Жизненный цикл человека закладывают с момента рождения: учеба, работа, пенсия и на погост.

Возможен ли выход из этого жизненного процесса?

Применим практику анализа бизнес - процесса к жизненному циклу развития человека.

Глоссарий

ЖЦ - жизненный процесс человека.

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, с 01.01.2022 года равен 13 890 руб.

Наука делит жизненный цикл развития человека на несколько периодов:

1. Внутриутробный.

2. Детство.

3. Отрочество.

4. Зрелость (взрослое состояние).

5. Преклонный возраст, старость.

В общем, картина маслом.

Детство, отрочество, юность пока пропускаем, рассмотрим в следующий раз.

Дурака работа любит, а дурак работе рад

Для мальчиков: школа, армия, посадил дерево, вырастил сына, построил дом и на погост.

Для прекрасного пола: девочка, девушка, девушка, вуз (вышла удачно замуж), девушка, девушка, бабушка умерла.

Хорошая работа и старика молодит

То есть, пошел работать в 20 - 25 лет и лет 40 - 50 лет пашешь на одной работе: ученик, подмастерье, мастер, наставник, пенсия, погост.

Этот жизненный цикл закладывают с момента рождения.

Учеба, работа, работа … работа, крутишься как белка в колесе, заслуженный отдых.

И после 45+ вы уже работодателю не нужны.

Если конечно к этому моменту сами не стали работодателем.

Я, может, только жить начинаю: на пенсию перехожу (мультфильм "Трое из Простоквашино")

Власти «плавно» увеличивают пенсионный возраст для мужчин с 60 до 65 лет, а для женщин - с 55 до 60 лет к 2028 году.

До пандемии женщины в России в среднем проживали примерно 76,4 года, мужчины — 66,5 года.

Хорошо работает последняя (или предпоследняя?) пенсионная реформа 2019 года.

Женщины в наилучшем случае - еще лет пятнадцать - двадцать побегают.

В лучшем случае.

А мужчины, только получив первую пенсию, сразу «в деревянный макинтош».

Вот вам и новая реальность.

Горька работа, да хлеб сладок

Для пенсии надо еще дожить до 60Ж/65М и иметь стаж работы 15-20 лет.

И получишь среднюю пенсию в размере одного – полутора МРОТ, как раз хватит заплатить за коммунальные услуги и на хлеб, но без масла.

Если конечно сам не накопил пенсионный капитал (депозиты, акции, недвижимость и т.д.).

Жить вредно, в конце концов умираешь

То есть, существующий жизненный процесс развития человека ясен.

Фактически получается парабола жизненного процесса – учеба, работа, пенсия.

Как перейти из состояния AS IS (буквальный перевод — «как есть») до состояния TO BE («как должно быть»)?

Применим практику анализа бизнес - процесса к жизненному процессу.

Передышка - непродолжительный перерыв, чтобы отдышаться, перевести дух

Одним из вариантов апгрейда жизненного процесса является добавление нового процесса – «передышки».

Предлагается перейти от параболы к спиральному жизненному процессу.

Например, после того как устали, выгорели на работе, уходите на передышку, опять учитесь, повышаете квалификацию, получаете новую профессию.

И все. Вы вышли из заколдованного бега.

В этом бизнес-процессе нет выхода.

Пенсия вам не грозит.

Вместо пенсии уходите на «передышку».

И с новыми знаниями вперед – осваивать новые горизонты.

Дело учит, мучит и кормит

Передышка - это не пенсия, не заслуженный отдых, а перерыв, чтобы собраться с мыслями и продолжить свое развитие.

Хотя бы для того, чтобы ответить на элементарный вопрос: «для чего вы просыпаетесь утром?».

Можно уйти в отпуск.

Податься в тайгу, на Бали, «в деревню, к тетке, в глушь, в Саратов»…

Или просто переставить мебель в комнате…

Надо просто собраться с силами и уйти на очередную спираль своего развития.