Сотрудники победили! До этого программисты Apple несколько месяцев просили руководство компании дать им возможность продолжить работать из дома. И даже самая крупная компания в мире не смогла устоять, как бы ей ни хотелось.
До этого руководство во главе с Тимом Куком были твердо настроены не оставлять никого на удаленке. Они заявляли: «мы считаем, что взаимодействие с глазу на глаз крайне важно для нашей корпоративной культуры и нашего будущего». Идеей в компании было для начала ввести гибридную модель работы, при которой люди в основном работали бы из офиса, но часть дней могли проводить дома. А потом полноценно перейти на работу из офиса. Чтобы не терять «корпоративную культуру».
Чтобы иметь какие-то рычаги против этого, инициативные сотрудники для начала провели опрос в чате Slack продуктовой команды компании. Почти 90% опрошенных (1600 человек) заявили, что они «полностью согласны» с утверждением «для меня очень важна возможность выбирать, где работать». При этом 58,5% респондентов заявили, что «полностью согласны» с утверждением «я беспокоюсь, что некоторым моим коллегам придется покинуть Apple, если у них не будет возможности работать удаленно».
14 июня сотрудники отправили результаты опроса Тиму Куку и Дейрдре О’Брайен, старшему вице-президенту компании по персоналу. Они прикрепили видео, в котором 24 человека лично рассказали, почему возможность удаленной работы для них так важна.
Apple вынуждена была ответить. И на днях всё-таки решила отсрочить обязательное возвращение в офис. Теперь ближайшая возможная дата — январь 2022 года.
В служебной записке, отправленной той же главой отдела кадров Дейдрой О'Брайен и просмотренной Bloomberg, Apple заявила, что решение было принято из-за роста числа случаев COVID-19. Мол, развитие штама Дельта может быть угрожающим, так что пока что открываться не время. В записке также сообщается, что компания обязуется сообщить сотрудникам свои планы по повторному открытию за месяц до того, как они должны будут вернуться в офис. Apple также настоятельно призывает всех своих программистов и продавцов в магазинах пройти вакцинацию.
Сотрудники празднуют победу. Изначально планировалось, что Apple вновь откроет офисы в сентябре, позже это было отложено до октября. Теперь отсрочка — еще минимум на три месяца, и это при сохранении полной заработной платы. Когда сотрудники начнут возвращаться, они будут работать из офиса по понедельникам, вторникам и четвергам, а удаленно — по средам и пятницам (если они этого пожелают).
Несколько других технологических гигантов, в том числе Facebook, Lyft и Amazon, уже отложили возвращение в офис до 2022 года. Google по-прежнему планирует вернуть своих сотрудников в опенспейс в октябре, хотя его программисты тоже этим недовольны. Чтобы заставить их выбирать офис, Google планирует урезать зарплату для тех, кто продолжит работать из дома.
Комментарии (9)
kalombo
21.08.2021 07:24+1Кроме эппла нет компаний что ли? Зачем было ждать пандемии, а потом еще и "побеждать" если ты изначально хочешь работать на удаленке? Не проще было сразу найти удаленную работу?
GospodinKolhoznik
21.08.2021 11:40+2До 2020 года количество удаленных рабочих мест было немного поменьше, мягко говоря.
nochkin
22.08.2021 21:49Фишка не только в том, что это "удалёнка", а ещё и сама работа нравится. Зачем менять? На все удалёнки делают одно и то же.
CrogST
21.08.2021 09:13Ну так-то не совсем "вынуждена"... По крайней мере история про опрос не вяжется с этой формулировкой... Скорее "Apple оставит своих сотрудников дома до 2022 года".
А так да, любопытно.
Arvardan
21.08.2021 13:01-1Может я излишне циничен, но, кажется, что "руководство" посчитало нынешние расходы и будущие выгоды и пришло к выводу, что гораздо прибыльней оставить всех дома. Зная, тоже, кто такие FAANG, вангую что будут поставлены системы контроля качества работы, которые, кроме основной функции, будут тренировать модели. Через 2-3 года эти же модели будут вытеснять всех кого получится автоматизировать.
MyraJKee
21.08.2021 20:03+3Хм, оказывается большинству людей плевать на корпоративную культуру, кто бы мог подумать... сарказм
vit1251
24.08.2021 21:37Потому как под корпоративной культурой понимают следование определенным правилам компании, скажем в компании лодки одним из правил может быть правило рывка синхронизации или определенное выученное поведение скажем на один подняли весла и т.д.
Другая сторона работы в офисе это психологические инструменты влияния - унижение, харизматичность, сексуальность, агрессивность сотрудников и т.д.понятное дело, что кому это могло быть неприятно или ненужно в рабочем процессе они хотят это исключить. С другой стороны странное желание для крупного работодателя это все восстановить, а не изучить новые обстоятельства и работать с ними. Впрочем это может стать причиной почему компания потеряет хватку в новом мире. Возможно нужно уже сегодня разрабатывать инструменты удаленной работы, а они там дали задний ход.
Еще одна мысль, что корпорация имеет славу и как крупнейший владелец пафосного офис и нужно будет признать, что это мало важно сотрудникам, то есть кто-то порталил милиарды на офисное здание, которое бесполезно и нужно только для выпендрежа за счет денег от клиентов. Ну так себе идея.
lostmsu
Лол. Всех оставили до 2022 потому что дельта и кейсы уже почти на уровне пика всей эпидемии. Мнение сотрудников на эту тему как никого не волновало, так и не волнует.
MiXei4
Вряд ли мнение сотрудников совсем не волнует, и вряд ли они не будут следить за политикой других компаний, но в данном случае всё таки отложили действительно из-за ковида.