Дисклеймер: в статье бомбят на СССР и хвалят капитализм. Особо ярым коммунистам к прочтению не рекомендуем.
Одной из главных проблем жизни в СССР было отсутствие собственного выбора, в том числе и выбора профессии. Гражданин Союза, закончив школу, шел в местные институт или шарагу, часто на техническую специальность, с которой связывался фактически на всю жизнь. Десятилетиями он работал на одной и той же профессии, каждый день выполняя однотипную работу. Конечно же, на заводах, фабриках и пр. предприятиях был и карьерный рост, позволяющий двум десяткам человек из тысяч работающих подняться на высокие должности, но основной процент людей такового роста не имел.
Работа превращалась в рутину, о мотивации и развитии речи впринципе не шло, зарплата часто не подразумевала создания накоплений. Самое обидное именно последнее: вот человек пошел работать на завод, государство ему выдало квартиру и путевку в Крым раз в год, он проработал там 30, даже 40 лет, а к пенсии имеет все ту же квартиру, хорошо если смог накопить на машину, что тоже не повсеместно. При этом валовый продукт, который человек за эти десятилетия создал, имеет очень большую стоимость, которая пошла увы не этому человеку, на общее абстрактное благо страны. Проблема социализма в том, что он не подразумевает наличие состояния у конкретного человека. Фактически, он просто использует его как винтик в своем общем механизме: отработал ты 40 лет, сделал нам продукции, а сам получишь только на еду, чтобы завтра опять смог работать. Отсюда частично и шла вся эта пропаганда о светлом будущем, сверхвеликой державе и т.д. и т.п., чтобы промыть мозги народу, уверить его в том, что весь его труд не напрасен, и скоро все будет офигенно, чтобы не было протестов и возмущений в массах.
Однако этому можно посвятить отдельную статью, сейчас же не много о другом. Мы живем в 21 веке, в совершенно ином времени. Эволюционировало все, и я не только про технологии говорю. Изменилась экономика, появились возможности. Наше время имеет свои минусы, но не отрицаемый факт - возможностей стало больше, гораздо.
Однако в широких массах по прежнему распространена советская модель жизни: школа, универ, работа (обязательно на кого-нибудь, но только не на себя), пенсия, приехали.
Сама по себе модель работы на левого дядьку угнетающая. Труд на такой работе зачастую обесценен: ты ходишь на работу по строгому графику, вкалываешь 2/3 каждого дня, а на выходе получаешь весьма скромную сумму. Что же нужно делать? Стать тем самым левым дядькой! То есть открыть свое дело и наращивать свой капитал, а не получать строго определенную сумму от своего работодателя. Естественно, развитие своего дела вещь не легкая, нужно много вкалывать, на первых порах больше, чем вкалывал на работе у кого-то. Нестабильность, риск разорения, но тоже только на первых стадиях. Но и плюсов не мало, и главный - денежное благополучие в случае успеха, наличие собственного капитала, большого, который станет Вашей опорой и щитом от многих проблем. Стоит ли говорить, что открыв свое дело вы сможете заниматься тем, что вам нравится! Человек не ленив по своей природе, ленивым его делают обстоятельства: нелюбимая работа, неудобный график, маленькая плата и т.д. Занимаясь любимым делом вы с удовольствием будете работать хоть по 12 часов в сутки.
Этот пост я адресую преимущественно молодежи. Ваша жизнь еще впереди, и в ней есть время на то, чтобы попробовать себя в предпринимательстве. Хотя бы просто попробовать, ну хоть разок открыть свое дело, Ваше дело, а не пахать десятками лет на чужого дядьку. Конечно, все предпринимателями стать не смогут, но Вы наверняка слышали фразу "Разница между богатыми и бедными не в деньгах, а в мышлении". За исключением печальных случаев, когда успешный человек по разным обстоятельствам падал в нищету, бедные сами выбирают себе такую жизнь. Их устраивает их работа, их зарплата. Они предпочитают не изменяться к лучшему. Если Вы хотите это сделать, успех будет за Вами. Успехов в начинаниях.
Комментарии (75)
k102
09.12.2021 13:20+22Погодите. Если каждый открывает свое дело, то кто будет собственно работу работать?
Reformat
09.12.2021 13:27-2Вы так говорите, как будто свое дело не является работой. Мир независимых ИП, выполняющих все работы по взаимным договорам, вполне имеет право на существование. Кроме того, капиталистическая модель очень гибкая. Уже сейчас можно одновременно являясь сотрудником, владеть долей (акциями, фьючерсами) в компании и получать дивиденды.
k102
09.12.2021 13:44+14Да, я утрировал. Однако, я прекрасно понимаю, что есть куча работы, которая, если я начну ее делать, займет у меня так много времени, что писать код мне будет некогда. Кроме того, есть куча проектов которые "в жало" не сделать - значит надо уже организовывать команду, управлять ей. Но как организовать команду, когда у нас все хотят быть самостоятельными, а не работать на дядю? И как писать код, когда надо организовывать работу команды? Имхо ответ на оба - никак, поэтому сейчас все так как есть.
Reformat
09.12.2021 13:50-3значит надо уже организовывать команду, управлять ей. Но как организовать команду, когда у нас все хотят быть самостоятельными, а не работать на дядю
Как по вашему происходит b2b сотрудничество и аутсорс? Одна или несколько компаний могут быть подрядчиками. Тут тоже самое. Уже есть примеры в виде open-source проектов. Там менеджмента нет, и ничего, пилятся.
k102
09.12.2021 13:56+2А при чем тут аутсорс? Формально я вот тоже ип, но фактически у меня договор с аутсорс фирмой. И я не готов брать на себя функции этой самой фирмы - я не умею и мне неинтересно. А автор тут советует всем работать самостоятельно, нафига?
Reformat
09.12.2021 14:00+1Ума не приложу, что имел ввиду автор, всевозможные проповеди "успешного успеха" не интересны. Скипаю не читая и вам советую.
Формально я вот тоже ип
А мысль моя в том, что в мире где каждый по сути ИП, вся договорная бюрократия станет минимизирована, и столько усилий и страха перед формальными действиями не будет. Мир должен стать проще, избавиться от многих избыточных абстракций, которые отжирают ресурсы системы. Нужен тотальный рефакторинг с оптимизациями.
k102
09.12.2021 14:05+6А, так я не о бюрократии. Я о самом процессе поиска заказчика, обсуждения цен, сроков и вот этого всего. Если вам охота этим заниматься - окей, мне нет.
TrueZeusX
09.12.2021 14:30С чего она станет минимизирована? Все гарантии должны быть в договоре, с каждым заказчиком - свои заморочки, кому нужен продукт к четкой дате, кому 100% выполнение ТЗ, кому - сопровождение 3 года...
Юристы будут кататься по личным золотым дорогам на золотых автомобилях...
Akon32
09.12.2021 17:31+1А без минимизации такая система не заработает - слишком много бумаги требуется.
Юристы будут кататься по личным золотым дорогам на золотых автомобилях...
...если в такой системе получится сделать автомобиль и дорогу.
TrueZeusX
09.12.2021 17:38+1А без минимизации такая система не заработает - слишком много бумаги требуется.
ну а какие компьютеры в обществе, где каждый сам себе предприниматель? :)
Заодно я бы посмотрел на медицину / правоохранение / науку при таком подходе...
Akon32
09.12.2021 13:37+3У меня возник подобный вопрос.
Представим общество, где все занимаются "бизнесом", а не "работают на дядю". В таком обществе не будет организаций, а будут субъекты наподобие "индивидуальных предпринимателей" (хотя, если в обществе одни ИП, то их можно называть просто "человек"). Конечно, когда каждый работает только на себя, невозможно выполнить по-настоящему сложную работу - сложность ограничена личными возможностями одного человека. Но люди, как Ъ-бизнесмены, могут заключать договора на оказание работ с такими же людьми. В итоге будут отношения, отдалённо похожие на трудовые, но будет отдельный договор на выполнение каждого куска работы. В принципе, ненужную бюрократию по созданию и подписанию бесконечных договоров и актов приёмки можно убрать информационными технологиями... Не факт, что будет хорошо, но будет интересно!
Polaris99
09.12.2021 14:28А если проект требует тысяч человеко-часов, сколько понадобится координационной работы, чтобы разбить работу на независимые друг от друга части, заключить все эти договора, произвести приемку и потом все интегрировать в одну работающую систему? Кто всем этим будет заниматься и контролировать процессы?
Akon32
09.12.2021 17:12Вероятно, из независимых людей можно строить такие же иерархии, как из сотрудников. То есть в одном договоре будет "написание договоров", в другом - "приёмка частей A,B,...N", в третьем - "приёмка частей N,O,...Z". И договора не на отдельные части, а на группы частей, а "начальники" будут уже заключать договора на отдельные части.
amarao
09.12.2021 14:49rnd умрёт. Оплачивать 1000 контракторов, которые три года нифига не делают, и 999 из них говорят "не получилось"... Такое может себе позволить только либо государство, либо компания с большим кошельком и горизонтом планирования в десятки лет.
yatsenko-ihor
09.12.2021 14:19Каждый не откроет - никогда. Зачастую такой аргумент используют что бы ничего не менять, просто такова реальность, все сразу не возьмут и не сделают что-то одинаковое. А если даже будет попытка - конкуренция покажет кто на что горазд и кому надо делать биз, а кому сидеть быть наемным рабочим
altai2013
09.12.2021 13:26+13нестабильность, риск разорения, но только на первых стадиях
Вот тут серьёзное заблуждение: не на первых стадиях, а всегда. Бизнес — прекрасная штука, но жить в выдуманном мире опасно и лучше трезво оценивать окружающую реальность: в первые 3 года разоряется и закрывается 96.6% предпринимателей, то есть почти все.Polaris99
09.12.2021 14:35+5По опыту бизнесов бывшей жены, все мелкое развивается по одной схеме - появляется горячая тема, на которую есть спрос, но нет достаточного предложения, возникает некоторое количество конкурентов, которые успешно могут делить довольно сладкий поначалу пирог, потом тема уходит в массы, привлеченные прибылями, подтягиваются другие мелкие агенты или более крупный бизнес, тема становится такой, что дохода едва хватает на то, чтобы свести концы с концами. Кто-то закрывается или успевает сбросить "раскрученный" бизнес новичкам, кто-то остается в болоте и работает за довольно невысокое вознаграждение. Единицы умудряются сделать из этого что-то более крупное. Как расширить эту модель на все сферы жизни - понятия не имею. Можно будет вообще забить на какие-то долговременные проекты или работу на перспективу вроде крупносерийного производства с низкой рентабельностью, исследований, образования или здоровья.
vya
10.12.2021 10:45+2Так и не надо ничего с этой моделью делать. Первопроходцы рискуют больше и требования к ним выше. Даже в Союзе нововведения принимались под ответственность директора, который вместе с инициатором делили 50% прибыли.
А в науке только так и работает - лавры достаются первым.
Проблема заключается в том, что люди берут некоторый факт и прикручивают к нему те первопричины, которые им удобны, а не объективно существующие.
Disentinel
09.12.2021 13:30+11К сожалению "много вкалывать" не очень хорошо отражает суть организации "своего дела". Для успешных занятий бизнесом который может кормить тебя, твою семью и некоторое количество сотрудников требуется офигенных размеров набор компетенций которым с потолка не обучишься, тем более что для развития хоть сколько-нибудь рабочего бизнеса требуется начальный капитал. Успевать работать на работе чтобы на что-то жить и параллельно открыть "своё дело" - задача нетривиальная.
Я это пишу как владелец небольшого бизнеса и IT-специалист. И работа высококвалифицированного спеца приносит в разы меньше ответственности и стресса и разы больше денег, чем занятие бизнесом в России. Контекст: Маленький город в средней полосе россии, если что.
Короче на дядю поработать один хрен придётся, для начала стоит поучиться финансовой грамотности, управлять сбережениями и прочее и только потом пытаться лезть в бизнес, иначе и вложения профукаешь и людей насмешишь.
Golex
09.12.2021 13:32+6Отличался ли в те же времена типовой жизненный сценарий в других странах? Отличается ли сейчас? Неявное приравнивание предприниматель=богатый, "работа на дядю" = бедный как то обосновать планируется? Богатство всегда привлекательная цель? А как же власть и прочая карьера? Не говоря про ворклайф баланс?
В общем есть какая-никакая постановка проблемы. Нет рассмотрения на широком фактическом материале. Нет выводов. Получается по сути, простите, агитка: на СССР наплевали, а другого содержания нет.
У автора вроде есть статьи, аккаунт сломали?
KLNKLUB Автор
09.12.2021 13:49Я не говорю, что жизнь в Союзе была прям вот такой ужасной. Было полно стран, где этот самый сценарий жизни гораздо хуже.
Суть статьи не наплевать на СССР, а поставить его в противоположность нынешней ситуации - что тогда у людей в принципе не было возможности как либо развивать себя, а сейчас она есть.
alcochtivo
09.12.2021 17:20+4Ну да, именно поэтому были такие достижения в науке и других местах, именно от того, что не было возможности как либо развивать себя... Вот и лезли люди во всякую ерунду вместо бизнеса.
Golex
10.12.2021 05:36+1Я понял какое противопоставление вы хотели сделать, но оно оказалось ложным по сути, а самое главное не получило развития в статье. Поэтому получилась статья "ниочем", а плевок на пустом фоне остался и стал особенно заметен. Технически получилось, что смысл статьи - плевок, да еще и не справедливый.
Возможно вы этого не хотели, но воспроизвели типовую схему маркетинга/агиток, на что я и указал и сейчас разъясняю в надежде на ваше развитие.
Удачи.
PS Обсудить реалии СССР можно, но не в каментах к этой статье.
TrueZeusX
09.12.2021 13:33+4Большинство людей (даже из тех, кто пытался стать левым дядей) вполне устраивает работа по строгому графику по одной простой причине - далеко не для всех работа это нечто, приносящее удовольствие. Для многих она просто средство к зарабатыванию денег на то, чем хочется заниматься - семья, рыбалка, пиво, спорт, раскрашивание фигурок аниме-девочек и т.д.
Есть миллионы занятий, которые могут быть прибыльными для десятков человек, но нравятся миллионам. И этим миллионам приходится как-то обеспечивать себя деньгами.
Reformat
09.12.2021 13:38+7Проблема социализма в том
В том что он не может существовать. Любое построение социализма превращается в построение огромной корпорации, которой владеют члены правящей партии.
Например, КНДР, эта корпорация является частным бизнесом семьи Кимов, передается по наследству, владеет территорией и всем производством на ней, насильно удерживает сотрудников (так называемых "граждан") и плохо обращается с ними.
КНР - тоже самое, только акционеров (партийной номенклатуры) чуть побольше, и сотрудникам позволяют пилить внутрение стартапы, поощряют материально, мотивация получше, есть корпоративные бонусы, можно уехать.
Раньше была еще одна такая мега-корпорация, владела территорией, производила все от еды до машин, СССР называлась. Владели ей члены ЦК КПСС, доли передавались по наследству. Сотрудников тоже называли "гражданами". Правда их удерживали насильно, у внутренних стартапов самостоятельности не было, мотивация у сотрудников была слабая, а качество продукции низким, вскоре эта корпорация обанкротилась.
В общем, диллема капитализм vs социализм надуманная, есть выбор лишь между честным капитализмом, где у всех равные права перед законом, и тоталитарно-бандитским.
tark-tech
09.12.2021 14:48+2Например, КНДР, эта корпорация является частным бизнесом семьи Кимов, передается по наследству, владеет территорией и всем производством на ней,
Вся высшая политэлита сша состоит в родственных связях, уходящих к английским королевским родам. Про саму англию и говорить нечего - там столетиями всем рулят аристократические семьи.
Но это другое, дооо.
Arhamont
09.12.2021 15:31+5Надеюсь вы в шутку сравниваете КНДР и США? Потому что да, это действительно разные подходы. Какая бы в западных странах ни была мифическая аристократия, как показывает практика законы в них соблюдают, президент меняется, и может быть судим, а свое дело открыть может каждый. В этих странах нет принуждения к сотрудничеству, это действительно государства в которых могут быть разные полноценные корпорации, а не одна (как у Кимов).
maldalik
10.12.2021 03:27+7Ну да методы принуждения работают тоньше. Но вот возьмем семью Буш. Старший Буш советник президента, средний Буш президент, младший Буш президент. Разумеется в силу исключительных личных качеств.
inetstar
11.12.2021 11:14Можете привести пример, когда президента в отставке осудили за то, что он натворил?
Не судили, а осудили?
TrueZeusX
09.12.2021 17:48В том что он не может существовать
Скорее в том, что он существует наполовину. ~150 лет назад гений (Маркс) решил экономическую часть проблемы. Он показал, что капитализм не способен обеспечивать всех членов общества и развивается только за счет неких "внешних" сил - приток дешовой раб. силы, новые рынки сбыта и т.д. А социализм способен обеспечить все общество в замкнутой системе.
Существование СССР/КНДР/КНР вскрыло следующую нерешенную проблему, организационно-философскую - воспроизведение элиты, без которой не может существовать любая система. Точнее, как обеспечить очистку элиты от родственников и тех, кто перестал приносить пользу. Даже физически уничтожать их не вышло :)
vya
10.12.2021 11:24-1Тут надо попробовать сменить вектор общественного сознания с "отец кто родил" на "отец кто воспитал". Если вдуматься, то человеческое Я - это процесс протекающий в нейронных структурах головного мозга, которые создаются в процессе обучения. И состоит оно де факто из части таких же структур тех, кто обучает (в широком смысле этого слова). То есть наше Я это лишь частное Мы. И таким образом бессмертие в его распространённом варианте (бессмертие "души") достигается максимальным распространением своего Я через процесс обучения как можно большего количества окружающих. Я наверное в чём-то заблуждаюсь, но нужна новая религия на материалистическом базисе (как ни смотри - вера человеку необходима, так как экономит ресурсы, а значит эволюционно выгодна), которая сможет мимикрировать под текущие (деньги, авраамические, буддизм, индуизм) для более плавного переходного процесса. Не претендую на истину, готов к критике.
victor_1212
09.12.2021 17:48+2>Любое построение социализма превращается в построение огромной корпорации, которой владеют члены правящей партии.
Правильно описано в отношении СССР, но это таки называется государственный капитализм, imho, Ленин, Троцкий и пр. это прекрасно понимали с самого начала, типа невозможно социализм в России построить, поэтому строили что возможно - государственный капитализм, который называли социализмом чисто в пропагандистских целях, отсюда постоянный разрыв между словами и делами в СССР . Обобщать на других пока не стал бы, лично мне это непонятно, например в отношении Китая.
> есть выбор лишь между честным капитализмом, где у всех равные права перед законом, и тоталитарно-бандитским
Формула звучит неплохо, только нет в природе "честного капитализма", поскольку люди далеко не идеальны, если обтекаемо выражаться, а что есть - это система обратной связи в виде более-менее работающих независимых ветвей власти, более-менее свободных выборов, более-менее свободы слова, кое-как свободного интернета и пр. (это в общем, россия отдельная тема), конечно это далеко не идеально, и вообще может существовать только если есть кому за это реально стоять, также это прямо не относится к капитализму как экономической системе. Но вероятно наиболее важным является правовой суверенитет народа, или попросту говоря когда законы печатает не принтер, а сам народ в лице своих представителей, более менее нормально выбранных, imho это наиболее важная метрика системы, пока этого не будет особого говорить не о чем, типа читай Салтыкова-Щедрина "История одного города", неважно как все это называется капитализм или как-нибудь иначе.
GorchilinD
09.12.2021 13:59+6Примерно такие же мысли витали в начале 90-х, многие попробовали заниматься бизнесом. И тут выяснилось, что бизнесом заниматься СЛОЖНО. Люди теряли время, деньги, имущество. Изначальный оптимизм улетучивался после встречи с реалиями жизни.
Нет, какое-то время при дикой инфляции и колоссальных запасах материальных ценностей на советских заводах тотальное предпринимательство еще работало. Но после сдулось под ноль, последние всплески закончились в самом начале 2000х.
StjarnornasFred
09.12.2021 14:28+10А зачем "работу работать"? В лодке, как известно, должно быть 10 капитанов и 1 гребец. Если в итоге лодка не плывёт, значит, нужно изменить иерархию капитанов и назначить капитан-инспектора. Если даже это не привело к результату, нужно уволить гребца за неудовлетворительные показатели труда. Если лодка не поплыла и после этого - очевидно, проблема в её конструкции, нужна новая.
Десятилетиями он работал на одной и той же профессии, каждый день выполняя однотипную работу.
Для такого обычно не требовалось оканчивать вуз. Максимум ПТУ или школу ФЗО. И работать, соответственно, по рабочей специальности. Люди с высшим образованием никогда не занимаются "однотипной работой десятилетиями", хотя бы потому что высшее образование предназначено для другого.
Конечно же, на заводах, фабриках и пр. предприятиях был и карьерный рост, позволяющий двум десяткам человек из тысяч работающих подняться на высокие должности, но основной процент людей такового роста не имел.
Это отличительная черта СССР? Что-то мне подсказывает, что нет. Чем выше должность, тем меньше человек её занимают, тут ничего не меняется от страны к стране. Более того, есть мнение, что проблемой экономики СССР был раздутый штат всевозможных менеджеров, начальников, заместителей помощника, помощников заместителя и прочих капитанов из истории про лодку.
зарплата часто не подразумевала создания накоплений
Не совсем так. Зарплаты у квалифицированных специалистов были, в общем-то, достаточные. Другое дело, что их было невозможно потратить содержательно (дефицит всего).
kalombo
09.12.2021 14:57Более того, есть мнение, что проблемой экономики СССР был раздутый штат всевозможных менеджеров, начальников, заместителей помощника, помощников заместителя и прочих капитанов из истории про лодку
Странное мнение. Ну вот у вас 10 тысяч рабочих и раздутый в 10 раз штат менеджеров, 500 вместо 50. Ну сделаете вы его нераздутым, будет у вас 10450 рабочих, намного ли повысится эффективность? Или может вы хотите сказать, что СССР было 10000 менеджеров на 500 рабочих?
slog2
09.12.2021 20:47+1В СССР, да и сейчас в России, на 10 рабочих, производящих некий продукт приходится 1 бухгалтер, 1 менеджер, 2 охранника, один мент, пара вояк, 2 начальника и один дармоед из министерства. Примерно так. Поэтому общая эффективность никакая.
inetstar
11.12.2021 11:18В СССР было в десятки раз меньше охранников. Сейчас они есть в каждом магазине. В Москве охранников не менее 300 000, а по России не менее 2 000 000.
Matshishkapeu
09.12.2021 14:45+6Где ссылка на мастер-класс, вебинар, курс, куда нести автору деньги за пересказ тривиальных мотивашек 'делай правильно, а неправильно не делай, потому что так правильно!'?
balamutang
09.12.2021 14:46+8Боюсь что автор понятия не имеет что было в СССР, но это в общем не особенно принципиально.
Больше настораживает что автор понятия не имеет как успешно жить сейчас в России, по при этом пытается учить этому "молодежь"
amarao
09.12.2021 14:51А можно в России жить успешно, безопасно и при этом быть рукопожатым?
balamutang
09.12.2021 16:12+4Нет, нельзя. Даже нерукопожатному нельзя - потому что могут схарчить те кто сильнее если расслабишься и подставишься.
Нигде нельзя расслабляться и плыть по течению - в любой стране и на любой ступеньке социальной лестницы есть конкуренты и желающие отнять твои деньги. Разве что методы могут отличаться в зависимости от ступеньки и географии, но суть у всего одна: перераспределить материальные блага в свою пользу.
Безопасность - это миф.
amarao
09.12.2021 16:17-1Что-то мой опыт на Кипре эту максиму не подтверждает.
Возможно, в этом находится скрытое очарование Кипра: тут можно хорошо зарабатывать (или даже быть бизнесменом и зарабатывать очень много), быть рукопожатым и уважаемым, и, соблюдая закон, не бояться, что отжмут или посадят.
SadOcean
09.12.2021 19:51Комментатор выше вообще то то же самое написал.
Просто на Кипре не покусится на твое имущество, и если ты законопослушные, на тебя не покусится власти.
Но вот конкурентов никто не отменял.
gatoazul
09.12.2021 14:52+2К этим духоподъемным призывам неплохо бы добавить статистику. Сколько рвущихся в бизнесмены разоряется, каков средний доход, сколько лет процветает обычно бизнес и т.п.
А то слишком похоже на советский агитлисток без всякой конкретики.
gatoazul
09.12.2021 14:53+3"Левый дядька" - какая-то странная формулировка. Разве бизнесмены работают не на заказчиков - тех же самых левых дядек, хотелки которых вынуждены учитывать?
iiwabor
09.12.2021 14:55+16Мне очень нравится читать исторические книги, в которых авторы, поработав хорошенько в архивах, приводят документы той эпохи(пруфы). Я сам застал еще СССР, и память пока не подводит, слава Богу, и то, что я часто читаю в подобных статьях мне кажется
полным бредомне совсем соответствующим той действительности.Например:
Одной из главных проблем жизни в СССР было отсутствие собственного выбора, в том числе и выбора профессии
Мой отец из деревни под Курском и у него было еще четверо братьев. Старший, со смертью отца, как это тогда практиковалось, взял на себя воспитание и содержание младших - пахал, как проклятый на шабашках, зарабатывая неплохие деньги, но подорвал здоровье, пил конечно, не без этого, и умер рано.
Остальные четверо, в том числе и мой отец, все отучились в ВУЗах, причем далеко не в самых заштатных, папа например учился в Бауманском, бросив перед этим мореходку в Риге на третьем курсе и отслужив потом в армии два года (В морфлот не взяли - сломанная перегородка в носу).
Так что выбор профессии в СССР был, и вполне неплохой - если хорошо подготовиться можно было поступить в хороший ВУЗ даже из деревни, и папе в армии в последние полгода готовиться к ВУЗу разрешали вполне официально) И на экзаменах, как бывшего военнослужащего, преподы особо не валили.
Другое дело, что после ВУЗа было распределение, но это не всегда плохо, какое-никакое, а место все же было по специальности.
vya
10.12.2021 11:10Отличники в ВУЗах были вправе сами выбирать, куда распределяться в рамках специальности.
vakhramov
09.12.2021 15:22Я вижу развитие в социалистическом мире таким - капитал уходит в общий госсчёт, оттуда распределяется по сферам, и одной из сфер будет - финансирование инноваций: раз в год(чтоб готовились получше, копилась мотивация, может даже какой-то консультационный институт создать для развития навыков управления и определения количества ролей/месяцев для решения задачи) каждый человек готовит проект - как он бы мог улучшить какой-либо процесс, какая выгода от улучшения, сколько это в итоге будет стоить. Защищает его и получает грант на развитие из того финансирования (в зависимости от сложности и планирования специалистов на роли для выполнения всех его фаз), вырываясь на время работы с проектом из работы по найму на другие проекты.
Я бы автоматическое управление светофорами тогда пилил)
NemoVors
09.12.2021 17:05+1Кажется это называлось "рацпредложение". Я, правда, слишком молодой, чтобы знать как там они точно оплачивались.
Знаю только расхожий анекдот (в нашей местности расхожий, никаких пруфов не видел): работник предложил лучшую схему раскройки металла, что сократило расход материала. Получил премию. Потом завод не уложился в план по сдаче металлолома и работника решили премии на полгода.
Но это больше похоже на байку из разряда "в совке все было плохо".
vya
10.12.2021 11:09Это вполне вероятная ситуация, когда начался "план ради плана", а не "план для достижения цели". Союз разным был в разное время.
Mike_soft
10.12.2021 14:24Ну, есть история, как на заводе РТИ за несколько лет скопилась куча отходов (обрезь, брак и т.п.). Рационализаторы придумали делать из нее [вроде] резиновые коврики, и продавать населению (официально, через магазины). О «незапланированных реализациях» узнали в министерстве, и поставили в «план по ТНП» (в том числе и по министерству). а когда отходы кончились — их наказали за невыполнение плана по этим самым ТНП.
Ну а рацпредложение — по ним тоже был план. я в школьные времена (на практике) придумал, как быстро проверять оси (чтоб не приходилось их потом выбивать, заменять — процент был небольшой, но все-таки). Долго бегал за начальником цеха. Он отдал мне из своего кармана то-ли рубль, то-ли три, и попросил больше никуда не подходить с этим… причина была простая — в следующем году ему надо было бы придумать «на одну рацуху больше», а если бы не придумал бы — был бы наказан за невыполнение плана по рацпредложениям.
в советском народном хозяйстве (не люблю слово «совок». и экономики там не было, было «народное хозяйство») очень многое было не «плохо», а «глупо». все это «планирование от достигнутого», «план-закон, выполнение-долг, перевыполнение — честь» — ну зачем в рационально запланированном _плановом_ хозяйстве — перевыполнение? (запланировали 100 кастрюль и 100 крышек — зачем перевыполнять план по крышкам?). вместо «хорошо» (или «хорошего») делали «много».
Ввиду известных ограничений, отвечу и верхнему товарищу: в советской экономике нет необходимости (нормального, независимого от конкретного человека, механизма) «делать лучше». Нет потребности в этих самых «инновациях». Любая иннновация — это перестройка производства. Перестройка производства — это потери ресурсов. За эти потери могут спросить, а вот за выгоду — могут и не похвалить. И становится для конкретного руководтеля выгодным просто выполнять план с мизерным перевыполнением «для премии». И стоит на конвейере одна и та же продукция с 1971 по 1992 год (электрофоны Аккорд-Россия, например. меняется только элементная база: вместо П40/П203 на плату того же типоразмера ставят МП39/ГТ403, а затем КТ315/КТ814, резисторы с ВС на МЛТ. для стерео — вовнутрь воткнули вторую точно такую же плату). все научились, оснастка есть, план выполняется… зачем делать «лучше», если все делают одинаково, все запланировано, и выпущеное все равно купят (ибо другого нет и не будет). Поэтому все новации «пробивались» энтузиастами. на свой страх и риск. Т.е. по сути теми же «предпринимателями».
divanus
09.12.2021 15:38+821 год занят своим делом. Лучше не открывайте свое дело. Послушайте опытного человека.
Пока не наберетесь лет 15-20 практики, не открывайте. Станьте суперпрофи, освойте несколько профессий, ищите себя. Работайте на работодателей, меняйте их хоть раз в неделю. Но, не кидайтесь с головой в 16-18-25 лет становиться предпринимателем. Наломаете дров. Спешить никуда не нужно ;) (кроме туалета).
gdt
09.12.2021 16:40+2государство ему выдало квартиру и путевку в Крым раз в год
Странный прикол, но сейчас с этим как будто бы хуже - теперь многие вынуждены брать эту квартиру в ипотеку и много-много лет за неё расплачиваться. С накоплениями опять же тяжеловато при таких раскладах.
K36
10.12.2021 22:06Квартиры выдавали не сразу. В очереди стояли десятилетиями. Мои родители так и не получили - совок быстрее развалился.
Tyusha
11.12.2021 12:19Что лучше: жить в ипотечной квартире, или не жить в мифической бесплатной квартире, ютясь пока (лет 15) всей семьёй с бабушками и дедушками.
gdt
11.12.2021 12:26Я не говорю за всех, у каждого своя ситуация, уверен что зависит от многих факторов. У моих родителей, дедушек и бабушек были квартиры (сам я конечно в СССР полгода от силы успел пожить). Даже запорожец у деда был, при этом самые обычные люди. Наверное в тех местах, где людей побольше — с этим было сложнее, просто по логике вещей. Типа чтобы дать квартиру — её сначала нужно построить :)
Ulys-ses
09.12.2021 17:31+5Одной из главных проблем жизни в СССР было отсутствие собственного выбора, в том числе и выбора профессии. Гражданин Союза, закончив школу, шел в местные институт или шарагу, часто на техническую специальность, с которой связывался фактически на всю жизнь.
Во-первых, выбор был. Можно было пойти в шарагу, что проще, а можно напрячься - и в институт. А можно еще сильнее напрячься - и в университет, науку. двигать.
Во-вторых, работа всю жизнь на одном месте не была чем-то уникальным для СССР. Тогда такое везде было нормой. Дело в тм, что опыт играл существенно бОльшую роль в работе, чем сейчас. Поэтому и ценились старые сторудники.
Работа превращалась в рутину, о мотивации и развитии речи впринципе не шло...
Засисело от человека. Даже на рабочих специальностях можно было что-то новое освоить. Новый станок, оснастку, предложить какую-то рационализацию. С другой стороны и сейчас далеко не у всех творческая работа. Взять, например, охранника в ТЦ.
... зарплата часто не подразумевала создания накоплений. Самое обидное именно последнее: вот человек пошел работать на завод, государство ему выдало квартиру и путевку в Крым раз в год, он проработал там 30, даже 40 лет, а к пенсии имеет все ту же квартиру, хорошо если смог накопить на машину ...
Обидно было тем, кто работал исключительно за деньги. Тем, кто не любил свою работу. Они даже анекдот придумали про то, что сигарета сокращает жизнь на 15 минут, а рабочий день на 8 часов. Так таким, наверное, и сейчас обидно.
И такое в каждой строке.
Автор про СССР из Википедии узнал?
"Работа на себя" - отдельная тема.
Ведение бизнеса - это одельный вид работы, в который могут далеко не все. Так же, как в программирование или дизайн. Я в свое время попробовал и понял, что это не мое.
А рассуждение о том, что все должны стать ИП и вместо работы по найму работать по договорам, выгодны скорее работодателям, чем работникам, так как позволяют снять с себя существенную долю ответственности.
Nubus
09.12.2021 19:37+1Организуйте при таком подходе работу:
1) Госпиталя широкого профиля2) Производство чипов хотя-бы по 100нм тех процессу
3) ЖКХ
У вас не выйдет производства средств производства при таком подходе. Особенно если начинать надо из под земли (добыча минералов). Энергетики и банковской сферы не существует.
Может сначала думать, а потом писать? Или хотя-бы аргументы и ограничения вводить?
easimonenko
09.12.2021 21:13+2Десятилетиями он работал на одной и той же профессии, каждый день выполняя однотипную работу. Конечно же, на заводах, фабриках и пр. предприятиях был и карьерный рост, позволяющий двум десяткам человек из тысяч работающих подняться на высокие должности, но основной процент людей такового роста не имел.
Мифотворчество эти Ваши десятки лет на одном и том же месте с одной и той же профессией ибо без шанса на изменения. Моя бабушка, родившаяся после гражданской войны, и та поменяла несколько мест и профессий. Дед не только профессии менял, но и переехал в другой регион со всей семьёй. Уж не говорю про своих родителей и их братьев и сестёр. Кто-то поступал в техникумы и даже в вузы во взрослом возрасте, получая тот самый карьерный рост и смену профессии. Да и поменять профессию было несложно: брали на свободные места с обучением на рабочем месте. Так что было бы желание. Конечно, были и те, кто по тридцать лет на одном месте у одного и того же станка, но это скорее исключение, чем правило.
LostAlly
09.12.2021 23:56Почитайте, что говорили «умные» люди во время рождения капитализма.
То, что несколько раз не получилось, не значит, что это невозможно.
Tyusha
10.12.2021 00:23+8В авторе сразу видно человека, не занимавшегося бизнесом, а теоретика предпринимательства и успешного успеха.
Если вы наёмный работник, будьте уверены, что 5 и 20 числа каждого месяца вам на карту гарантированно упадёт известная (и неплохая по размеру для аудитории Хабра) сумма. И можно сильно ни о чём особо не беспокоиться.
Если вы владелец небольшого бизнеса, то 5 и 20 числа вам надо кровь из носу выплатить известную (и чёрт побери, почему столь большую?! ) сумму этим дармоедам. И не факт, что после этого останется заплатить аренду, лизинг, и прочее, прочее... И если что-то останется, то может быть это станет вашей зарплатой предпринимателя... или не останется, и тогда в этом месяце ваша семья будет доедать хрен без соли... И если в этом месяце всё "срослось" по бюджету, то в следующем... чёрт его знает.
Вот и думает мелкий предпринимать: здорово наёмному персоналу: ни о чём-то не волнуйся, приходи вовремя на работу, получай зарплату. Может ну этот бизнес нафиг... Но когда понимаешь, сколько лет, и сколь сил ты положила на это дело, сколько бессонных ночей, то жалко бросать. Так и тянешь эту лямку с рентабельностью плюс-минус ноль многие годы.
Если работнику что-то не нравится, то поменял работу, и всё. А предприниматель не может сказать: мне надоело, остановите, я сойду. Например у меня большой кредит на бизнесе. Ну как большой? Нормальный. Пока бизнес работает, он вполне посильный. Но я не могу перестать "крутить педали", упасть нельзя, иначе катастрофа. Если я вдруг решу уйти из бизнеса в наёмные работники, то такой кредит ни с какой зарплаты выплачивать не получится, не получится и с 10 зарплат. Этот остаточный кредит (который никуда не денется) просто меня похоронит. Поэтому нет возможности отступить, только вперёд. Это выматывает.
Это я только затронула вопрос денег. А ещё есть огромная ответственность перед сотрудниками и их семьями, клиенты, реклама, продажа, налоговая, ключевой сотрудник, который вдруг захотел уволится и выкатывает преъявы, конкуренты...
Безмятежных вам снов, будущие предприниматели. Вы ещё хотите стать бизнесменами?
vakhramov
10.12.2021 08:37+1Предпринимательство бывает разное. В высококонкурентной среде с не уникальным не премиальным продуктом владение оборудованием и управление ФОТом - серьёзное бремя, и лизинг в десятки миллионов - спорное решение. Управлять качеством можно и без владения, хотя для некоторых заказчиков требование владения оборудованием присутствует, и контракт без него невозможен.
Анализ рисков предприниматель должен уметь (или в итоге научиться), и именно тогда надо принимать решение - становиться ли предпринимателем.
Желаю поскорее придумать способ выбраться из прибылей на грани рентабельности.
Tyusha
10.12.2021 11:08Бизнесу 16 лет, и это, чёрт побери, с одной стороны большое достижение, что он вообще жив. Разумеется, были попытки что-то поменять, и не раз, преобразовать, вырваться на простор, найти уникальную нишу... Скажу честно, задора первых лет уже нет, зато есть понимание потолока собственных возможностей и предпринимательских талантов.
vakhramov
10.12.2021 12:03Без понимания специфики именно Вашего процесса скажу на примере остальных известных мне. В процессе выявляют непрофильные процедуры, которые отдают на аутсорс тем, кто делает их профильно (котельные, очистные сооружения, водоподготовка, утилизация опасных отходов, конструирование непрофильных вещей, программирование, модернизация оборудования - на заводах; обслуживание оргтехники/ПК вообще все мелкие не ИТ конторы отдают на аутсорс), обычно это получается или дешевле, или лучше, или оба варианта.
Да, людей жалко сокращать, но можно с аутсорсером договориться (условие контракта) о приёме их в штат.
maldalik
10.12.2021 03:40+5Про СССР конечно глупость написана. Социальных лифтов было много выбор для молодежи огромный. Рабочий да, если ни к чему не стремился мог работать без перспектив. Но вообще то были еще разряды. И токарь 6-го разряда очень нехило зарабатывал. Да и накоплений у людей было море. Кто хотел очень много зарабатывать ехал на севера.
А сейчас работяги растут в карьере в полный рост, шахтеры Листвяжной тому пример.
alnite
10.12.2021 09:57Поскольку автор не удосужился подкрепить свои советы ни теорией, ни практикой, то вот
теория https://youtu.be/MBRoIKAfP2Q
и практика https://youtu.be/ZUqPLylcnxQ
Tyusha
10.12.2021 11:02Первая половина видео про практику — зачёт, именно так оно и есть. Теория — не зачёт.
vya
10.12.2021 11:02+3Эмоция на эмоцию, Агитка на агитку,
Пропаганды боец бьёт в ушную улитку.
Для справки - социализм это "правильный капитализм", когда владельцами предприятия являются его работники, монополии прозрачны и подконтрольны владельцам и т.д. Коммунизм - когда каждый является акционером всего вокруг. Это если очень упрощённо и кратко.
СССР это процесс как и всё вокруг, и разные стадии этого процесса отличаются друг от друга. Если бы на протяжении всего СССР всё было так плохо, как Вы описали, то СССР развалился бы гораздо раньше.
Рекомендую ознакомиться с "Кристалл роста" в частности и историей 20 века в целом, чтобы не пытаться сеять добрые и вечные агитки.
И нет, я не считаю СССР раем на земле, а капитализм чем-то ужасным. Но Ваша подача материала однобока, необъективна и не несёт свежих конструктивных идей.
hungry_forester
Хабр измельчал или я пристрастен к орфографии и стилистике, точнее, к отсутствию оной? За контент умолчу.