Привет, Хабр!
Сейчас для IT-сообщества появляются новые возможности. Например, Группа НЛМК открыла более 250 новых вакансий для разработчиков, тестировщиков, IT-архитекторов, инженеров, специалистов по информационной безопасности, UI/UX дизайнеров, аналитиков, руководителей IT-проектов и экспертов по широкому спектру информационных систем.
У нас есть интересные задачи для синьоров и мидл-специалистов, в том числе для тех, кто ранее работал в компаниях-партнерах. Также мы готовы развивать джуниоров – прокачивать, как нard, так и soft skills.
Возможно, у вас вопросы, что лично мне делать в металлургии.
Я уже писал о том, как мы пилим монолиты на микросервисы (потому что я руковожу бэкенд разработкой), а мои коллеги писали про свои области – читайте наш блог. У нас актуальный стек и разработка на единой цифровой платформе. Для дата-сайентистов создана собственная Data Science and Machine Learning Platform для прозрачного создания математических моделей и их развития.
В целом, мы продолжаем тотальную цифровизацию производства и автоматизацию всех поддерживающих функций.
У нас интересно потому, что мы видим, как наш код не просто живет где-то в облаке, а влияет на реальные металлургические процессы. Возможно, этот период окажется для вас началом новой профессиональной истории.
Мы ждем вам в команде IT-металлургов!
Комментарии (32)
ramil_trinion
22.03.2022 10:55А зачем вам SAP специалисты? Вы все таки остаетесь на этой системе?
WhiteSteel Автор
22.03.2022 11:15Можно встречный вопрос: а вы уже перевели свой бизнес на 1С?
ramil_trinion
22.03.2022 11:25Нет конечно. Свое отношение к 1с я выразил в статьях.
https://habr.com/ru/post/557748/WhiteSteel Автор
22.03.2022 11:30+3Лицензия SAP у нас действующая на несколько лет вперед.
checkpoint
23.03.2022 03:11Группа НЛМК глубоко смотрит в будущее!
Что бы переползти с SAP на что-то попроще всему вашему отделу разработчиков придется пахать несколько лет как рабам на галерах. Так, что начинать рекомендую прямо сейчас, а не ждать когда анулируют лицензию или она просто закончится без возможности продления.
ra1nd
22.03.2022 11:10+12Непонятный лендинг на тильде, ни описания вакансий, ни ЗП вилки не указано. Одна вода, 0 фактов
WhiteSteel Автор
22.03.2022 11:16Лендинг действительно за 2 дня сделан, тк. это ситуационная история. Мы хотим поддержать тех, кто остался без работы.
Andreyika
24.03.2022 06:39+3Т.е что то делать на должности не придется, это чисто меры гуманитарного характера?
ramil_trinion
22.03.2022 11:27Главное чтобы человек понял куда ему обращаться, в остальном дело вкуса. Хотя SSL прикрутить не мешало бы.
ra1nd
22.03.2022 12:37+2А я думаю что главное понять, стоит ли вообще обращаться. Например: при клике на "разработчики" открывается попап со списком языков. Что есть в нем "JavaScript"? На каком стеке разрабатывать? Из текущего описания, получается что чистый JS без фреймворков и т.д. А увидев в списке JIRA - начинает появляется ощущение, что разработчик должен знать и уметь работать со всем списком (что для любого здравомыслящего человека является полным абсурдом).
Идея хорошая, но реализация сильно подкачала.
А представьте нагрузку на HR, которым на собеседованиях придется каждому кандидату индивидуально объяснять одно и то же, из-за того, что не предоставлена информация в лендинге
Kulikoff_A
22.03.2022 11:10+9А где вакансии то? Опять наверно руководитель ЙТ-департамента за 98.5к руб.
ну и сайт на тильде с тайтлом "Blank page" - это сильно конечно
WhiteSteel Автор
22.03.2022 11:36Группа НЛМК в рынке по оплате. Те вакансии, которые были до того, как решили экстренно пригласить тех, кто остался без работы, есть с подробным описанием. Можно посмотреть на hh.ru или даже тут, на Хабре https://habr.com/ru/company/nlmk/vacancies/
Если свою позицию не нашли среди конкретных вакансий, кидаете резюме или даже указываете стек и специалист их hr свяжется.
LevPos
22.03.2022 11:42+1
Istra_ok
22.03.2022 11:46+3Многие компании не указывают зп. Трудно сказать, почему hr как правило так делают, но вопрос ведь не в этом. Хотите узнать, какую зп вам предложат, кидайте запрос.
antonblockchain
22.03.2022 12:06+7Любой специалист.
не только ит.
Сначала ответит на все вакансии с зарплатой.
И только потом, после отказов там.
Рассмотрит вакансии без зарплаты.
Это очевидно и есть объективные причины.
Дело в том, что вакансии без вилки идут для оценки рынка труда.
Когда еще нет ставки.
Нет требований.
Нет должностных инструкций.
Нет бюджета.
А раз нет ставки, то на такие вакансии отвечать можно только от безнадежности.
Это потеря рабочего времени.
Лучше потратить это время на вакансии со ставкой.
Подтянуть знания английского языка.WhiteSteel Автор
22.03.2022 12:52-3Спасибо за комментарий, а я то думаю, почему вполне реальные и довольно дорогие вакансии иногда долго закрываются. Оказывается дело в том, что зп не пишем и люди думают, что это муляж)
greenkey
23.03.2022 12:09+2Вам правильно указали. Особенно глупо выглядит вакансия, с указанием "до 1 млн. рублей в месяц". Это маленький пунктик, показывающий что вы не уважаете время соискателей, которые вместо того, чтобы сразу увидеть все что им нужно - требования/условия/доход, вынуждены слать вам резюме, и ждать, что какой-то там эйчар соизволит ответить.
ra1nd
22.03.2022 12:40+1Как правило, для того, чтобы заинтересовать кандидатов (особенно на висячие вакансии) HR могут поднимать планку. Сам однажды, столкнулся с таким: Еще только начинал работать после универа и ЗП была ~60к, на HH висела вакансия 50-80к к нам в команду, а через пол года вилка стала 75-90, при том, что моя ЗП осталась прежней. HR проще скрыть ЗП из паблика, чтобы не было вопросов от действующих сотрудников
BarryHAllen
22.03.2022 13:28+1День добрый, на habr'е нашел 21 вакансию, на hh примерно столько же, а в статье 250
*мем с Джоном траволтой разводящим руками*
Istra_ok
22.03.2022 14:03+7Специально для вас с Джоном уточнили этот момент у HR. Вот такой ответ от них:
Вакансия, и кол-во человек, которых готовы принять, не есть одно и тоже) Например, только разработчиков java готовы взять 30 человек.
T968
22.03.2022 12:17+4Если есть время, деньги и желание помочь стране, то самое лучшее это вложиться в создание опенсорсной системы бухучёта+магазин+склад и CRM.
И себе польза и стране.
Миллионы глаз будут тестировать и искать ошибки.
antonblockchain
22.03.2022 13:001с работает и помогает стране.
Та все это есть
«системы бухучёта+магазин+склад и CRM. „
lolipoka
23.03.2022 07:06В комментарии выше было ключевое слово "опенсорсной".
Платформа 1С - это сильно проприетарное решение. К тому же недавнее переобувание на ходу доверия фирме 1С не добавило.
Но, справедливости ради, нужно отметить, что пока такой объём обратной связи, как разработчики тиражных продуктов 1С, мало кто может получить.
Хотя при достаточном распространении опенсорсных продуктов, закрывающих потребности малого и среднего бизнеса хотя бы на 50% от текущих возможностей продуктов 1С, обратная связь не застала бы себя ждать.
А есть ведь ещё "Галактика", "Парус" и иже с ними. Мне только непонятно, почему эти полумаргинальные компании так любят слово "корпорация" в своих названиях.
checkpoint
23.03.2022 03:15+2С бухгалтерией полная ж#опа - свод правил меняется каждый день, как это все должно выглядеть с точки зрения СПО пока не ясно. Нужно как-то притормозить наших новаторов у руля во главе с Мишустиным, только после этого что-то разрабатывать.
Osvald_2021
23.03.2022 22:39+2Будем автоматизировать систему управления реверсивного стана холодной прокатки))
Yuribtr
Эммм.... простите, а куда старые специалисты делись? В таком-то количестве.
WhiteSteel Автор
Это новые вакансии для бывших сотрудников компаний, которые сейчас ушли с рынка. А так никто никуда не делся.
eugen35
Мы недавно с НЛМК через ЦКР сделали несколько успешных пилотных проектов, хочется поработать напрямую