История о том, как простой парень из депрессивного региона России пытается заявить о себе — и о том, что стереотипы говно.
Привет. Меня зовут Даниял Деветов, я iOS-разработчик в компании FINCH. Пока я еще junior, но крепкий, я бы даже сказал «почти middle».
Родом я из города Махачкала, столицы солнечного и очень любимого мной Дагестана. Да, того самого Дагестана, откуда, по мнению многих наших соотечественников, родом только спортсмены и ребята, которые приезжают в Москву «порядок наводить». Это, конечно, мешает карьерному развитию — стереотипы такие стереотипы! Хотя, на самом деле, Дагестан вырастил много успешных людей в IT — вроде Тагира Магомедова из Uber и Камиля Насруллаева из Mail.ru.
Мой путь в IT начался в 18 лет. Сейчас мне почти 20, и у меня есть бэкграунд в 1,5 года беспрерывного продакшн опыта. С того момента, как я стал программистом, очень часто поступают вопросы от земляков: «Вау, как круто, сидеть весь день за компом и зарабатывать кучу бабла — как бы и мне так сделать?». Там, откуда я родом, люди часто не верят, что можно пробиться в такую престижную профессию и работать в теплом офисе за хорошие деньги.
В этой статье я расскажу, как от оператора 1С на пивном складе я дорос до iOS-программиста в крупной московской компании. Надеюсь, что мой пример вдохновит кого-то еще из депрессивных регионов развиваться и не сдаваться!
Место, где ничему не учат
Мой карьерный путь начался с того, что я СОИЗВОЛИЛ прийти на пары в свой колледж. На самом деле, учиться я особо не планировал, и уж тем более получать высшее образование. Еще в 13 лет я подумал: «нафига мне универ, до которого еще учиться и учиться? Надо быстрее бабки зарабатывать!». Так что даже особо не думал, куда отдавать документы после окончания 9 классов.
Я поступил в бизнес-колледж при Государственном Дагестанском Университете Народного Хозяйства. Откуда там появился факультет программирования — не знаю. Вообще, колледж славился тем, что туда мог попасть любой. На поток в 700 человек набиралось 1200, и на первом курсе отсеивали человек 300 самых «отбитых» студентов.
Снаружи колледж выглядит как-то так
На факультет программирования обычно поступали те, кто после окончания школы не знал, чего хочет от этой жизни. При этом родители говорили им, что нужно поступить в вуз и получить диплом, хорошую профессию и так далее. При поступлении они видят программирование, думают «Это сейчас модно, ну и я вроде умею работать с компом» — и подают документы. Поэтому, если в потоке на факультете 1000 человек, то в лучшем случае около 50 вообще понимают, что же такое программирование. И при удачном стечении обстоятельств 10-15 из них могут куда-то пробиться. Представьте, каковы были мои шансы!
Самое обучение выглядит так. На первых двух курсах ничего профильного нет. На третьем курсе начинается программирование — приходит препод и начинает читать лекции про Pascal ABC. Во втором семестре третьего курса появляется препод, который рассказывает, что такое C#. На четвертом курсе материал повторяется.
Мне повезло — один крутой преподаватель, Гасан Гусейнович, заметил, что я быстро схватываю материал. Спасибо моему старшему брату — еще в 12 лет он показал мне, что такое программирование. Я ходил к нему по вечерам, когда он приходил с учебы, чтобы познавать азы Delphi и Pascal. Тот же брат подарил мне комплектующие для компьютера — я собрал его самостоятельно и стал изучать на нем Delphi 7.
Так вот, однажды в личном разговоре со мной Гасан Гусейнович настоял, чтобы я пошел на курсы компании DIIT Center. Курсы были хороши тем, что лучший студент по окончании учебы направлялся на стажировку в компанию. Для DIIT брать зеленых выпускников технических вузов и колледжей — это единственный вариант найти каких-то специалистов, так как с IT-специалистами в Дагестане все очень плохо.
Все мои знакомые, за исключением единиц, просто поржали. Они говорили что-то вроде: «да какие курсы, дурачок, деньги на ветер выкинул, лучше бы стол накрыл, если бабло девать некуда!». Но это мне не помешало все-таки пойти туда и попробовать. Дальше дело оставалось за малым — обойти всех студентов на этом потоке и показать, что я из себя представляю.
Курсы, начало: как впихнуть сон в перерывы между учебой, работой и домашкой
На курсах собирались группы по 8-10 человек. В программе была разработка на iOS и Android — нужно было выбрать направление. Я доверил выбор своему другу и одногруппнику, которого тоже сподвиг пойти на курсы. Я рассчитывал, что если нас не возьмут на работу, то мы сможем придумать что-то вдвоем. И для блага будущего проекта стоит выбрать разные направления.
В итоге, он стал учиться Android-разработке, а меня отправил на iOS. Смешно, что я пошел на курсы iOS-разработки без мака, без айфона. Я до курсов ни разу и не пользовался собственным айфоном — у меня был Xiaomi mi5. И первый «яблочный» телефон у меня появился только спустя полгода программирования, когда удалось наскрести на него денег.
Когда я пришел на курсы, мне дали базовый scope задач. Я быстро осваивал материал, и ближе к окончанию курса, когда часть не очень способных студентов отсеялась, я уже помогал почти всем с домашкой.
И тут меня поджидала еще одна проблема — доступ к компьютеру. Я работал на Mac mini, который находился в университете, при котором работал наш колледж. У DIIT был отдельный кабинет, где проходили занятия по iOS и Android-разработке: в понедельник и среду — iOS, во вторник и четверг — Android. Получается, для самостоятельного изучения оставались дни с пятницу по воскресенье и время после занятий. С работой это было трудно совместить, я уж молчу про учебу в колледже.
Класс в колледже, где проходила стажировка от ребят из DIIT
А я, конечно, работал — в фирме «Калибр», это местный пивной дистрибьютор. Устроился я туда между вторым и третьим курсами колледжа. Я выполнял обязанности оператора 1С — по сути, мне нужно было помогать логисту с подготовкой документов: накладными, «закрывашками». Всего я проработал там 1,5 года.
Зарплатная вилка менялась нечасто. Сначала мне платили 13 тысяч, но спустя 5 месяцев я сказал, что устал, и мне нужна прибавка. Подняли до 14 тысяч (и на том спасибо!). Потом был период, когда нас сильно завалили — я приходил на работу в 18 вечера и уходил в 1-2 ночи. Тогда мне еще раз подняли зарплату, уже до 15 тысяч.
А потом началась всякая неразбериха с партнерами и сменой дистрибьюторов. В итоге меня перевели в другую контору, и там из-за ужасного хаоса в базах данных я мог работать с 18 вечера до 6 утра. То есть 12 часов работы, пара часов сна — и вперед, на пары.
На учебе, конечно, была жопа. По правилам колледжа, разрешалось пропустить до 50% занятий — но если прогуливаешь больше, тебя сразу должны отчислить. К счастью, никто этого не делал — все доходило до того, что зимнюю сессию можно было пересдать в мае. Часть зачетов я получил только потому, что получилось уговорить преподавателя и доказать, что я пропускал занятия не просто так. Главным аргументом была работа.
Челлендж: купить макбук студенту в Дагестане
Мне не нравилось, что я так сильно зависел от университетских компов. Нужно было выкручиваться и покупать мак. Рисковый шаг для всех начинающих прогеров, а в моем случае — рассрочка на 2 года и ноутбук, который стоит как ~10 моих зарплат на тот момент. Для многих 100 тысяч российских рублей покажутся не такой уж большой суммой, но для меня, работающего с 16 лет за зарплату в 13-15 тысяч рублей, это были ОЧЕНЬ большие деньги.
Я понимал, что мне нужно учиться с 8:30 до 15:00 и работать с 18:00 до 24:00 (а иногда и до утра). В промежутке — в основном, в дороге — я должен был что-то изучать. Так что пришлось разориться на собственный макбук. Только так можно было попасть на стажировку.
Невероятно, но факт — мне это все-таки удалось. По итогу курса я все же попал на работу в DIIT Center — единственную дагестанскую IT-компанию с мобильной разработкой.
Это был мой билет в светлое будущее — было важно его не просрать.
Работа в DIIT и первые факапы
Обычно на стажировку в DIIT приходят люди, которые вообще НИЧЕГО не знают. Ну, может быть, только циклы. Стандартная стажировка длится от месяца до трех — ну, или до тех пор, пока кандидат не будет готов к настоящим продакшн задачам. Мне для начала дали несколько задач, в основном про архитектуру (MVP), кнопочки и Label.
Первое время я не понимал язык людей, с которыми работал. Дикая смесь русского, английского и различных терминов — в это сложно въехать людям, которые еще «не в теме». Спасибо товарищам, которые поддержали в этот момент! Отдельный респект Марату Магомедову за то, что поверил в меня, Арсену Абдурашидову и Магомеду Магомедову — за прием новичка в свой клуб «анонимных алкоголиков», Ризвану Гаджикеримову и Расулу Татаеву — за обучение и помощь по всем вопросам.
Спустя рекордные для компании три недели моя стажировка закончилась, и я стал полноценным сотрудником компании. Еще через два месяца меня взяли в команду, которая работала с отдельным проектом, который, к сожалению, находится под NDA, так что детали я рассказать не могу.
Иногда на работе мы засиживались допоздна. Я настолько редко фоткаюсь, что меня буквально заставили сесть за чужой мак ради фото.
Я сильно воодушевился, потому что к проекту подключили бест оф зе бест сотрудников — back-end, android, PM — и МЕНЯ. Мы работали три месяца, а потом из-за закрытия проекта вернулись в свои команды. Начался простой.
На тот момент все нормальные проекты были разобраны, поэтому все, что мне оставалось — закрывать баги, причем все сразу. Доходило до смешного — я мог ротироваться между пятью разными проектами за неделю и без какого-то кодстайла. Только в конце месяца мне дали нормальную задачу, и как раз ее я не доделал! Все бы ничего, но оплата была сдельной — сколько задач закрыл, столько денег и получил.
Ставка джуна была 250 рублей в час. Я за месяц получил ровно 6250 рублей — в два раза меньше, чем в пивной компании! И это та самая престижная и перспективная профессия программиста, о которой все говорят?!
Я сидел и думал — че делать-то? Мне нужно было отдавать рассрочку за мак, но тогда оставшихся денег мне не хватило бы даже на дорогу до работы. Это сильно ударило по моей самооценке. Как это так — два года я сам все делал и сам себя содержал, а теперь мне нужно занимать деньги? Но таковы трудности роста — другого выхода у меня не было. Оставалось надеяться, что все жертвы окупятся в будущем.
Я остался работать в DIIT. Спустя 10 месяцев, из-за ухода некоторых ребят, меня назначили тимлидом iOS-направления. Да, тимлид-джун! Звучит смешно, но по меркам Дагестана я был каким-никаким миддлом — а компании в тот момент очень нужен был человек с опытом, чтобы обучать новичков.
Иногда мы проводили общие лекции/презентации для всех сотрудников компании. На фото лекция про iOS-разработку
В Дагестане компании-разработчику очень сложно найти высокооплачиваемые проекты и платить сотрудникам «московские» зарплаты. Честно говоря, это невозможно, наверное, как и в любом другом регионе нашей необъятной страны. Поэтому все смышленые разработчики в DIIT, набирая какой-то опыт, уходили из компании и ехали покорять столицу — иногда и другие города, но 90% ехали в Москву — зарабатывать бабки.
Я не стал исключением. В DIIT была безумная текучка народу. В сентябре-октябре уехало четыре моих знакомых, с двумя из которых я очень близко общался. В один момент я почувствовал себя очень одиноким — только я и куча новичков, которых нужно учить. В мою голову закралась мысль о переезде в Москву — основным мотиватором, конечно, были деньги.
Переезд в Москву: непонятно, далеко и холодно
Когда увольнялся последний оставшийся iOS-разработчик, кроме меня, я тоже подумал, что пора двигаться дальше. Я несколько дней писал своим друзьям, которые уже уехали в Москву, спрашивал, как обстановка, как они обустроились на новом месте. Я сильно переживал и метался, а они были готовы купить билет в Махачкалу, чтоб отвесить юному товарищу пару хороших ЧАПАЛАХОВ (пощечина — прим.ред.). В конце концов, они привели меня в чувство, и я начал поиск работы в столице.
За месяц поиска работы я отправил чуть больше 40 откликов на разные вакансии. Когда мне не отвечали, я очень переживал, думал — может, хотя бы в тестировщики податься? Привет всем HR-ам, которые видели мое резюме и не отвечали. Я предложил свою кандидатуру 40 компаниям, и знаете что? Мне ответили только 4. До собеседования дошло только в двух местах.
На заметку всем, кто пойдет моим путем — не ждите, что вам будут хорошо отвечать на ваши отклики. Рассылайте как можно больше резюме, рассчитывайте на конверсию не больше 10%. И не сдавайтесь — ваша компания рано или поздно вас найдет!
Возвращаясь к моим собеседованиям — первое я, увы, завалил по полной. Наверно, сказалось волнение и отчаяние, которое накатило в процессе ожидания.
Второе собеседование было в аутсорс-продакшне FINCH. С момента отклика до собеседования прошел месяц: я уже почти опустил руки, просрал собес в одной компании и сидел над тестовым заданием от другой.
Собеседование в FINCH было нервным — я ответил только на 60% вопросов. К концу собеседования я уже совсем упал духом, думал остаться в Махачкале, сидеть на жопе ровно и не прыгать выше головы — и тут мне говорят «Даниял, думаю, ты нам подходишь, сколько ты хочешь получать?».
Внутри все просто перевернулось! Но я понимал, что на многое не стоит рассчитывать с таким собесом — и я назвал сумму, которой со скрипом хватило бы на жизнь в большом городе. Мне тут же сделали предложение, даже увеличив названную мной сумму, и я незамедлительно согласился.
Это прекрасное чувство, когда твои навыки оценивают по достоинству — для меня на тот момент это было просто ОГРОМНАЯ сумма. Для справки, за год в Дагестане я заработал две такие зарплаты. Бедные регионы богатой страны!
Спустя три недели я уже был в Москве. До этого я выезжал из Дагестана один раз — в Астрахань, но так как это было в детстве, я ничего не помню. То же самое с самолетом — летел в первый раз. Так как дело было в январе, я безумно мерз, хотя разница в температуре была всего 5-10 градусов.
В аэропорту я понял, что ехать до моего нового дома по расстоянию столько же, сколько у нас ехать из одного города в другой — 100 км. Это дорога из Шереметьево до Первомайской. Махачкала тоже большой город-миллионник, но его можно полностью обойти за 12 часов пешком — поэтому московские расстояния меня порядком впечатлили.
Первый месяц в Москве был тяжелым — я понял, как сложно найти квартиру в столице. Поначалу мы вместе с друзьями из DIIT жили впятером в квартире 30м?. Это была однушка, переделанная в подобие двушки. Там была гипсокартонная перегородка и три кровати, одна из которых была «подвешена».
Чуть позже я с двумя друзьями переехал в другую квартиру. Тогда я понял, как быстро утекают деньги. С собой у меня было 50 тысяч, которые я долго собирал. Мы отдали за квартиру половину залога, а потом поехали в икею докупать то, что нужно — и денег как не бывало!
Пацан к успеху пришел
В первый месяц работы ребята из FINCH постоянно менторили и обучали меня. Мне рассказывали про проекты, кидали статьи и книги, которые я должен был прочитать. Спустя несколько недель изучения документации меня посадили делать проект, которым пользуются тысячи людей.
Первую зарплату я просто не смог посчитать — я перекладывал купюры из руки в руку. Тогда мне было не важно, точная ли там сумма, их просто было МНОГО для меня.
Как я упоминал выше, ехал я в Москву за деньгами — но удивился тому, что они с трудом могут удержать меня в этом городе. Как бы мне ни было кайфово работать в очень хорошем офисе с классными коллегами, все выходные проходили в воспоминаниях о родном городе.
Таких как я называют «маменькиными сынками» — меня сильно держат родственные узы. Мне было трудно приехать в Москву — ведь я всю жизнь жил с семьей, а не один. А тут ты приезжаешь в чужой город, и тебе нужно все делать самому — работать, заниматься домом, а родственники, которые могли бы поддержать, далеко. До мая я думал — может, вернуться домой? Но в итоге решил, что опыт, который я получу здесь, я больше нигде в России не получу. Я должен оставаться в Москве.
Прошло уже полгода с того момента, как я переехал в столицу. Жилищные условия постепенно улучшаются: позволить себе снимать квартиру один я пока что не могу, живу в Печатниках вдвоем с другом. Часть зарплаты я отправляю домой, стараюсь раз в два месяца приезжать к семье. Говорю, чтобы мама бросала свою работу за копейки — но, по ее словам, тогда ей будет скучно.
Теперь в приоритете у меня тот бесценный опыт и знания, которые я могу получить здесь. Сейчас я на пороге новых свершений, нового звания в программировании — и, в принципе, всем доволен.
Вместо вывода
Всех, кто хочет чего-то добиться, призываю — не надо сидеть и ждать манны небесной, не надо сомневаться, не надо думать, что может пойти не так. Берите и делайте! Я просто пошел и сделал все, что от меня требовалось, ничего сверхъестественного — учился, работал, выполнял все задания. И теперь я зарабатываю хорошие деньги, работаю в ТОПОВОЙ компании и воплощаю в жизнь свои цели и мечты.
Фото в фирменном мерче компании
И немного о наболевшем. Большая проблема нашего государства в том, что в регионах нет денег. Поэтому такие ребята, как я и мои друзья, должны бросать все: семью, друзей, любимых — чтобы просто достичь чего-то в жизни.
Мой совет — развивайте себя и развивайте свои регионы, чтобы можно было работать и строить карьеру там. Есть много таких же людей, как я, бегущих в столицу, в которой их не особо рады видеть, чисто ради денег. Возможно, в будущем я вернусь в Махачкалу, чтобы «поднимать» там IT-сектор — но пока мне важно набраться опыта в столичной компании.
Место для респектов: спасибо Александру Антонову за то, что я все-таки попал в FINCH, Антону Логинову за то, что терпит и обучает — да и в принципе всей команде, в которой я работаю сейчас. Радует, что на рынке IT есть компании, не подверженные стереотипам — и надеюсь, таких будет становиться все больше!
Комментарии (120)
valemak
03.08.2019 20:45+12Несколько сбило с толку употребление в хабрастатье таких слов как «говно», «жопа» и «просрать». Однако, к некоторому моему удивлению, поиск показал что на Хабре это вполне обычная практика.
Exosphere
03.08.2019 21:59+8Мы всегда против подобной лексики на сайте, но санкции вызывают:
- лексика подобного плана, которая вяжется в негативный, оскорбительный текст;
- мат и эвфемизмы;
- оскорбления.
Подобные выражения в канве хорошего, позитивного текста остаются на усмотрение автора и его стиля. Конечно, хотелось бы без этого — но иногда, видимо, не находится иных слов для эмоций.
LuckyStarr
04.08.2019 14:10Скучаю по хабру без политики и «говна, жоп».
Exosphere
04.08.2019 19:09Если видите оголтелую политику, можете писать в саппорт или мне в личку — это по-прежнему не место для политики. С «г» и «ж» дела похуже, всех не вычитаем, но если где-то что-то, писать туда же :-)
lostpassword
04.08.2019 11:00+3Хочется привести случай, который приписывают Фаине Раневской:
Когда Фаине Георгиевне сделали замечание, что в литературном русском языке нет слова «жопа», она ответила — странно, слова нет, а жопа есть…
Это обычные слова — если их применять в нужном контексте и не превышать ПДК.
Maccimo
04.08.2019 13:55-1Этот текст абсолютно ничего не потерял бы без этих слов, следовательно они тут лишние.
gearbox
04.08.2019 14:30-2Это обсуждение ничего не потеряет без Вашего комментария… И без моего тоже.
tutuborg
04.08.2019 17:14+6Этот текст абсолютно ничего не потерял бы без этих слов, следовательно они тут лишние.
Это можно сказать про любое небольшое количество слов в любом тексте, где слов немало.
Umr001
03.08.2019 21:59Рад за тебя, сам переехал из Махачкалы в МСК два года назад, бустанулся нехило, но в основном приходилось развиваться самому. На рынке IT стереотипов действительно почти нет. Во всяком случае я встретил только 1 компанию с которой был неудачный опыт на собеседовании и вопросы типа «Не хочу ли я уехать назад». Я по скайпу не собесился, приехал на бум и нашел работу пыха прогером в студии за три дня =)
YRashid
03.08.2019 23:56+2Не хочу ли я уехать назад
Нормальный вопрос. В регионах точно также могут спросить — «не планируете ли вы в уехать в Москву», чтобы не тратить свое время на кандидата, который уйдет.
HEKET313
05.08.2019 08:19+2Искать кандидата в IT который не собирается никуда уходить — ИМХО искать какого-то единорога, если вы не Google, Facebook или подобного уровня компания (и то, даже оттуда люди время от времени уходят).
Neikist
05.08.2019 08:46-1Почему нет? Я вот очень не люблю прыгать. Сменил пока только одну работу, и то только потому что стек технологический надоел, а в той компании других вариантов не было.
sumanai
05.08.2019 09:37+2Сменил
Ключевое. «Идеальный» работник не меняет место работы из-за таких мелочей, как наскучило.Neikist
05.08.2019 09:47+1Ну как бы почти 5 лет на одном месте для современного ИТ это немало. Да и на передачу дел потратил пару месяцев. Впрочем к идеальным работникам я себя и не отношу. Это скорее просто комментарий о том есть люди которые не любят компании менять. Была бы возможность перепрыгнуть на андроид оставаясь в той же компании — 95% что остался бы.
HEKET313
05.08.2019 12:59Ладно, признаю, что перегнул с «единорогом». Действительно, есть люди, которым не хочется менять работу раз в год-два, есть женатые люди с детьми и ипотекой, которым тоже все эти скачки ни к чему, да и мало ли какие еще могут быть причины. Но нельзя отрицать тот факт, что IT сейчас это область, где масса возможностей для роста, и это нормально, что новый сотрудник уйдет через год-два, а может уже даже и знает примерно куда, чтобы попробовать свои силы в компании с более громким именем, или получать +50-100%, или пожить за границей, или просто в более интересный проект (как в Вашем случае).
vvbob
04.08.2019 13:32+1Да, IT даже у нас сильно выигрывает в плане отсутствия (ну, хотя-бы минимального количества) стереотипов. Никого не волнует твой пол, национальность, пристрастия, лишь бы специалист был хороший и с людьми мог общаться (не был конфликтным или скажем языка не знал совсем)
Matshishkapeu
03.08.2019 23:26+1>> И тут меня поджидала еще одна проблема — доступ к компьютеру.
Не было в процессе сожаления что выбрали iOS, а не android? Если доступ к технике создает проблемы, в небогатом регионе логичнее работать с тем, что по карману среднему жителю без напрягов.Shunsui_K Автор
03.08.2019 23:32+1Кстати ни разу не пожалел о своем выборе. Да и чтоб нормально программировать на андроид все равно нужен мощный комп.
androidovshchik
04.08.2019 20:03+8Мощный пк в разы дешевле бюджетного mac air. Плюс устройства на андроиде дешевле iphone/ipad. Плюс не надо платить ежегодно 99$ за аккаунт разработчика, только 25$ один раз. Как это можно сравнивать вообще?
И потом можно покупать б/у устройства apple, если есть проблемы с деньгами, а не брать кредиты, копить годами и тп
bisquitie
05.08.2019 01:55Я посоветовал бы хакинтош, но уже поздно :)
composer_ondo
04.08.2019 00:15+4Кто бы что не говорил — молодец парень, воодушевил. И молодец, что приехал ломать стереотипы, а не безобразить. Твоей железной воле можно завидовать. Я в свое время приссал переехать в столицу. Теперь жалею.
EvilBeaver
05.08.2019 11:41+2Автору статьи искренне желаю удачи и успехов. А вот стереотипы, к сожалению, не растут на ровном месте. Я вот, будучи свободным от стереотипов, сдал свою квартиру в Подмосковье двум братьям, землякам автора. Ребята приехали искать работу, жили у родственников. Никакого залога я не брал, мне достаточно было, чтобы коммуналка сама себя оплачивала.
Не буду описывать во что превратилась квартира и лужайка под ее окнами, просто скажу, что залог надо было брать. Мой эксперимент с отбрасыванием стереотипов провалился полностью.
А так, у меня в Москве есть довольно много знакомых из Дагестана, которые работают в IT и весьма и весьма компетентны. Но работа в IT подразумевает наличие образования и вслед за ним — определенного уровня культуры. Чем больше таких людей, как автор статьи, тем быстрее будут рушиться стереотипы.
Ironhide
04.08.2019 00:15+1Приятно видеть умных земляков. Если написал правду хотя бы в доле 50%, то рад за тебя. :-)
resetme
04.08.2019 00:47-2И немного о наболевшем. Большая проблема нашего государства в том, что в регионах нет денег. Поэтому такие ребята, как я и мои друзья, должны бросать все: семью, друзей, любимых — чтобы просто достичь чего-то в жизни.
Не обязательно все бросать и куда-то уезжать. Я многих знаю из IT области, которые не уехали, а достигли приличных результатов на месте. Многие из них — это высококлассные специалисты работающие удаленно. Уезжают обычно слабые и плохо подготовленные специалисты, так как в Москве им проще найти работу. Часто у них судьба складывается не лучшем образом, жизнь без друзей и любимых накладывает на них негативный отпечаток.
После прочтения статьи сложилось впечатление, что у автора цель жизни это деньги, а не совершенствование себя как специалиста. Автор гонится за опытом и считает это приоритетом, но при этом почему-то оставляет в стороне самообразование.
Вульгаризмы в статье только подтверждают мои догадки о отсутствии надлежащего образования у автора и его поверхность в суждениях, а все восторженные лозунги и призывы в статье можно объяснить остатками адреналина после недавнего переезда в Москву.
Для чего пишут такие статьи? Мне не понятно. Неужели чтобы поместить свою фотографию в конце поста?symbix
04.08.2019 03:57+2Легко говорить о саморазвитии, когда задница в тепле и в животе не пусто. Меня, правда, в его возрасте деньги особо не волновали, хотя и жрать временами было нечего, но тут еще разница в менталитете и воспитании — должен кормить семью и вот это все.
Статья его мне показалась этаким обращением к землякам — дескать, будьте целеустремленными и упорными, и все понемногу получится. Это нормально.
resetme
04.08.2019 04:26+3Я больше 25 лет в IT. Все кто вкладывал в образование, все нашли хорошую работу. А учиться в 90х намного было сложнее чем сейчас. Банально не было денег на еду и ночами приходилось разгружать вагоны.
Без саморазвития нечего делать в IT. За все время работы мне пришлось с десяток раз переучиваться, это нормальное явление. Учиться можно хоть где, для этого необязательно менять место жительства. Есть очень много курсов которые можно пройти удаленно.symbix
04.08.2019 05:32+1Это вы мне рассказываете? У меня точно так же все было, разве что лет не 25 (но 20 точно).
Не заметил отрицания саморазвития в его посте. Вопрос в том, как человек расставил акценты?
resetme
04.08.2019 12:11+1Именно, акценты! Из моего возраста, те кто гнался за рублем, таких не осталось в сегодняшнем IT. У них небыли изначально правильного заданного вектора своего развития. Они находили тёплое местечко и останавливались, а когда «гром грянул» они не были готовы переобучиться, так как с у них была цель денежная, а не своё умение. А всего-то надо было в самом начале карьеры научиться учиться, как банально это бы не звучало. Вот это я хотел бы донести до современных джунов. Не будет вектора на самосовершенствование — не будет успеха.
Shunsui_K Автор
04.08.2019 12:13+2Целых 25 лет, круто, вы молодец! Но как то даже жалко, 40+ летний дядя сидит и во всех постах срёт авторов.
resetme
04.08.2019 12:44Ему хочешь помочь, а он переходит к оскорблениям.
Shunsui_K Автор
04.08.2019 12:51+2Помощи никакой я не увидел. Вы просто пытаетесь навязать свое «правильное» мнение, при том что не знаете что об этом думает человек которому вы пишете. Это не оскорбление, если вас оскорбило то что вы делаете, извините меня
resetme
04.08.2019 14:19+1Я не навязываю, а делюсь опытом и тем что я сейчас наблюдаю. Я показал альтернативный вариант, тому что вы предлагаете. А вот вы как раз начинаете давать советы, проработав всего полтора года в индустрии.
Shunsui_K Автор
04.08.2019 15:01-2Вы превратили обсуждение ИСТОРИИ ЧЕЛОВЕКА в то «какой он мудак, выбрал легкое, А ВОТ МЫ НОСОМ ЗЕМЛЮ РЫЛИ». Я не пытаюсь оспорить ваше мнение. Если вы хотите показать альтернативу, welcome, на хабре еще много место для новых статей. Буду признателен если вы процитируете где в моей статье советы и в будущем я не буду их вставлять в стать. Вы кажется не совсем поняли цель статьи, она не в том чтоб кому то советовать
Andrey_Dolg
04.08.2019 16:28+5Спасибо! Я действительно посмеялся над этой иронией.)
Я так думаю господин выше как раз таки считает ваш путь более «сложным»(рискованным, с менее надёжными результатами в будущем). ))
Ваш опыт так или иначе для кого-то будет инструкцией так хотите вы того или нет. На счет посмотрите какой мудак эээ… не, поверьте людям с достаточным кругозором обычно банально лень высмеивать других(есть исключения), тут скорее просто человек видит более оптимальные точки приложения силы и ему жаль что вы их не видите. Но такое приходит увы в основном только с опытом. =)resetme
04.08.2019 17:31Вы точно все подметили!
Минутка юмора, в которой есть доля правды:
Собрал тимлмд сеньора, миддла и джуна и рассказал о серьезных багах в проекте и спросил их мнения и сроки.
Джун: «Вы все врете, нет багов! Я за час исправлю.»
Миддл: «Что нам делать? Я за день исправлю.»
Сеньор: «Бро, расслабся, я уже пофиксил, но я за неделю исправлю.»
Shunsui_K Автор
04.08.2019 17:59+1Уезжают обычно слабые и плохо подготовленные специалисты, так как в Москве им проще найти работу.
Не думаю что это значит «сложный путь»
resetme
04.08.2019 17:19-2Мой совет — развивайте себя и развивайте свои регионы, чтобы можно было работать и строить карьеру там. Есть много таких же людей, как я, бегущих в столицу, в которой их не особо рады видеть, чисто ради денег. Возможно, в будущем я вернусь в Махачкалу, чтобы «поднимать» там IT-сектор — но пока мне важно набраться опыта в столичной компании.
Вы сами себе противоречите. Вы в статье даете совет. В цитате ваши слова.
В комментарии вы приписываете слова, которые сами из своей головы вытащили и приписали мне, я совершенно о другом писал. Вы скатились к банальной демагогией. За место попытки понять и обсудить, вы начали рефлексовать. Вообщем, я не удивлен, типичное поведение джуна. Ох и тяжело вам будет работать в командах с таким отношением к оппонентам!
Shunsui_K Автор
04.08.2019 17:58-1А вот вы как раз начинаете давать советы, проработав всего полтора года в индустрии.
Совет никак не направлен на то как человек должен развиваться. И то что я в индустрии полтора года не значит что я не могу писать о более глобальном чем программирование
Andrey_Dolg
04.08.2019 07:17+2Человек хочет вдохновить и подтолкнуть не более. Поймите просто ему скорее банально жаль ребят из своего края которые работают больше за еду и без явных перспектив.
Проблемы с кругозором у автора скорее не столько от не желания сколько от отсуствия времени. Он банально большую часть ресурса времени потратил на то что бы попасть туда где он сейчас есть. Возможно ещё наверстает, в таких вопросах главное желание и время.
Москва не лучшее место для жизни но в плане развития возможностей там больше. Потому и едут даже средние ребята и это тоже не плохо, часть из них получает шанс стать лучше.
resetme
04.08.2019 12:42Возможно, это кого-то вдохновит, но у автора не вполне правильное понимание происходящего. Это вполне типично для джунов.
Практически все джуны думают, что если их взяли на работу, то это их достижение. Это не так, им просто сделали большое одолжение. И это одолжение надо выплатить черновой работой в проектах.
Ещё одно из заблуждений джунов, что они очень быстро причисляют себя к миддлам. Это как идти ночью и не видеть дороги и думать, что деревня вот-вот за следующим поворотом дороги. А на самом деле, получается что джуны только лизнули айсберг, который им предстоит растопить. Первый малый успех их вдохновляет, но потом все становится намного сложнее и труднее, а они к этому не готовы.
Вдохновляются можно такими статьями, но не брать их как инструкцию к действию. Так как можно повторить те же ошибки что и автор. Лучше обратиться к статьям более опытных товарищей.
Пишу эти строки, потому что не раз вправлял мозги джунам и они по прошествию лет были благодарны.Andrey_Dolg
04.08.2019 13:46+3Совершенно верно я потому и написал, что поездка в Москву даёт хороший шанс стать лучше и понять все это. Ведь там проще встретить как не странно такого человека как вы и получить действительный прогресс, а не мнимый сидя в условной региональной компании с мини проектами/легаси меняя лычки. Да и позиция меня взяли это моё достижение тоже исчезает стоит немного побегать по проектам, а в регионе имея 1-2 компании на выбор, это действительно сложно осознать.
Собственно это хорошо возможно опыт автора подтолкнет кого-нибудь идти дальше на эту самую дорогу к деревне, ведь тут главное начать и делать. Касательно ошибок да я бы не брал опыт автора как инструкцию, но его опыт может послужить толчком к поиску более верного пути, так как мягко скажем текущая инструкция имеет определённые изъяны. =)
Source
04.08.2019 14:03Стажёры всегда работают за еду и это нормально, они пока своей работой приносят компании больше расходов, чем доходов. И так же обычное дело за первые 3-5 лет карьеры увеличить свой доход в 5-10 раз в рамках одного региона. Автор этот первичный буст связал с переездом, что тоже вариант, но тут нужно учитывать, что переезд, как правило, и расходы увеличивает.
Shunsui_K Автор
04.08.2019 14:09Не соглашусь с расходами, работа в первой компании оплачивалась по системе оценка -> оплата по часам, то есть если я оценил задачу на 8 часов то я получу деньги за 8, хоть и потратил 20
resetme
04.08.2019 14:25Это и подтверждает что компания работает себе в убыток. Она могла еще за 12 часов прибыль в виде кода, но их пришлось потратить на самобучений стажера.
Shunsui_K Автор
04.08.2019 14:54А что если нет других кадров? И кадров нет потому что в регионах это не развито
resetme
04.08.2019 15:29+1Здесь у региональных компаний два способа: или искать постоянно, или набирать и обучать. Вы скорее всего столкнулись с компанией первого способа, так как текучка была большая. Такие компании легко найти и они сразу попадаются на глаза на HR сайтах. Компании со вторым способом наёма меньше, но найти их сложнее. Они обычно через вузы пытаются набирать специалистов, часто их рекрутеров можно встретить на митапах и конференциях.
Если еще третий способ набора. Обычно это команды по 5-30 человек работающие на фирму в Москве или чаще с зарубежьем, порой на довольно известную фирму. Свою деятельность они особо не афишируют, в основном набор идет с помощью рекомендаций от сеньоров, которых уже приняли, или с выбиванием толковых сотрудников из других компаний с помощью высоких зарплат. Здесь они могут пустить в ход свой козырь — удаленку. Я думаю, для типичного областного центра найдутся 5-15 таких компаний. Вот с такими фирмами вы вряд ли сталкивались в своем регионе.
Во всех подобных компаниях мне довелось поработать.
Source
04.08.2019 15:37Наверно, надо указывать точнее, а то мы все регионы зачем-то обобщаем…
Россия — большая, я сужу по регионам ЦФО, т.к. с ситуацией в остальных не знаком. Конкретно про ваш регион я не могу ничего оспорить. Может и всё тухло в IT, как Вы утверждаете, а может Вы и сами не все возможности увидели. Но это только люди, которые владеют информацией по Дагестану, могут уточнить.
Source
04.08.2019 15:25Расходы компании связаны с тем, что стажеру надо всё равно выделить рабочее место, и самое затратное — выделить время квалифицированных сотрудников на то, чтобы проверять его работу, обучать в формате обратной связи, т.е. потратить в разы больше времени, чем требуется, чтобы сделать самому. По сути это скорее инвестиции в расчёте на то, что компания получит джуна, которому можно будет делегировать рутинную работу и в перспективе, может быть, даже мидла.
Бывают, конечно, компании, которые пишут код на выброс. Но в них нет резона задерживаться, на начальных уровнях вы там ничему толком не научитесь, а на высоких уровнях — самому противно будет в таком участвовать.
В приличных компаниях стажёры — это практически чистые расходы (даже если они бесплатно работают), джуниоры — околонулевой финансовый выхлоп, но возможность разгрузить более квалифицированных сотрудников от тривиальных задач. Сами стажеры и джуны с этим, конечно, не согласятся. В их представлении они уже вносят незаменимый вклад, но это банальный эффект Даннинга-Крюгера.
Самые выгодные по финансовому выхлопу на единицу зарплаты — мидлы и начинающие сеньоры. От тех, кто выше, уже процентное отношение прибыли становится меньше, но без них невозможно реализовать сложные проекты.resetme
04.08.2019 15:35+1Каждое ваше слово в комментарии — это суровая правда!
Со стажерами в свое время намучился, если сейчас мне предлагает руководство взять стажеров, я им сразу предлагаю открыть учебный центр и брать деньги за обучение. Это пока срабатывает.
Whuthering
04.08.2019 13:48Я многих знаю из IT области, которые не уехали, а достигли приличных результатов на месте. Многие из них — это высококлассные специалисты работающие удаленно. Уезжают обычно слабые и плохо подготовленные специалисты, так как в Москве им проще найти работу.
Есть нюансы.
Во-первых удаленка подходит все-таки не всем и требует определенных скиллов и даже черт личности (я лично наблюдал такой парадокс, что человек может быть высококлассным специалистом в своей области, но плохо работать, если за спиной не стоит менеджер и не грозит огромной дилдой).
Во-вторых, удаленка подходит далеко не для всех предметных областей и стеков (с этим, например, есть довольно серьезные сложности у embedded-разработчиков, они преодолимы, но очень мало компаний нанимает удаленщиков, потому что остальные просто не хотят с этим возиться). Да и если не рассматривать международный рынок труда (требующий как минимум довольно хорошего английского и софт-скиллов), в Москве-Питере выбор интересных проектов с реально крутыми задачами все-таки побольше будет, чем среди наших же, российских, компаний набирающих удаленщиков.
В-третьих, самое главное, на удаленку нужно выходить будучи уже сложившимся опытным специалистом, уровня так не ниже strong middle, а лучше senior — тогда будет спрос и будут офферы. А в маленьких городах в регионах может просто не быть мест, где будет возможность прокачать навыки и знания и получить хороший боевой опыт промышленной разработки в реальных проектах на актуальном стеке технологий. Или как у автора, места такие есть, но денег там не платят от слова совсем, а на шее у родителей сидеть или жить впроголодь нет возможности.
tyderh
04.08.2019 14:36-1В-третьих, самое главное, на удаленку нужно выходить будучи уже сложившимся опытным специалистом, уровня так не ниже strong middle, а лучше senior — тогда будет спрос и будут офферы.
Я бы не был таким категоричным. Выборка у меня, конечно, не большая (я и еще пару человек) но найти удалённую работу без опыта (именно в коммерческих компаниях, скиллы и какие-то проекты конечно нужны) реально. Да, не просто, но вполне возможно, и я бы даже сказал, что пробовать нужно.
tutuborg
04.08.2019 17:47+1Я бы не был таким категоричным. Выборка у меня, конечно, не большая (я и еще пару человек) но найти удалённую работу без опыта (именно в коммерческих компаниях, скиллы и какие-то проекты конечно нужны) реально. Да, не просто, но вполне возможно, и я бы даже сказал, что пробовать нужно.
Акцент — другой.
Ваш оппонент не утверждает, что нельзя найти работу на удаленку с 0.
Ваш оппонент утверждает, что это не целесообразно, ибо вы крадете у себя годы профессионального роста. Теряешь 7-10 лет запросто.
Когда варишься в собственном соку, да с нуля — профессиональный рост крайне медленный.
А вот когда ты уже состоявшийся специалист, готовый к самостоятельной работе — ты готов и к удаленке. Будешь уже и на удаленке эффективно рости дальше в своей квалификации.tyderh
04.08.2019 18:32С этим я ещё более категорически не согласен. Оказывается, работая только на удалённых работах я украл у себя годы роста? Удивительно. Вариться в собственном соку? Уже какая-то демонизация удаленки.
Более того, сравнивая различные предлагаемые мне офферы в Москве и в моем городе с удалёнными, я даже дважды не соглашусь с этим.
tutuborg
04.08.2019 19:05+3Оказывается, работая только на удалённых работах я украл у себя годы роста?
Если с нуля — да.
Неоднократно убеждался — наши 2-3 летние джуны, что мы сами обучили, являются ровнями специалистов, варившихся только в собственном соку по 7-9 лет.
Уже какая-то демонизация удаленки.
Речь только о старте с нее.
Это банально неэффективный выбор для начала карьеры, если вы метите высоко.
В офисе с опытными коллегами под боком — экономите годы на старте.
Разумеется, если в офисе все такие же начинающие как и вы — это не тот вариант.
сравнивая различные предлагаемые мне офферы
Еще с Калифорнией сравните, да. Это не только оценка профессионального уровня.
Один и тот же специалист в Калифорнии, Москве, Томске и Мухосранске будет получать за ровно одну и ту же работу (то есть за одну и ту же потребную для этой работы квалификацию) — очень разные деньги.tyderh
04.08.2019 20:02-2Неоднократно убеждался — наши 2-3 летние джуны, что мы сами обучили, являются ровнями специалистов, варившихся только в собственном соку по 7-9 лет.
Неоднократно убеждался — люди, работающие у нас 2-3 года работают у нас лучше, чем люди, которые у нас не работали 2-3 года.Починил, не благодарите.
В офисе с опытными коллегами под боком — экономите годы на старте.
А работа не в офисе с опытными коллегами под боком внезапно делает все магически неэффективным?
Это не только оценка профессионального уровня.
Это оценка того, что в условном Мухосранке удаленка — единственный способ получить отличный узкоспециализированный и высокооплачиваемый опыт. Сидеть там в офисе ради того, чтобы сидеть в офисе — глупо.
При наличии уже даже небольшого опыта, даже Москва становится условным Мухосранском и удаленная работа позволяет найти более интересную, более высокооплачиваемую и более насыщенную этим самым опытом позицию.
Это банально неэффективный выбор для начала карьеры, если вы метите высоко.
Подводя итоги, похоже, ваше представление об удаленке как раз и сформировано долгим "варением в собственном соку", так что обсуждать тут более нечего.
tutuborg
04.08.2019 20:37+3Неоднократно убеждался — люди, работающие у нас 2-3 года работают у нас лучше, чем люди, которые у нас не работали 2-3 года.
Э, нет.
Внешних приглашаем на изолированные проекты — вникать 2-3 года там не нужно. Это зачастую и с нуля создаваемые ими проекты, так что тут нельзя аппелировать к отсутствию опыта работы с нашей конкретной системой.
Типовые технологии, типовые задачи, ничего сверхестветственного…
Люди позицируют себя как опытнейших специалистов с опытом под десятку лет, оплачивают им вполне на хорошем уровне, без экономии на заплате.
Ожидаешь, что и архитектуру более-менее грамотно сделают и пр. на уровне 10-летнего спеца. Но… Но косяки в результатах их работы — все те же, что и у 2-3 летнего джуна, покачавшего свои скиллы под очным присмотром опытных коллег.
Ситуация неоднократная.
Исключения есть — но как раз среди тех, кто перешел на удаленку не с нуля, а уже будучи опытным спецом.
А работа не в офисе с опытными коллегами
Никому не нужно обучать удаленного джуна. Это слишком хлопотно. На удаленке — более чем неудобно.
При очном же общении включаются те самые встроенные в человека социальные механизмы передачи опыта — желания учить, передавать знания (самоутверждение через наставничество и пр. и пр.). Более опытных просто подмывает поучать, передавать знания.
Это далеко не одно и то же по качеству/количеству/скорости передачи знаний. Одно дело, сидишь рядом — работаешь, иногда перекивываешься парой фраз, иногда пара фраз переходит в профессиональную беседу, тут же примеры и пр…
Другое дело на удаленке — другой формат общения, общение более формальное, должна быть конкретная предопределенная тема. Болтовни, перерастающей в обсуждение какой-то профессиональной темы — быть не может. Не удобно это в письменном виде.
Это не только мое наблюдение.
Здесь на Хабре были статьи. Среди основных минусов удаленнки:
1) Самодисциплина, не все способны.
2) И — то самое, что я и описал — дефицит профессионального общения.
Форумы и хабры — не панацея.
На форумах и пр. — никто не будет вникать в вашу задачу, обсуждать вашу конкретику. Это другой способ получения информации, тут проще получить более общую информацию.
А с коллегой, работающим над тем же проектом или над смежным проектом — вы обсудите именно глубоко привязанные к именно вашей практике вещи.
что в условном Мухосранке удаленка — единственный способ получить отличный узкоспециализированный и высокооплачиваемый опыт. Сидеть там в офисе ради того, чтобы сидеть в офисе — глупо.
Сидеть в офисе просто чтобы сидеть в офисе — это вы из своей головы придумали.
У меня такого нигде не написано.
Напротив, я специально акцентировал — что без опытных коллег в оффлайне под боком — смысла сидеть в офисе нет.
Насчет единственной возможности в Мухосранске — если вы прям так не хотите или не можете уехать хотя бы года на 4, чтобы набраться опыта очно, а затем продолжить уже быстрый рост на удаленке… — это вы о совсем другом, это не идентичные условия, не корректное сравнение.
Я вам — при прочих равных условиях говорю:
Очная передача опыта — эффективнее.
Заочная же передача опыта — это всего лишь «на безрыбье и рак рыба», это вынуждено.
А вот когда вы уже более-менее сложившийся специалист, то живя в Мухосранске вы нисколько уже не теряете в эффективности повышения квалификации — тут уже удаленная работа само то, так как на месте нет.
Подводя итоги, похоже, ваше представление об удаленке как раз и сформировано долгим «варением в собственном соку», так что обсуждать тут более нечего.
Переход на личности — показывает только вашу неспособность вести конструктивную дискуссию, и только.
resetme
04.08.2019 14:58Да, есть нюансы и их много. В каждой специализации есть свои подводные камни и течения. Важно не сидеть у берега и не ждать удачи. Если тяжело найти удаленную работу embedded-разработчика, то смотрите кто на рынке требуется, берите и переучивайся. Я так сделал несколько раз и не жалею.
В моей компании много миддлов работают удаленно, просто правильно поставлена работа с удаленщиками. Вообще тенденция такая: чем ты старше, тем охотнее разрешаю тебе работать удаленно, но бывают и исключения.Whuthering
05.08.2019 11:02+1Если тяжело найти удаленную работу embedded-разработчика, то смотрите кто на рынке требуется, берите и переучивайся.
Но зачем, если можно переехать в город побольше и заниматься любимым и интересным делом (и бонусом получить еще другие плюсы от переезда)? Я так сделал и не жалею :)
PerlPower
04.08.2019 02:30+4История «С кирпичного завода в Дагестане — в программисты» была бы вдвойне интересней.
KMU
04.08.2019 02:38+1Здравствуйте и Ассаламу алейкум! Вау! Удивился когда увидел пост от земляка, не частое дело ) Молодец, с большим интересом прочитал, аж нахлынули на меня воспоминания из моей молодости. Дальше только лучше, ты хороший пример для таких регионов. У меня тоже есть история ) Я из Дербента, родился в 1978 году в многодетной семье. Когда окончил школу, у родителей не было денег меня куда-либо устроить (Поступить, самому без взяток, такой опции не было. Да и я не был отличником, только в тех сферах, которые мне было интересны. Куда я хотел, таких учебных заведений не было. Хотел стать программистом и разрабатывать графику. Верил в этот рынок). Тут я случайно наткнулся на объвление, что идет набор на факультет, первый год по обмену отправляли в заграницу. Я понял, мой шанс вырваться из замкнутого круга (Дербент намного сильнее отстает от Махачкалы, можно сказать живет по своему ритму) и поговорив с родителями, они воодущевились и взяли в долг, мать продала свои золотые изделия (нужно было купить билет на самолет и на первое время на картманные расходы и конечно взятку дать, без которой тебя не включали в группу). Я улетел. Мне было 17, (выглядел на 15)) и это был последний раз, когда я нуждался в деньгах. Конечно я не вернулся спустя год… Побывал во многих странах, получил большой опыт. Страсть к IT не угалса. Сейчас мне 40, живу я в Майами, штат Флорида. У меня намечены интервью в Амазон, АМД и Дисней на позицию SDET. Также есть свои проекты и планы. Все еще впереди. Всех благ и крепкого здоровья! P.S. Есть планы по запуску бесплатных курсов QA в нашем регионе с возможностью учиться удаленно (благо интернет и в горах етсь). С этого я думаю начать, а там глядишь, таких постов на Хабре станет на чуточку больше.
decomeron
04.08.2019 04:07Даниял, молодец!
Теплые края, где есть вволю еды и вина, где тепло и лень работать ( конечно не всем) расслабляют, близость к родителям и многочисленным родственникам подавляют желание куда-то то уехать и остаться без их поддержки. Но ты захотел и сделал.
. Трудности только закаляют Верю что будешь лучше тех, на кого равнялся.
Теперь вперед и только вперед!
generalx
04.08.2019 04:50Ва аллейкум ассалам! «Базару ноль», очень теплая статья. Пройдет время, статья будет полностью переоценена Вами же, останется база этой философии, держитесь за нее. Я сам бы тоже сорвался домой, но уже жизнь (семья, дети) определена в Москве. Сам закончил ДГИНХ, примерно в таком жэ стиле как у автора. Спасибо за эпос к воскресному утро.
i360u
04.08.2019 09:25+1Один из самых лучших моих коллег, из всех, с которыми мне довелось когда-либо работать, тоже из Дагестана. Но он работал дистанционно из своего родного города на компанию находящуюся в Германии. Я это к тому, что для профессионального развития вовсе не обязательно ехать в Москву, этот стереотип уже давно не актуален для нашей отрасли. И покупать айфон с маком тоже не обязательно, этот барьер существует только в узкой специализации, а в IT, она далеко не единственная востребованная. Так что хочу пожелать удачи всем талантливым ребятам из любых, даже самых депрессивных регионов: все в ваших руках! И учите английский.
Areso
04.08.2019 10:11+1Автор целеустремленный парень и это хорошо. Но для тех, кто читает сейчас статью из любого депрессивного региона и думает пойти по тому же следу, имею предложение:
покупайте не новый макбук за 100к, а б/у. Да, разрабатывать будет менее комфортно, а машинка с 4 ГБ ОЗУ гораздо медленнее машинки с 16, но жить можно. Вдруг не взлетит? А за макбук денег уже должны, тем более 100 тысяч в депрессивном регионе реально зарплата за полгода…
P.S.: сам работал программистом некоторое время на машине с 2 ГБ ОЗУ в 2015. Жить можно, но жить придется в ритме вашего ПК :)Moxa
04.08.2019 14:01зачем так страдать? оператива сейчас довольно дешевая
Areso
04.08.2019 14:15Только не в случае с макбуками, где она все чаще распаянная.
В моем личном случае это был ПК работодателя, я успевал читать нужные мне статьи и проверять их на практике во время прогонов… Ну, как минимум меня предупреждали, куда я шел)
vvzvlad
04.08.2019 21:07Все ещё можно купить MD101, у которого и жесткий меняется, и вместо привода второй ставится, и оперативки добавить можно, и с i7 процессором можно найти. Из минусов только вес и экран низкого разрешения(даже меньше чем у эйров).
zhmax
05.08.2019 13:06У меня никогда не было макбука, поэтому я не понимаю и задаю вопрос, разве нельзя взять обычный ПК / ноутбук, и установить туда mac OS?
Areso
05.08.2019 13:15В общем случае — нельзя. macOS легально можно ставить только на маки. Более того, там всякие белые списки поддерживаемого оборудовнаия, короткий набор драйверов (только на те комплектующие, которые используются в маках) и так далее. Дополнительная информация доступна по ключевому слову «Хакинтош».
Поэтому, если хочется иметь рабочую машину, а не конструктор-сделай-сам, покупают мак(бук).
Valeratal
04.08.2019 11:55Старания, целеустремленность и удача!
Хорошо, что вырвался из (подставьте нужно слово).
Andrey_Rogovsky
04.08.2019 12:15+3Теперь трать деньги и время на английский язык, только не с отечественными преподами а с нативными носителями
Когда выучишь — заполняй профиль линкедин и ставь релокейт
DmitrySpb79
04.08.2019 15:00+1> только не с отечественными преподами а с нативными носителями
Это лишняя трата денег, особенно на уровне до B2. КПД будет тот же, а затраты возрастут наверно вдвое. Плохого конечно ничего нет, если есть деньги, но не в случае автора, который жилье на пару с другом снимает для экономии.
Возможно занятия full-time с носителем имеют смысл, если нужно срочно подготовиться к отъезду и хоть как-то натренировать понимание американского произношения, но у автора тоже не тот случай, да и ехать он сможет разве что в Европу, и не раньше чем через несколько лет, с США пока ничего не светит (будем честными — джуниорам американскую визу с их заморочками ни одна компания делать не будет).
Nadish
04.08.2019 21:20Соглашусь. Тоже раньше считала, что только с носителем имеет смысл заниматься. Однако, мой опыт показал, что даже на уровне В2/С1 при обучении взрослого иностранному важнее не носитель ли преподаватель, а его навык учить.
Готовилась в этом году к Кембриджскому экзамену на С1 (сдала), занималась с репетитором из России по Скайп (2х60 минут в неделю) и с американским преподавателем в офисе компании (1х90 минут в группе в неделю). Не могу сказать, что репетитор из России была чем-то хуже, но это был именно профессионал со стажировками и сертификатами (очень внимательно подбирала, имея опыт с мутными как русскоязычными преподами, так и с копеечными носителями на сайтах типа италки).
Andrey_Rogovsky
05.08.2019 06:07А я уверен, что попади ТС в США, он бы обязательно пробился, может и не в IT.
DmitrySpb79
05.08.2019 08:03+1Любой программист, при наличии реального желания может попасть в США. Просто надо понимать, что визовые правила там достаточно замороченные, да и конкурс, чтобы попасть в компанию, делающую visa sponsorship, в разы посложнее будет (навскидку, слышал цифру в 100 человек на место).
А так, если у ТС не пропадет желание разбираться в совершенстве во всех этих библиотеках и фреймворках, то через несколько лет работы и самообучения, почему нет, все реально.
Но прямо сейчас, джуну с полугодовым опытом работы, заморачиваться с этим просто бесмысленно.
А для изучения английского в Москве должно быть немало неплохих курсов, работающих по коммуникативной методике, и фоном, не сильно заморачиваясь и не тратя кучу денег, вполне можно и английский неспешно «прокачивать», ходя на занятия пару раз в неделю, срочности у ТС явно нет.
Vladislav_Aliev
04.08.2019 14:55В свое время не решился уехать из Дагестана и работал на нищенскую зарплату довольно долго. Позже все же решился что-то поменять и стал работать в двух местах (причем второе место почти сам на себя). Это поправило материальное положение немного, но зато отняло и силы и время для учебы. Еще позже я все же уехал, но не в Москву. Работа стабильная есть, остальное время снова учусь. Спасибо, Даниял, за статью. Немного вдохновения и она мне дает. Может и я когда-нибудь напишу сюда статью об успехе… Просто надо решаться на такие поступки именно в молодости, когда терять нечего и есть куда вернуться, чтобы начать с нуля.
iago
04.08.2019 15:13Я не пойму (Минск), какая разница, где жить и открывать айти компанию. Ведь все равно бабки за рубежом (если не внутренний рынок РФ), заказчики живут там, приезжают от силы раз в квартал — так какая им разница, платить девелоперам из Москвы, Минска или Махачкалы? А если хороший iOS девелопер в Махачкале просит, скажем, не 25 в час а 15, есть ли разница где ты проживаешь? Вон некоторые на Бали живут или в Тайланде, фрилансят и далеко не голодают.
Мне кажется, IT это как раз отрасль где география не имеет такого значения, был бы хороший интернет и тот же макбукShunsui_K Автор
04.08.2019 15:23Да, для разраба высокого уровня никогда не будет проблем с работой и заработком, но уровень оплаты джунов отличается очень сильно. А по поводу рынка, из активных проектов компании в которой я работаю нет проектов из-за рубежа(возможно я чего то не знаю)
smurfomen
04.08.2019 16:54Я вместе с тем парнем. Тоже из провинции, из самой жопы. Чуть южнее Дагестана. Тоже колледж, потом универ, сопли слюни, урчащий желуок. Только пути у нас с тобой разные, но в целом можешь почитать мою последнюю статью на эту же тему. Всем пис, развивайтесь пацаны, единственное, что невозможно у вас отобрать, как бы не банально звучало, это знания. А они и деньги неплохие приносят))))
echo_mont
04.08.2019 17:29+1конверсия на резюме, особенно в последне время, крайне низкая. Это факт. С чем связано, не знаю, может как эффект 90-х, когда все пёрли в экономисты/юристы. Так и сейчас все прут в IT и уже на всех вакансий нет. Как собственно, и бизнеса в РФ. А вы говорите — без политики.
dominigato
04.08.2019 18:45+1Гораздо тяжелее вырасти в регионе без культуры IT. Если ты постоянно в этом крутишься, коллеги вокруг, одноклассники там, митапы какие-то и т.д. это все гораздо проще.
Да, в эпоху интернета казалось бы это не должно быть проблемой, иди учись сам, сиди в чатах, читай форумы (уже нет), находи работодателей по удаленке… Однако это все не так легко как кажется и офлайновая жизнь очень влияет. Особенно если окружающая реальность требует от тебя идти к успеху определёнными способами, как в Дагестане.
Респект тем кто выбрался из этой жопы и нашел себя в адекватной профессии.
А в регионах походу как было депрессивно, так и останется, не видно что-то никаких движений к улучшению. Даже Москва для многих только трамплин для релокейшна.
androidovshchik
04.08.2019 19:57+1Пока я еще junior, но крепкий, я бы даже сказал «почти middle»
Сейчас мне почти 20, и у меня есть бэкграунд в 1,5 года беспрерывного продакшн опыта
По своему опыту, еще далеко не middle и после 4 лет активной разработки (правда одновременно андроид и веб)Neikist
05.08.2019 08:44Полностью согласен. Пусть по моему региону мне платят как мидлу, но в целом за 5 лет не считаю что до мидла дорос. Правда тоже не на одном стеке сижу, сначала 1с потом андроид. Но считаю стек не сильно важным, важны общие знания и навыки.
AlexSky
04.08.2019 20:01+5Молодец, что могу сказать. Вытащить себя в такой ситуации мало кто может.
Но вот некоторая переоценка себя есть. Миддл после 10 месяцев — смешно. Ты — джун. Пока опыт никакой. Целеустремлённость хорошая. Учись постоянно, не теряй темп, все будет гораздо лучше.aleki
07.08.2019 12:38Миддл после 10 месяцев — смешно.
А что смешного? Давно у нас роли в месяцах измеряются?
tutuborg
04.08.2019 20:45+3Пока я еще junior, но крепкий, я бы даже сказал «почти middle».
Это классификация как универсальной калиброванной между разными фирмами — не существует.
Junior в Google — это поболее, чем Senior в ООО «Веб, рога и копыта».
Эта квалификация имеет смысл только относительно вашей текущей организации работ.
Если вы под присмотром опытного коллеги (или разных коллег) — вы джун.
Если вам доверяют работать самостоятельно — вы миддл или сеньор.
DmitrySpb79
04.08.2019 21:28+2Парень молодец. Судя по описанному выше, если есть реальный интерес к ИТ (а не только жажда денег), в Москве возможностей для профессионального роста в разы больше.
Но в целом, эта ситуация с оттоком мозгов из глубинки, она удручает конечно. Я лет 5 назад менял работу в Питере, и когда оформляли документы, был единственным местным из 10 человек. Но не может ведь вся Россия в Москву и Питер переехать, на уровне государства надо что-то делать для развития рабочих мест на периферии, какие-то налоговые льготы может. Иначе картинка из старого мема про Москву и замкадье увы, станет реальностью.
Тынц
greenkey
05.08.2019 10:31Образование в регионах в полной жопе. А уж про образование в ИТ и говорить нечего.
А ведь именно на старте нужны люди, которые направят туда, куда надо. Для меня видится только один вариант — когда ИТ-компании помогают каким-то образовательным проектам точечно. Лучше даже не в рамках общеобразовательных школ.
tatar3005
05.08.2019 12:52Эх нархоз нархоз, повезло тебе, вся это тема с курсами появилась только под конец обучения моего. До этого единственное что делали так это в дельфи(лазарус) чанду всякую из методички набирали.
Уезжать за опытом так же в Москву пришлось, для жизненного опыта это плюс, но тяжело по факту.
albertshultz1900
05.08.2019 12:56+1Честно признаюсь этот пост заставил написать меня первый комментарий на хабре. Очень двоякие чувства остались после прочтения статьи, потому что я как раз таки тот человек, который остался в своем крае и живу с правилом, не важно где ты находишься, ты можешь и в Москве быть дураком и Дагестане, а специалист, он везде специалист. Тем более в нашей профессии. Ты говоришь про кадры и тд, я тоже так думал, но уже многое изменилось, сейчас реально есть достойные компании, в одной из них я работаю и да я с Махачкалы, если твой опыт в 1.5 года, то мой опыт работы на данный момент составляет 4 года, а если считать когда я начал кодить то уже идет 6 год. Было по началу сложно найти работу, был так же как и ты в слабенькой веб-студии, где сайты писали нативным пхп и всё в одном файле. У каждого разраба есть такой этап в жизни, сейчас на данный момент я в digital-агенстве в которой есть стандарты, правила разработки, а технологии которые применяем достойны и актуальны для всей России и той же Москвы. На данный момент я senior и руководитель отдела разработки. За плечами конечно было разработано 10-ки сайтов, веб-приложений и тд. НО я бы не стал писать комментарий чисто с целью, что вот у нас есть вакансии, вот мы сидим тут и тд, если бы не одно, НО. Ты написал развивать свой край и тд, так вопрос почему ты уехал? Ты ответишь, что нужно уехать в Москву, потом приехать и только после этого развивать IT сектор, а я вот не согласен и тут я могу на опыте заявить, то какой продукт разрабатывает и уже разработала компания в которой я работаю (на разработку ушло чуть ли не полтора года), подмечу почти единственный на рынке, а с таким функционалом и во все нет в СНГ, и он нацелен на развитие образования, но смысл писать о проекте если он только разработан и никто им не пользуется? Но и тут интересный момент, что уже половина Дагестана подключена в систему, заинтересованы несколько регионов Кавказа и в том числе несколько городов России. Вот я на своем личном опыте рассказываю, как можно поднимать it индустрию в своем крае и никуда не ехать, да было сложно набраться такого опыта чтоб поднимать такой продукт, но главное желание. Так вот поэтому у меня двоякие чувства, вроде и рад за тебя, но в каком соусе подана статья меня чуть расстраивает, она подана в формате «ребят, в регионах делать нечего, бегите в Москву и зарабатывайте бабки, ну и к слову — развивайте свои регионы», ну очень двояко братан) Если хочешь выйти на контакт и что это за продукт, могу личные данные отправить и списаться с тобой. Так что, главное желание, а все остальное к Вам рано или поздно придет. А так к слову, конечно есть планы написать про проект на хабре, только после того как пару городов России подключаться и название статьи будет — «как сидя в регионе, в далеком Дагестане, развивать IT индустрию в России» )))))
Shunsui_K Автор
05.08.2019 13:06Спасибо за фидбек
Ты ответишь, что нужно уехать в Москву, потом приехать и только после этого развивать IT сектор
Я не стараюсь навязать переезд в Мск, мне тут самому плохо, зачем мне кому то это навязывать, возможно вы немного не правильно поняли мою мысль или я ее не правильно выразил. Да и вообще мысль развития региона пришла ко мне только в Мск.
Очень двоякие чувства остались после прочтения статьи, потому что я как раз таки тот человек, который остался в своем крае и живу с правилом, не важно где ты находишься, ты можешь и в Москве быть дураком и Дагестане, а специалист, он везде специалист.
Двоякий и сам комментарий, мне нужен был быстрый рост опыта и зарплаты, немного вынудила ситуация, да и очень много людей мне советовали переехать. Поэтому хочу сказать что не у всех возможно есть возможность 6 лет расти в Махачкале вместо быстрого роста в более развитом регионе.
Ты говоришь про кадры и тд, я тоже так думал, но уже многое изменилось, сейчас реально есть достойные компании, в одной из них я работаю и да я с Махачкалы
Очень рад что есть такие компании, хотя я не уверен что они сильно выше DIIT, возможно web студии — да, но мобильной разработки в Дагестане нет кроме DIIT
Так вот поэтому у меня двоякие чувства, вроде и рад за тебя, но в каком соусе подана статья меня чуть расстраивает, она подана в формате «ребят, в регионах делать нечего, бегите в Москву и зарабатывайте бабки, ну и к слову — развивайте свои регионы», ну очень двояко братан)
Возможно в некоторых моментах я не совсем правильно высказался.
Minras
06.08.2019 14:24+1Мой совет — развивайте себя и развивайте свои регионы, чтобы можно было работать и строить карьеру там.
Удивляет зацикленность на внутрироссийском рынке, Москва кажется вершиной карьеры. Хотя мир намного больше; и если задача — заработать денег, и если — быть в курсе мировых трендов разработки, и для расширения базы контактов — Москва всего лишь промежуточное [и необязательное] звено.
ПС: при этом регионы развивать надо, создать компанию в своём городе — отличная идея, всё так. Но мир глобализуется, не надо закрываться в регионах, поработайте в разных странах, посмотрите на другие страны и культуры, подтяните языки, поднимите опыта, заведите знакомства.
YuryVin
06.08.2019 14:44За месяц поиска работы я отправил чуть больше 40 откликов на разные вакансии. Когда мне не отвечали, я очень переживал, думал — может, хотя бы в тестировщики податься? Привет всем HR-ам, которые видели мое резюме и не отвечали. Я предложил свою кандидатуру 40 компаниям, и знаете что? Мне ответили только 4. До собеседования дошло только в двух местах
Не плохой показатель, по-моему.
BlessYourHeart
Было бы смешно, если бы не было так грустно.
«Мой совет» — единственный способ развивать регион — выгнать оттуда опричников из вами вожделенной москвы и договариваться со страной на равных условиях сосуществования. Это же Российская, что характерно, Федерация. А пока в регионах правят кланы, посадившие своих же жителей на дотационную иглу в обмен на лояльность к дедушке в батискафе, развивать будет нечего, кроме заводов пароходов, которыми владеют все те же рожи из особо приближенных. Поэтому ваша любовь к вашему городу и региону должна, по сути, быть сильной
ненавистьюнелюбовью к продавшимся главам ваших регионов… За такое некоторым приходится публично извиняться…struvv
Есть мнение, что всё таки для некоторых отраслей нужны minimum requirements по числу жителей города, в котором находится it компания. По очевидным причинам регион с населением 3 млн не затащит против города, где, как говорят, до 20 млн человек
akryukov
Живу в миллионнике, вижу довольно много it компаний-аутсорсеров. Видимо minimum requirements ниже 1 млн.
bisquitie
Бывают нормальные компании и в маленьких городках. Да, аутсорс и бодишоп, но они могут позволить себе платить хорошим спецам 1k+ там, где средняя зарплата 150 баксов у бюджетников (не Россия).
tester12
… и оказаться под властью региональных кланов, что особенно мило применительно к Дагестану.
tutuborg
Всегда виноват какой-то дядя, ага? Но ты — не при делах?
Пишете вы это под статьей, где человек рассказал как он «сам себя сделал».
dmbreaker
Ох этот дивный чёрно-белый мир, в котором все так просто и понятно.
stilet69
Очень плохо, что такие люди разрушат страну до основания, а сами свалят куда нибудь…
BlessYourHeart
Я бизнес аналитик и прекрасно знаю, что не все черное и белое. Но я так же осведомлен о понятии вероятности и законах природы, и я все еще способен делать логические выводы.
Когда у человека генерализованная инфекция и начинают отказывать органы, консервативное лечение обычно прямое зло, а требуются довольно вредные дозы медикаментов и оперативное вмешательство для поддержания жизни пациента.
И тут приходят люди, которые типа enlightened centrists, такие все woke и в общем эманации будды, у которых «все не так просто», хотя есть однозначные показания и история и практика, и начинаются прикладывания подорожника, гомеопатия и прочие антивакцинации.
Если вы считаете, что поголовная коррупция и физическое подавление граждан это «все сложно», а не «это очень близко к черному, и уж точно не белое», то у меня для вас плохие новости.
dmbreaker
У меня для вас плохие новости. Даже коррупция — это всё сложно. Это, безусловно не «белое», но это часто «серое».