Все мы на работе обмениваем своё время на деньги, но редко задумываемся, насколько этот обмен выгоден. Обычно зарплата обсуждается в привычных форматах — месячный оклад или годовой доход: «Я зарабатываю 100 тысяч в месяц» или «Моя зарплата — 1,2 миллиона в год». Правильно ли это?
А зачем?
В расчёте зарплаты по часам нет ничего сложного, но это помогает лучше понять, насколько эффективно ты используешь своё время. Такой подход помогает увидеть, как переработки, неоплачиваемые часы и скрытые расходы влияют на твой реальный доход.
Прозрачность реальной стоимости времени
Ты переходишь от абстрактных сумм к реальной цене твоего времени. Ты сразу осознаёшь, сколько стоит твой час жизни и как ты распоряжаешься своим временем.
Легкость в оценке выгодности предложений
Если на собеседовании тебе обещают золотые горы, но ты чувствуешь, что работа будет в стиле «6–7 часов написания кода в день», то ты легко можешь оценить финансовую нецелесообразность такого предложения. Считаешь свою зарплату по часам? Будет проще понять, насколько такие условия тебе подходят. Ты даже можешь понять, что переработка может понизить твой реальный доход.
Как посчитать?
Возьмем для примера меня, сейчас моя зарплата составляет 300.000р, а работаю суммарно в месяц я ~50 часов, тогда в час я зарабатываю 6000р, но при работе в 120 часов я бы зарабатывал 2500. Так что чем меньше удаётся поработать в день — тем больше удаётся заработать.
Продуктивность
Каждый час твоей работы — это не просто время, а определённая сумма, это мотивирует работать эффективнее чтобы сократить количество часов. Ты осознаёшь, что время — это не только деньги, но и ресурс, который можно улучшить с помощью более продуктивных методов работы.
Комментарии (12)
LeshaRB
09.01.2025 20:20Не ну переработки каждый день, я согласен
Но такое тоже случается не всегда, тут повод задуматься о смене работы...Но если у вас дедлайн, и вы встаете в 18 и говорите я домой... Я работаю, четко по графику, как паровоз
То на месте руководства я бы задумался, о переспективе такого сотрудникаДолжна быть золотая середина
ilyamodder
09.01.2025 20:20Если он не хочет, чтобы в 18 по будильнику уходили, пусть согласовывает и оплачивает переработки, все честно.
LeshaRB
09.01.2025 20:20Ну тогда, чтоб было совсем честно
Сотрудники должны будут поставить программу для мониторинга и скриншотов, что они работают по 8 часов в день )ilyamodder
09.01.2025 20:20В трудовом кодексе ничего не сказано про мониторинг и скриншоты, а вот про переработки написано ровно то, что я описал выше.
Ну и, знаете ли, очень удобно работодателю прописанные в ТК выгодные для себя пункты воспринимать как должное, а когда так делает работник, жаловаться, что это несправедливо и вообще мы семья.
kitchip
09.01.2025 20:20Почему нет, всегда пожалуйста. Но от этого ничего не поменяется, если не станет хуже )
Я просто:
Занижу интенсивность:чай, музычка или стримец/видос на втором компе ) Чтоб не быть выжатым лимоном через 8ч работы
Буду более предвзято подбирать задачки для себя, которые мне интересны
Буду работать чётко по графику. Ни минутой раньше, ни минутой позже
Имхо:
Надо не бояться конфликтовать и выстраивать личные границ
Никогда не работаю по 8мь часов, но всегда готов подключиться на что-то горящее после рабочего времени(если не занят чем-то)
NeoNN
09.01.2025 20:20Почему за сорванные дедлайны должны расплачиваться линейные работники, а не менеджеры, которые неправильно все спланировали? Дедлайны за три дня не образуются.
anotes
Как бы донести до работодателей и заказчиков, что любое дополнительное время должно быть оплачено? А то в России такая специфика, что любые переработки - это твои личные проблемы. Сам не справился - сам виноват.
А тут любые ухищрения, чтобы даже заранее оговоренную ставку зажать или получить за нее больше, чем предполагалось. Посидел на Кворке неделю - мрак. Уже такое впечатление, что заказчики хотят вообще все бесплатно. Кидает в задании ссылку на сайт, хочу такой же, за 500 рублей! А там работы дня на 3 минимум. Это если он сам все материалы предоставит, а не как обычно - ну найди сам что-нибудь. Иногда правда вылезают с заказами и на 50000, но там и задание на пару месяцев плотной работы. В общем в РФ как-то труд вообще обесценился.
А пообщаешься с людьми с Запада, там любые, даже самые маленькие переработки фиксируются и оплачиваются. Пусть даже это всего 1 час. У знакомых на Кипре админ сайта получает в месяц 500 Евро просто за то, что он есть. И даже когда его просят помочь с чем-то разобраться, он игнорирует. Так как его работа заключается в обеспечении работоспособности сайта, а не в консультации пользователей. Сам пытался с ним связаться, как коллега с коллегой. Полный игнор. А надо понимать, что у него на «поддержке» не одна компания. И еще такого боятся потерять, так как следующий выйдет еще дороже. Но там клиенты сами тоже лопухи. Сайт не требует никакого внимания, так как автоматические бэкапы настроены на хостинге, а сам сайт, как был сделан (ну как сделан, просто на Wordpress накатили платный плагин/тему по недвижимости), так и крутится. Базу обновляют менеджеры. И такое «сопровождение» сайта считается необходимым и дешевым. Всего 6000 Евро в год )))
DuckyMomo
Добро пожаловать в бизнес. Так везде, не только в IT и к почасовому графику это не имеет никакого отношения. Вы либо берёте заказ и делаете за оговорённую сумму в обозначенный срок, либо нет. И считаете свою маржу. Другое дело, когда вы наёмный сотрудник в компании с почасовой оплатой и работодатель не фиксирует и не оплачивает ваши переработки. А ещё бывает ситуация, когда у вас базовая зарплата маленькая и, чтобы получить бонус с премией, вы обязаны перерабатывать на постоянной основе. :)
Вы вроде бы разработкой сайтов занимаетесь. Я знаю случаи по круче: компания "разрабатывает сайт" (очередной скинчик йомболо, часто даже бесплатный) на своём фреймворке (честно украденный опенсорс с прослойкой из переименованных функций) и который хоститься и может работать только у них на серверах. Если вы захотите уйти от этих изумительных людей, то базу данных вашего сайта вам выгрузят в txt т.к. она у них типа тоже в своём сверх секретном формате и её нельзя просто так выколупать. :)
anotes
Я не против таких заказов, где все прозрачно. Но когда заказчики намеренно скрывают сложность и вместо четкого ТЗ пишут, что тут фигня на 20 минут работы, ты уж мне поверь на слово… очень неприятно работать в таких условиях. Тебя по сути вынуждают подписаться на что-то за определенные деньги, когда у тебя даже нет возможности оценить трудоемкость задания. Грубо говоря, какая-то доработка очень сильно зависит от качества кода. С хорошим читаемым кодом ты разберешься быстро и получишь достойную оплату, так как все предсказуемо. А вот тут буквально вчера мне дали проект… ну это ужас. А ведь код можно посмотреть, только когда уже подписался. Было сказано, что работа простецкая, переключить проект с тестовой апишки на рабочую. Вот только не сказали, что тестовые данные зашиты в разных местах, и на бэке (и в базе, и в коде, что примечательно), и на фронте в виде json’ов в ts файлах. Надо отыскать все эти места и направить в рабочую апишку так, чтобы все не рухнуло, так как все от всего зависит. Большая связанность. Ну а сама рабочая апишка - это такое себе, там даже не все до конца реализовано. И часть данных в странном формате приходит, какой-то свой, который еще парсится. И это надо будет проверять, все ли парсится корректно. Или в тестовых данных зашито то, что точно распарсится. Дремучий лес. Сам проект - это монолит, написанный не в лучших традициях. Видно, что была задача лишь бы сдать и убежать. По этой причине и ищут кого-то еще, так как предыдущий разраб просто слился. Ну да, на фронте все красиво и модно. Но какое безобразие скрывается за всем этим… Ну это явно стоит не 2000р., которые платят. Я уже день потратил и пока конца не видно. И ты в такие моменты думаешь, послать бы заказчика куда подальше или как. Пошлешь - это отрицательный отзыв и потом вообще заказы брать сложно будет. А их и так как бе не очень легко брать. Значит надо доделывать. А взывать заказчиков к совести - это просто бесполезно. В разговоре уже видно, что они и так были в курсе, что с проектом не все гладко. Может я не первый кому давали заказ. Но возможно там были исполнители, которым один отрицательный отзыв как слону дробина, если у них уже 500-600 положительных.
Это благо, что смотря на большинство заказов, можно сразу определить неадекватность клиентов. Ну это когда - хочу сайт за 500 рублей или за 1000. Да даже если это будет элементарный Wordpress с настройкой готовой темы или примитивная Tilda, это все равно мало. Это легко, но это время. Тем более можно быть уверенным, что там еще будет приложено 100500 требований, какого цвета они хотят кнопку, а где золотую рамку. И такое не катит, что давайте я вам WP на хостинг поставлю и домен прикручу и настраивайте сами. Нет, не хотят, даже разбираться не хотят. Хотят за 3 копейки все, но сами пальцем о палец не ударят. Даже по какой-то фигне могут написать через месяц и все это у них считается за бесплатный бонус, они же тебе заплатили когда-то. Пусть даже это займет 20 минут. Они просто отвлекают от текущей работы. Иногда только вспомнить, где пароли от хостинга, занимает эти 20 минут. И это часто точно быстрее, чем попросить клиента самого найти или восстановить.
c0r3dump
Если речь о трудовых отношениях по ТК РФ, то переработки должны вроде бы не просто быть оплачен, но ещё и дороже обычного рабочего времени. Как принудить работодателя исполнять? Профсоюз + суд, но вначале, конечно лучше попробовать самому договориться заранее, желательно на берегу, т.е. до подписания трудового договора и выхода на работу.
В случае с фрилансом, тут уже видимо никак. Самому приходится устанавливать цену за выполнение конкретной задачи, и если ошибся с планирование - твои проблемы. Неплохой идеей кажется уточнять при изначально обсуждении объёма работ сказать что-то вроде: "Если вдруг в процессе высняться дополнительные обстоятельства, из-за которых объем работ возрастает, то и цену тоже придётся клрректировать", хотя бы будет на что сослаться, когда всплывают новые обстоятельства, которые заказчик забыл упомянуть сразу.
LuchS-lynx
В России специфика простая - в среднем час у многих профессий стоит одинаково, только з/п платят с учетом прогнозных переработок. Ну т.е. формально нанимают на 8 часов при 5 днях в неделю, но у тех профессий где будет 100% переработка оклады будут повыше.
Работодатель нанимая тебя считает что получил за оговоренную сумму человека который будет укладываться в срок. Если человек в срок не укладывается, то это его риски. Собственно наемный сотрудник это сброс рисков с себя на кого-то другого.