Эта статья для тех, кто откликается на мои вакансии. Она может показаться поверхностной, но почему-то 80% людей откликается именно с этими ошибками.

Привет, я Михаил Жирнов, считаю себя экспертом по трудоустройству. До того как я занялся предпринимательством я каждый год, осенью, выходил на рынок труда с целью понять что изменилось за год и сколько я сейчас стою. Каждый год моя зарплата росла. Как правило я не менял место работы, меня повышали, но каждый год у меня на руках было 5 предложений о работе с зарплатой в 1,5 раза выше моей текущей.

Тезисы, с которыми вы должны согласиться, чтобы читать дальше:

• Лучше выбирать из нескольких предложений о работе, чем надеяться что тебя кто-нибудь возьмет на работу

• Резюме продает вас, вы продаете себя на собеседовании

• Найм на работу - это продажа своего времени на определенный срок

• Резюме - это объявление о продаже

• Собеседование - презентация продукта

Сейчас я сам нанимаю людей и вижу какие ужасные резюме пишут. Особенно это касается системных администраторов и других IT специалистов.

Начнем по-порядку.

Правило №0 - задача резюме, вас должны пригласить на собеседование.

Фото

Правило №1 Задача фотографии - расположить к вам. Вы должны нравиться

Фото очень важно.

Еще раз - ОЧЕНЬ ВАЖНО. Неважно каковый крутой. Если вы на фотке выглядите хреново, то первое впечатление о вас будет плохое. Это психология. Почитайте книгу Данэля Кайнемана "Думай медленно, решай быстро"

Фото создает впечатление о вас. Люди которые первый раз открыли резюме могут пригласить вас на собеседование просто потому что вы улыбаетесь и хорошо выглядите. Известный факт - мы стараемся общаться с людьми, которые нам нравятся внешне, даже если у них есть недостатки.

Не понравилось фото - можете попасть под фильтр. Не пригласят на собеседование. Можете не попасть, но лучше повысить свой шанс.

Примеры плохих фотографий:

Фото взято из откликов на мои вакансии. Если нашли себя, то напишите в личку я уберу. Никого не хотел обидеть.

Хорошая фотография:

• Без фона

• На ней только ваше лицо и плечи

• Вы смотрите вперед

• Вы улыбаетесь

• У вас нет очков и головных уборов

• Вы в рубашке или на край в толстовке ( худи )

Для обработки изображения вам понадобятся два сервиса

1. Редактор https://pixlr.com/ru/editor/

2. Убрать фон https://www.remove.bg/ru

Заголовок резюме

Правило №2 заголовок резюме = заголовку вакансии на которую вы откликаетесь

Вот примеры откликов, которые я получил на вакансию DevOPS инженер

Как думаете стоит рассматривать кандидата у которого написано в названии вакансии Тестировщик или Программист. Для меня это значит, что он не определился кем он хочет быть и я беру на себя риск что он свалит в ближайшее время.

Ну или вы пишите про себя что вы Системный администратор, а откликаетесь на вакансию DevOPS инженера. Не каждый HR - знает что это близкие вещи и может вас отфильтровать, даже если по своим навыкам вы идеальный кандидат.

Правило №3 у вас должно быть 1 резюме на каждую вакансию, на которую вы откликаетесь

1) Копируете свое резюме

2) Изменяете заголовок резюме на заголовок вакансии

Должность на последнем месте работы и опыт работы

Если в последнем месте работы у вас указан не релевантный опыт ( не то что мы ищем ), то вы попадаете под фильтр.

Измените свою должность на последнем месте работы и опыт работы

Врать в резюме нельзя.

Но важно пройти отбор. Работодателю все равно как официально называется ваша должность. Важно что вы умеете.

Правило №4 опыт последнего места работы должен быть релевантным новому месту работы

Туда можно писать все что вы делали в течение времени, которое работали на последней должности. Свои фриланс проекты, курсы, подработки - любая работа, которую вы делали и которая релевантна текущему месту работы.

Ищите курсы, которые помогут вам получить практический опыт и смело описывайте задачи, которые вы решали на этих курсах прямо в опыт на последнем месте работы.

Сопроводительное письмо

Первое что работодатель видит в вашем отклике - это сопроводительное письмо. 99% пишут туда "Тыц", "Рассмотрите мое резюме" и прочую чушь.

Ваша задача в этом месте описать как ваш жизненный путь пересекается с данной компанией и чем вы поможете компании и как она вам поможет на вашем жизненном пути. Для того чтобы это написать, вам нужно представить что вы будете делать через 5 лет, затем посмотреть чем занимается данная компания и представить что бы будете делать через 5 лет в этой компании. Дальше вы описываете то, что представили. Это покажет вас как адекватного соискателя, который знает чего он хочет. Вас не нужно мотивировать и пытаться наводящими вопросами выяснить что вы хотите. Вы войдете в золотой 1% соискателей, которых все хотят. А хотят все адекватный людей. Иногда даже навыки и опыт не так важны как адекватность.

Я сделал бота, который поможет вам обновить резюме по шагам https://yodo.im/hr

Ну и попробуйте 3 дня доступа ко всем нашим курсам Linux, DevOPS, Python https://yodo.im/register