Ты решил «Войти в Айти» или уже работаешь в IT и хочешь найти место получше. Где же найти работу и не потратить на это несколько месяцев?
Сегодня расскажу про все основные площадки, на которых смогут найти себе работу разработчики, аналитики, продакт менеджеры, дизайнеры и другие IT-специалисты. Зайдя хотя бы на несколько из них, а не останавливаясь на одном варианте, ты в разы увеличишь свои шансы найти работу.
Содержание статьи:
Сайты для поиска работы
ingamejob.com/ru/jobs – только вакансии из геймдева.
Это основные сайты для поиска работы для русскоязычных пользователей. Ты можешь как просто зарегистрироваться, оформить резюме и ждать сообщения от потенциального работодателя, так и самостоятельно откликаться на сотни вакансий, которые там выкладывают работодатели ежедневно.
Социальная сеть LinkedIn
LinkedIn — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.
Важно: В России LinkedIn официально заблокирован и работает только через VPN. Самый простой способ – это установить плагин для браузера, например VPN Touch для Google Chrome.
Есть два способа поиска работы на LinkedIn:
Откликаться на вакансии компаний: www.linkedin.com/jobs
Оформлять аккаунт как резюме, добавлять в свою сеть (аналог друзей из других соц. сетей) рекрутеров, HR-специалистов и и специалистов из своей сферы. Далее стучаться к ним в ЛС и узнавать есть ли открытые вакансии и предлагать свою кандидатуру.
Мой профиль в LinkedIn для примера как можно оформить аккаунт. Добавляйся в друзья.
Группы в Facebook
В Facebook довольно сильное IT-сообщество в России, особенно в европейской части страны эта соц. сеть имеет большую популярность.
Сейчас в этой соц. сети имеется огромное количество групп по поиску работы. Перечислю только часть из них:
Биржа проектов и вакансий от Нетологии
Топовые вакансии | Управление карьерой | J&P Executive search
Я ТОП, вакансии для топ-менеджеров, управленцев, собственников бизнеса
Роскомнадзор также заблокировал и Facebook, поэтому вооружайтесь VPN :)
Telegram-каналы
Telegram в России и странах СНГ сейчас активно растет, особенно в IT и Digital сообществе. Если не считать linkedIn и сайтов для поиска работы, то в Telegram ты найдешь больше всего вакансий.
Собрал для тебя одни из самых крупных telegram-каналов для поиска работы, но это далеко не все, что там есть. И для удобства разделил по основным профессиям.
Product manager | Project manager | SCRUM-мастер:
Jobs To Be Found / Поиск сотрудников и работы — менеджмент продуктов и продуктовые команды
Hire ProProduct — Продуктовые вакансии в России и за рубежом
Developers:
JVM Jobs – Вакансии для Java, Scala, Kotlin, Clojure разработчиков.
QA тестировщики:
Аналитики и Data Science:
ТОП-менеджеры и директора:
Все профессии из IT и Digital + удаленка:
Remote IT (Inflow) — вакансии и проекты на удаленку для it специалистов.
Distantsiya – вакансии на удаленке и фриланс-проекты.
Антирабство – вакансии, которые заслуживают вашего интереса и откликов. Собрано вручную.
Job for Junior – вакансии для начинающих специалистов в IT&Digital.
careerspace – лучшие вакансии рынка с карьерным ростом.
Группы Вконтакте
К сожалению, большинство групп в ВК по поиску работы уже мертвы, социальная сеть последние несколько лет теряет аудиторию и ее активность. И это все, что я смог найти стоящее в Вконтакте.
Чаты специалистов или профессиональных мероприятий
На просторах интернета можно найти много telegram-чатов по различным профессиям (особенно для разработчиков) и прошедшим профессиональным мероприятиям (конференции, кэмпы, митапы, мастер-классы и т.д.).
В этих чатах часто присутствуют руководители отделов, которым требуются сотрудники. Ты можешь как предложить свою кандидатуру, так и спросить есть ли у кого-то открытые вакансии в компании. Уверен, что тебе как минимум подскажут к кому стоит обратиться по данному вопросу, но обрати внимание, что в чатах есть правила общения и не во всех разрешено выкладывать свое резюме. Не увлекайся, иначе можешь словить бан!
Офлайн конференции/кэмпы/мастер-классы
Помимо стандартного поиска работы в онлайне ты можешь использовать силу нетворкинга на офлайн конференциях и кэмпах, чтобы заявить о себе потенциальному работодателю. Многие компании специально отправляют на такие мероприятия своих HRов для хантинга. Вот несколько самых популярных офлайн мероприятий в России:
ProductCamp – крупнейшее офлайн мероприятие (кэмп) для Продакт менеджеров в России и странах СНГ.
ProductSense – крупнейшая конференция по менеджменту продуктов в России и СНГ.
HighLoad++ – крупнейшая профессиональная конференция для разработчиков высоконагруженных систем.
TeamLead Conf – единственная профессиональная конференция только для тимлидов.
DevOps Conf – профессиональная конференция по интеграции процессов разработки, тестирования и эксплуатации.
CodeFest – крутейшая за Уралом конференция разработчиков, тестировщиков, дизайнеров, менеджеров проектов и продуктов.
С++ Russia – конференция для C++ разработчиков.
Сайты и соц. сети крупных компаний
Если же ты хочешь попасть в какую-то определенную компанию, то помимо стандартного поиска вакансий на сайтах типа hh.ru или в telegram-каналах, ты можешь найти открытые вакансии на их сайтах (спускаемся в подвал сайта и ищем там), а у самых крупных брендов есть отдельные сайты или площадки в соц. сетях и мессенджерах, где они активно публикуют новые вакансии. Приведу часть таких компаний:
Работа в ВК (бывш. Mail.ru Group)
Зарубежные площадки для поиска работы
И наконец, самый лучший вариант для тех, кто хорошо знает иностранные языки (преимущественно английский), т.к. зарплаты на рынке Европы, США, Канады или Азии намного выше наших. Несколько популярных площадок, где ты сможешь найти работу на иностранную компанию в офисе (с релокацией) или на удаленке (зарплата в долларах, евро или другой иностранной валюте).
Надеюсь, данная статья поможет тебе в поиске работы мечты. Если знаешь еще действенные способы для поиска работы, то делись ими в комментариях.
Владислав Носковец
Head of Product в онлайн-школе ProductStar. Ментор по продакт менеджменту, EdTech и карьере
Комментарии (15)
ivanych
14.03.2022 21:54-6Имеет ли вообще смысл использовать в России заблокированный Линкедин (и что там ещё уже спели заблокировать)?
Вы туда пробьётесь через vpn-ы, а hr-ы не пробьются (и даже пытаться не будут)...
CampoT1P
14.03.2022 22:02+8За пределами России тоже есть работа, даже удаленная. Surprise!
P.S. только никому об этом не говорите.
ivanych
14.03.2022 22:05-3Вы не увидели в моём вопросе слова "в России" или что?
DarkTiger
14.03.2022 22:38+3Знаете, это спорный вопрос.
Так-то Вы правы в основной массе, но хорошие HRы в РФ, работающие на большие компании, в первую очередь ищут в Linkedin. HH - это та еще свалка, надо очень хорошо владеть их инструментами поиска, чтобы найти там нужного человека. Не всем это дано, я вот не освоил :)
Так что если нашли по резюме в ЛинкедИн, то уже хоть и небольшая, но уверенность будет, что резюме смотрела не Маша, свежеиспеченнная выпускница факультета психологии в Урюпинске, и резюме прочитали более-менее внимательно, причем в крупной компании. Ну и со стороны HR кандидату будет плюсик, хоть и небольшой.
Не претендую на глобальность вышесказанного, просто личный опыт. Возможно, у Вас он другой.
В общем - выкладывайте на LinkedIn и не стесняйтесь. Пускай будет.
Firz
14.03.2022 22:21Имеет ли вообще смысл использовать в России заблокированный Линкедин (и что там ещё уже спели заблокировать)?
Так Вы все таки пытаетесь понять, использует ли кто-то Linkedin в России? (И да, активно, в том числе и HRы)Вы туда пробьётесь через vpn-ы, а hr-ы не пробьются (и даже пытаться не будут)
Или все таки «знаете» что никто не использует?ivanych
14.03.2022 22:48-3Я не могу точно знать, используют или нет. Предполагаю, что что в массе - не испоьзуют.
mr-powerlifter Автор
14.03.2022 22:22+2HRов там тоже очень много сидит, даже не знаю кого больше: самих специалистов или рекрутеров)) Линкедин забанен уже очень давно, но при этом народ там активный. Так что однозначно есть смысл.
Stefanio
14.03.2022 22:24А где чатики для дотнетчиков?
oji
15.03.2022 02:05В одном поисковом запросе к телеграму: https://t.me/DotNetRuChat (описание содержит список других чатиков по смежным темам).
Alyery
15.03.2022 16:24+1Еще один ТГ-канал, где можно посмотреть IT вакансии с релокейтом https://t.me/hirockits_vacancies
RomeoGolf
16.03.2022 19:19+1Пассивно «искал» работу (программист, можно инженер) давно, но с годик — активно/пассивно: активно — потому что регулярно обновлял резюме при появлении новых навыков и при ощущении, что HR может ждать несколько иначе оформленного текста, но пассивно — потому что почти не рассылал резюме, а ждал, когда меня позовут. Использовал хабр-карьеру, ХХ.ру, работа.ру, что-то еще в этом роде и с десяток телеграм-каналов, а также мягко «спамил» всех знакомых, кто недавно ушел с моей «фабрики» и некоторых на других более-менее приличных «фабриках» насчет «если что — я готов!».
Так вот, предложения приходили в подавляющем большинстве через хабр-карьеру, парочка — с линкед.ина и одно — от бывшей коллеги (но поздно, а то ушел бы туда). И все, больше ни откуда не писали и на мои предложения не отзывались.
В конце концов «сыграло» предложение рекрутера, которое было сразу по двум работавшим каналам — линкед.ин и хабр.
JBird
Последние пункты с релокацией, мягко говоря, содержат мало вариантов именно релокации. Или я неправильно ищу? Linkedin тоже как-то не завален предложениями эмиграции, судя по откликам на вакансии наугад в нужной стране из DACH. И возникает вопрос из парадокса Ферми "Где все?"
Gugic
Многие просто не нанимают из РФ и РБ никого сейчас. Релокация в текущей ситуации вопрос сложный - проблемы с самолетами, с визами, с посольствами, с людьми в штатском в аэропортах, с открытием счетов за гранецей, с общей нервозностью, возможностью объявления частичной мобилизации, да и в целом границу могут просто перекрыть "временно" в любой день.
JBird
Да это отсутсвие релокации в явном виде было видно и полгода назад, так что я не о текущей ситуации. Тем более, я не в РФ нахожусь сейчас. Вопрос именно о том, кк эффективно искать на LinkedIn тех, кто релоцирует. Ну , кроме как, каждой хрюшке-макаке, набивающейся в контакты, писать вопрос "есть чего?"