Я поговорил с Анной Наумовой (Product Manager @ Apple) о некоторых особенностях найма в США со стороны нанимающего менеджера. В этом видео (1 час 21 мин) вы узнаете:

???? Как рекрутеры отбирают ваше резюме

???? Почему нельзя указывать свою зарплату на начальных стадиях

???? Почему вам могут отказать на втором и третьем раунде интервью

А также многое другое.

Для удобства привожу тайм-коды:

• 00:00:00 вступление

• 00:00:44 мое представление

• 00:02:20 про мой переезд в США

• 00:05:41 процесс поиска продуктов на примере Cisco

• 00:11:52 Нюансы в резюме

• 00:14:02 Скрининг рекрутеров

• 00:17:43 про пожелания по зарплате

• 00:26:36 этапы отбора рекрутера, важные факторы резюме

• 00:34:21 насколько резюме должно соответствовать вакансии

• 00:37:23 сколько резюме я просматриваю в неделю

• 00:39:02 что после отбора резюме

• 00:41:49 вопросы на интервью

• 00:46:49 почему вы хотите работать в нашей компании

• 00:51:12 life goals

• 00:53:56 топ 3 параметров по которым отказывают кандидату на первом собеседовании

• 00:57:02 заключительные этапы интервью, интервью-луп

• 00:59:56 примеры вопросов во время лупа

• 01:03:13 если не знаешь ответа на вопрос

• 01:05:10 как происходит обсуждение кандидата

• 01:10:18 про фидбек

• 01:14:36 про оффер

• 01:20:03 мой финальный совет

Если вы считаете это видео-интервью полезным, пожалуйста, пошарьте эту страницу со всеми, кому это может пригодиться.

Что еще рекомендую почитать по теме:

• Как написать хорошее резюме

• 10 стратегий поиска работы на LinkedIn

• Где искать данные по зарплате

Об авторе

Lead Product Manager @ Cisco, ex-PM at Acumatica, MightyCall, WordDive

Мой телеграм-канал — Beyond the Hype. Я делаю его полезным для продукт-менеджеров, разработчиков, и других членов команд по запуску продуктов, кто ищет работу за рубежом, удалённо или с релокацией. Делюсь личным опытом и знаниями.

Подписывайтесь, чтобы всегда быть в курсе публикаций!