Россия не может двигаться вперед без ума и опыта. Как только заводами начали управлять комитеты, заводы пришли в запустение, потому что на них стали производить дискуссии, а не продукцию. Как только комитеты выгнали квалифицированных и умных людей, оказались загубленными тысячи тонн драгоценного сырья. Фанатики своими речами довели людей до голода и истощения. Сейчас Советы предлагают изгнанным ими инженерам, администраторам, мастерам и машинистам огромные зарплаты – только бы те вернулись. Большевики зазывают к себе мозги и опыт – то, что еще вчера столь безжалостно уничтожали. Все эти «реформы» в России привели лишь к остановке производства.
Генри Форд Моя жизнь, мои достижения
Сегодня знакомые переслали вакансию, которая на 146% отражает реалии качества работы HR, рынка труда и импортозамещения.
Во первых, вакансию разместили группе в телеграмме, но размещали не HR, и не в группе «нужен нам работник».
Так что, если вы думаете, что только у вас HR делают вид, что ищут работников, то нет – имитация труда это постоянное явление среди HR.
Во вторых, посмотрим на саму вакансию - Инженер виртуализации vmware 0,5 ставки
Что это может значить? VMware – отлично документированный продукт (кроме vsish, VMkernel Sys Info Shell), базовые вещи способен делать человек, прочитавший в жизни 2 (две) книги – букварь и Михеев М. - Администрирование Vmware Vsphere
Зачем именно 0.5 ставки? Не понятно. Может потому, что теперь на ютубе ролик про простые настройки не посмотреть, а заказчику это важно ? Почему это важно заказчику - поймете, прочитав до конца.
Уровень дохода не указан
С этим как раз все понятно. В 99.95% случаев, если не указан уровень дохода, значит доход настолько ниже рынка, что:
1) Его стыдно показать, и при этом,
2) Работать в этой организации до сих пор настолько большая честь, что и HR, и разославший эту вакансию сотрудник, относятся к кандидату по принципу «ему надо, он пусть и спросит».
Конечно, HR придумают массу оправданий, например: чтобы имеющиеся работники не знали, что за их работу можно получать больше, или чтобы не было видно, что HR не умеют и не хотят оценивать реальный рынок и реальную стоимость найма специалиста.
В требованиях при этом указано обязанностей на троих, тут и настройка хранилищ на базе VMware vSAN, и интеграция с существующими SAN-решениями, и знание серверного оборудования Huawei и др., включая настройку и управление серверами, RAID-конфигурацию и т.д, и взаимодействие с другими IT-специалистами, в том числе сетевыми и системными администраторами, для решения комплексных задач.
И все это на 0.5 ставки
И, самое интересное, заказчик: Федеральное государственное унитарное предприятие «Главный радиочастотный центр»
Это исполнитель заказов Минцифры, подведомственное предприятие подразделения Минцифры - Роснадзора, заказчик разработки системы автоматического контроля за исполнением блокировки запрещенных в России сайтов.
Казалось бы, первый кандидат на установку Астра Линукс на Сделанном В РФ процессоре. Но нет. VMware + VMware vSAN.
И я очень не уверен, что у них есть действующая лицензия на VMware by Broadcom.
Как видно, денег нет совсем, ни на людей, ни на сервера от Ядро, и на их же СХД, и уж тем более на переход на Ceph, или даже на … ? Что там сегодня считается новейшей российской импортозамещающей разработкой, drbd плюс corosync плюс pacemaker ?
Уже давно не слышно про успешный успех по переходу на Базис от Ростелекома и клуба анонимных криптанов , а так дышали .. что по скорости передачи данных этот проект уже опережает зарубежное решение на 30%. Волнуюсь за них (нет).