зарубежную «удалённую» вакансию теперь стало «привычнее».

Теперь, спустя полтора года удалённого режима работы в ответ на вопрос

«Как тебе удалёнка?!»

я смогу привести список преимуществ для обоих режимов работы. Как правило, преимущество одного можно отразить недостатком другого.

Преимущества удалёнки

• Можно обустроить рабочее место так, как хочется. Подъёмный стол, освещение, качественное кресло, классные динамики, увлажнитель воздуха, комфортная температура — всё это можно «настроить» под себя.

• Можно работать практически откуда угодно. В своём загородном доме, в другом городе или вообще в другой стране (в рамках правил работодателя, конечно.)

• Одежда меньше «тратится».

• Нет отвлекающего окружающего шума, который был в опенспейсе.

• Не нужно тратить время и деньги на дорогу.

• Еду можно заказать по желанию (например, доставку на каждый день).

• Не нужно проходить регулярное тестирование на COVID (реалии работы из офиса в 2021).

Особенность удалёнки

• При отсутствии дисциплины можно набрать вес и потерять грань между работой и отдыхом.

Преимущества работы из офиса

• Готовое рабочее место. Особенно актуально, если дома нет возможности организовать желаемое.

• Живое общение с коллегами.

• Отвлечение от домашней суеты, особенно актуально для тех, кто живет вместе с кем-то в ограниченном пространстве.

• Проще дисциплинировать себя. Фиксированное начало и конец рабочего дня. Ушел из офиса — и рабочий день, как правило, закончился.

• Возможность собрать «коридорные» сплетни и быть «на вайбе» последних изменений компании.

• Можно дойти до коллег и быстрее уточнить какой-нибудь вопрос. Особенно актуально начинающим разработчикам.

Итоги

Пандемия и форсированный режим удалёнки превратили меня из адепта офисной работы в колеблющегося. Теперь, когда уже обустроил удобное рабочее место, когда всех в офис уже не вернешь и часть встреч всё равно будет через видеосвязь, удалёнка немного перетянула чашу весов.

Что будет дальше? Кто знает, может позже всё-таки захочется в офис. А может, к 2030, как завещал Курцвейл, виртуальная реальность будет не отличима от реальности, у нас в ней будет свой «офис» и ходить ногами уже никуда не придётся.