Мы на Хабр Карьере проанализировали более 13 000 зарплат IT-специалистов во втором полугодии 2021 года, рассказываем, что получилось.

Медианная зарплата среди всех IT-специалистов сейчас 140 000 ₽. В Москве средний заработок айтишников самый высокий —
191 000 ₽, в Петербурге платят уже немного меньше — 165 000 ₽, в остальных регионах ребята получают 130 000 ₽. Уровень зарплат в этот период вырос на 17% по сравнению с первым полугодием 2021 года. В основном на это повлиял рост зарплат в регионах.


Что такое медианная зарплата?

Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество спецов. Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 000 ₽, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 000 ₽, а пятеро — больше.
Как и в прошлый раз, мы сравним зарплаты айтишников в Москве и Петербурге с зарплатами в регионах, посмотрим на доход в разрезе: основных специальностей, языков программирования и IT-компаний.
Те данные, которые вы увидите в нашем исследовании — не просто цифры из вакансий или резюме специалистов, это реальные зарплаты, которые айтишники получают прямо сейчас. Они доступны в анонимном виде в калькуляторе зарплат на Хабр Карьере. Калькулятор рассчитывает актуальный уровень дохода с учетом конкретных специальностей, квалификаций и стека. Вы можете в любой момент зайти и проверить, ниже или выше рынка вы сейчас получаете зарплату.
Зарплаты айтишников по городам
Медианная зарплата в ИТ-индустрии сейчас 140 000 ₽: в Москве — 191 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 165 000 ₽, в остальных регионах — 130 000 ₽.

Зарплаты айтишников в регионах начали приближаться к медианному значению по всей ИТ-индустрии еще с середины 2020 года. Так, во втором полугодии 2021 года разница между ними составила всего 8% (в первом полугодии 2021 года в регионах зарабатывали на 20% меньше, чем во всей ИТ-индустрии).
Общий рост зарплат в IT составил +17% (со 120 000 ₽ до 140 000 ₽) по сравнению с первым полугодием 2021 года.

Особо заметный рост зарплат в этом периоде был в регионах — +30% (с 100 000 ₽ до 130 000 ₽). В Санкт-Петербурге показатель увеличился на 22% (со 135 000 ₽ до 165 000 ₽), в Москве — на 19% (со 160 000 ₽ до 191 000 ₽). Больше всего зарплаты выросли в Омске (+46%), меньше всего — в Волгограде (+1%). Снижения зарплат во втором полугодии 2021 года не было.
Зарплаты айтишников по специализациям
Когда мы говорим про айтишников, то имеем в виду не только разработчиков.
Мы считаем айтишниками всех, кто так или иначе задействован в создании ИТ-продуктов. В их числе тестировщики, менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие. Так что анализируя зарплаты по специализациям, мы берем в расчет всех специалистов.

На графике рядом с каждой специальностью указан процент — это разница показателя с предыдущим периодом.
Самый заметный рост зарплат в прошлом полугодии был у сотрудников поддержки (+38%) и админов (+25% за счет роста в Санкт-Петербурге и Москве). Не изменились зарплаты дизайнеров и специалистов по контенту. В минус не ушла ни одна специализация.
Кстати, сейчас самая высокая зарплата на Хабр Карьере у вакансии Senior User Acquisition Manager в компанию Gradient — от 4000 $.
Откликайтесь здесь, вдруг успеете!
А теперь давайте подробнее рассмотрим зарплаты в конкретных специализациях. На графиках ниже вы увидите три отметки: первая — 10 перцентиль, в середине медиана, последняя — 90 перцентиль.
Что такое перцентиль?

10 перцентиль — это отметка, ниже которой находится только 10% зарплат. 90 перцентиль, соответственно, значит, что 90% зарплат — меньше или равны этому значению.
Зарплаты аналитиков
Зарплаты дизайнеров
Зарплаты специалистов по качеству
Зарплаты специалистов по эксплуатации
Зарплаты эйчаров
Зарплаты маркетологов
Зарплаты директоров, продактов и проджектов
Зарплаты разработчиков
Медианная зарплата во втором полугодии 2021 года выросла во всех специализациях, кроме системных инженеров — их доход уменьшился на 14% (любопытно, что в первом полугодии 2021 года их зарплаты, наоборот, прибавили 40% и показали самый высокий рост в категории). На этот раз заметнее всего выросли зарплаты у фулстэк-разработчиков (+25%) — до 150 000 ₽.
Зарплаты разработчиков по языкам программирования
По сравнению с первым полугодием 2021 года, лидеры категории немного изменились.
На первое место поднялся Elixir с зарплатой 238 000 ₽, также в тройке лидеров оказался Swift с медианной зарплатой в 200 000 ₽. Scala сместился со второго на пятое место (186 000 ₽), а с четвертой строчки на седьмую спустился Ruby (175 000 ₽).
Во втором полугодии 2021 года зарплаты выросли почти во всех языках программирования, кроме Ruby и Delphi — оклады специалистов снизились на 2 и 9% соответственно. Особенно заметный рост зарплат случился у Elixir-разработчиков (+59%).
Зарплаты айтишников по компаниям
Больше всего во втором полугодии 2021 года IT-специалистам платили в Авито — медиана 248 000 ₽ (+8%). Компания вернула себе лидерство по уровню зарплат, сместив Luxoft — во втором полугодии 2021 года компания заняла четвертое место с медианой 213 000 ₽ (-13%).

Skyeng и Лаборатория Касперского по-прежнему занимают высокие позиции с приростом 9% в каждой компании. А вот уровень зарплат в Альфа-Банке и OZON остался без изменений, поэтому их позиции сместились на уровень ниже.

К зарплатам специалистов по компаниям мы традиционно добавляем зарплату фрилансеров. По сравнению с первым полугодием 2021 года она выросла на 22% и составила 103 000 ₽.
Методология
Это наше девятое исследование зарплат IT-специалистов. Предыдущие отчеты вы можете посмотреть здесь:

            Отчет за второе полугодие построен на данных 13 370 специалистов. Мы указываем в рублях суммы, которые специалисты получают на руки, за вычетом всех налогов. Для того, чтобы данные были точнее, мы специально отсекаем 1% самых высоких и 1% самых низких зарплат.

            Подробнее о том, как пользоваться зарплатным калькулятором и как подсчитываются зарплаты айтишников мы написали в этой справочной статье на Хабр Карьере.
            Краткие выводы из исследования
            А теперь для удобства резюмируем то, что у нас получилось.

            • За второе полугодие 2021 года зарплаты айтишников выросли на 17% за счет роста показателей в регионах.
            • Медианная зарплата в ИТ-индустрии сейчас 140 000 ₽: в Москве — 191 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 165 000 ₽, в остальных регионах — 130 000 ₽.
            • Заметный рост показали зарплаты специалистов поддержки (+38%).
            • Архитекторы ПО зарабатывают больше всех остальных разработчиков — 256 000 ₽, меньше всех получают эмбеды — 107 000 ₽.
            • Больше всего за полугодие выросли зарплаты у фулстэк-разработчиков (+25%), у системных инженеров зарплаты снизились на 14%.
            • Самые высокооплачиваемые языки — Elixir, Objective-С, Swift и Golang, а самый низкооплачиваемый — Delphi.
            • Во втором полугодии 2021 года больше всего выросли зарплаты у Elixir-разработчиков (+59%). Сильнее всего доходы снизились у спецов Delphi (-9%).
            • Больше всего айтишники зарабатывают в Авито (248 000 ₽), Skyeng и Лаборатории Касперского (по 220 000 ₽).

            Как узнать, соответствует ли ваша зарплата рынку, сколько на вашей должности получают другие такие же специалисты и сколько вам будут платить, если вы добавите в резюме новый навык или повысите квалификацию?
            Мы на Хабр Карьере проанализировали более 13 000 зарплат IT-специалистов во втором полугодии 2021 года, рассказываем, что получилось.

            Медианная зарплата среди всех IT-специалистов сейчас 140 000 ₽. В Москве средний заработок айтишников самый высокий —
            191 000 ₽, в Петербурге платят уже немного меньше — 165 000 ₽, в остальных регионах ребята получают 130 000 ₽. Уровень зарплат в этот период вырос на 17% по сравнению с первым полугодием 2021 года. В основном на это повлиял рост зарплат в регионах.


            Что такое медианная зарплата?

            Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество спецов. Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 000 ₽, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 000 ₽, а пятеро — больше.
            Как и в прошлый раз, мы сравним зарплаты айтишников в Москве и Петербурге с зарплатами в регионах, посмотрим на доход в разрезе: основных специальностей, языков программирования и IT-компаний.
            Те данные, которые вы увидите в нашем исследовании — не просто цифры из вакансий или резюме специалистов, это реальные зарплаты, которые айтишники получают прямо сейчас. Они доступны в анонимном виде в калькуляторе зарплат на Хабр Карьере. Калькулятор рассчитывает актуальный уровень дохода с учетом конкретных специальностей, квалификаций и стека. Вы можете в любой момент зайти и проверить, ниже или выше рынка вы сейчас получаете зарплату.
            Зарплаты айтишников по городам
            Медианная зарплата в ИТ-индустрии сейчас 140 000 ₽: в Москве — 191 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 165 000 ₽, в остальных регионах — 130 000 ₽.

            Зарплаты айтишников в регионах начали приближаться к медианному значению по всей ИТ-индустрии еще с середины 2020 года. Так, во втором полугодии 2021 года разница между ними составила всего 8% (в первом полугодии 2021 года в регионах зарабатывали на 20% меньше, чем во всей ИТ-индустрии).
            Общий рост зарплат в IT составил +17% (со 120 000 ₽ до 140 000 ₽) по сравнению с первым полугодием 2021 года.

            Особо заметный рост зарплат в этом периоде был в регионах — +30% (с 100 000 ₽ до 130 000 ₽). В Санкт-Петербурге показатель увеличился на 22% (со 135 000 ₽ до 165 000 ₽), в Москве — на 19% (со 160 000 ₽ до 191 000 ₽). Больше всего зарплаты выросли в Омске (+46%), меньше всего — в Волгограде (+1%). Снижения зарплат во втором полугодии 2021 года не было.
            Зарплаты айтишников по специализациям
            Когда мы говорим про айтишников, то имеем в виду не только разработчиков.
            Мы считаем айтишниками всех, кто так или иначе задействован в создании ИТ-продуктов. В их числе тестировщики, менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие. Так что анализируя зарплаты по специализациям, мы берем в расчет всех специалистов.

            На графике рядом с каждой специальностью указан процент — это разница показателя с предыдущим периодом.
            Самый заметный рост зарплат в прошлом полугодии был у сотрудников поддержки (+38%) и админов (+25% за счет роста в Санкт-Петербурге и Москве). Не изменились зарплаты дизайнеров и специалистов по контенту. В минус не ушла ни одна специализация.
            Кстати, сейчас самая высокая зарплата на Хабр Карьере у вакансии Senior User Acquisition Manager в компанию Gradient — от 4000 $.
            Откликайтесь здесь, вдруг успеете!
            А теперь давайте подробнее рассмотрим зарплаты в конкретных специализациях. На графиках ниже вы увидите три отметки: первая — 10 перцентиль, в середине медиана, последняя — 90 перцентиль.
            Что такое перцентиль?

            10 перцентиль — это отметка, ниже которой находится только 10% зарплат. 90 перцентиль, соответственно, значит, что 90% зарплат — меньше или равны этому значению.
            Зарплаты аналитиков
            Зарплаты дизайнеров
            Зарплаты специалистов по качеству
            Зарплаты специалистов по эксплуатации
            Зарплаты эйчаров
            Зарплаты маркетологов
            Зарплаты директоров, продактов и проджектов
            Зарплаты разработчиков
            Медианная зарплата во втором полугодии 2021 года выросла во всех специализациях, кроме системных инженеров — их доход уменьшился на 14% (любопытно, что в первом полугодии 2021 года их зарплаты, наоборот, прибавили 40% и показали самый высокий рост в категории). На этот раз заметнее всего выросли зарплаты у фулстэк-разработчиков (+25%) — до 150 000 ₽.
            Зарплаты разработчиков по языкам программирования
            По сравнению с первым полугодием 2021 года, лидеры категории немного изменились.
            На первое место поднялся Elixir с зарплатой 238 000 ₽, также в тройке лидеров оказался Swift с медианной зарплатой в 200 000 ₽. Scala сместился со второго на пятое место (186 000 ₽), а с четвертой строчки на седьмую спустился Ruby (175 000 ₽).
            Во втором полугодии 2021 года зарплаты выросли почти во всех языках программирования, кроме Ruby и Delphi — оклады специалистов снизились на 2 и 9% соответственно. Особенно заметный рост зарплат случился у Elixir-разработчиков (+59%).
            Зарплаты айтишников по компаниям
            Больше всего во втором полугодии 2021 года IT-специалистам платили в Авито — медиана 248 000 ₽ (+8%). Компания вернула себе лидерство по уровню зарплат, сместив Luxoft — во втором полугодии 2021 года компания заняла четвертое место с медианой 213 000 ₽ (-13%).

            Skyeng и Лаборатория Касперского по-прежнему занимают высокие позиции с приростом 9% в каждой компании. А вот уровень зарплат в Альфа-Банке и OZON остался без изменений, поэтому их позиции сместились на уровень ниже.

            К зарплатам специалистов по компаниям мы традиционно добавляем зарплату фрилансеров. По сравнению с первым полугодием 2021 года она выросла на 22% и составила 103 000 ₽.
            Методология
            Это наше девятое исследование зарплат IT-специалистов. Предыдущие отчеты вы можете посмотреть здесь:

                      Отчет за второе полугодие построен на данных 13 370 специалистов. Мы указываем в рублях суммы, которые специалисты получают на руки, за вычетом всех налогов. Для того, чтобы данные были точнее, мы специально отсекаем 1% самых высоких и 1% самых низких зарплат.

                      Подробнее о том, как пользоваться зарплатным калькулятором и как подсчитываются зарплаты айтишников мы написали в этой справочной статье на Хабр Карьере.
                      Краткие выводы из исследования
                      А теперь для удобства резюмируем то, что у нас получилось.

                      • За второе полугодие 2021 года зарплаты айтишников выросли на 17% за счет роста показателей в регионах.
                      • Медианная зарплата в ИТ-индустрии сейчас 140 000 ₽: в Москве — 191 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 165 000 ₽, в остальных регионах — 130 000 ₽.
                      • Заметный рост показали зарплаты специалистов поддержки (+38%).
                      • Архитекторы ПО зарабатывают больше всех остальных разработчиков — 256 000 ₽, меньше всех получают эмбеды — 107 000 ₽.
                      • Больше всего за полугодие выросли зарплаты у фулстэк-разработчиков (+25%), у системных инженеров зарплаты снизились на 14%.
                      • Самые высокооплачиваемые языки — Elixir, Objective-С, Swift и Golang, а самый низкооплачиваемый — Delphi.
                      • Во втором полугодии 2021 года больше всего выросли зарплаты у Elixir-разработчиков (+59%). Сильнее всего доходы снизились у спецов Delphi (-9%).
                      • Больше всего айтишники зарабатывают в Авито (248 000 ₽), Skyeng и Лаборатории Касперского (по 220 000 ₽).

                      Как узнать, соответствует ли ваша зарплата рынку, сколько на вашей должности получают другие такие же специалисты и сколько вам будут платить, если вы добавите в резюме новый навык или повысите квалификацию?

                      Комментарии (56)


                      1. Stronix
                        03.02.2022 10:43
                        -2

                        Golang

                        Странная мода на коверканье названия языка.


                        1. germn
                          03.02.2022 16:49
                          +4

                          Чтоб гуглить можно было.


                          1. Stronix
                            03.02.2022 21:28
                            -3

                            Да он и так неплохо гуглится. Гуглить можно как угодно, но язык ведь называется Go. Никто же не пишет Clang, Rlang или Pythonlang.


                            1. gecube
                              03.02.2022 21:29
                              +2

                              clang есть, но это совсем другое ))))


                            1. F0iL
                              03.02.2022 22:21

                              Сами создатели и разработчики языка используют "Golang":

                              https://github.com/golang

                              https://twitter.com/golang

                              https://hub.docker.com/_/golang

                              https://groups.google.com/g/golang-announce и https://groups.google.com/group/golang-dev

                              И www.golang.com и www.golang.org являются алиасами для www.go.dev


                              1. Stronix
                                04.02.2022 09:09

                                Сами создатели и разработчики языка используют "Golang"

                                Ни разу не встречал. https://tip.golang.org/doc/faq#go_or_golang

                                https://github.com/golang

                                https://twitter.com/golang

                                https://hub.docker.com/_/golang

                                https://groups.google.com/g/golang-announce и https://groups.google.com/group/golang-dev

                                И www.golang.com и www.golang.org являются алиасами для www.go.dev

                                Оказывается Rust должен называться rust-lang, т.к. хостится на rust-lang.org


                                1. F0iL
                                  04.02.2022 14:15

                                  https://tip.golang.org/doc/faq#go_or_golang

                                  ...и по вашей ссылке написано:

                                  Many use the golang name, though, and it is handy as a label.

                                  То есть официально язык может называться как угодно, но в сообществе есть другое устоявшееся слово для его обозначения, и разработчики сами признают, что это слово в ряде случаев использовать очень удобно.

                                  Короче говоря, откройте окно, слишком душно.


                            1. alexeyepishev
                              04.02.2022 11:07

                              Дружок, язык называется Golang иди ещё раз всё внимательно почитай.


                              1. Stronix
                                04.02.2022 11:33
                                -1

                                Дружок

                                Тамбовские волки твои дружки.

                                язык называется Golang иди ещё раз всё внимательно почитай.

                                Весьма унылый троллинг.


                      1. NeverIn
                        03.02.2022 12:21
                        +11

                        Читаю про среднюю зп и думаю, что так хотелось бы компаниям и рекрутерам.


                        1. Metotron0
                          03.02.2022 14:53
                          -2

                          На деле не так? Быть может, у вас круг общения очень квалифицированный и вы видите только узкий срез айтишников?


                          1. NeverIn
                            03.02.2022 14:58
                            +7

                            А вы попробуйте нанять за эти деньги хотя бы хорошего мидла. На деле — почти в каждой вакансии «от», «готовы обсуждать», «рассматриваем ожидания кандидата»


                            1. Metotron0
                              03.02.2022 18:43

                              В соседней теме мне написали, что "клепать формочки" на вилку 100-150 тысяч нужно знать кишки JS вплоть до того, в каком порядке функции ложатся в event loop, а тут оказывается, что хороший мидл на такие деньги не пойдёт. Или это опять перекос в сторону "даже джун досконально знает язык, а кто знает меньше этого, тот вообще не готов работать"?


                              1. Hait
                                03.02.2022 20:16
                                +1

                                Кишки во всех языках спрашивают на мида. В С++ спокойно могут спросить про компиляцию, как происходит запуск, вызов и т.д.


                                1. Metotron0
                                  03.02.2022 20:42

                                  Да, но в этом посте оказывается, что эта вилка — джуниорская


                                  1. F0iL
                                    03.02.2022 21:23

                                    Учитывая количество "вайтишников" и следовательно адовую конкуренцию на джуновские позиции в наше время, не удивительно, что требования даже к джунам сильно растут. Когда желающих на место несколько десятков, а то и сотен, вполне можно гонять кандидатов почти как мидлов, и взять тех, кто смог и не испугался. Особенно учитывая, что это для того, чтобы получить конкретно эти знания, не нужно повидать некоторое дерьмо, а достаточно просто внимательно почитать learn.javascript.ru


                          1. gecube
                            03.02.2022 16:52
                            +3

                            На деле не так? Быть может, у вас круг общения очень квалифицированный и вы видите только узкий срез айтишников?

                            так правильно - надо по когортам бить. и нынче даже джун девопс получает 150-180. а в статье утверждается, что средняя по администрированию 125к. влажные мечты работодателей......


                          1. 2ANikulin
                            05.02.2022 07:45

                            На деле не так. Найти Java сениора на 5К, совсем не легко.


                            1. Metotron0
                              05.02.2022 16:56

                              Вдруг дело не в зарплате, а в очень сложных задачах?


                              1. 2ANikulin
                                05.02.2022 18:34
                                +1

                                Java, Spring Boot, Cassandra, Elastic Search, Kafka, Spark (optionl). Сложно для сениора с опытом? Кстати до сих пор ищем, можно поговорить..


                        1. Bukhoi_Dvigatel
                          04.02.2022 17:50
                          +1

                          Компаниям хотелось бы платить по 25000 рублей как и другим рабочим.


                      1. Metotron0
                        03.02.2022 14:51
                        +8

                        Можете рассказать, почему в прошлом году средняя зарплата, которая выводится на главной странице, сперва за пару недель выросла со ста двадцати с чем-то тысяч до ~150, потом за несколько месяцев плавно упала где-то до 127, а к концу года плавно поднялась до 152, которые сейчас зафиксировались и держатся не меньше недели?

                        Несколько месяцев был наплыв людей с условно низкой зарплатой, а потом их постепенно удалили? Почему тот прошогодний скачок пришёлся на середину года, как будто это было приурочего к моменту снятия статистики для статьи?

                        Можете нарисовать график изменения средней зарплаты по дням/неделям за 2021-й год?

                        И ещё вопрос: почему график распределения зарплат на главной странице хабра примерно ровный, а на странице salaries он горбовидный, как и ожидается от него?


                        1. time_flights
                          03.02.2022 17:32

                          На странице с калькулятором показана зарплата за последнее полугодие, либо за текущее полугодие, если за него набралось минимум 3 тыс. зарплат. Сбор зарплат идёт в текущее календарное полугодие, т.е. если вы оставите зарплату сейчас, то она попадёт в текущее полугодие. А если вы оставите зарплату в октябре 2021 года, а потом придёте и оставите ещё одну в январе 2022, то мы запишем обе ваши зарплаты: одну во второе полугодие 2021, а вторую — в первое полугодие 2022.

                          Т.е. зарплата в открытом полугодии (том, что идёт сейчас) неизбежно будет меняться в течение этого полугодия. Именно поэтому вы и видели разные значения её медианы. То, почему она могла резко увеличиться или упасть может зависеть от того, какие зарплаты оставляли в этот период. Напр. если пришло 100 дорогостоящих специалистов и оставили свою зарплату, то, разумеется, медиана подрастёт, а потом пришло 100 специалистов с зарплатой пониже — медиана немного упала. Все значения калькулятора за полугодие перестают меняться только после его закрытия. Зарытие первого полугодия наступает 1 июля, а второго — 1 января. Именно после закрытия полугодия, когда данные уже не изменятся, мы и начинаем работу над отчётами за него.

                          Можете нарисовать график изменения средней зарплаты по дням/неделям за 2021-й год?

                          Помотрим, сможет ли наша исследовательская команда выделить сейчас на это время, гарантировать не будем, но точно попробуем добавить такой график, когда будем готовить данные для следующего исследования зарплат за первое полугодие этого года.

                          И ещё вопрос: почему график распределения зарплат на главной странице хабра примерно ровный, а на странице salaries он горбовидный, как и ожидается от него?

                          Уточните, пожалуйста, на "главной странице Хабра", это где вы смотрите?


                          1. Metotron0
                            03.02.2022 18:48

                            Листаю страницу с телефона, и среди статей иногда бывают вакансии, задачи на фриланс, а иногда — зарплаты.


                      1. gecube
                        03.02.2022 16:50
                        +1

                        Кстати, сейчас самая высокая зарплата на Хабр Карьере у вакансии Senior User Acquisition Manager в компанию Gradient — от 4000 $.

                        зачем нужна хабр карьера, если можно https://your.gms.tech/o?p=1&sa=350000&l=remote&l=moscow&sp=dev_ops&pa=all


                      1. repon
                        03.02.2022 17:07
                        -1

                        да.. может устарела статистика?


                      1. golden_oar
                        03.02.2022 18:18
                        +1

                        А вот уровень зарплат в OZON остался без изменений

                        Просто у нас полугодовое ревью в марте будет)


                      1. iboltaev
                        03.02.2022 18:46
                        +3

                        судя по статистике, главное в работе программиста - не зарплата. Я вот работаю программистом, чтобы мне хотя бы иногда писали красивые девушки.

                        (тут должен быть *forever alone*)


                        1. F0iL
                          03.02.2022 18:58
                          +4

                          Классика


                        1. Areso
                          03.02.2022 19:37

                          Вообще ни разу не помогает :)

                          Друг - реально существующий, не воображаемый - написал в Тиндере, что он senior developer, причём даже с собственной квартирой...и ничего :) Чуть больше первых свиданий :)


                          1. Metotron0
                            03.02.2022 19:39

                            Надо было писать не в тиндере, а на сайте по поиску работы.

                            Тут же, я так понимаю, речь о стереотипе, что в HR работают сплошь симпатичные девушки.


                            1. Areso
                              03.02.2022 19:40

                              А, я видимо чуть упустил контекст :\


                            1. iboltaev
                              03.02.2022 19:46

                              ага, о нем


                          1. Carburn
                            03.02.2022 23:11
                            +1

                            надо зарплату писать, откуда людям знать кто такое senior developer.


                        1. urvanov
                          05.02.2022 10:05

                          Я вот работаю программистом, чтобы мне хотя бы иногда писали красивые девушки.

                          Это не так работает, по-моему


                      1. Carburn
                        03.02.2022 22:00

                        Почему не выложили вилку зарплат для программистов?


                      1. arabesc
                        03.02.2022 22:23

                        можно как-то ещё отображать относительное количество респондентов по характеристике? например, толщиной полоски и выделяя наложением цвета динамику - увеличение или уменьшение


                      1. onets
                        03.02.2022 23:44

                        Волгоград походу самая дыра xD


                        1. Metotron0
                          04.02.2022 02:45

                          Вообще-то, 15-е место среди всех городов. А городов как минимум столько же, сколько регионов (хотя я не знаю, есть ли регионы, где столицей является не город).


                          1. onets
                            04.02.2022 08:52

                            Ну или 1 место с конца xD среди городов миллионников


                          1. jobber_man
                            04.02.2022 18:37

                            Есть очень маленькие столицы регионов, Нарьян-Мар, например, где всего около 20к жителей.

                            На фоне миллионников Волгоград, дествительно выглядит блекло, но он и по населению примерно в середине второй десятки.

                            Вообще, корреляция количества работы в ИТ (и зарплат) с размером города очень сильная. Предположу, что в большинстве городов даже с 500к жителей не наберётся достаточно ответивших чтобы составить хоть сколь-нибудь репрезентативную выборку.


                            1. Metotron0
                              05.02.2022 03:34

                              В моём городе и 20 не набралось. Столица :)


                      1. ilmarin77
                        04.02.2022 02:23
                        +3

                        Две самых релевантных IT профессии не охвачены: 1: писатель статей на Хабре и 2: писатель комментариев на Хабре.


                      1. woooody
                        04.02.2022 10:25

                        Чот это больше похоже на уровень зарплат для вменяемых джунов. А вменяемые Middle/senior получают раза в 2-3 больше.


                      1. Orphan11
                        04.02.2022 11:10
                        +3

                        Java Developer с медианой за 161 000? Удачи в поиске, в лучшем случае это джун+, но даже средненький миддл на такое уже не пойдет. Откуда эти цифры берутся?


                      1. Kengurogoff
                        04.02.2022 11:10

                        Я думаю, зарплата зависит не столько от объема навыков / опыта, сколько от умения кандидата проходить собеседования, и требовать с работодателя эту самую зарплату.
                        Опыт показывает, что ключевой вопрос это "сколько ты хочешь получать". Его задают везде и всегда, озвучивая какие-то предложения только после этого вопроса. И, что характерно - никогда не предложат больше, чем попросит соискатель.

                        Касательно средних цифр, указанных в статье. С одной стороны, лично знаком с несколькими программистами, у которых доход примерно в этом диапазоне (или на порядок выше).
                        С другой - я сам работаю за смешную по здешним меркам зарплату в 40к. Которая еще и не менялась никак с 19-го года.

                        Я пытался это проанализировать, и найти разумные объяснения такого несоответствия:

                        1. Статистика рисуется ради привлечения кандидатов, и в реальности таких зарплат нет (маловероятно, учитывая вышеозначенных знакомых и мнения комментаторов к этой статье)

                        2. Отсутствие знаний и способностей, когда чувак толком не шарит и ему доверяют только кнопки нажимать (уже вероятнее, хотя 6 лет работы в разных IT-конторах и собственное активное участие в серьезных проектах как-то не вяжутся с отсутствием навыков)

                        3. Патологическое неумение подать себя соразмерно знаниям и опыту, даже имея выбор среди нормальных работодателей и примеры статистики / других программистов. Психологический барьер, короче говоря (нахожу это самым вероятным)

                        Наверное, только я могу два года ни разу не спросить про повышение, потому что "вдруг меня держат только из-за низкого оклада, попрошу больше - сразу уволят", или "но ведь на еду и жилье хватает, даже на сигареты и кофе остается" и "вообще медианная зарплата по стране ниже, просто нужно траты распределять нормально".
                        А собравшись поменять работу - выдать на собеседовании замечательную фразу: "На прошлой работе платили столько-то, если предложите сильно меньше, я наверное откажусь".

                        Мда. Хотел написать о том, что кроме квалификации влияют еще психологические и личностные факторы, а получился какой-то пост саморефлексии ????


                        1. gecube
                          04.02.2022 11:19

                          И, что характерно - никогда не предложат больше, чем попросит соискатель.

                          дают. При условии оффера в другую компанию на сходную или бОльшую сумму. Но торговаться можно только один раз. Или пан, или пропал.


                          1. iboltaev
                            04.02.2022 14:01

                            контроффер тоже считается


                        1. Metotron0
                          04.02.2022 14:09

                          никогда не предложат больше, чем попросит соискатель

                          Я конда в программисты пошёл, мне сказали, что я прошу слишком мало и дали на четверть больше.

                          У меня тоже зарплата из нижнего конца графика, но ведь чтобы средняя была там, где она есть, кто-то должен быть и на нижнем конце. Если просить её повышения, то оказывается, что за это нужно работать больше или сложнее.


                          1. iboltaev
                            05.02.2022 19:30

                            Если просить её повышения, то оказывается, что за это нужно работать больше или сложнее.

                            это если на текущем месте. Вы офигеете, если ради эксперимента в своем cv напишете желаемую зп ближе к правому концу.


                        1. Neikist
                          04.02.2022 16:17

                          И, что характерно — никогда не предложат больше, чем попросит соискатель.

                          Ни разу за 7 лет сам повышения ЗП не просил. И на всех трех собеседованиях на мои три работы что за эти годы были — предлагали обычно чуть больше чем просил сам.


                      1. Bu1
                        04.02.2022 11:10

                        анализ от fr ombia корелирует с повышением у поддержки и админов?


                      1. Kiel
                        04.02.2022 12:40

                        Зарплаты не бьются с реальностью. 150 net? 160 java? Это дно рынка, ниже просто нет смысла вообще идти в it


                      1. onets
                        04.02.2022 13:58
                        +1

                        В последнее время стал собеседовать людей на C#. У нас верхняя планка $4-5к. Весной 2021 было еще норм. А теперь 150-200 тр просят "мидлы" с 1-3 годами опыта. А сениоры за 4-5к, кто приходит, не вывозят собес.


                        1. gecube
                          04.02.2022 14:04

                          Вы имеете в виду, что рейты растут? Как и аппетиты кандидатов?


                          1. onets
                            04.02.2022 17:47

                            Да, просят больше, знают меньше, чем раньше. Причем разница колоссальная. Есть резюме "мидлов" с одним годом опыта за 200. Есть мидлы за 140-160, которые на основной блок технических вопросов отвечают лучше сениоров за 300. Но сениорам еще даю задачу на системный дизайн.