Я довольно долго (4 года) работал удалённо, и не мало успел поработать в офисах (около 3-х лет), здесь я хотел бы поговорить о плюсах и минусах удалённой работы для программиста.
Думаю что стереотип о лежащем на пляже удалёнщике с ноутбуком давно развенчан, но всё же я бы хотел с вами поговорить о том, почему удалённая работа это хорошо/плохо.
Первая тема, о которой я хотел бы сказать (вероятно она одна из важнейших) — это рынок
Рынок на первый взгляд играет на руку работе в офисе, но так ли всё просто? Да, безусловно, для жителей Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Минска, Киева, Харькова и других (не всех) миллионников выбор работы довольно велик. Особенно программисты двух столиц России могут ощутить изобилие вакансий и компаний. Но жителям областных городов с населением в 500 тысяч, уже не приходится вчитываться в длинные списки вакансий от местных компаний. Тут уже либо переезжай, либо работай удалённо, либо ищи что-то в своём городе. И если взглянуть на Мой круг, то на 14 января можно увидеть общее количество вакансий в 941 шт., а с пометкой «Можно удаленно» 384, что составляет 40.81% от общего количества вакансий. Довольно неплохо, неправда ли?
Казалось бы, для любителей работы из дома 40.81% хороший показатель. Но стоит понимать, что есть несколько факторов, которые нужно учитывать.
Например:
- Логично предположить, что конкурс на вакансии с удалёнкой потенциально выше.
- Большинство из программистов работающих в офисе, готовы рассматривать вариант удаленной работы.
- Из-за отсутствия привязанности к локации, количество кандидатов возрастает.
- Есть мнение, что лиду трудно найти удалённую работу. Я с этим не сталкивался, но что касается Senior, то для такого уровня разработчиков, вакансии наблюдаю постоянно.
- Компании «Гиганты», могут позволить себе выбирать лучшие кадры и перевозить их к себе. Соответственно, если вы мечтаете работать в Google, то скорее всего, удалёнка не для вас.
Хотя в одном подкасте (уже не помню где именно), я слышал о Go-разработчике, работающем удалённо в «Яндексе». Так что может не всё так однозначно.
- На удалёнке меньше зарплаты. Есть и такое мнение. Я не стану утверждать его правоту или пытаться опровергать. Сложный вопрос на который, у каждого свой взгляд.
Продуктивность
Есть категория людей, которые в офисе работают продуктивнее потому что есть некий (часто мнимый) «надзор». Т.е. человеку просто легче себя заставить работать в офисе, ведь у него есть кнут в виде иллюзии, что в его монитор постоянно кто-то смотрит. Разумеется это далеко не так. Зачастую многим вообще всё равно чем ты занимаешься, главное чтобы работа была выполнена качественно и в срок.
Я считаю, что проблема продуктивности работая дома, это проблема отдельно взятого человека а не подхода в целом. Ведь если человеку трудно себя заставить работать без «кнута», то нужно искать проблему. Искать и работать над её устранением.
Это могут быть:
- нехватка силы воли
- отвлекающие факторы
- мысль о том что ты «дома» у тебя, или твоих домочадцев, а соответственно постоянные отвлечения тебя от работы
- плохой интернет, компьютер, нехватка комплектующих для работы (такое тоже встречается)
- многое другое (если есть что добавить, пишите комментарии)
Особенно грустно, если у человека есть несколько препятствий высокой продуктивности одновременно.
Проблеме продуктивности и концентрации написано немало, есть книги на эту тему. Прежде всего, на мой взгляд, если вы решили зарабатывать на хлеб из дома, то при отсутствии понимания у домочадцев того, что вы на работе — необходимо об этом говорить.
Наилучший вариант, это отдельный кабинет для работы, который можно закрыть и договориться с семьёй о том, что «меня нет дома».
Если проблема продуктивности заключается в самом сотруднике, то самое простое что можно сказать об этом «соберись». Можно ограничивать себе доступы к YouTube, социальным сетям и другим развлекаловкам, но это ведь грустно, правда? Если дошло дело до блокирования мешающих ресурсов, то стоит разобраться в себе. Я не хочу казаться гуру, и пытаться поразить читателя мудрой мыслью о бытие, но затронуть эту тему нужно.
Развитие
Я слышал полярные мнения по поводу скорости развития технического уровня специалиста удалённо и в офисе. Есть мнение что дома ты «зарываешься», твой рост происходит очень медленно, но так же я слышал и о том что «все великие вещи, были написаны дома в трусах, перед монитором».
На мой взгляд здесь, как и везде — всё индивидуально. Да, компании могут предлагать курсы повышения квалификации, живое общение с коллегами может тебя мотивировать к изучению нового, даже правильная атмосфера уже создаёт импульс для того чтобы стремится стать лучше.
Но если есть цель стать хорошим специалистом, что как не саморазвитие и самообразование повлияет на поднятие квалификации специалиста? При этом под саморазвитием я подразумеваю и занятия с преподавателем в том числе. Здесь я имею в виду прежде всего личное стремление человека поднять свой уровень.
По этому, на мой взгляд развитие специалиста напрямую зависит от него лично. К примеру, я знаком с несколькими разработчиками уровня Senior, один из них написал 2 книги по разработке в своей отрасли, другой ведёт свой бизнес, все работают удалённо уже много лет (при этом почти все большую часть своей карьеры, построили за домашним компьютером).
О карьерном росте говорить трудно, все компании разные.
Перспективы
Я, как и большинство, не мастер строить прогнозы, будет ли удалённая работа трендом через 5 лет, или наоборот, все разработчики будут вынуждены съезжаться в мегаполисы, сказать трудно.
На мой взгляд в ближайшие 5 лет — соотношение вакансий будет аналогичным нынешнему. Как в этом вопросе будут обстоять дела в сфере нейронных сетей — мне не понятно. К слову, лично мне было бы наиболее интересно прочесть ваши мнения и изучить прогнозы по поводу будущего удалённой работы.
Одиночество
Есть мнение, что работая удалённо ты постепенно «дичаешь». Постоянное нахождение дома удручает, отсутствие общения с коллегами на профессиональные темы и многое другое это жирный минус. В общем картина примерно такая.
Все люди разные, кому-то вероятно действительно крайне важно живое общение с единомышленниками, но я лично пока ещё не встретил ни одного удалёнщика, с подобными
проблемами. Сейчас всё население онлайн, масса площадок для общения о чём угодно, в Slack, Telegram, Gitter обязательно найдётся чат с используемой тобою технологией.
По поводу смены обстановки, никто не мешает делать прогулки, посещать зал и различные культурные заведения.
К слову здесь уместно сказать о посещении конференций. Почему нет? Это ещё и полезно для карьерного роста.
На мой взгляд, это проблемы не формата работы, а отдельного взятого человека. У кого-то они есть, у кого-то их нет.
Удаленная работа это хорошо или плохо?
Разумеется каждый определит сам, да и сам вопрос некорректен. Я люблю удаленную работу и с удовольствием остаюсь работать дома иногда. Свой опыт удалённой работы я считаю хорошим и рад, что он у меня есть.
Работа работе рознь, думаю очевидно что специалисту может быть хорошо работаться в офисе в одной компании, и плохо работаться дома в другой, и наоборот. Однако, если бы я решил перейти на удалённую работу целиком (например: переехал бы в маленький город), то я бы позаботился о нескольких вещах:
Нужно позаботиться о своём рабочем месте
Если работа из дома — является единственным источником дохода и такая перспектива просматривается в течении ближайших нескольких лет, а то и всей жизни. То прежде всего, необходимо комфортное рабочее место. Инвестиции в компьютер, комфортное кресло и даже отдельный кабинет — это отличное и правильное решение.
Разумеется, не каждый может запросто достать из кармана 3000$ на покупку сверхмощного ПК, нескольких мониторов и дорогой гарнитуры. Но стремится к максимально комфортным условиям труда — необходимо. Это поспособствует высокой производительности и получению удовольствия от работы.
Надежная связь с миром
Разумеется очень важен стабильный, высокоскоростной интернет. Вот казалось бы, я говорю об элементарных вещах, но бывают истории, когда с сотрудником систематически сложно вести онлайн совещания, из-за постоянных обрывов связи на другом конце. В обеспечении надежного соединения должен быть заинтересован сотрудник прежде всего.
Быстрое реагирование
Нет возможности коммуницировать с удалённым сотрудником без компьютеров, гаджетов и т.д. Ваше молчание может раздражать коллег или ещё хуже, привести к проблемам из-за отсутствия своевременной реакции. Иногда, длительное отсутствие обратной связи может вызывать подобную реакцию.
Никто не говорит что отсутствие сотрудника за рабочим местом в течении короткого промежутка времени — преступление. У всех может быть необходимость отойти по разным причинам. Бывает такое, что отлучится нужно на полчаса и более, это нормально. Но почему бы не поставить себе на смартфон приложения, в которых происходит коммуникация с коллегами? Даже если вы не можете выполнить требования или просьбы коллег, то обратная связь о том что вы уведомлены, потенциально снижает напряжение команды.
В заключение
Добавить можно много, я постарался выделить на свой взгляд наиболее общие рекомендации, которые я дал бы себе прежде всего. Не нужно воспринимать статью как настоятельные советы, мудрость гуру высеченную на скрижалях. Я намеренно не затрагивал вопросы управления удалёнными сотрудниками, или почему работодатель хочет или не хочет нанимать специалистов на расстоянии. Не касался этих тем, потому что я не управленец, и не хочу писать ахинею в который ничего не смыслю.
Может показаться, что материалы писал слепо влюблённый в удалённую работу человек. Я не говорю что работа дома идеальна, а хождения в офис — каторга. Как я уже говорил, работа работе рознь. В хорошем офисе может работаться комфортнее и продуктивнее, чем дома.
Минусуйте эту статью, если считаете её откровенным бредом, но гораздо интереснее будет прочесть комментарии, почему и что именно? Спасибо за внимание, хорошего кода и вдохновения!
Комментарии (101)
YaRobot
20.01.2018 01:15Расскажу как у меня обстоят дела с различными пунктами.
Я из Москвы, удаленно работаю лет 6-7. (а вообще опыт в разработке 16 лет)
Возраст 33.
Летом живу в доме, 120км от города, зимой в Москве.
Иногда на 3 месяца сваливаю в другие страны.
У нас большая компания, все на удаленке. Тимлиды, тестироващики, аналитики, программисты и т.д. Ежедневные митинги, канбан, ретроспектива по пятницам и т.п. Несколько проектов.
В офисах только менеджеры проектов и то не всегда. Но им необходимо часто общаться с бизнесом.
Что в доме, что в квартире, имеется комната-офис. Туда нет хода семье, если я работаю.
Комп довольно мощный (xeon, ddr4 32gb, gf1070gtx, ssd 1tb (короче любая игруха на максималках)), стоит win10 для игр и OSX для работы. Монитор 32 2к. Ну и остальная техника, вроде принтера, камеры и т.п.
Большой стол, геймерское кресло (до этого брал обычные кожаные).
Два канала интернета по 200мбит, один основной, второй запасной. (онлайм и мгтс).
В доме намного хуже, там yota/megafon и всего 20-25мбит.
На тему развития — тут скорее сезонность. В какой то сезон, имею кучу времени, в другой мало.
Все зависит от нагрузки на проект.
Для меня только плюсы от удаленной работы.
Есть конечно и минус, это нехватка времени на чтение книг. Раньше когда катался в офис, было время почитать книги, а сейчас его нет. Больше отдаешься работе и развитию.
Поехал как то намедни на общественном транспорте в часпик до офиса, проклял все на свете. Вспомнил почему я стал работать удаленно.
LonelyCruiser
20.01.2018 12:48+1имеется комната-офис. Туда нет хода семье… (короче любая игруха на максималках)
Да, работа дома имеет свои приемущества :)
saboteur_kiev
21.01.2018 04:44промежуточный этап между удаленкой и офисом — снять квартиру рядом с офисом.
sav1812
21.01.2018 12:46Есть конечно и минус, это нехватка времени на чтение книг.
Но ведь проблема планирования и организации личного времени имеет очень малое отношение к характеру работы, не так ли? :)
Да и чтение книг — это ведь тоже развитие, при надлежащем подходе к их выбору.
Areso
22.01.2018 10:24Многие люди читают в ОТ, но глаза ведь не казенные. Целый день за монитором — и пара часов в транспорте в смартфон, планшет или пусть даже электронную книгу, а ведь трясет.
KirEv
20.01.2018 03:04есть офис, есть удаленная работа, а еще — свободный график, который удобно совмещать со вторым — нежели с первым.
более 5ти лет работал удаленно с так называемым свободным графиком… тоесть — работал когда хотел, а хотелось — часто )
от подобной удаленки производительность выше… задание делается быстрее\внимательнее\лучше когда к нему интерес, а если среди дня интерес пропадает — можно на час-другой отвлечься, прогуляться среди дня в хорошую погоду и т.п… сразу все налаживается.
в офисе больше всего раздражает — рабочий график до 18… да, конечно можно остаться хоть до ночи… но потом машину фиг где припаркуешь возле дома… а после офиса чтото работать както не работается… и среди ночи-доутра при офисе не поработаешь особо.
да, в офисе сидишь — хоть и тупняк случится но както чтото делаешь, мне вообще кажется — офис больше подходит для такой себе передышки, если на удаленке куча проектов и работаешь более 12 часов в день с большим интересом, но офисная работа 7-8 часов — больше на отдышку похожа… 5 дней в неделю… на относительном расслабоне, и з\п железно прийдет раз в 2 недели… особо не паришься типо…
iliabvf
20.01.2018 11:41+6Для меня однозначный ответ да, удаленная работа это лучше чем офисная:
— 2 часа в день своей жизни я трачу на детей вместо дороги
— меньше нервничаю в пробках
— меньше износится машина
— меньше загрязняю воздух бензином
— правильно питаюсь домашней едой
— учавствую в росте и развитии детей
— работаю в удобных мне позах, в основном не сидя, чтобы защитить позвоночник
и главное:
— управляю всеми задачами через Асану
— выработал силу воли и скорость в работе
— навык быстро концентрироваться и решать задачу
— постоянно работаю над собой как специалистом и своими проектами
Удаленная работа это прекрасно.fa1l0ver
21.01.2018 13:25работаю в удобных мне позах, в основном не сидя, чтобы защитить позвоночник
а можно по-подробнее, насчёт этого пункта?iliabvf
21.01.2018 15:24Так как проблема очень серьезная и комплексная единственного решения или определенной позы нет. Искривление позвоночника, ослабление мышц позвоночника и спины, как результат зажатые нервы, резкие боли…
После анализа в интернете большого количества информации выработал для себя следующие правила:
1.Спать либо на очень твердом матрасе, лучше вообще на полу.
2.При работе не замирать, постоянно быть в движении.
3.Попеременно менять 3 позы работы: стоя (60% времени), в присядку (30% времени) и на очень короткое время сидя (10% времени). Очень важно иметь точку опоры локтями, чтобы не было напряжения.
4.Соответственно нужно иметь иметь минимум 2 места работы, высокое (высокий стол или полка) и низкое (простой стол). Стул тоже нужен рядом.
5.Вы должны чувствовать свою спину и исключить моменты когда замираете на долгое время в одной позе!
6.Если у вас уже проблемы с позвоночником не поднимать больше 10 кг.
7.Огранчили количество напитков выводящих минералы из организма, 1 чашка в день либо кофе либо чая, в остальное время минеральная вода.
8.Сбросить вес, если есть лишний.
Советую лишь потому, что после 18 лет работы в ИТ и уничтожения своего позвоночника, пока успешно лечу позвоночник без лекарств (проходил курсы лечения и процедуры, но не помогало почти ничего).
chupasaurus
22.01.2018 02:35После компрессионого перелома грудного позвонка мог без дискомфорта:
- лежать и стоять на карачках — сразу
- стоять на ногах — через два дня
- ходить — через неделю
- сидеть — через 2 месяца
dimkrayan
21.01.2018 13:27небольшой комментарий от себя: я вообще отказался от машины.
Просто не нужна. Оказалось, что такси дешевле и проще. Не надо мыть\чинить\менять колеса\греть…
IT_pilot
20.01.2018 14:03+2Скажу сразу я не разработчик. И работаю в офисе. Но бунтарь про природе, поэтому постоянно опаздываю. Но вот когда звенит звонок окончания рабочего дня (фигурально выражаясь) — производительность резко вырастает. Типа свободен, могу уйти когда хочу — а вот уходить то не хочется. Но затем все же убеждаю себя что завтра тоже будет день. Психология…
RationalBot
20.01.2018 15:30На всякий случай, имею опыт работы с аутсорсерами, удаленными командами и с сотрудниками на удаленке. Все выводы на основании этого опыта.
«Хорошо или плохо» для кого, для работника или для работодателя? Ответы на эти вопросы могут отличаться (в идеале win-win, но всегда ли он достижим?).
Я бы сказал, что крупные компании отказываются от удаленной работы. Например, IBM. Подобные статьи видел видел про Яндекс.
В целом, если человек несколько лет работает удаленно, то он фактически оторван от команды, да и к компании не особо привязан. Да, есть развитые средства коммуникаций, но при прочих равных за советом будут обращаться за советом к человеку в офисе, а не «удаленщику» — просто потому, что оно легче и быстрее. Личные отношения — достаточно важный фактор в командной работе.
Если же человек работает на проекте индивидуально, то в этом плане разницы особой нет. Но лояльность человека по отношению к компании и компании по отношению к человеку все равно ниже. Чем он в этом случае отличается от фрилансера?
Если уж так хочется провести анализ рынка, то почему смотрим на Мой круг, а не сайты вакансий?
Думаю, что в долгосрочной перспективе (т.е. для более ответственных позиций) сравнение зарплат будет в пользу офиса.
Резюмирую свою точку зрения: количество вакансий с удаленной работой в штате будет сокращаться, особенно для позиций сеньор+. Непрофильное будут отдавать на аутсорсинг или фриланс, профильное привлекать в офис.
P.S.
Не так давно была статья про аутсорсинговую компанию, где все сотрудники на удаленке, но это уже совсем другой случай.Areso
21.01.2018 11:37Согласен. Если смотреть на hh.ru и выбирать «программист», 18500 вакансий. Удаленная работа 1560. Около 8%.
sshmakov
21.01.2018 16:37Просто hh не интересен тем фирмам, кому нужен удаленный работник. Для них hh тупо дорог.
ИМХО, разумеется.Areso
21.01.2018 17:28Это если говорить о стартовых позициях, типа «контент-менеджер» или «рерайтер»/«копирайтер», или «младший сотрудник первой линии техподдержки». К программистам, думаю, это неприменимо, если это опять же не стартовые позиции.
anthonio
20.01.2018 15:46Почему во всех статьях под удаленной работой подразумевается работа дома? Коворкинг? Не, не слышал.
RationalBot
20.01.2018 15:58За год число коворкингов в Москве и ближайшем Подмосковье выросло втрое, подсчитали по запросу «РБК-Недвижимости» в компании Colliers International. Если в августе 2016-го в Московском регионе насчитывалось 36 таких пространств, то сегодня — уже 106 (кроме международной сети Regus).
…
Москве сконцентрировано около 60% коворкинговых станций от всего предложения в стране, остальной объем приходится на крупные города.
Подробнее на РБК.
Не думаю, что коворкинг играет заметную роль по количеству рабочих мест в офисах и дома. При необходимости, проще и дешевле в читальный зал ходить с ноутом :-)
anthonio
20.01.2018 16:32Я про то, что удалённая работа — это не значит работа на дому. Как-то авторы подобных статей, что мне попадались последнее время, забывают об этом.
А коворкинг очень хорошая тема! Жаль, что в нашем городе не сильно развито.french314
20.01.2018 20:03Это для тех, кто может организовать «рабочий кабинет без доступа семьи»… им до коворкинга дела нет. Всем остальным, у кого чадо в однокомнатной под боком — прямая дорога в коворкинг))
JediPhilosopher
20.01.2018 19:59Жаба душит за него платить. Плюс не везде они есть, у меня вот рядом нет например, был один но закрылся через год. Вообще по ощущениям они все закрываются через год где-то, кроме пары-тройки самых успешных. Ибо всех душит жаба отдавать 7-10 тысяч за стол и стул, и коворкинги эти балансируют на тонкой грани — чуть дешевле уже невыгодно, а чуть дороже уже никто не покупает…
kaman
21.01.2018 00:17Еще за эти же 7-10 тысяч в регионах можно снять небольшой офис. Что ставит вопрос, а нафига они вообще нужны, эти коворкинги. Особая хипстерская атмосфера? На любителя.
Areso
21.01.2018 11:41+1Добавочная ценность: наличие оборудованных переговорок, опциональное наличие техники (принтера, сканеры, факсы), наличие оборудованных кухонных зон и т.д. Ну и выглядит обычно поприличнее, чем обшарпанный офис-комнатушка за 7 тысяч, которому давно нужен ремонт. Т.е. если человека устраивает опен-спейс, то варианты начинаются от читальных залов и кофешек и заканчиваются коворкингами, если нет — пожалуйста, офисы-клетушки, съемные квартирки.
pudovMaxim
21.01.2018 21:06В провинции, удаленщику, который работает на столичную или зарубежную компанию или фрилансеру, чаще всего не нужны локальные клиенты. Поэтому внешний вид рабочего места и переговорки — это не главное. А за те деньги, что хотят коворкинги, действительно можно снять (при-)личный офис. Иногда с оборудованием и мебелью.
Но есть в коворкингах одна вещь — это сообщество. Правда тут не угадать — можно попасть как в плюс так и в минус.
sharok
20.01.2018 20:03Согласен про коворкинг, когда начинал только работать, после офиса, решил в коворкинг
пойти, там также было человек 6(коворкинг не большой), кто работал удаленно, можно поболтать, покурить сходить, пообедать. С девушкой познакомился, с которой, встречался некоторое время. Поэтому у кого кого начинаются проблемы с социализацией, сходите в коворкинг на пару месяцев.
dpischalka Автор
23.01.2018 14:49Я когда писал, думал об этом. Но если бы у меня был дома кабинет, в который я вложил немало усилий (что подразумевает, мощный ПК, удобное кресло, а тем более кабинет), то я бы просто не захотел бы топать в коворкинг с не очень то мощным ноутбуком.
i360u
20.01.2018 19:28Недавно сменил удаленную работу "на пляже" на офис. Появилось время на чтение всякого полезного в общественном транспорте и в целом стало все как-то динамичнее в жизни. В принципе, удаленка мне нравится больше, но еще больше я ценю разнообразие. В идеале — чередовать.
alexs0ff
20.01.2018 19:32Я что-то не понимаю, но почему нельзя читать те же книги, находясь в мягком кресле с горячем чаем и печеньем?
JediPhilosopher
20.01.2018 20:04Дома всегда найдется чем заняться. Либо работой, либо вон пропылесосить или в магазин сходить. А в транспорте кроме чтения делать особо нечего
dpischalka Автор
20.01.2018 20:02Здравствуйте, уважаемые читатели. Наконец-то добрался до компьютера.
Ответа на вопрос из заголовка быть не может. Я вообще его считаю глупым, из разряда «что лучше, шифер или лопата?». Этот заголовок был дан спонтанно, после долгих раздумий о названии.
Если честно, я долго метался, публиковать статью или нет. Я ей не доволен, и думал что в крайнем случае всегда смогу удалить, но нет. Оказалось что опубликованные материалы удалить нельзя. Статья останется, так тому и быть.
Видимо нужно было спросить об этом в самой статье, я хотел в комментариях поговорить о перспективах рынка удалённой работы. Будет его больше/меньше и т.д.
К примеру мне больше подходит жизнь в небольшом городе, я успел сравнить и понял, какой ритм жизни мне по душе.
Скажите, что думаете вы о доле рынка удалённой работы в 2020-2022 годах?sshmakov
21.01.2018 16:58Будет расти. Это тот ответ, что вы хотели узнать?
dpischalka Автор
22.01.2018 09:02Разумеется что каждый программист хочет слышать что он будет востребован ещё 100 лет, но всё же. Почему прогнозов о доле удалёнки на рынке в будущем крайне мало или нет вообще?
sshmakov
22.01.2018 10:37+2Для меня является очевидным, что когда из года в год:
— растет пропускная способность каналов связи;
— растет качество средств коммуникаций (мобильная связь, voip, скайп, zoom, TeamViewer и т.д.) и их разнообразие;
— увеличивается территория с доступным Интернетом;
— появляются и улучшаются средства удаленной групповой разработки;
— облегчается проведение платежей;
— становится доступным дистанционное обучение и достаточно качественное самообучение;
— улучшаются методики удаленной работы.
И когда, с другой стороны, увеличивается разрыв в оплате труда и, что не менее существенно, в стоимости аренды офисов в столицах, крупных городах и вне их.
Так вот, в этих условиях удаленная работа имеет экономическое преимущество для работодателей и потому будет расти.
А прогнозы… что прогнозы… Если вы их ждете от HH или РБК, так работодатели с удаленкой не их фокус-группа.
Simba77
20.01.2018 20:02Когда работаешь дома, часто есть соблазн прилечь на диван и сделать работу позднее. Из-за этого соответственно возникает ряд сложностей )
В целом к удаленной работе отношусь положительно, но верно подмечено в статье, всё зависит от человека, который работает. Он может прекрасно работать в офисе и ужасно работать в домашних условиях в силу различных причин.
cerrenesi
20.01.2018 20:03Но жителям областных городов с населением в 500 тысяч, уже не приходится вчитываться в длинные списки вакансий от местных компаний. Тут уже либо переезжай, либо работай удалённо, либо ищи что-то в своём городе
В чем разница по сравнению с жителем крупного города? Или с жителями других стран? Такие же три варианта.dpischalka Автор
20.01.2018 20:05Варианта три, но Москвич имеет выбор в десятки раз больше, чем житель Курска. Потому что каждый удалёнщик знает, когда в ответ приходит «мы ищем сотрудников только в офис». И это имеет место быть.
niksite
20.01.2018 20:25Хм. Если живешь в России, то какие тут могут быть вопросы? В офисе платят ~150к в месяц, на удаленке (зарубежной) ~300к+. Или того больше. Тут даже Москва не решает. Живешь в РФ — удаленка и 6% налога — твой путь.
YaRobot
20.01.2018 21:55А как связанна удаленка и ИП?
Я вот работаю в крупной компании на удаленке по ТК.
Ранее работал так же на Амстердамскую компанию, по договору подряда.niksite
20.01.2018 22:37+11. На сколько мне известно, в РФ нет другого легального способа напрямую работать с зарубежными клиентами, которые не имеют представительства в РФ.
2. Платить 6% налога гораздо приятнее чем 13% или ~50%.
NelGarbuzova
20.01.2018 20:26Работаю удаленно. Из приведенных пунктов в минусах у меня только «одиночество». С возрастом труднее находить новых друзей и удерживать старых. Плюс многие разъехались по другим городам, кто-то завел детей… В общем, встречаться получается все реже. И часто хочется поработать в офисе, чтобы там в перерывах насладиться живым общением и найти новых друзей.
Areso
21.01.2018 12:14+3Не знаю кому как, а мне не довелось завести друзей, где я работал. Нет, хорошие отношения были, и с некоторыми людьми и сейчас поддерживаются, но это не друзья, это сотрудничество. Так что единственные друзья, которые сейчас есть, это немногие из тех, с кем у меня были хорошие отношения в школе или ВУЗе. Да, почти все разъехались, но отношения поддерживаем.
NeverIn
20.01.2018 20:57Насчет одичания. Скорее не одичание, а потеря актуальных контактов в социуме. До работы удаленно работал в средней по численности компании в офисе, все друзья знакомые только оттуда.
Следующая проблема — переработки. Так или иначе приходится работать больше при удаленке.
Да, экономится время на дорогу, но оно легко улетает в овертайм.
Следующая проблема — риски. Многие компании предлагают работать по ИП, а это без гарантий в один день.
Ну и еще одна вещь. Для компании, набирающей удаленщиков это экономия и на офисе и на зп. В т.ч. экономия на численности команды, резервировании. Поэтому уходя в отпуск все задачи тупо накапливаются и выходя на работу не продолжаешь работать, а разгребаешь завал.
bioroot
21.01.2018 01:03Долго работал в офисе (в том числе и с удалёнщиками), потом ушёл на фриланс, теперь сижу на удалёнке.
Для меня удалёнка не особо отличается от фриланса. Разве что условно стабильнее (хотя при нормальном раскладе на фрилансе тоже поток задач стабильный) и задачи в целом интереснее.
По поводу плюсов и минусов — тут каждому своё. Нравится офисная тусовка, печеньки и корпоративы — сидите в офисе. Не нравится ездить куда-то каждый день и хотите кушать домашнее — сидите на удалёнке или фрилансе. Я вот не люблю корпоративы и всякий там тим-билдинг, не люблю тратить время на дорогу и хочу работать с гибким графиком. Так что удалёнка — мой выбор.
По поводу динамики. Считаю, что удалёнки однозначно станет больше. Это с нашей стороны работа из дома является чем-то глобально иным. С точки зрения бизнеса разницы между печеньками в офисе и благословением на удалённую работу никакой. Есть программисты, есть их хотелки. Если работа этих программистов будет нужна, то хотелки будут удовлетворятся независимо от их содержимого. Если завтра у востребованных программистов хотелкой станет парковка для квадрокоптеров — сделают парковку, если станет наличие огорода на крыше офиса — тоже сделают. Бизнесу всё-равно. Есть ресурс, есть способ его получения, есть цена этого способа. Всё. Остальное сводится к рассчёту на калькуляторе выгоды и рисков всех возможных вариантов. Ну а поскольку некоторая часть из нас любит домашний уют и не любит офис, то предложение будет, пока наша работа востребована.
Но справедливости ради сделаю две оговорки. Во-первых, я работаю в вебе, где как известно всё быстро движется. Так что возможно на других направлениях удалёнка будет развиваться черепашими шагами. Во-вторых, если вы хотите карьерного роста, то вряд ли удалёнка вам подойдёт. Расти как специалист и по деньгам можно, но по управленческим задачам пока предпочтение отдаётся офисным сотрудникам. И думаю не столько потому что это затруднит коммуникацию в команде, сколько потому что начальник программистов должен лично ходить с отчётом к вышестоящему начальству.YaRobot
21.01.2018 15:20Для меня удалёнка не особо отличается от фриланса.
Для меня удаленка, это полноценная работа с оформлением по ТК и графиком работы.
С белой зарплатой и большой командой разработчиков.
Фриланс, которым я уже лет 6 не занимаюсь, это скорее запасной вариант, когда нет работы.
Да и развития в фрилансе ноль. На фрилансе, очень редко когда дают заказ на полгода с большой инвестицией. Приходится постоянно перебиваться мелкими заказами и соответственно пишется простой код. Т.к. на нормальный код и реализации, уходит много времени.
Короче я не видел на фрилансе чего то из HL++bioroot
21.01.2018 19:33Про график работы по-разному бывает. У меня гибкий, почти как был на фрилансе. Задачи интереснее — это да. Про мелкие задачи наспех на фрилансе тоже правда, хотя у меня сложился небольшой костяк клиентов, которые доверяли мне реализацию полностью. Соответственно, писал как считал нужным, если это укладывалось в разумные деньги и сроки. Но да, там ни разу не хайлоад.
alexs0ff
21.01.2018 08:53Добавлю свои пять копеек. С ростом удаленных позиций, переезд из периферии в центральные города Москва/СП, стал не таким уже и важным (если, как тут уже выше писали — не интересует карьерный рост, а деньги). На удаленных ставках (я говорю про российские компании), предлагают чуть меньше 30%-20%, чем бы человек мог зарабатывать в столицах, поэтому, я думаю и дальше, миграционный поток будет уменьшаться, а региональные ЗП постепенно догонят (за минусом съемного жилья) столичные.
saboteur_kiev
22.01.2018 03:38Проблема периферии в том, что в детстве не так много друзей, которые серьезно увлекаются ИТ, не так много заведений, которые подготавливают к ИТ, в результате человеку с периферии сложнее получить хороший ИТ бэкграунд.
В то время как в городе, где есть крупные ИТ компании, кафедры и так далее — гораздо проще.alexs0ff
22.01.2018 08:43Эм, с развитием ютуба — доступны любые записи любых конференций (за исключением платных, но на эти также сложно попасть.) Если же интересует личное посещение значимых событий — в этом удаленка и ценная, можно посетить в любой точке мира любое мероприятие, фактически отпросившись на несколько часов. В отличии от работы в офисе, где каждый шаг протоколируется.
Ну а образование, в ИТ можно добиться хороших высот, занимаясь самостоятельно. Тут другие люди не нужны — дело в самоорганизации.
F0iL
22.01.2018 14:17+1В отличии от работы в офисе, где каждый шаг протоколируется.
может стоить вести речь про нормальные офисы и компании, а не про те, где шаг вправо, шаг влево — расстрел? :)
Areso
21.01.2018 12:22У удаленной работы есть свои риски, особенно если вы первый удаленщик в компании. Скажем, корпоративный стандарт сотовая связь (звонилка типа Нокиа 101 и симка с определенным лимитом), а вы — удаленщик из другой страны. Второе, если программисты сидят в офисе и компы под Виндой и в домене, а вы сидите удаленно в другой стране со своим личным макбуком с MacOS или компом с Линуксом на борту, то любые проблемы соединения до рабочего места могут стать исключительно вашими проблемами. Потому что BYOD не входит в круг обязанностей системных администраторов. И так далее.
Так что если в этой компании это первая удаленная вакансия, я бы не стал туда подавать резюме.
sacai
21.01.2018 13:28почти год на удаленке после четверти века в офисе. плюс, еще при офисной работе приходилось солидные куски делать дома, у меня даже расположение виртуалок и документов на рабочем и домашнем ПК было идентичным и бэкапилось одинаково.
плюсы удаленки:
+ производительность выше, чем в офисе: если работаешь, отвлекают меньше. в офис я последнее время приходил все раньше, чтобы успеть поработать до того, как основная масса коллег подтянется и начнет чаи гонять с разговорами
+ в моем случае разница часовых поясов дает возможность поработать раньше, чем коллеги проснутсяа потом начинается адъ и израиль
+ в нашем зауральском городке большая часть работы в ИТ исторически сложилась в 20 км от центра города, а я живу в центре. а пробки у нас тут, по мнению Иппоксении, хуже, чем в Мск
+ больше времени уделяю семье. настолько, что с младшим сижу в декрете
минусы удаленки:
— денег меньше, чем за офис. но все относительно — в своем городке на той позиции, которую я сейчас занимаю, я бы в офисе получал те же деньги
— иногда из дома выхожу только в магазин да младшего прогулять. поэтому даже местные крупные магазины теперь слегка удивляют количеством людей на единицу пространства, не говоря уже о местном метро
— рабочий день сильно растягивается, работаешь не от звонка до звонка, а когда хочется либо когда выделено время по согласованию с домашними. вчера вот работал по факту почти 10 часов
John_Nash
21.01.2018 13:28На удаленке можно работать сразу на несколько контор и получать больше денег. В офисе это делать незаметно значительно сложней
YaRobot
21.01.2018 15:22Это значит вы не работали на удаленке.
Удаленка — это оформление по ТК или договору подряда. Это 100% загрузки на проекте, с графиком работы и ежедневными митингами. На второй проект банально не хватит времени, я уже не говорю о коммуникациях.
Хотя для вас возможно удаленка — это фриланс.JediPhilosopher
21.01.2018 21:03Ну бывает разная удаленка и разные проекты. Бывает что в данный момент работы по проекту немного, например одна версия продукта уже готова а для второй еще не собран фидбек и не определен план. В таком случае в офисе вы будете просто сидеть и пинать балду, тоскливо глядя в окно. А дома можно или погулять пойти, или пофрилансить.
ZAMnoTEX
21.01.2018 13:28Выскажусь не совсем по теме, больше по возможности удалённой работы:
Мне интересно стало, почему в комментариях ничего не пишут про области ИТ? Год назад я изучал рынок удалённой разработки за рубежом. Смотрел и специализированные на удаленке сайты вроде remoteok.io, а также monster.com. Оказалось, что требуются в основном веб-разработчики, причем по большей части front-end, и модно-молодёжные технологии типа node.js+mongo.
Еще нюанс: в Штатах интересная ситуация — часто я видел вакансии с пометкой «remote», но там или обязательно наличие GreenCard, либо «нужно находиться в пределах штата», или «чтобы за 2-3 часа могли приехать в офис».
Если скажете, что плохо искал — ссылки, пожалуйста.dpischalka Автор
22.01.2018 14:16Ну да, front-end делать всё равно откуда, а вот давать доступы во внешнюю сеть к БД, серверам и прочему не каждый захочет.
Как мне кажется, такие области как Data Scientist, ИИ, разработка крупных 3D игр, всевозможные программирование сетей — не будет торопится на переход к удалённой работе.
bearoxide
22.01.2018 07:26Такое впечатление, что «удаленщик» — это какое-то такое изобретение последних 10-20 лет, чтего никогда в природе существовало, и нам приходится продумывать сейчас все аспекты такого существования.
Между тем, профессии писателя как массовому явлению уже больше 500 лет и за эти годы им удалось неплохо решить проблемы и быта (типа, «сынок, не шуми, папа работает»), и рабочих мест (пишущие машинки, диктофоны, даже машинистки иногда или стенографистки, причом часто на «удаленке» тоже), и взаимождействия с заказчиками (в их случае, это издательства и агенты). Да и социализация не была забыта. Тут вам и Дома писателей и загородные пансионаты с санаториями, и растораны с клубами.
И как-то умудряются писатели существовать без вот этого нытья: «Не получается дома работать, надо, пожалуй, устроиться в офис в какую-нибудь нормальную фирму копирайтером. А то транспортом не пользуюсь, даже книжку почитать некогда».alexs0ff
22.01.2018 08:40Основное отличие удаленщика ИТ от писателя, то что в большинстве случаев писатель пишет в одиночку, а разработчики вынуждены работать в командах.
Areso
22.01.2018 10:45Могу написать про себя. Преимущество удаленной работы в том, что даже если у тебя нормированный график на удаленке, ты ставишь будильник за 5 минут до рабочего дня (ага, реальный сектор он такой, это с 8-00 работа), а умываешься в кофе-брейк в 10-00.
Второе преимущество — можно поспать в обед. Открыл холодильник, разогрел, поел — 10 минут. Ставишь будильник и спишь до конца обеда. Мало где можно спать в офисах, а даже где можно — многие будут смущаться коллег, да и шумно. Дома, если ты к полудню остался один, вполне можно получить заряд бодрости. Третий плюс — экономишь 2 часа жизни, за которые тебе никто не платит. Четвертый плюс: экономия на проезде. Пятый плюс, о здоровье: если я, к примеру, зимой пользуюсь ОТ, то у меня повышается шанс заболеть. С удаленкой нет такой проблемы. Шестой плюс в копилку к предыдущему: на работу почти всегда кто-нибудь приходит в разгар гриппозного сезона из чувства долга. А опен спейс помогает этому ответственному человеку заразить всех остальных. Седьмой плюс, продолжая тему опен-спейса: дома окно открыто или закрыто, кондер дует или не дует, когда и как я хочу. Потому что «а мне дует, закройте форточку» можно услышать не только от пожилых, а от вполне молодых людей. А то, что голова из-за шкалящих уровней CO2 не соображает, ну вроде как все равно.
Самое главное: время. Второе: личный физиологический комфорт. Третье: здоровье и самочувствие.alexeykuzmin0
22.01.2018 17:40Четвертый плюс: экономия на проезде.
Странно, что вы пишете про такую копеечную экономию и забываете про стоимость рабочего места. Квадратные метры нынче дороги.Areso
22.01.2018 23:42В месяц две с половиной тысячи набегает. Не то, чтобы много, но я найду им лучшее
применение)
А про квадратные метры я не говорил, так как я перечислял плюсы с точки зрения работника, а не бизнеса.alexeykuzmin0
23.01.2018 13:18Ну так и я о том же. Нет смысла перечислять плюсы для работника без перечисления минусов для работника.
Размер рабочего места, требуемый нормами (а эти нормы не на пустом месте возникли, это реальная потребность) — 4.5 м2. Средняя стоимость квадратного метра в Москве — 165 тысяч рублей. То есть, вы потратили 750 тысяч, без малого, зато у вас есть 2.5 тысячи в месяц для лучшего применения =)
Кстати, если бы вы продали свою квартиру, купили на 4.5 метра меньше, а разницу положили на вклад, то проценты с вклада были бы раза в два больше.pudovMaxim
23.01.2018 13:33Бухгалтер из вас так себе :) Почему минус 750к? Вы разве их выкинули? Это же имущество, «капитал». Он у вас есть, вполне ликвидный, в любой момент продадите и получите деньги.
В минус можно учесть тысяч 5 — как аренда своего же имущества. Точная сумма зависит от многих факторов.
Ну а если быть честным, то у большинства, даже для людей далеких от IT, будет пару метров выделенных под рабочее место.alexeykuzmin0
23.01.2018 13:45Эти 750 тысяч — это стоимость того имущества, которое вам придется купить для работы удаленно. При покупке квартиры вам придется заплатить на 750 тысяч больше, чем вы могли бы, ведь придется купить квартиру на 4.5 метра больше. Это единоразовые расходы, разумеется.
Да, при аренде получается, что эти 4.5 метра стоят около 5 тысяч в месяц — примерно столько же, сколько составит доход по депозиту от сэкономленной суммы. И как раз поэтому мне кажется несправедливым указывать экономию в 2.5 тысячи в месяц на проезде и случайно забывать о дополнительных расходах в 5 тысяч в месяц на большую площадь.
А если кто-то выделяет два метра под рабочее место, значит, его рабочее место будет хуже, чем в офисе.pudovMaxim
23.01.2018 16:06вы не можете никак использовать
У нас разные понимания своего рабочего места. Для меня достаточно рабочего стола и стула, которые у меня в любом случае уже есть, а также пару полок под принтер/сканер/документы. И остальные квадратные метры хоть и числятся в моем «кабинете», но используются точно также, как если бы работал в офисе.alexeykuzmin0
23.01.2018 17:58А эти стол и стул площади не занимают? И, насколько я понял, у вас отдельная комната-«кабинет» — она вам бесплатно досталась при покупке квартиры и не добавит к ее стоимости при продаже? Если вы используете свои вещи для работы, это не делает их бесплатными.
pudovMaxim
23.01.2018 19:56Площадь занимают. Но они занимают площадь вне зависимости от того как и где я работаю.
Прекрасно понимаю, площадь ограничена и очень трудно выделить место под кабинет. Но очень часто есть хотя бы один рабочий стол.
И если считать каждый метр, то можно дойти до раскладушек и унитаза на кухне.
Areso
23.01.2018 13:35Согласен, но только если речь идет об отдельном «кабинете». Поскольку иметь отдельный «кабинет» в Москве немного дороговато, то за неимением его в ход идут другие помещения.
alexeykuzmin0
23.01.2018 13:41Нет, это стоимость только 4.5 метров. Отдельный кабинет — это разница на комнату. Первый сайт из выдачи google говорит, что однушка в Москве в среднем стоит 7663650 рублей, а двушка — 13633865 Руб, то есть, разница почти 6 млн рублей.
Areso
23.01.2018 13:49Ну, у вас дома есть компьютер? У меня есть. И он где-то уже стоит? У меня он уже стоит. И если придется за ним посидеть не вечером, а, скажем, днем, и выполняя не пет-проекты, а, скажем, работу, мне для этого лишние 4,5 кв. м. не понадобятся.
alexeykuzmin0
23.01.2018 13:52У меня есть ноутбук, который проекты моего работодателя не потянет, не говоря уже о том, что служба безопасности будет против. Лежу с ним в кровати обычно, стол только обеденный.
Если вы выделяете свое имущество для выполнения рабочих задач, значит, это же имущество не может быть в это время использовано для других целей. Скажем, если я сяду за обеденный стол для работы, то моей неработающей жене будет негде обедать. Поэтому свое имущество нужно оценивать точно так же, как и не свое.Areso
23.01.2018 14:06Видимо, мне повезло, у меня целых два стола: кухонный и письменный. Но, правда, я живу не в Москве; тут, на окраинах обитаемого мира, со столами как-то попроще. Раньше был еще журнальный столик, так что по вашим меркам меня можно было бы считать зажиточным мещанином. Но я его выкинул и немного приблизился к пролетариату, к народу, понимаете ли.
Что касается СБ, и железа — это зависит от ситуации. У нас можно взять рабочий ноутбук домой, а можно подключится с домашнего или на рабочий ПК, или к терминальным серверам. Доставка обновлений осуществляется нашими силами и происходит ночью, так что мы без удаленки не можем, чтобы там СБ не говорила.
Однако, в целом, с вашей идеей аммортизацией своих основных фондов, я согласен.alexeykuzmin0
23.01.2018 14:24у меня целых два стола: кухонный и письменный
Вот видите, сколько полезного места в квартире у вас занято какими-то столами. У вас, поди, детям бегать негде.
Что касается СБ, и железа — это зависит от ситуации
У меня не зависит, поскольку СБ лишь выполняет требования регулятора.
sumanai
23.01.2018 15:57+1Вот видите, сколько полезного места в квартире у вас занято какими-то столами. У вас, поди, детям бегать негде.
Вот видите, сколько места занимают ваши дети. Даже стол поставить негде )
Igor_Shumilov
22.01.2018 15:41Всю свою трудовую деятельность (12 лет) провёл в офисе. И хоть порой возникает желание поваляться с ноутбуком в гамаке, но постоянно так работать не смог бы. Социальная активность берёт верх. Даже после месячного отпуска тянет в офис. И работать хочется, и с коллегами увидеться. Все эти разговорчики за чашечкой кофе, совместное решение проблем вида «что компилятор хочет от меня?!», ну и другая «магия», которая обильно встречается в наших программно-аппаратных комплексах. Без этого как-то скучно.
Хотя если взять своих коллег, оставив руководство в офисе, да на пляж по гамакам… хм. Такой вариант для меня мог бы быть рабочим.
HedgeSky
Нет ответа на вопрос из заголовка. Даже размышлений на тему нет — только перечисление очевидных особенностей удаленной и офисной работы.
oldbie
Согласен, а еще по каждому пункту одна и та же "аналитика" — все индивидуально. Статья слабая ИМО.
STingerOid
Имхо, вопрос из заголовка является риторическим, и ответ на него для каждого свой.
А в статье перечислены нюансы, о которых должен подумать желающий попробовать.
UnclShura
Если ответ свой, то зачем оно все было?
Вот вопрос: где денег больше? Мой ответ на контракте в офисе в Лондоне, Нью-Йорке или долине. Вы ставите себе задачу получать так себе работая с пляжа? Ваш выбор удалена. Вы ищите максимум как работник? Сваливать, гражданство и на контракт. Надо максимум вообще? Бизнес и забудьте про программирование. Везде свои плюсы...
niksite
А сколько типичный рейт у "контракторов в долине"?
alexeykuzmin0
Старший разработчик в головном офисе Google получает $274,441 в год. Для стандартной продолжительности года в 2000 рабочих часов это дает $137.22 в час. Прошу заметить, что это средняя зарплата, у кого-то больше, у кого-то меньше.
VioletGiraffe
2000 часов в год — что-то дофига, откуда так много? 160 часов в месяц * 12 = 1920, и это я отпуск не вычел.
alexeykuzmin0
Так в месяце не 160 часов.
В неделю 40 рабочих часов. Недель в году 52, из них 2 недели — отпуск (вроде это стандарт для США). Вот и получается 2000 часов.
ozonar
Не забудем вычесть 102,669.81$ налогов из этой суммы (если мы в Калифорнии, например).
alexeykuzmin0
Налоги не только местные контракторы платят, но и все остальные работники.