Европейский сервис вызова такси и аренды транспорта Bolt (бывший Taxify, «европейский Uber») объявил о старте онлайн-чемпионата для разработчиков. Призовой фонд соревнования составит 350 тысяч рублей, лучшие разработчики получат возможность релокации в Европу.
Для участия нужно зарегистрироваться по ссылке – в ответ придет приглашение на первый этап конкурса.
Что такое Bolt
Bolt разрабатывает сервисы для вызова такси и частных водителей, а также аренды электросамокатов, скутеров и мотоциклов. По данным на август 2019 года число пользователей Bolt составляет 30 млн.
В 2019 году Bolt попал в список 27 европейских стартапов, которые достигли статуса «единорога», то есть компании с капитализацией от $1 млрд. Сервис работает в более чем 30 странах, его штаб-квартира расположена в Таллине.
Офис Bolt в Таллине
Конкурс как способ поиска работы
Hiring event — это новая модель поиска работы, которая позволяет проверить свои скиллы, узнать больше о работе в компании в формате чемпионата с денежным призом. Мероприятие Bolt организовано рекрутинговым агентством GMS. У такого способа найти работу с возможностью релокации есть целый ряд плюсов:
- Проявить себя могут обладатели разных навыков – участие в онлайн-чемпионате Bolt могут разработчики на Java, Node.js, С++, Python или других языках.
- Не нужно тратить много времени – соревнование проходит онлайн, первый этап длится 75 минут, второй — 90 минут.
- Быстрые офферы лучшим разработчикам – никаких многоэтапных собеседований, предложение о работе можно получить за день.
Победители, набравшие больше всех баллов, получат денежные призы: 200?тысяч рублей за первое место,100 тыс. за второе и 50 тыс. за третье. Важный момент – участвовать в соревновании могут и разработчики, которые не ищут новую работу. Специалисты, которые хотели бы переехать на работу в Европу, смогут пройти собеседование и получить оффер с возможностью релокации всего за день.
Участники, набравшие больше всего баллов, получат приглашение на вечеринку в Москве – награждение пройдет 28 сентября.
Следите за новостями в телеграм-канале и группе в Facebook. Там же потом вы сможете найти разборы заданий с соревнований.
Проверьте свои силы в соревновании с лучшими разработчиками страны, выиграйте денежный приз и возможность релокации в Европу! Регистрация уже открыта.
Комментарии (9)
izvolov
03.09.2019 00:41-1возможность релокации в Европу
Европа — это Таллин? И сколько же вы готовы заплатить за то, чтобы из одного из лучших городов мира переехать в, кхм, Европу?
Aleks-NP
03.09.2019 00:55На заметку. Вакансии Bolt требуют хорошего английского. Конечно, это язык индустрии, но всё же стоило бы упомянуть об этом в статье.
alexlash Автор
03.09.2019 16:41Участвовать в чемпионате (и выиграть его) может любой разработчик старше 18 лет, а вот для работы в Bolt, действительно, нужен английский intedmediate+, это да
beatleboy
03.09.2019 23:14Ув. Bolt сделайте нормальное API поездок, — выгружать csv через ЛК с несколькими разноколоночными таблицами на одной странице файла csv в 2019 году мягко говоря не разумно.
И почему бы не сделать выгрузку отчетов из ЛК в любое время дня а не только после 3 ночи по МСК, всеравно потом отчеты задним числом корректируете.
И добавьте id поездки и id водителя в выгрузку, это не дело, нереально ориентироваться в данных.
pyrk2142
05.09.2019 16:19Стало довольно любопытно: если у Bolt достаточно денег для проведения подобных конкурсов, то, может быть, они смогут начать выплачивать вознаграждения за информацию об уязвимостях? А то в нынешних реалиях привязывать карту к этому сервису стремно, так как есть очень красивые и серьёзные проблемы, а бесплатно отдавать информацию не хочется.
iskhomutov
Отлично. Очередное подтверждение того что чтобы получить оффер не обязательно обладать опытом разработки и уметь решать бизнес задачи — достаточно просто решать задачки с hackerrank
raamid
Вы так говорите, будто это плохо. Если работу будут получать только те кто ранее работали то опытные вымрут и процесс остановится. Если человек талантлив, мотивирован и умеет решать «задачки», то высока вероятность, что и с «задачами» он тоже будет справляться через какое-то (небольшое) время.
iskhomutov
Да, лично я считаю что нанимать сотрудника только потому что он умеет решать «задачки» нельзя. Это ведь эквивалент тестам IQ — они показывают только умение решать тесты IQ, но никак не уровень интеллекта. Есть много других способов проверки навыков как имеющихся, так и потенциальных, но которые требуют большей подготовки со стороны работодателя.
Но в текущей ситуации меня больше покоробила фраза «Быстрый оффер лучшим разработчикам»
alexlash Автор
Ну никто нигде не говорит, что на работу зовут только по результатам решения задачек. Это конкурс — решением задачек можно выиграть приз и привлечь к себе внимание. А там уже оперативно проведут собеседование, посмотрят на кандидата со всех сторон, и если все ок, то сразу дадут оффер без длинной цепочки из кучи интервью. Я не вижу тут минусов никаких, честно говоря.