По данным исследования Хабр Карьеры, медианная зарплата IT-специалиста в России в первом полугодии 2026 года — 191 тысяча рублей. Это на 4% больше, чем во втором полугодии 2025 года, когда рост составил 2%. В целом зарплаты айтишников на 44% выше средней зарплаты в стране. По данным Росстата, она составляет 106,9 тысяч рублей.
Самые высокооплачиваемые направления в IT — разработка, менеджмент, аналитика, администрирование и информационная безопасность. Причём активнее всего (на 5% за полугодие) выросли зарплаты в аналитике.
В статье разберём, почему там платят больше всего, объясним логику рынка и расскажем, где учиться каждому из направлений.
1. Разработка
Разработчики создают продукты, которые приносят деньги. Хороший инженер — быстрее фичи, меньше багов, ниже технический долг. Поэтому рынок готов платить сильным разработчикам выше медианы.
Самые высокооплачиваемые специализации внутри разработки:
Backend-разработка на Go, Java, Python. Медиана — 254 тысячи рублей. Опыт с высоконагруженными системами добавляет 30-50% к з/п.
ML-разработка. Дефицит специалистов на фоне спроса на ИИ. В среднем специалисты зарабатывают 229 тысяч рублей.
Fullstack с React / Vue + Python / Node. Востребован в стартапах и продуктовых компаниях. Медиана — 220 тысяч.
Хард-скиллы зависят от стека. Общее: алгоритмы и структуры данных, понимание принципов работы веба и сетей, версионирование (Git), умение читать чужой код и работать в команде. В ML — дополнительно математика, Python и ML-библиотеки.
Где учиться
SF Education, Aston и Бруноям — школы предлагают структурированные курсы по backend-разработке на различных языках программирования. Например, Java, Python и Go.
О том, какой язык программирования выбрать в 2026 году, — рассказали в статье.
2. Менеджмент
Управленческие роли в IT — одни из самых высокооплачиваемых. Тимлид отвечает за производительность команды, а технический директор определяет стратегию, которая стоит миллиарды. Цена неверного управленческого решения в IT — время, деньги и репутация.
Ключевые роли:
Тимлид разработки. Медиана — 448 тысяч рублей. В крупных продуктовых компаниях — до 600+ тысяч.
CTO. Средняя з/п — 569 тысяч, а потолок — более миллиона рублей.
Менеджер продукта (PM) в среднем зарабатывает 292 тысяч в месяц.
Для старта в менеджменте нужны технический фундамент (в идеале, опыт разработки 3-7 лет), навыки управления людьми, продуктовое и бизнес-мышление, умение принимать решения в условиях неопределённости.
Где учиться
Московская Бизнес Академия и Академия Эдюсон — если хотите пройти полноценное обучение менеджменту проектов в IT или расти до лида. ИПК и НАДПО — если нужен официальный документ государственного образца о прохождении курса.
А если чувствуете пробелы в софт-скиллах, присмотритесь к коротким программам от школы АБИУС, где можно подтянуть навыки тайм-менеджмента и владения нейронками.
3. Аналитика
Аналитики данных помогают бизнесу не тратить деньги зря. Правильно интерпретированный A/B-тест может сэкономить миллионы на неправильном продуктовом решении. Инженер данных строит инфраструктуру, без которой аналитика невозможна.
Самые высокооплачиваемые профессии:
Инженер по данным. Медиана — 250 тысяч рублей. Один из самых денежных аналитических профилей.
Продуктовый аналитик со средней зарплатой в 248 тысяч рублей.
Data Scientist. Медиана — 235 тысяч рублей. Причина высоких з/п в дефиците специалистов с опытом в продакшне.
Системный аналитик в среднем получает 222 тысячи, в банках и телекоме — выше.
Для всех аналитических ролей обязателен SQL. Для аналитика данных и DS нужен Python, для продуктовой аналитики — статистика и понимание A/B-тестов. Инженеру данных важно иметь архитектурное мышление, а бизнес-аналитику и системного аналитику — понимать бизнес-процессы.
Подробно о профессиях в аналитике мы писали в отдельной статье.
Где учиться
В НАДПО представлена программа по бизнес-аналитике, в Московской Бизнес Академии — по продуктовой аналитике, а в SF Education — по аналитике данных. Самый широкий набор курсов предлагает школа Karpov.Courses — например, по финансовой аналитике, аналитике данных и проведению A/B-тестов.
4. Администрирование
DevOps-инженеры и SRE-специалисты строят и поддерживают инфраструктуру, от которой зависит работа всего бизнеса. Час простоя крупного сервиса может стоить компании миллионы рублей. Поэтому рынок платит специалистам, которые умеют обеспечить надёжность и масштабируемость систем.
Высокооплачиваемые специализации:
SRE-инженер. Медиана — 312 тысяч рублей. На старте можно зарабатывать уже 191 тысячу.
DevOps-инженер. Средняя зарплата — 238 тысяч рублей.
База для входа в администрирование — Linux, сети, Docker и Kubernetes. Также важно знать хотя бы один облачный провайдер (AWS, GCP, Yandex Cloud) на уровне проектирования, Python или Go для автоматизации и понимать CI/CD.
Где учиться
Тем, кого интересует DevOps, стоит присмотреться к курсам от Aston и Академии Эдюсон — на обоих программах научат решать инфраструктурные задачи и масштабировать приложения в облачных сервисах. А ещё в школах есть возможность пройти первую стажировку в IT-компании.
Если интересен путь системного администратора, обратите внимание на курсы от Бруноям и ИПК — там расскажут, как обеспечивать безопасность данных и настраивать сетевую инфраструктуру.
5. Информационная безопасность
В последние годы российские компании всё чаще становятся жертвами кибератак, штрафы за утечку персональных данных выросли, а регуляторные требования стали жёстче. Поэтому высок спрос на специалистов по ИБ, при том что рынок предложения крайне ограничен.
Высокооплачиваемые специализации в ИБ:
Пентестер (этичный хакер). Медиана — 171 тысяча, а зарплата сеньора — от 300 до 500+ тысяч рублей. Это один из самых дефицитных профилей.
AppSec-инженер встраивает безопасность в процесс разработки. Средняя з/п — 277 тысяч рублей.
Аналитик SOC. Медианная зарплата — 149 тысяч.
Базовый навык специалиста по кибербезопасности — знание операционных систем и сетей. Специалисту по ИБ важно разбираться в устройстве операционных систем (Linux, Windows), понимать сетевые стеки (TCP/IP, DNS, HTTP/S) и основы маршрутизации и сетевых сервисов. Без этой базы сложно анализировать трафик, настраивать защиту и выявлять аномалии.
Где учиться
Академия Эдюсон предлагает программы для будущих специалистов по ИБ, где за полгода научат предотвращать кибератаки и укреплять безопасность информационных систем.
А если нужно подтянуть навыки тайм-менеджмента для работы, обратите внимание на АБИУС.
Что объединяет все пять направлений
У пяти высокооплачиваемых специализаций есть общая логика — это высокая цена ошибки, дефицит специалистов, широкий технический стек и необходимость постоянно учиться.
Андрей Гостюхин
CEO/CTO Atlantis
Как мне кажется, эти направления объединяет не стек и даже не уровень сложности, а масштаб влияния. Разработчик отвечает за то, чтобы продукт вообще появился и развивался, менеджер — за то, чтобы команда и процессы не развалились по дороге, аналитик помогает принимать решения на данных, администрирование держит всё это в рабочем состоянии, а информационная безопасность отвечает за то, чтобы одна ошибка или атака не обнулила результат работы остальных. Чем ближе роль к критичным для бизнеса решениям, инфраструктуре, деньгам и рискам, тем дороже обычно становится хороший специалист.
Плюс во всех этих областях особенно сильно ценится опыт: инструменты можно выучить довольно быстро, а насмотренность, способность принимать решения в неопределённости и понимать последствия появляются только с реальными проектами.
Какое направление выбрать
Направления, про которые мы рассказали выше, — не самые простые в IT, но войти в любое из них можно при наличии времени, правильного плана и готовности учиться. Но быстрых путей не бывает, и попасть в сферу за пару месяцев не получится. Лучше поставить для себя реальные сроки для обучения и выхода на первую работу — от 6 месяцев до 1,5 лет, зависит от направления и стартового уровня.
Андрей Гостюхин
CEO/CTO Atlantis
Новичку я бы вообще не советовал смотреть на профессию через зарплату на стартовой позиции. Джуном человек, в хорошем сценарии, будет относительно недолго, а выбранное направление может определить следующие пять-десять лет карьеры. Гораздо полезнее смотреть на длину этой траектории: насколько тебе подходит сам тип задач, насколько сложно войти в профессию и куда полученные навыки позволят двигаться дальше.
Разработка и аналитика в этом смысле дают довольно понятный вход и большое количество дальнейших развилок. Из администрирования можно расти в DevOps, SRE или platform engineering. Информационная безопасность тоже выглядит очень перспективно, но там широкая техническая база особенно важна, поэтому вход с абсолютного нуля может быть сложнее. А менеджмент я бы вообще не рассматривал как первую профессию в IT: гораздо полезнее прийти туда уже с пониманием того, как на самом деле устроены разработка, продукт и команды.
Комментарии (48)
brtpfdvlbpd2
11.08.2026 02:44рынок готов платить сильным разработчикам выше медианы
Может и готов... Правда, я за 17 лет в разработке больше 150К никогда не видел. Хотя не сказать, чтоб слабый: штангу жму, по лесу с рюкзаком, стволом и РПС хожу, раз 40 могу Землю толкнуть в упоре лёжа на кулаках... Наверно, это потом, что я не пишу на Go, Java, Python, может у тех персонажей и правда даже унитазы золотые.
Как бы то ни было, этим "сильным разработчиком" ещё надо стать. Никто обезьянке с курсов не будет платить 250К. Лет через 5-10 может и будет. Если обезьянка ещё работу найдёт.
Так что не ведитесь на это рекламное дерьмо, граждане неофиты. Вы тут никому не нужны, как впрочем и везде.
afky
11.08.2026 02:44а на чем пишешь то что больше 150к не видел?
brtpfdvlbpd2
11.08.2026 02:44Сейчас - C++. А вообще за все эти годы писал на Delphi, C#, C++, Go, Erlang, C.
Enceronagh
11.08.2026 02:44C++ Delphi Erlang, C
Есть у меня товарищ, в параллельных группах учились в свое время лет 20 уже назад. Что называется, кодер от бога, он уже тогда писал крутой код и делал классные штуки чисто по фану для себя, ещё когда учились.
Ну и соответственно он всегда предпочитал писать такой код, где нужно думать: не просто нашлёпать три формочки с парой эндпоинтов на бэке, а прям суровый серверный обработчик данных локаторов каких-нибудь (он с таким работал затем, насколько я помню). (Я ни в коем случае сейчас не опускаю «формошлёпство», там тоже надо думать. Просто лично у меня в голове есть разделение на некий стандартный код, где всё по шаблону и на любом СО есть ответы, и на разработку а-ля научные исследования, где если статья и есть, то ты сам её и написал три года назад.). И он тоже предпочитал всегда С++.
Он рассказывал, что по таким направлением у нас и правда совсем глухо и денег не платят. Первое время он вообще работал в каком-то НИИ за условные 35к, когда «за забором» можно было найти зарплаты на уровне тех самых 100+к (тут я пишу немного по опыту, я сам работал в другом НИИ за такие же деньги, писал на Delphi панель управления для ЦАПов на научном стенде, и мне знакомые предлагали пойти к ним за забор на 150). Затем задумался о переходе на более денежное место (как и все в НИИ…) и стал искать работу. По его рассказам он её не нашёл: если было что-то интересное по именно предмету, то это было такое же НИИ с такой же ЗП, если больше, то на тебе JS и пиши очередной онлайн-магазин. А он так не хотел.
В итоге уехал, тогда с релокацией по ИТ было проще, и уже много лет работает за рубежом, где и задачи интересные и денег платят нормально за них.
brtpfdvlbpd2
11.08.2026 02:44Рад за Вашего товарища. Значит, крутой спец был. Жаль, что уехал.
Но я не такой. Для себя никогда ничего не писал, потому что никогда не получалось придумать, что бы такого написать: в самописном софте никогда потребностей не испытывал. C++, кстати, особенно современный, терпеть не могу, C проще и понятнее. Но на нём банально больше работы и я его знаю, пусть и в основном стандарты 98/03, которые учил, когда мне это было ещё интересно. В 2013 переключился на Erlang и про C++ напрочь забыл, так что, когда пришлось к нему вернуться, пришлось по верхам пробежаться по тому, что они натворили в 11 и последующих стандартах.
Ну и уезжать я бы не стал в любом случае - здесь моя земля, мой дом, моя Родина. Хотя когда-то были такие мысли, но потом мозги встали на место. Впрочем, в США мне, например, крайне нравится их вторая поправка. Так бы и жил где-нибудь на Аляске или в Монтане в доме с КХО, забитой стволами, и не вылазил бы со стрельбища.
Qwest_Prozto
11.08.2026 02:44Я пишу на C++, причем контроллеры. В целом подтверждаю, выйти в этой сфере на 200+ дико сложно. Это еще к тому, что сама разработка на контроллерах всегда сложнее и требует больше глубинных познаний, чем писать на java или python...
Зато интересно
RakIhar
11.08.2026 02:44Внешне кажется, что java и python проще. Разработка на них во многих местах действительно проще и приятнее. Но сильным разработчикам на них платят не за их умение использовать фреймворк/язык, а за понимание последних. И вот тут, оказывается, не всё так просто
Vav1r
11.08.2026 02:44Надеюсь это хотя бы не в спб/мск...
brtpfdvlbpd2
11.08.2026 02:44Нет. Это на Алтае. Но шарага московская, работаю удалённо. Ну и не напрягаясь работаю - манал я за шайтан-машиной часами штаны просиживать, ушло то время, когда мне это в кайф было. Так что тут некоторый негласный компромисс имеет место. Может, если бы я впахивал как Папа Карло, то и денег больше бы имел, но мне оно не надо, у меня другие интересы, на которые этих денег хватает. Хотя даже, когда я работал в кайф и много (крайний раз это было в 20-22 годах), денег всё равно было немного: 100-150 (если с премией, то 150), тогда я на Erlang'е писал.
praynik
11.08.2026 02:44О земляк))
Увы вынужден намекнуть на Вас. Я зп 150 получал уже 6 лет назад. Сейчас в 2.5 раза больше. Мне кажется проблема в другом. Возможно в Вас. Либо в навыках, умениях себя поставить, а может и банально в месте работы. Без обид
brtpfdvlbpd2
11.08.2026 02:44Да какие обиды, зёма? Всё норм! И я полностью соглашусь. И навыков, и умений, как сейчас модно говорить, "себя продать" мне недостаёт. Но меня это устраивает, я не считаю это проблемой. Если рвать жопу, если реально интересоваться всей этой кухней ИТ, посвящать ей всё своё время, параллельно ещё и прокачивая "мягкие навыки", то вполне вероятно денег будет больше. Вопрос лишь в том, что для человека важнее, что ему интересно и чем ему реально хочется заниматься по жизни. И на этот вопрос каждый должен честно ответить себе сам.
summer-chill9m
11.08.2026 02:44На самом деле "себя продать" и "рвать жопу" - это громкие фразы, которые многие понимают по-своему.
Простой пример: многим в принципе страшно спросить работодателя о критериях оценки для повышения зарплаты. Им просто страшно, и они ждут повышения... и его не будет.
Еще многие идут на собеседование, не узнав заранее зарплатную вилку, и потом соглашаются на то, что предложат.
В общем, если не стараться для себя, то и зарплата будет соответствующая, без эзотерики. Старания повышают шансы, но большинству всегда проще расслабиться и сказать, что стараться сложно.
Опять же без обид, это мое наблюдение и опыт. И у меня кстати опыта в разы меньше - всего около 6 лет в разработке, но зарплата сильно выше, потому что я очень много старался (и не всегда это приводило к успешным результатам).
Voliker
11.08.2026 02:44Деньги это зачастую продажа своих скиллов на рынке - умение ворочать языком, преподносить небольшие заслуги повыше и всякое это вот такое
Это не всегда откровенная ложь, но то самое "торгашество" все-таки к сожалению наверное есть. Хотя и реальные заслуги продавать все-таки проще кмк.
Так что можете попробовать продать себя подороже, но на текущем рынке...brtpfdvlbpd2
11.08.2026 02:44Я не умею работать языком. И торгашей на дух не переношу: с моей точки зрения это глубоко прогнившие внутри люди. А продавать себя - удел придорожных шлюх.
mysherocker
11.08.2026 02:44Не хочу обидеть и спорить, сам когда-то что-то подобное думал. Но сейчас я вижу, что с таким подходом люди в экономике занимают крайне пассивную роль, превращаясь в дешёвые винтики для тех, кто мыслит как предприниматель и знает как выжать экономическую пользу и маржу из социально и экономически дезадаптированных работников.
Неоднократно я нанимал людей с удивлением "почему ты на такие плохие условия соглашаешься?", но я вижу, люди могут годами работать, получая ниже рынка и никуда не уходить. Человек может считать "шлюхами" тех, кто в итоге получает за свою работу больше, но по факту рынок ежедневно совокупляет его самого.brtpfdvlbpd2
11.08.2026 02:44Ну, я розовые очки давно уже снял. Мне плевать на бизнес, его задачи, что там ему надо и прочую фигню, мне плевать, если что-то где-то сломалось. Меня интересует только зарплата. Именно поэтому я и не напрягаюсь на работе. Например, провести двухчасовую тренировку, почитать не относящуюся к работе книжку или просто забить на пару дней для меня в порядке вещей. Я не позволяю коммерсам себя доить, больше нет. Сейчас вот рабочее время, а я сижу смотрю пятичасовое видео о действиях спецназа ГРУ в Афгане. Приходится, правда, проявлять фантазию на еженедельных совещаниях. Но руководству, видимо, тоже плевать на производительность труда, так что особо и не спрашивают. И меня это полностью устраивает.
beliy1
11.08.2026 02:44Приходится, правда, проявлять фантазию на еженедельных совещаниях.
Странная какая-то история, зацепило. Фантазировать это типа врать приходится на совещаниях о проделанной работе? Казалось бы, увольняйся тогла и занимайся фуллтайм просмотром видео и походами в тайгу. А то какой-то потеряшка на фирме - чё-то делает, коллаборировать с ним невозможно, потому что как спланировать какие-то совместные сессии с коллегами? А никак. Не надо оно ему. И все это видят и знают. Можно было бы узнать название компании такой? Ну и если морально это ОК в итоге, то интересно как бы я этому детей учил своих. "Ты, сынок, когда начальник спросит что ты делал, ты нафантазируй немного, соври, все так делают. Смысла в труде нет никакого. Оно не нужно ни тебе, ни им. А деньги.. это приходит и уходит. Лучше займись чем попало, всяко интереснее будет". Знаю, что вступаю на кривую дорожку тут, но как будто общественно это не особо эффективно. А впрочем, может быть и правда лучше уж так, чем от водки.
brtpfdvlbpd2
11.08.2026 02:44История человека, который разочаровался в ИТ, только и всего.
К сожалению, за такие походы в тайгу, как у меня, денег не дают. Так бы сидел там безвылазно. Впрочем, есть места, где за такие навыки платят, но там этих денег можно и не увидеть. Да и другие причины есть, более важные... И да, приходится привирать. Название шараги не скажу по понятным причинам. А по поводу воспитания сына лучше скажите ему: "Сын, не повторяй мой путь. Выбери то, что тебе действительно в кайф и занимайся этим. А если вдруг охладеешь к своему делу, не цепляйся за него, ищи новое, для чего развивайся разносторонне, не только мозги качай, но и тело и дух. И не верь тому, что чужие люди ссут тебе в уши про долг, честь и совесть, сами об этом не имея ни малейшего понятия. Думай своей головой, думай о своей семье и своей земле. А деньги - это бумага, они приходят и уходят, не придавай им излишней важности".
Miller777
11.08.2026 02:44Неоднократно я нанимал людей с удивлением "почему ты на такие плохие условия соглашаешься?"
А зачем вы такие плохие условия предлагали? Вы им честно рассказывали про условия, - что они плохие? Или "мы - одна команда..." (с), и все вот это вот?
но я вижу, люди могут годами работать, получая ниже рынка и никуда не уходить.
Достаточно много людей, которые не настолько любят деньги. Им надо спокойно заниматься своим делом, и чтобы им не делали мозги "эффективностью", продажами, KPI, "корпоративным духом" и прочей ересью. Человек хочет в тихом темном углу возиться с железками или аутировать над кодом, и чтобы к нему не лезли. Зарплата закрывает базовые потребности? Ну и хорошо. Хотелось бы больше, но, повторю, мы не настолько любим деньги. Можно было бы заработать больше в другом месте, но в другом месте за это "больше" вынесут весь мозг, и это "больше", в итоге, ты заплатишь психиатру.
Ну и нафиг оно надо?
mysherocker
11.08.2026 02:44А зачем вы такие плохие условия предлагали?
Потому, что это рынок. Он так устроен. Моя задача как работодателя -- получить больше, а заплатить меньше. Никогда не доводилось задумываться, почему компании из США нанимают людей из Восточной Европы или Индии?
Человек хочет в тихом темном углу возиться с железками или аутировать над кодом, и чтобы к нему не лезли. Зарплата закрывает базовые потребности? Ну и хорошо. Хотелось бы больше, но, повторю, мы не настолько любим деньги.
Опять же, рынок. Благодаря существованию таких людей, их наниматель может обогатиться куда эффективнее, чем в ситуации, когда все были бы рынчно эффективны.
Voliker
11.08.2026 02:44Мир сложный и я не верю что всё так все-таки раскрашивается прям в оттенки черного и белого.
Иногда можно своим неумением работать языком просто оправдывать свое отвратительное поведение и обелять своё пальто. Иногда ты просто реально честный хороший трудяга который не хочет ничего презентовать и показывать.
Постарайтесь быть ближе ко второму, если вы верите в это. Но ведь и хорошую работу и показывать и презентовать не стыдно должно быть, правда?
brtpfdvlbpd2
11.08.2026 02:44Тогда торгаши этого честного и хорошего трудягу будут доить. А в конце вы*бут, высушат и выкинут. На рынке я не верю ни во что и никому. Мне нужны деньги, я их получаю.
А мир не такой уж сложный. Сложности чаще всего люди придумывают себе сами.
Moog_Prodigy
11.08.2026 02:44Иногда неумение работать языком и головой (не той стороной головы( приводит к ровно противоположной ситуации. Например меня сейчас, сотрудника отдела. ну скажем проверки саморезов на спиральность, заставляют чинить ЧПУ станки давя даже на директора. Выход один - прикинуться дурачком. А как им прикинуться, если у меня вся трудовая этими станками и электроникой изрисована...Тяжело и переступая через профессиональную гордость. Потому что сюда я пришел измерять спиральнось саморезов. Один раз пришел - поломка дубовая, чинится пять минут. Второй раз пришел, третий. А потом мой начальник отдела проверки саморезов на спиральность говорит - э вы чего, моего сотрудника дергать, у меня тут еще сотни саморезов не проверены, а они врубают режим "пойдем по головам, станок нужен". И идут.
И вроде сердце кровью обливается, зная какие там простые поломки, но - нельзя чинить. Потому что я всего лишь проверщик саморезов на спиральность а не электронщик по договору. Потому что руку подай помощи, откусят по самые пятки. Деньги они конечно за это платят но не "электронщицкие" а задергали уже до смерти. Поэтому - да, я тупой. Дайте мне саморез и я скажу, в какую сторону закручены его витки. Я мега спец по саморезам...
Изображать тупого это еще сложнее, особенно если твои оппоненты немного шарят в психологии.
Ioanna
11.08.2026 02:44Брат по разуму) Подтверждаю. Год назад я получала 70к, причем писала на Python)
DrewUnknown
11.08.2026 02:44за 17 лет и ни разу не получать более 150К... тут вопросики возникают, как будто в профессиональном плане вообще не росли. не пытались вообще улучшить свои условия, ну или просто вам не так уж и надо было получать 150К.
here-we-go-again
11.08.2026 02:44Что бы получать больше, не обязательно рости в профессиональном плане, а вот менять работодателя (и вероятно часто) почти обязательно
liquidgel
11.08.2026 02:44я за 17 лет в разработке больше 150К никогда не видел
В сытые времена ITшки надо было прямо очень денег не хотеть чтобы не выйти на 300
chesser76
11.08.2026 02:44Так от места работы очень сильно зависит. В мск\спб да, можно найти такие вакансии. А вот в небольших городках и 70-90к уже за радость. А еще 3-4 года назад и 40-50 предлагали и люди шли - а куда деваться? Не всем удавалось на удаленку устроится в большой город (компанию). И проблема не в человеке, а в системе.
sha256man
11.08.2026 02:44Дык, чел на ansi си пишет. Или бесплатно на опенсорс батрачь или на какой-то маргинальный продукт, который проспал появление rust.
смысл сравнивать с зарплатами в java/go/react-проектах
AbuQA
11.08.2026 02:44Хз что с вами не так. У меня в команде был фронтендер. Тупой, работал по 4 часа, я отправлял его задачи на доработку по 4 раза. Абсолютная бестолочь. Платили ему 90к. Его уволили. Он пол года собеседовался на 150к и его уничтожали базовыми вопросами. Паренек поменял зп в резюме - 250 и получил оффер на 280. Было это в 2024 году. Пацану 24 года. Работает так до сих пор.
brtpfdvlbpd2
11.08.2026 02:44Я не умею нравиться людям и не хочу этим заниматься. Особенно бабам, а хрюшки, как известно, поголовно бабы. И я не умею рассказывать, какой я офигенный и как мне интересно будет у них работать, и опять же не хочу этим заниматься. Ну и зп в резюме 250 никогда не ставлю.
Помню, была ржачная история. Я её потом рассказывал как анекдот. Короче, собес в очередную шарагу. Год 24-й или 25-й, в общем, замес в 404 уже был в самом разгаре. Две хрюшки и я. С камерой. Начали, хрю-му. Спрашивают, сколько денег хочу. Я говорю: "Ну а сколько вы готовы платить?". Они хрю-му, му-хрю, начали ссать в уши про ожидания кандидата и всё такое. Ну я такой: "ну не вопрос, я ожидаю лям баксов и виллу на Канарах, вопрос в том, кто мне это даст. Так сколько вы готовы дать?" или что-то в этом духе. Они опять в отказ: ожидания кандидата, хрю-му. А получилось так, что у меня за спиной на диване стоял и попадал в кадр ММГ АК-74М, на тренировки с ним ходил (сейчас-то с приводом с подстволом хожу). Ну мне-то что, стоит и стоит, никому не мешает. Но эти, видать, оказались пацифистками, либерашками и нетвойняшками. Короче, навелись они на этот калаш как быки на красную тряпку. "Вы агрессивный", вся фигня, "у Вас, вон, автомат стоит". Я по тихой начинаю ржать. Говорю: "да это ж не настоящий, хотите уберу, если он вас смущает, и продолжим". Нет, говорят, не хотим и продолжать не хотим. Ну хрен с вами, говорю, золотые рыбки. Думаю, если бы я сказал, что моё внерабочее увлечение - военная подготовка и я готовлюсь к возможному большому замесу после 404, потому что не верю, что всё это кончится добром и что в случае этого большого замеса моей семье дадут персонального доброго дядю с автоматом, который будет её беречь и защищать, они меня бы вообще в террористы записали.
Вот такой анекдот. Но показательный. Видимо, этот Ваш фронтендер плохо умел во фронтенд, но хорошо умел садиться на уши. Я не компьютерный гений и на уши садиться не умею. И учиться этому не хочу. Похоже, из-за этого. Ещё может быть из-за того, что я не задаю вопросов, потому что всё, что меня интересует, узнаю из описания вакансии. Я тут недавно узнал, что по мнению этих доморощенных психологинь сие означает, что кандидат типа не заинтересован. Ха-ха три раза. Короче, сложно мне с ними. Моя обычная компания состоит из простых парней: работяг, военных и бывших военных, сотрудников органов и бывших сотрудников. И мне с ними легко и комфортно. А вот с этими высокоинтеллектуальными и тонко чувствующими не легко и не комфортно и нет желания общаться вообще. Видимо, они это чувствуют, бабы же вообще по эмоциям хорошо ориентируются, а я никого из себя обычно не строю, вот какой есть - такой есть, нравится - хорошо, не нравится - мне плевать. Как Кинчев пел, "я не червонец, чтобы нравиться всем".
ulisma
11.08.2026 02:44Самые высокооплачиваемые направления в IT — разработка, менеджмент, аналитика, администрирование и информационная безопасность.
Так это же, за исключением менеджмента, и есть суть, ядро отрасли)))) Остальное - менеджмент и маркетинг (тех. поддержка туда же).
Einherjar
11.08.2026 02:44В вашем понимании высокооплачиваемость начинается от 149к?
Qwest_Prozto
11.08.2026 02:44А это мало или много? честно сам теряюсь, ибо с одной стороны есть полумифическая армия 300к/наносек, с другой половина страны никогда не видело даже 80к/мес
praynik
11.08.2026 02:44Анализ с точки зрения подбора цен, весьма не плох.
Обучения... Спорный момент. Поскольку то чему там обучают... Порой в реальных местах вообще не требуется или требуется очень редко. Есть знакомые которые учились
Почти половина того что здесь перечислено, нельзя научить. Можно только научиться. То есть самому, шаг за шагом создавая из себя профи. Качаю навыки, ища сложные задачи. Ну короче да стандартная лабуда, которую можно найти в интете, но увы оттого не перестает быть верной.
NetBUG
11.08.2026 02:44Такое ощущение, что анализ ограничен экономикой РФ.
И, честно говоря, при указании вилок нет никакой разбивки по методам и объёму рынка соответствующих страт, а также о том, насколько активно нанимают людей на вакансии из этих страт
cvigi
11.08.2026 02:44Я удивился, когда узнал, что далеко не все программисты (разработчики ПО) ищут где больше платят. А если поискать, то даже не будучи мегагуру в технологиях, не претендуя выше старого разраба (senior developer), работая удалённо на "белого господина", вполне можно без разрыва мозга $5k в месяц. А если готов "брать ответственность" и тому подобное, то и 7k. Но это надо непрерывно искать "а где больше", проходить собес раз-два в месяц, а лучше - больше. На счёт Python не скажу, а в старом и не добром C++ вот примерно так.
Dmitry_604
11.08.2026 02:44"Белый господин" это зарубежный имеется ввиду? Сейчас из РФ сложно к ним пробиться да и в целом сложнее стало с полной удаленкой, как я понял.
dev4lles
11.08.2026 02:44топ высокооплачиваемых направлений в айти это создание курса по переквалификации с айтишника в эликтрики либо оператора бпла ))
anikin-v
11.08.2026 02:44В статье правильный вывод, большой заработок вы получите только при должной ответственности. Если от вашей работы зависит пара человек или даже 100 человек одной компании нет смысла рассчитывать на что то стоящее. Заработок зависит напрямую от уровня ответственности или если хотите от вашей важности. Если без вас тысячи пользователей начнут терять деньги вы не останетесь без денег, это просто аксиома. Поэтому не важен не только уровень ваших компетенций, важно какой груз вы способны вынести на собственном хребту.
Source
11.08.2026 02:44Крайне странно, что вы ссылаетесь на статью, где в топе по з/п: Objective-C, Elixir, Swift, Golang, Ruby, Kotlin.
При этом предлагаете изучать Go, Java, Python. По другим курсы что-ли не смогли запилить? Ну, какой Python и Javа? Это было актуально 15 лет назад. Сейчас вы с такими языками будете толпиться с тысячей таких же дурачков вокруг одной вакансии.
djv57
11.08.2026 02:44Деньги да, очень хорошая метрика для оценки себя, как специалиста. Однако, проработав значительное количество лет в индустрии приходишь к пониманию, что удовлетворённость работой тоже что-то значит. Это отражается как на психологическом, так и физическом состоянии. Молодёжи это трудно понять. Чуть позже осознают, возможно.
Dimbox_x
11.08.2026 02:44Так по итогу, тут реальные данные или нет? В комментах разная интересная инфа есть, конечно...
Roman_Tkachev
Хороший и полезный срез, спасибо за цифры и логику по направлениям. При этом классическое правило никуда не делось: достойная оплата почти всегда требует времени, реального опыта и прокачки навыков, а не только выбора "денежной" специальности.