Или почему найти работу в 2025 году стало практически невозможно
Раньше мне казалось, что найти работу — это вопрос желания. Ну правда: обнови резюме, откликнись X раз, получи пару приглашений на собеседования, пройди их — и вот, оффер. Вся проблема решалась увеличением воронки: больше откликов — больше офферов.
Но сейчас всё по-другому.
Поиск работы в 2025 году — это как пройти квест на выживание. Условия примерно такие: тебе нужно пять лет опыта, но при этом ты должен быть не старше 30, уметь работать за троих, владеть нейросетями, TypeScript, английским на уровне C1 — и при этом не задавать вопросов на собеседовании. Желательно, чтобы ты был готов к стрессу, низкой зарплате, KPI и работе на результат — без наставника и чёткого ТЗ.
Я смотрю на рынок, читаю чаты, говорю с друзьями — и ощущение одно: найти работу сейчас почти невозможно.
Не потому что ты плохой. А потому что рынок треснул. Дальше разберёмся почему, а пока посмотрите на hh.индекс и ужаснитесь...
Отдельное внимание на тренд по сравнению с прошлым годом.
“Низкая безработица" — это миф
Если открыть Росстат, то всё вроде бы хорошо: уровень безработицы в стране — около 2,4%. Это исторический минимум. Но лично я не знаю ни одного человека, кто бы сказал: «На рынке всё круто, работы полно».
На hh.ru в мае 2025 года новых вакансий стало на 28% меньше, чем в мае 2024.
Зато резюме стало на 29% больше. Соответственно на одну вакансию стало сильно больше откликов.
HR'ы в публичных интервью рассказывают, что на вакансии разработчиков прилетает по 100–200 откликов минимум, а иногда и больше 500.
Для джунов дверь вообще захлопнулась
Особенно тяжело тем, кто только выпустился или хочет сменить сферу. В большинстве вакансий — «от 3 лет опыта». При этом:
Стажировок всё меньше. Компании не готовы обучать, все хотят «готовых» – мидлов как минимум, чтобы не возиться.
На должности уровня junior откликается уже не только молодёжь, но и опытные специалисты, которых сократили.
IT был островом стабильности. Был
Как выглядел поиск работы до 2022 года: открываешь резюме на hh — и отбиваешься от сообщений и звонков. Серьёзно, я помню времена, когда можно было спокойно увольняться в никуда и быть уверенным, что найдёшь работу за 1–2 недели. При условии, что ты мидл+.
Сейчас, если ты нашёл работу за 3 месяца — тебе сказочно повезло. Причём это люди с 5+ годами опыта. Многие мои знакомые с сильным бэкграундом до сих пор не могут найти работу после увольнения — и это люди с реальным опытом.
Почему?
Компании стали меньше нанимать. Особенно после 2022 года: многие уехали, сократились бюджеты, рынок стал местечковым.
ИИ выдавливает начинающих: банальные задачи делаются автогенерацией, и теперь джуну не дают даже «подержать ручку». Может быть, это пока слабо видно и довольно спорный пункт. Но он будет набирать значимость. Потому что синьору легче дать задачу Cursor'у, чем возиться со студентами.
Хайп «войти в IT» привёл к тому, что на каждую вакансию по фронтенду — триста одинаковых резюме после одних и тех же курсов.
Зарплаты не растут, требования — растут
Рынок перекосило: в экономике деньги есть, но их дают не тебе. Работодатели знают, что могут выбирать. Поэтому:
Зарплаты не растут, а в некоторых регионах — даже падают.
Часто предлагают частичную занятость или проектные роли, но с полной ответственностью.
Условия стали жёстче, а вход — уже не на «HR-звонке», а через 3‑этапные собесы и тестовые задания, которые никто не смотрит.
А что делать-то?
Хочется дать какой-то вывод. Типа: «Ничего, прорвёмся». Но реальность такова, что рынок сузился. И устроиться стало не просто сложно — а почти невозможно:
Мало вакансий.
Большая конкуренция.
Высокие требования.
Работодатели экономят.
Обучение никому не нужно.
Если вы устроились в 2025 — это не норма. Это подвиг.
P.S.
Смысл статьи — не в том, чтобы пожаловаться или запугать, а в том, чтобы назвать вещи своими именами. Если вы сейчас не можете найти работу — дело не только в вас. Это симптом рынка, который перегрелся, сузился и забыл про новичков.
Кому интересно IT независимо от спроса — у того всё будет в порядке.
Приглашаю в свой тг-канал – пишу про ИТ, карьеру и выживание в профессии
Комментарии (65)
klimensky
19.06.2025 22:53Я не пишу это, чтобы запугать. Я пишу, чтобы...
поставить ссылку на тг-канал :-)
dyadyaSerezha
19.06.2025 22:53Это да, но на днях видел вакансию middle C++ developer на "от 90К" с нехилыми требованиями. Откликов уже было больше тысячи! Куды крестьянину податься?? (с)
Vadim_1984
19.06.2025 22:53Понятно, что сайт про ИТ, но происходящее не связано напрямую с ИТ.
Что такое рынок? Рынок - это не только стоимость человеко-часа, это совокупность денег, товаров и услуг. Рынок был перегрет халявными деньгами, а с середины прошлого года компании режут затраты. Чтоб высосать (не обеспеченные трудом) деньги обратно - ЦБ повысил ставку, начали сжиматься логистика (фуры в лизинг - огромная доля импорта), строительство ипотечное (не без инерции, т.к. цикл большой), автокредиты (огромная доля импорта сжалась). Корпоративные кредиты теплились какое-то время, но кончились. Пока новых не будет - проекты тормозятся до достаточного накопления бюджета собственными силами. Перерабатывающие смежные отрасли переходят к сокращениям на этом фоне (как было с automotive в 2022).
У меня нет большой статистики, но инсайд в HR возмущен, почему не уволили программистов первых, т.к. их зарплата в несколько раз выше производственного персонала, на что я заметил, что такие процессы прерывать и возобновлять дороже, чем логиста, грузчика итд. Так что радуйтесь, у вас ещё всё не так плохо
quazidura
19.06.2025 22:53Возможно у меня перекос в сторону C/C++/network/linux/backend, но кажется что работы полно. 400К в месяц вполне себе предлагают всякие там Yandex, VK, YADRO, бюро1440. Я яндексом у нас другая проблема - упоротые собесы по 8 этапов, коорые хрен пройдёшь, но это другое. Всяких самостоятельных мелких странных геймдев-гэмблинг контор, которым нужна какая-то гора PHP-разрабов уже не осталось, потому что "всё что хотели уже написали", все гипотезы проверили, заработали, яхты купили, больше народ это не жрёт. В мире в принципе уже прошла волна "а давайте придумаем новый стартуп", всем уже всё понятно - всё уже разработано. Все годные мессенджеры в принципе придуманы, все лежащие на поверхности идеи Дуров успешно сделал. Фейсбуки и прочие соцсети созданы, телега создана, в неё все ушли и успокоились. Плюс, состарилось уже то поколение, у которых глаза от IT горели - это те люди, кто застал становление IT в России и собирал комп не для игр.
Большой интеллектуальный потенциал двинул в нейроночки и криптостартапы. Новые криптопротоколы, консенсусы и т.п. вполне себе пилятся внутри всяких там TON и прочих Casper. Работы там жопой жуй, но нужен мозг, просто так формы клепать уже никому не надо.Я бы сказал, IT сейчас стало тем, чем и должно быть - сферой работы людей, которые понимают как сетевуха байтики в провода модулирует. И это правильно. Это цимес, соль земли и сермяга. В том же вебе реакт изобрели и всё, больше ничего не нужно - вам сейчас любой C++ разраб за выходные приличный интерфейс на React / Typescript наклепает, для этого отдельное мясо нанимать не надо уже. Всё вернулось к тем истокам, когда рисование формочек пренебрежительно именуется формоклёпством и из IT исключается, переводится в ссаные гуманитарии художники малеваторы.
Я бы сказал, в целом мир наигрался в попытке выдавить из телефонов и компьютеров что-то новое и важное, всё уже выдавили что могли. Сейчас из мощных видеокарт выдавливают. Далее фундаментальная наука, освоение космоса. Да даже без фундаментальной науки, просто серьёзные инженерные дисциплины вполне востребованы - 4G, 5G базовые станции в стране пилятся, специалисты по антенно-фидерным устройствам и по OFDMA модуляторам и обработке сигналов вполне себе востребованы. И для этого не нужно быть 50-летним профессором, а проявлять интерес к действительно важным вещам, а не ко всякой гуманитарщине и смузихлёбству и всё у вас будет хорошо. Условно, эти ваши сайтики сегодня интересны, завтра нет, потому что сайтогенератор сделают, а вот разбираться как запустить ядро линукс на новой железке - это всегда хлебно.
edogs
19.06.2025 22:53400К в месяц вполне себе предлагают всякие там Yandex, VK, YADRO, бюро1440. Я яндексом у нас другая проблема - упоротые собесы по 8 этапов, коорые хрен пройдёшь, но это другое.
Да не фига не другое, а как раз оно самое и есть. Вакансии висят, но кандидаты особо не нужны. А висят они на случай "вдруг работники понадобятся, а у нас оппа и база уже есть более или менее проверенная под рукой".
Именно насчет яндекса и вк, конечно, зуб не дадим, но в целом знаем несколько крупных московских контор у которых очень адекватные вакансии именно для создания резерва и висят. При чем когда им надо реально схантить кого-то, то они или берут из этой базы или моментально снижают требования с 8 этапов до максимум пары.
GerrAlt
19.06.2025 22:53Кажется вы путаете "кандидаты особо не нужны" с "какие попало кандидаты не нужны" - то что рынок завален кандидатами пишущими хелловорд и идущими собеседоваться на позиции миддл+ (ещё и пытающимися в процессе собеседования использоваться нейронки/друга на телефоне) увы но правда.
Проблема ли это для кандидатов которые нормально оценивают свой уровень? увы но да - их искать тяжело т.к. неадекватные кандидаты создают нагрузку на собеседующих
Dmitry_604
19.06.2025 22:53Скорее "а вдруг придет суперстар на обычные деньги?" - вот и висят. Правда нагрузка на HR и собеседующих от этого никуда не девается - но видимо входные фильтры очень жесткие в стиле "неудачники нам тут не нужны".
anayks
19.06.2025 22:53Возможно у меня перекос в сторону C/C++/network/linux/backend, но кажется что работы полно. 400К в месяц вполне себе предлагают всякие там Yandex, VK, YADRO, бюро1440.
Аналогичная ситуация, только Go-бекенд/SRE/DevOps. Работы довольно много - что в крупных, что в мелких компания. Если есть опыт хотя бы от года в крупной компании - в итоге, HR сами пишут. Особенно если есть понимание того, с чем ты вообще работаешь, а не бойлерплейтишь из чат-гопоты.
northrop
19.06.2025 22:53в итоге, HR сами пишут.
Хрюшка пишет, потому что начальник приказал писать, а не потому что вакансия реальная.
northrop
19.06.2025 22:53400К в месяц вполне себе предлагают всякие там Yandex, VK, YADRO, бюро1440
Писать они могут что угодно, но это не значит что вакансии есть и вас вообще собираются нанимать.
Wesha
19.06.2025 22:53Возможно у меня перекос в сторону C/C++/network/linux/backend, но кажется что работы полно.
Вы что, с ума сошли? Это ж мозг
иметьнапрягать надо! Вы б ещё указатели выучить предложили! /s
vita_soft
19.06.2025 22:53позвольте усомниться. Эмбедщики всегда ниже фронтэндщиков (формошлепов) получали и получают.
ruslan_sverchkov
19.06.2025 22:53вам сейчас любой C++ разраб за выходные приличный интерфейс на React / Typescript наклепает
если не накрепает то выписываем из C++ разрабов?)
Metotron0
19.06.2025 22:53А если иметь опыт и просить меньше 200 тысяч, то есть шансы? Не совсем понятно, как требовательность соискателей отражена в статистике.
vital_pavlenko Автор
19.06.2025 22:53Чисто мое мнение, статистики не знаю. Но если ты стоишь 300 и в твоем резюме соответствующий опыт, то просить 150 как-то подозрительно. Лучше чтобы был баланс, так больше шансов пройти дальше
vzvzvz
19.06.2025 22:53Уже нет. Если стоишь 300 - будут стараться сбить до 250, а потом могут и 200 не дать. Приходится держаться там, где зацепился.
ktotomskru
19.06.2025 22:53ты стоишь ровно столько, сколько тебе предлагают и сколько тебя устраивает (эти цифры должны сойтись).
apxapuyc
19.06.2025 22:53Любого можно нанять за столько, сколько пишут в тех офферах, на которые он откликается. Однако есть нюанс - нанять не значит удержать. Стоимость специалиста равна той сумме, за которую он откажется искать новую работу.
codecity
19.06.2025 22:53Видимо постепенно идет к выравниванию - соотношение оплата/труд приближается к средней по рынку для всех профессий. Ранее считалось что можно получить более высокую оплату, затратив меньше труда на обучение+работу, теперь недостача практически устранена.
Частично высокий уровень оплат был связан и с возможностью работать трансгранично на богатые страны, но и эта лазейка была ограничена. И по политическим и по экономическим причинам - сейчас на мировом рынке так же переизбыток желающих на такую работу. Хотя шанс все-равно есть, кто-то даже устроился и в ус не дует.
Как всегда проблема не касается экспертов, которые по-прежнему в цене. Тут стоит вспомнить что подобное уже было с модой на адвокатов/юристов, когда так же мамы старались всеми правдами-неправдами устроить своих чад в юрфак. По итогу хорошие юристы по прежнему в цене, а вот просто формальные - часто оставались без работы.
gmtd
19.06.2025 22:53Как AI заменяет джунов и отчасти мидлов - согласен полностью
Сам чувствую, что у меня два помощника невидимых есть - быстрых и исполнительных, но иногда глючных.
codecity
19.06.2025 22:53Как AI заменяет джунов и отчасти мидлов - согласен полностью
Все же назревает вопрос - если не будет новых джунов - то когда состарятся текущие сеньоры - откуда брать новых? Пока никто не ответил на этот вопрос.
Вроде писали что планируют за 5 лет обучения создавать сразу сеньоров, во что мне слабо верится.
gmtd
19.06.2025 22:53Мне кажется джун сейчас и 20-30 лет назад - разные понятия
Тогда это закончивший профильный ВУЗ специалист без опыта, но со знаниями. Которому просто надо набрать опыт работы.
Сейчас это человек после курсов без опыта и знаний, а иногда и способностей
Возможно вернется всё в тому, как было раньше. Меньше, да лучше.
CloudlyNosound
19.06.2025 22:53Сейчас это человек после курсов без опыта и знаний, а иногда и способностей
Это заблуждение.
Наличие только что пройденных курсов токсичный актив.
Возможно вернется всё в тому, как было раньше. Меньше, да лучше.
Скорее всего.
Dmitry_604
19.06.2025 22:53Вы не забывайте, что и профильных IT-кафедр в вузах сейчас овердофига, и даже выпускников всех их куда-то распихать - тоже не факт что удается, какие уж курсы.
SserjIrk
19.06.2025 22:53Если только не учитывать что 20-30 лет назад было два с половиной языка и.. и в общем то все. Никаких специализаций, никакого веба с тысячью и одной вариацией как показать котиков. А IT-шник это еще и чяйник починить :)
И как тут сделать меньше да лучше. Если только насильно всех загнать в жесткие рамки типа ГОСТ на создание ПО по утвержденному списку доступных технологий.
pavelsha
19.06.2025 22:53Если только не учитывать что 20-30 лет назад было два с половиной языка и.. и в общем то все. Никаких специализаций, никакого веба с тысячью и одной вариацией как показать котиков. А IT-шник это еще и чяйник починить :)
20-30 лет назад - это 1995 / 2005 год. Два с половиной языка это C, Pascal и Basic? А база данных - это либо MS SQL Server, либо DBF?
Тогда Есть подозрение, что мы с Вами с разных планет....
Может быть сейчас и избыточная специализация, но разнообразие технологий и специальностей и в 1995 году и в 2005 году была сильно выше чем два с половиной языка. А просить девушку аналитика-консультанта или бородатого DBA в 2000 году починить чайник было бы одинаково глупо.
pavelsha
19.06.2025 22:53За пять лет можно воспитать "кабальеро". Чтобы заслужить обращение ""сеньор", чтобы стать "доном", "кабальеро" придется показать чего он стоит. Либо упорным трудом, либо совершив подвиг.
Проблема в том, что многие говорят: "Уже то что я такой красивый к Вам пришел - это подвиг!" . Только так говорят не настоящие "кабальеро" - а глупые самозванцы :-)
Wesha
19.06.2025 22:53у меня два помощника невидимых есть - быстрых и исполнительных, но иногда глючных.
Ну то есть быстрые есть, а надёжных — нет.
trublast
19.06.2025 22:53Сегодня
Если взять джуна, то он будет писать код с помощью LLM. Худо-бедно будет закрывать задачи, и через год-полтора сможет делать что-то более сложное. И гораздо быстрее. Но только с LLM. Предложи написать все самому без LLM - процесс затормозится значительно, а скорее всего даже встанет. Пограммируя с помощью LLM джун не научился кодить без него. Но ещё через год может все получится.
Вчера
Если взять джуна, то используя хороший фреймворк и IDE он сможет делать типовые задачки, а через год-полтора - что-то более сложное, и гораздо быстрее. Но дай ему текстовый редактор и компилятор, и скажи, что библиотеками пользоваться нельзя - процесс затормозится значительно, а скорее всего даже встанет. Пограммируя с помощью ide и фреймворков джун не научился кодить без них. Но ещё через год может все получится.
Позавчера
Взять джуна, через год он сможет писать на C сетевые клиент-серверверные приложения под ОС Linux. Но предложи ему реализовать работу ТСР на контроллере, под который есть только asm и нет библиотек tcp - процесс создания таких приложений под контроллер резко затормозится. И даже встанет. Программируя под ОС джун не научился кодить для систем без ОС. Но ещё через год может все получится.
Lighth
19.06.2025 22:53Именно так и есть, появилась цель - нормально выучить JS, с клиентом повезло, начал подбрасывать сложные задачи, на чистом языке с требованием без фреймворков, а мое личное требование к себе - без ИИ, в общем, это стало моим новым увлечением, как проходить уровни в игре, решила поделиться впечатлениями с коллегой.. а он мне скинул ссылку на фреймворк... я даже расстроилась, кажется меня не поняли)))
lrrr11
19.06.2025 22:53это все прямое следствие высокой ключевой процентной ставки и, как следствие, того что компании практически прекратили инвестиции в новые проекты. Потому что для инвестиций надо взять кредит, а кредиты сейчас по 20+ процентов годовых.
С другой стороны, сейчас золотое время для людей со сбережениями. Вклады и облигации под те же 20+ процентов, льготная ипотека, и это все на фоне укрепившегося рубля. Некоторые из тех, кто толково распорядится своими деньгами, вообще смогут выйти в пассивный доход и при желании больше нигде не работать - на жизнь им хватит.
THEOILMAN
19.06.2025 22:53Богатые богатеют, бедные беднеют. Никакое не золотое время - всё как обычно)
Femistoklov
19.06.2025 22:53сейчас золотое время для людей со сбережениями
Для богатых почти всегда хорошее время. Пару раз только для них случалось не очень хорошее время.
Dudarik
19.06.2025 22:53Зато резюме стало на 29% больше.
Мой друг, в этом году решил сменить работу. У него два+ года реального опыта на "галере". Пошел на хх. Как он сказал - "я прошел хх три раза". С основного акка он откликнулся на все вакансии, приглашений на собес 0. Он создал еще один акк, результат тот же. На третьей итерации ему предложили пройти собес в одну крупную финтех контору. Боялся, что не пройдет, но прошел на отлично и вот уже четвертый месяц там работает. Собственно - количество его резюме, на хх, стало в три раза больше :)
anayks
19.06.2025 22:53Сейчас у HR планка на джунов 3 года. Но вообще я недавно специально урезал свой опыт до релевантного, там у меня просто в последней компании чуть больше 3 лет (а фактического с разными технологиями уже лет 7) — и мне писали на миддл/сеньорские позиции, причем КРАЙНЕ активно известные компании, хотя работу я не искал, просто обновил резюме.
Стек - Go, PostgreSQL, Redis, Kafka.
ValeriyPus
19.06.2025 22:53
И 4 собеседования.
При этом бэк - топ фирмы страны :)
Ждем, пока вы окончательно завалите проект :)
pnmv
19.06.2025 22:53IT был островом стабильности. Был
для многих (уверен, что не для всех, поскольку студенты выпускаются каждый год, и их приток в этом направлении неуклонно растёт), уже после 2005-2008, он перестал им быть.
Kergan88
19.06.2025 22:53Поиск работы в 2025 году — это как пройти квест на выживание. Условия примерно такие: тебе нужно пять лет опыта, но при этом ты должен быть не старше 30, уметь работать за троих, владеть нейросетями, TypeScript, английским на уровне C1 — и при этом не задавать вопросов на собеседовании. Желательно, чтобы ты был готов к стрессу, низкой зарплате, KPI и работе на результат — без наставника и чёткого ТЗ.
Или просто иметь вышку нормального универа (последние курсы, как вариант). На самом деле, сейчас устроиться на порядок проще, чем ~15-20 лет назад. Тогда требования к скилам были в разы выше, без опыта - только стажировка за еду. Сейчас все стало гораздо проще, потому что иначе людей было бы просто невозможно найти
HR'ы в публичных интервью рассказывают, что на вакансии разработчиков прилетает по 100–200 откликов минимум, а иногда и больше 500.
Из которых хорошо если пара человек будет вменяемых.
Потому что синьору легче дать задачу Cursor'у, чем возиться со студентами.
Это не так. На самом деле как раз в джуновских задачах ИИ крайне плох. Фактически, бессилен. А вот работу сениора в какой-то (хоть ималой части) он уже заменять может, да.
Серьёзно, я помню времена, когда можно было спокойно увольняться в никуда и быть уверенным, что найдёшь работу за 1–2 недели. При условии, что ты мидл+.
И сейчас все также, если только ты настоящий мидл+, а не стажер, которому лычку нарисовали.
Dmitry_604
19.06.2025 22:53Это не так. На самом деле как раз в джуновских задачах ИИ крайне плох. Фактически, бессилен. А вот работу сениора в какой-то (хоть ималой части) он уже заменять может, да.
Интересное мнение, может раскроете мысль?
Oeaoo
А что если выйти во взрослую позицию и сказать что мы все часть одной беды, которую мы же и создавали? То, на что мы как соискатели соглашаемся, что приемлем и не приемлем, зеркально и создает то или иное отношение к нам же. Если найм кто-то и сломал то мы сами, если не отдельничать и не бинарничать (в порядке - не в порядке, сломан - не сломан). Это дает шанс что-то сделать чтобы его исправить. Если не напрямую то косвенно.
dimkrayan
звучит, как пропаганда.
"А что если мы(вы) все ..., а я пока воспользуюсь снижением конкуренции".
Если это временное - без всей этой позиции рынок вернется на место. Кто-то уедет из страны или найдет удаленку за рубежом, если "там" все не так плохо. Кто-то, наконец, реализует мечту "нахер этот ваш айти, буду выращивать помидорки". Новых айтишников тоже станет меньше - им сейчас сложнее всего. Отдельная категория - кто не умеет программировать без ИИ. И в итоге, дефицит айтишников будет еще больше.
А если не временное - значит, прямо сейчас надо подумать о том, что мы будем делать дальше, а не устраивать "баба яга против". Мой выбор - помидорки.
Politura
Там все плохо стало года полтора назад, и лучше никак не становится.
Boris81G
Какой то вброс. Работы завались!