В продолжение статей о поиске работы в США («HR позвонит, или Как составить американское резюме», «Шпаргалка по заполнению LinkedIn-профиля», «Сопроводительное письмо. Что стоит писать?») решила разобрать вопрос, с которого обычно начинаются интервью с американскими рекрутерами и HR-менеджерами. Хотя, пожалуй, этот вопрос популярен у специалистов по найму независимо от страны и национальности. При написании данного материала я руководствовалась советами американского эксперта в области карьеры Alison Doyle («How to Answer Tell Me About Yourself at an Interview»).
Иногда интервьюеры начинают разговор с открытых вопросов, и один из самых популярных – «Расскажите о себе». Такой вопрос призван положить начало разговору, растопить лед и задать тон всему собеседованию. Кроме того, таким образом специалист по найму сможет составить представление о Вашей личности и понять, хороши ли Вы для той или иной работы.
Знайте меру
Рассказ о себе длиной в одно простое предложение оставит больше вопросов у специалиста по найму, чем даст ответов. Как правило, задача рекрутеров и эйчаров проверить Вашу адекватность как человека и понять, насколько культурно Вы сможете вписаться в ту или иную команду. Помните, что в любую команду сможет вписаться только открытый человек, а скупой рассказ скорее будет свидетельствовать об обратном. Однако и слишком длинный ответ ни к чему. Интервьюер не хочет знать о Вас абсолютно все.
Ниже представлены советы о том, как стоит отвечать на такой вопрос и, что не менее важно, что совершенно точно не стоит упоминать.
С чего начать?
Понятное дело, что говорить нужно в рамках Вашего профессионализма. Несмотря на то, что соблазн перечислить свои самые яркие профессиональные навыки слишком велик, лучше этого не делать. Более сдержанный, мягкий подход поможет вам наладить с интервьюером личный контакт.
Попробуйте для начала рассказать о личных интересах, которые напрямую не связаны с Вашей карьерой, но хорошо дополняют профессиональный образ. Например, такое хобби, как шахматы, покажет Ваш интерес к логическим задачам. А если Вы играете в футбол по воскресеньям, значит Вы командный игрок. Согласитесь: это то, что нужно для программиста.
Занятия, связанные с взаимодействием с окружающими, такие как волонтерство, проведение музейных экскурсий, сбор средств на благотворительность или общественные клубы покажут, что Вам комфортно при общении с окружающими.
Помните, что, как и в случае с «расскажите о себе что-нибудь, что не указано в вашем резюме», одной из целей этого вопроса является стремление узнать о Вас что-то, что не связано с Вашей карьерой, опытом и отношением к работе.
От личного к профессиональному
Поделившись парой интересных личных фактов, можете упомянуть некоторые ключевые профессиональные навыки, которые повысят Вашу ценность как специалиста.
Попробуйте использовать фразы типа «Помимо всех этих интересов и увлечений моя профессиональная жизнь — это огромная часть того, кем я являюсь, поэтому я бы хотел немного рассказать о том, какие преимущества я могу привнести в эту работу».
Поделитесь своими специальными знаниями
Будьте готовы упомянуть три или четыре личностных качества, навыка или области компетенций, которые позволят вам преуспеть в работе, для получения которой Вы и проходите данное собеседование. В конечном счете, вы точно захотите поделиться еще несколькими своим преимуществами до окончания интервью.
Составьте список своих сильных сторон еще до того, как отправитесь на собеседование, чтобы заранее знать, чем делиться. Взгляните на описание вакансии и соотнесите его со своими навыками.
Затем расскажите о нескольких самых главных навыках, которые делают Вас идеальным кандидатом на эту должность.
Однако будьте осторожны, не перегружайте интервьюера информацией. Рассказав о трех-четырех преимуществах, стоит упомянуть, что у Вас есть и другие качества, которые Вы хотели бы обсудить.
Поначалу, достаточно лишь вскользь упомянуть об этих качествах и коротко сослаться на ситуации, которые доказывают, что Вы смогли применить их с пользой. Например, Вы сказали, что любите проводить презентации и во время обедов с потенциальными клиентами это позволило Вам привлечь множество покупателей.
Позже в интервью Вы захотите более подробно обсудить ситуации, трудности и результаты, являющиеся следствием ваших сильных сторон.
Избегайте политики и споров
Как правило, стоит избегать таких тем, как политика или религия.
Важно не упоминать темы, которые могут вызвать беспокойство относительно ваших моральных принципов, характера, производительности или отношения к труду. Также не нужно раскрывать личную информацию о своей семье.
Удачи в поисках работы!
Комментарии (10)
Wayfarer15
28.02.2018 03:43На курсах прохождения интервью (где-то далеко за пределами России) нас учили, что ответ на этот первый вопрос должен быть совершенно конкретным, заренее составленным и заученным как «Отче Наш». И мы это делали, в том числе в включенной камерой, а потом сами себя слушали.
Поэтому когда вас припрёт к стенке, а такое может случится, например, не только во время интервью, но и round table на каком-то внешнем митинге, где все участники собрались впервые (или даже один из участников впервые и не знает других), не нужно будет что-то импровизировать заплетающимся от волнения языком.
progblog Автор
28.02.2018 05:08Да, это действительно так, готовиться нужно заранее, причем не только к этому вопросу. И лучше не только записывать себя на камеру, а попросить друга провести с вами интервью по телефону, а еще лучше найти незнакомого человека, кто это сделает. В Америке есть разные митапы по поиску работы, уверена, в России тоже можно найти что-то подобное)
Fid
28.02.2018 10:57А если Вы играете в футбол по воскресеньям, значит Вы командный игрок
Это значит что Вы не будете тратить своё свободное время дома чтобы решить задачи компании к дедлайну за бесплатно, это значит что вы не самообучаетесь, не читаете книги, не делаете пет-проджект. Поэтому таким кандидатам дают отказ.
Никогда не говорите на собеседовании что вы занимаетесь спортом или другим хобби не связанным с тем что надо конторе. Если занимаетесь спортом, то значит вы агрессивный по мнению так называемых недавно выпустившихся хрюш-психологов. Говорите что в свободное время вы программируете, изучаете новые фреймворки и т.п.progblog Автор
28.02.2018 11:04Уж не знаю, от чьего лица Вы говорите и где работаете, но выводы странные. 4 часа на футбол в вс не говорят об отсутствии самообразования (читать можно по дороге на футбол) и т.п. Если у человека хватает времени на футбол, чтение книг, работу и семью – это значит, что человек умеет управлять своим временем :) Конечно, отдельно взятая фраза ни о чем не говорит, выводы делаются в комплексе.
JC_IIB
28.02.2018 16:03Говорите что в свободное время
Я почерпнул ответ на этот вопрос из одной прекрасной книги:
" А чем еще вы занимаетесь? — Гм-м… Пью. Это отнимает довольно много времени. Прячусь от кредиторов и сборщиков налогов — они тоже скучать не дают. " (С)
А, еще есть чудный вопрос «кем вы видите себя после пяти лет работы в нашей Компании?» И на него у меня есть ответ, но он 18+ :) Хотя такой фигней обычно российские HR страдали, причем раньше, лет этак 10 назад. Давно я его не слышал.
Fid
28.02.2018 11:584 часа на футбол
Если у человека хватает времени на футбол, чтение книг, работу и семью
Это значит что человек потратил 4 часа на футбол вместо того чтобы делать проекты конторы на халяву. Не лояльный конторе.
читать можно по дороге на футбол
Делать проект конторы тоже можно по дороге на футбол.
Я был бы очень рад если нашим эйчарам вкатывали иски как в кремниевой долине за такие вопрсы про то что человек делает в личное время, про занятия спортом, семью и т.п. Хоть сатане пусть поклоняются — не их дело. К сожалению, ввиду громадного количества программистов отбор происходит не по признакам опыта и профессионализма, а по таким вот дискриминационным вопросам.
progblog Автор
28.02.2018 21:10Эта статья как раз о США. Да, в Кремниевой долине не спрашивают личные вопросы и относятся к увлечением кандидата как к его разносторонней развитости (его о них никто не спросит, но кандидату не запрещено рассказать и более того это стоит сделать, если его увлечения помогут раскрыть его профессиональные стороны). Отношение, которое Вы описали выше, скорее у российских эйчаров, причём из мелких компаний. В средних и крупных компаниях часто ставят в офисе приставки, столы для киккера или тениса. Как думаете для чего? Уж точно не для того, чтобы там делались проекты.
McElroy
И много программистов обычно обедает с потенциальными клиентами?
JC_IIB
Меня больше интересует другое — почему почти дословный перевод англоязычной статьи (кстати, так себе статьи) называется «я руководствовалась советами». И плашки «перевод» опять нет… зато перелинковка, куча ненужных тегов и в закладки. SEO во все поля :)
progblog Автор
может быть, потому что ключевое слово «почти»?)