Постковидная реальность принесла нам безграничные возможности в плане выбора мест работы. Многие стали искать вакансии в зарубежных компаниях. К сожалению, отклики соискателей часто остаются без ответа. И это не из-за cancel culture, а из-за незнания правил хорошего тона в международном рекрутинге и иногда - из-за неумения грамотно сопроводить свою подачу.
В этом посте я дам несколько рекомендаций, которые повысят ваши шансы пройти отбор резюме и договориться на собеседование.
Cover letter, или первое впечатление
При отклике на вакансию, как правило, есть возможность написать сопроводительное письмо. Многие лениво ее игнорируют. И очень зря, ведь это шанс выделиться среди остальных кандидатов.
Сопроводительное письмо - это как питч в лифте. У тебя есть 30-60 секунд, чтобы произвести впечатление. Как это можно сделать?
1. Начни с фразы-хука, которая побудит читать дальше.
▫️This is the role I’ve been preparing for during my entire career - К этой роли я готовился на протяжении всей своей карьеры.
▫️This project is a perfect match for my professional interests - Этот проект - идеальное совпадение с моими профессиональными интересами.
▫️The duties described ideally fit my skills and competencies - Описанные обязанности прекрасно соответствуют моим навыкам и компетенциям.
2. Дай краткую выжимку из резюме. Описывай только самое релевантное. Подкрепляй тезисы конкретикой.
▫️In my current position I have supervised / I am in charge of / I deal with … - На текущем месте работы я возглавляю / ответственен за / занимаюсь …
▫️I have succeeded in / managed to / resulted in … - Я преуспел / справился / достиг результатов в …
▫️I completed a course in ... - Я закончил курсы по…
3. Заверши письмо фразой, подчеркивающей желание получить должность:
▫️I would welcome the chance to join your company - Я был бы рад возможности поработать в вашей компании.
▫️I am positive I can help with upcoming challenges - Я положительно убежден, что могу помочь с предстоящими вызовами.
▫️I would value the opportunity to discuss in details - Я ценю возможность обсудить подробнее.
CV или resume?
Кстати, а что мы отправляем работодателю? Curriculum vitae или resume? Разница есть.
Resume - это 1- или 2-страничный документ, в котором перечислены ваше образование, профессиональные навыки и опыт.
Информация может быть подана в хронологическом порядке - тогда это chronological resume. Оно подходит, если хотите сменить работодателя, но остаться в той же сфере.
Другой вариант - functional resume. Оно фокусируется на компетенциях и подходит, если собираетесь уйти в другую область деятельности или если в карьерной хронологии были пробелы.
CV, как правило, намного длиннее, чем резюме. Его объем может превышать 10 страниц. В нем прописываются абсолютно все достижения за карьеру: кроме подробного описания опыта и образования, в CV указываются публикации, получение грантов, участие в проектах и т.п.
CV обычно бывают у представителей академических профессий, ученых, исследователей.
Показываем портфолио
У многих специалистов есть не только резюме, но и портфолио. О нем тоже надо сообщить. Посмотрим на варианты.
Если портфолио размещено в онлайне:
▫️Some of my works can be found at [URL] - Некоторые мои работы можно найти по ссылке.
▫️You can check my latest releases here [URL] - Вы можете посмотреть мои последние выпуски здесь.
▫️My portfolio is online at [URL] - Мое портфолио размещено на этом сайте.
Если прикрепляешь его к письму:
▫️You will find my portfolio enclosed - Прилагаю свое портфолио.
▫️I am sending a presentation with my works in the attachment - Во вложении высылаю презентацию с моими работами.
А что с рекомендациями?
Западные компании все еще любят рекомендательные письма, так что постарайтесь заполучить парочку от коллег / партнеров / клиентов. В сопроводительном письме можно написать:
▫️Recommendation letters can be provided by request - Рекомендательные письма могу предоставить по запросу.
Следуя этим простым рекомендациям, вы с первых строк сформируете о себе представление как об адекватном и грамотном человеке, с которым почему бы не пообщаться :)
Применяйте советы на практике и успешного вам трудоустройства!
Комментарии (3)
Din_V
27.10.2022 10:50+6"This is the role I’ve been preparing for during my entire career" подобная фраза лично у меня наоборот вызывала некоторое отчуждение и осторожность по отношению к кандидату. too sweat and fake. Но я и не HR в конце концов.
Tujh
остальное можно не читать, то, что вы называете resume и является типичным CV и должно быть на одну-две страницы, не более.
Tujh
Что бы не быть голословным, специально порылся в почте, что бы найти письмо от HR с резюме (так в теме и написано, как видите) перед скриниг интервью, все документы озаглавлены как CV и присланы разными рекрутинговыми агентствами.
Набор претендентов от выпускников универов на Junior позицию до Senior, ни каких академических или исследовательских позиций, обычная разработка и тестирование.