Время не стоит на месте. Вспоминая те далекие дни, когда все ходили в офис, пили утренний кофе в лоби‑баре, работали бок о бок в просторных open space, а вечерами посещали корпоративный фитнес зал, становится немного грустно. Но что поделать... надо принимать обстоятельства и адаптироваться под них. Все‑таки творчество не терпит ограничений, особенно в сфере ИТ. Если кому‑то удобнее решать рабочие задачи в домашнем кресле — ОК! Значит пришло время научиться взаимодействовать с удаленщиками. Мы — создатели экосистемы СБИС, в ней есть супер‑удобные сервисы для такого режима работы — видеозвонки и вебинары. Утренние созвоны с командой, совещания, обсуждение насущных вопросов, возможность увидеться через 1000 км и все это не выходя из дома.

Вебинары так вообще способны одновременно подключить до 10К человек! Согласитесь, удобно и время экономим, и во всех проектах без отрыва участвуем.

С работой разобрались, а что с развлечениями?

Давайте знакомиться, меня зовут Москалева Ирина, я — директор по развитию персонала Компании Тензор. Хочу похвастаться нашей насыщенной корпоративной онлайн‑жизнью и, главное, подчеркнуть, что всё создаётся руками увлеченных сотрудников, так сказать, идейных энтузиастов. Итак, по порядку, сначала о сообществах по интересам:

Пожалуй, самым первым образовывался Книжный клуб для всех любителей почитать на досуге. Главным бонусом «Библиотеки Тензор» стал бесплатный доступ ко множеству онлайн‑книг. Литературу коллекционируем разную: от классики до комиксов. Про источники для профессионального роста тоже не забываем и регулярно получаем фитбэк от сотрудников по поводу приобретения новых книг в Библиотеку. Кстати, участники клуба заходят сюда не только с целью найти нужное произведение! Тут еженедельно публикуются нетривиальные факты из жизни персонажей и авторов, конкурсы с реальными призами и даже гадание по книжным строчкам!

Как вы поняли, в айтишной компании живут люди продвинутые и любознательные, они постоянно чему‑то учатся. Так у нас появилась группа желающих прокачаться в английском языке «English tea party». Это не место со скучными курсами, где нужно себя как‑то мотивировать, зубрить и искусственно запоминать очередные слова и фразы. Это развлекательный канал, где в игровом формате мы познаем иностранный язык. Фильмы, квизы, розыгрыши — так погружаемся в культуру заморскую за чашечкой чая.

Идем дальше... Добро пожаловать в клуб поклонников путешествий «Своё родное». Обсуждаем просторы нашей необъятной, открываем места, где точно стоит побывать, а список «must see» составляем по рассказам местных — наших коллег из разных регионов. Учитывая, что у Тензора около 100 филиалов по всей России, это сообщество одно из самых активных и информация в нем (как и наша страна) не имеет конца и края! Многие уже побывали друг у друга в гостях и не собираются останавливаться на достигнутом.

Жить в четырех стенах — точно не про наших сотрудников. Однако, мы выходим из норок не только, чтобы попутешествовать. Многие коллеги имеют дачу или мечтают о своем загородном саде. Тут на помощь приходит собрание знатоков усадебных секретов «СНТ Тензор». Как грамотно спланировать участок, какой материал стоит использовать при строительстве беседки, как правильно выращивать огурчики, а уж какие аппетитные рецепты приготовления шашлычков публикуются там... ммм

Вкусно поесть любят все, а что на счет красивой эстетичной фигуры? И это мы умеем! Правильное питание, погружение в ЗОЖ, корректировка осанки, фитнес‑тренировки в домашних условиях — об этом поведает спортивная группа «Витамин Т». Ребята делятся своими историями успеха и вдохновляют тех, кто только задумался о новом образе жизни. А еще там проходят марафоны стройности и челленджи с корпоративными подарками! Конечно, мы признаем, что иногда пожить в виртуальном мире тоже полезно. Это развивает фантазию, учит мыслить шире.

Так появилось «Игровое сообщество». В основном тут собрались поклонники онлайн‑шутеров СS и Dota. Тренировочные поединки, тематические конкурсы, интервью олдов, а самое главное — участие в ежегодном масштабном турнире TensorCyberGames, который длится 5 месяцев! На этом мы не остановились и в 2022-м году подали заявку на участие в киберспортивном турнире среди IT‑компаний от NONAME eSports по CS:GO. C гордостью сообщаю — кубок первого места достался нашей команде!

На самом деле групп по интересам еще очень много. Но, дорогой читатель, чтобы погрузиться в нашу корпоративную культуру, стоит рассказать о «вишенках» на торте — онлайн‑развлечениях.

Своим главным достижением в работе с дистанционными сотрудниками, мы считаем их максимальную вовлеченность в жизнь компании вне работы.

Вы пробовали встретить Новый Год в онлайне? Мы — да! Например, новогодний корпоратив у нас проходит как в ресторанах, так и на экранах.

Тензор TV — легендарный проект корпоративного телевидения, который успешно реализуется с 2020 года. Это полноценный 5-ти (а то и 6-ти) часовой эфир с ведущей, музыкой, невероятными видеороликами от сотрудников из всех городов, а также конкурсами и новогодним обращением Директора. Подготовка занимает целых 2 месяца. Эксклюзивный сценарий для каждого эфира, полноценные съемочные дни для роликов, дизайнерские заставки, разнообразные интерактивы и десятки тестовых прогонов. Из года в год контент для онлайн‑корпоратива становится качественнее, креативнее и цепляет зрителя с первых минут. Во время трансляции сотрудники могут общаться в чате, делиться фотографиями, заказывать треки для музыкальной паузы. Фишкой эфира этого года стал теле‑мост! В прямом эфире мы передавали друг другу приветы, поздравления, чокались шампанским и делились новостями! Круто, что подключиться к «Тензор TV» может каждый и из любого места, где есть интернет! Бесценно увидеть себя или любимого коллегу в телевизоре! Эти эмоции мы с удовольствием дарим своим сотрудникам:)

Естественно, развлекаемся мы не раз в год. «Музыкалити» — еще один проект HR‑ов.

Это уникальный квиз с тематическими, собственноручно сделанными раундами. В конце каждого месяца мы с нетерпением ждем новый эфир и соревнуемся между собой в музыкальных познаниях. Играем, кстати, без всякого приза. Азарт — главный мотиватор. Ежемесячно в «Музыкалити» играет более 50-ти команд‑участников из разных уголков страны:)

Увлечения сотрудников всячески поддерживаем онлайн‑турнирами (шахматы, сопер), челленджами (бег, велозаезды), интеллектуальными играми (ЧГК).

А самое главное, что большинство перечисленных онлайн‑активностей реализованы благодаря нашей платформе вебинаров! Приятно использовать собственные технологии в таких творческих задачах. Возможно, в полной мере это не заменит живого общения, но мы смогли создать рецепт поддержания корпоративного духа через экран.

Делитесь своим опытом и идеями в комментах, а также задавайте интересующие вопросы ;)