Привет, пользователи Хабр!

Сегодня я хочу обсудить одну очень распространенную ситуацию, с которой я часто сталкиваюсь, а именно: почему рекрутеры приглашают вас на вакансии, даже если у вас нет большинства необходимых навыков.

Недавно мне пришло уведомление на HeadHunter о приглашении на собеседование в компанию ООО «Финтех Айкью» на позицию Web-разработчика. Заинтересовавшись, я перешел на страницу вакансии, чтобы детально ознакомиться с требованиями. К моему удивлению, оказалось, что у меня отсутствует около 80% нужных навыков, таких как: React, Laravel, TypeScript, RabbitMQ, PostgreSQL. И таких откликов в день больше 10 за раз!

Уважаемые HR-ы, не могли бы вы объяснить, почему вы приглашаете кандидатов, явно не соответствующих вашим требованиям? Насколько это профессионально?

Ваши объяснения и комментарии будут очень полезны для понимания этой ситуации.