Лет 5 назад, когда я искал свою первую работу в роли менеджера проектов, появилась идея составить некую анкету, которая бы помогла быстро погрузиться в проект.
Анкета должна была состоять из вопросов к ключевым членам команды. Вопросы должны были познакомить новоиспеченного менеджера с текущим состоянием проекта.
Основной упор — выявить актуальные или потенциальные проблемы в бэклоге, инфраструктуре проекта, кодовой базе и бизнес-процессах.
Реализация
В качестве ключевых членов команды я выделил:
аналитика данных (в планах)
Потом появилась идея дополнить каждый вопрос вариантом ответа. Ответом может быть какой-то принцип, методология, фреймворк или просто решение из жизни. Он не претендует на последнюю инстанцию, но поможет сориентироваться в ситуации или нащупать другое решение.
Оставляйте комментарии, предлагайте новые вопросы, пишите ваши идеи и предложения по доработке (можно через MR).
Комментарии (7)
Ivan22
12.04.2023 19:11в команде нет Бизнес-аналитика (но есть маркетолог), нет тестировщика, но зато в наличии технический писатель !! Wat ??
Metz_Hei Автор
12.04.2023 19:11Да, эти ребята не выделены отдельно. Но про постановку задач и тестирование есть много в разделе для разработчиков. Иначе, все это будет дублироваться
Ivan22
12.04.2023 19:11сперва детально составлять опросник, а потом одним махом объединить разработчиков и аналитиков. facepalm
lukayakimychev
12.04.2023 19:11-1я ждал вопросы по типу -
1. ФИО: 2. Дата рождения: 3. Образование: 4. Опыт работы в IT-проектах (количество лет): 5. Какие проекты вы руководили? 6. Какие методологии управления проектами вы используете? 7. Какими инструментами для управления проектами вы пользуетесь? 8. Как вы оцениваете свои навыки коммуникации? 9. Как вы оцениваете свои навыки управления рисками? 10. Как вы оцениваете свои навыки управления бюджетом проекта? 11. Как вы оцениваете свою способность работать в команде? 12. Как вы оцениваете свою способность принимать решения в сложных ситуациях? 13. Какие качества важны для менеджера IT-проектов? 14. Какие языки программирования и технологии вы знаете? 15. Какие сертификаты по управлению проектами у вас есть? 16. Готовы ли вы работать в режиме гибкого графика и перерабатывать время при необходимости? 17. Как вы относитесь к обучению новым технологиям и методологиям управления проектами? 18. Какое вознаграждение вы ожидаете за свою работу? и тп
b00b1ik
ну анкета и анкета, эти вопросы задаст любой кто понимает разработку ПО.
а если не понимает, то даже если и задаст, то не поймет смысла и что делать с ответами.
в чем смысл то писать а без б?)
iSamsonov
Это просто удобный чеклис))
1) Например, чтобы нанимающий чекнул всё ли пункты он помнит, иногда важные вещи забываются.
2) Или собеседующийся сел и порефлексировал перед собесом - на всё ли он может однозначно без воды ответить?
3) Уже работающему - тоже повод порефлексировать.
Автору спасибо, потыкал на ссылочки, сохранил. Мб однажды пригодиться
cucusenok
Анкеты/чеклисты нужны чтобы случайно ничего не забыть. Для условного стратапа, совершенно нормально, например, не поддерживать документацию или даже мониторинг) Если кто-то ищет готовой структурированной информации готовой к использованию тут и сейчас - автор любезно ее предоставляет. Я пробежался по сайту автора - выглядит и написано хорошо, но, например, начинающему менеджеру будет тяжело понять некоторые вещи. Чья это проблема я до сих пор не знаю, стараюсь лишний раз разжевать все что пишу.