Корпорация Google заявила, что общность, объединение людей является основой их корпоративной культуры и офисного духа, поэтому они инвестируют $7 млрд в существующий офис, а также откроют офисы в Миннесоте, Техасе (наиболее приоритетная точка для технологического роста в последнее время) и Северной Каролине. Также Google планирует удвоить офисные расходы. Это решение кажется знаковым и даже несколько удивительным на фоне победного шествия удалёнки, с которой компании тесно познакомились в "ковидном" 2020 году.
В пандемийный год Google, как и все остальные, замедлил набор персонала, однако сейчас настало время набирать обороты. Компания заявила, что добавит тысячи новых сотрудников на существующих площадках в Атланте, Вашингтоне, округе Колумбия, Чикаго и Нью-Йорке, что расширит многолетнюю работу по экспансии корпорации за пределы Кремниевой долины. По данным Alphabet, по состоянию на прошлый год во всем мире насчитывалось более 135 000 сотрудников-гуглёров.
18 марта генеральный директор Google Inc. и материнской компании Alphabet Сундар Пичаи пояснил решение в своём блоге: «Личное общение для совместной работы и создания сообщества является основой культуры Google. И это будет важной частью нашего будущего».
Такое решение Google также связано с тем, что крупные компании переосмыслили свою офисную работу после непростого года, когда многие сотрудники работали из дома. Google была одной из первых крупных корпораций США, которые официально продлили "ковидную удалёнку" для сотрудников, решив прошлым летом, что сотрудники будут работать из дома как минимум до июля 2021 года. Поскольку количество случаев Covid-19 в США пока стабилизируется или снижается в большинстве штатов, а вакцинация набирает обороты, руководители сейчас обсуждают, когда и как вернуться в офисы.
Теперь поисковой гигант ждёт, что сотрудники вернутся в офисы осенью. Предполагается, что за сотрудниками останется право работать удаленно два дня в неделю. Политика Гугла здесь отличается от политики других технологических компаний, таких как Twitter и Facebook, которые планируют разрешить большему количеству своих сотрудников продолжать работать удаленно и после глубокой вакцинации.
Как дела у Google?
С 2018 года Google более чем вдвое увеличил количество своих ЦОДов в США, в полном соответствии с растущим объемом цифровой информации, ежедневно генерируемой физическими и юридическими лицами. В последние годы компания вкладывает значительные средства в свой облачный бизнес, поскольку рассчитывает на рост, выходящий за рамки своего дохода от рекламы (однако в 2020 году именно доход от онлайн-рекламы у Google ощутимо вырос). В 2020 году компания начала увеличивать выручку своего облачного подразделения, сообщив, что продажи выросли на 46% до 13,08 млрд долларов к уровню 2019 года. Расходы выросли за тот же период на 51% до 5 млрд долларов.
26 марта исполнится год с тех пор, как российские компании вместе со всем миром ушли на удалённый режим работы. Где-то удалёнка прижилась, где-то нет, сегодня многие уже вернулись в офисы, но немало и тех компаний, которые для себя выбрали удалённую работу до последнего ковидного выздоровевшего. Во многом это зависит от профиля работы компании, сферы, численности и возможности обеспечить должные условия труда в офисном пространстве.
Строчка рекламы: CRM для малого и среднего бизнеса живёт здесь. Подписывайтесь на наш интересный Дзен.
onyxmaster
А где вариант «удалёнка навсегда»?
willyd
Все зависит от личной ситуации. Некоторым проще работать в офисе, поскольку это снимает многие напряженности в семье, а кто-то — отлично чувствует себя дома.
Скорее всего Гугл делает упор на то, что после всего, вот этого вот, многие люди захотят вернуться в офис. Ну и возможно, что какие-то метрики показали, что у определенного количества людей производительность повысилась во время самоизоляции, у остального же — понизилась.
soniq
Метрики эти собирают, конечно, но даже внутри компании почему-то не публикуют. Только говорят что вот, мы тут результаты посмотрели, решили что надо возвращаться. Неформальные опросы показывают, что народ удаленку распробовал и возвращаться не очень-то и хочет.
emerald_isle
За гугл не скажу, а у нас публикуют. Есть как те, кто хотят вернуться, так и те, кто ни за что и никогда. И промежуточные ответы есть (кто на неполную неделю планирует вернуться).
Если у вас не публикуют, это же не означает, что везде так.
Kanut79
Вот прямо весь народ? :)
Мне лично в офисе работать удобнее. То есть это спокойно можете поменяться при смене работы или после каких-то других изменений в жизни. И конечно хорошо иметь хотя бы возможность работать из дома. Но на данный момент мне в офисе удобнее.
soniq
Знаете, у работы в офисе есть такая особенность, что жить надо где-то относительно недалеко. И внезапно оказывается, что в городках вокруг офисов богатых софтверных компаний налоги заметно выше, а жильё дороже. Можно, конечно, поселиться чуть подальше, скажем в двух часах езды, но принципиально это ничего не поменяет. А тут такая халява: жильё можно найти вдвое дешевле и ещё и лучше чем было, налогов платить в разы меньше и продолжать (примерно) так же работать как сейчас уже, вобщем-то, работаем. Чувство локтя и прочие радости несколько меркнут, а гугле в основном работают не дураки и прекрасно это понимают.
Я согласен, что есть немало людей, которым в офисе работается комфортнее чем дома, особенно сейчас, когда дом для работы не очень-то предназначен. Но если разрешат вот этот гибкий график, и если даже треть сотрудников разъедется в чудесные дома в деревнях, то работа из офиса тоже изменится: вы точно так же будете общаться с коллегами по видеосвязи, только из офиса. Где, напомню, жить дороже и не так комфортно. И вы тоже начнёте присматриваться к другим городам и штатам.
Руководство гугла тоже, в принципе, не дураки и прекрасно понимают, что полумерами тут не обойтись. Надо или всех загонять обратно в офисы, или всех отпускать на удаленку.
Kanut79
Не весь мир это Москва или Долина. Есть куча регионов где и работа есть и жильё рядом не особенно дорогое.
И да, сейчас из дома работать менее удобно. Но мне и раньше было проще большую часть времени в офисе проводить.
Но я не против если у всех будет выбор. Главное чтобы насильно на удалёнку не начали загонять.
DrPass
Это, наверное, были опросы среди удалёнщиков. У нас, например, удаленка/офис по желанию, но половина сотрудников ездит в офис. Кому-то дома трудно настроиться на рабочий лад, кому-то семья мешает, кому-то просто нравится общаться с коллегами.
vmkazakoff
У нас это не секретная инфа — опросов много, все открыты и прозрачны. Мнения разделились не поровну, но достаточно много людей которые хотят в офис — у кого-то дома родители/дети/супруги которые не дают сосредоточиться, кому-то наоборот одному сидеть скучно, кому-то не хватает возможности обсудить вопрос не по видеоконференции, а вживую, других задолбала канитель с курьерами и документами — в офисе все в разы быстрее. Даже ИТ не поголовно хотят оставаться дома, но, разумеется, процент тех кто хочет в офис на полную неделю среди ИТ исчезающе мал. В целом подавляющее большинство коллег за гибридную работу — приезжать в офис раз в неделю/две, может даже не на полный день (мимо пробок зато).
Вы не поверите, но даже откровенно ИТ компании типа Гугла состоят не только из ИТ отделов. Так что достаточно опрометчиво говорить что "народ хочет" на основе своих наблюдений среди тех с кем вы больше всего общаетесь. А уж не ИТ компании тем более будут хотеть в офис.
Возможно у вас грустная ситуация, когда компания производственная, допустим, или ещё про какой-то причине большому числу сотрудников надо быть в офисе. И гонят всех остальных, чтобы первым было не обидно. Тогда да — пичаль.