Фото: Alamy
Многие представители трудоспоспобной части населения любой страны работают на нелюбимой работе. Грубый начальник, плохой коллектив, ненормированный рабочий день — все это минусы, и большинство просто терпят их, не пытаясь что-то менять. Но есть и исключения, причем довольно необычные.
К примеру, 44-х летний француз по имени Фредерик Дезнард (Frederic Desnard) подал в суд на бывшего работодателя. Дезнард, работавший ранее в парфюмерной компании, требует компенсации в размере 360 тысяч евро за низкую трудовую нагрузку и скучную работу, пишет The Telegraph. Притом работы было так мало, что Дезнард просто «смертельно скучал» на рабочем месте. По словам истца, его работодатель не давал ему показать себя, нагружая рутинными, мелкими и скучными задачами. В результате француз не смог ни продвинуться по карьерной лестнице, ни вырасти, как профессионал.
Он также утверждает, что из-за скучной работы получил проблемы со здоровьем, включая депрессию, нарушения сна, эпилепсию и язву желудка.
Адвокат истца утверждает, что работодателю было выгодно «уморить скукой до смерти» подзащитного, а не выплачивать ему выходное пособие. Юрист компании же утверждает, что у Дезнарда нет никаких доказательств, и его обвинения необоснованны. «В течение четырех лет он никогда не говорил о том, что ему скучно. И если ему действительно не было, чем заняться все эти годы, почему он не рассказал об этом?», — комментирует ситуацию юрист.
Истец же настаивает на том, что его начальство в компании Interparfum не давало ему реальных управленческих задач, давая время от времени выполнять мелкие и рутинные задания.
Во Франции не редкость судебные процессы с участием работников, которые «сгорали» на своем рабочем месте из-за слишком большой нагрузки. Но вот процесс, где работодателя обвиняют в малом количестве работы, является уникальным.
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.
Комментарии (105)
s5656
03.05.2016 12:21+4Кто же голосует не за 1 вариант? О_о
Мало работы на работе? Успел все сделать до обеда? Займись своими делами!AllexIn
03.05.2016 13:35+6Я голосовал за третий.
«Свои» дела на работе — прямой путь к увольнению. Плюс компрометация «своих» дел, потому что все что сделано на работе и оплачено работодателем — собственность работодателя.
Если ваша цель — карьера, то третий вариант вполне очевиден.
abstractbug
03.05.2016 17:09Что плохого в прямом пути к увольнению из-за «своих» дел?
«Своими» делами занимаются по двум причинам — малый оклад на текущей работе, и нужно больше, а значит такую работу потерять не страшно — таких обычно полно, или не хочется делать «карьеру», а стоит цель открыть свое дело, и работать на себя, в данном случае «свои» дела стали уже прибыльней и увольнение идет по собственному желанию.
Не у всех интересная работа, которой интересно и прибыльно заниматься до конца жизни появляется в 18-20 лет, а кушать то хочется сразу. И не у всех стоит цель «карьера на дядю».
А если вы карьерист, так у вас и времени на «свои» дела просто не будет, или во всяком случае не должно быть.
Кстати, а откуда информация что сделанное на работе принадлежит работодателю? Где это можно почитать в трудовом договоре? Я имею ввиду Россию. Максимум видел пункты о «коммерческой тайне» и свои обязанности за которые мне платят. Пунктов о запрете заниматься чем-то еще — не встречал.AllexIn
03.05.2016 17:13+1Ну погуглите же. Полно всяких консультант-плюсов где это разбирается.
Все что сделано за деньги и на оборудовании работодателя — собственность работодателя.
Если вам очень-очень лень гуглить — я попозже с компа погуглю и напишу. Но там вообще первые ссылки по запросу «Результат работы принадлежит работодателю».
А увольнение по статье плохо тем. что у вас будет статья. И соответствующая репутация.
Areso
03.05.2016 17:27Только если это было явно обозначено в трудовом или допиком к нему. Даже здесь, на хабре/ММ, неоднократно обсуждалось (вспомним, товарищи, Dura Lex).
AllexIn
03.05.2016 17:31Про Dura Lex не знаю.
Проблема в том, что если вы использовали оборудование работодателя, то именно вам придется доказывать, что разработка вашего проекта велась в не рабочее время и по собственной инициативе, а не наоборот.Areso
03.05.2016 17:39https://habrahabr.ru/article/268665/ (осторожно, статья из «я пиарюсь!»). http://www.firrma.ru/data/blog/1543/ Нет задания, но есть IP? Увы, оно работника, а не ваше. https://geektimes.ru/post/173265/ тут толково, п. 9
За использование оборудование работодателя (даже в рабочее время не по назначению) вам грозит выговор, а не лишение прав на вашу IP. Доказывать не надо, особенно, если вы контрибутите прямо в открытый проект куда-нибудь на гитхаб/битбакет/иже с ним (права охраняются с момента публикации, ГК РФ).abstractbug
03.05.2016 20:12Спасибо за подборку, а то нашел только что Dura Lex выпилили несколько лет назад с хабра и все.
abstractbug
03.05.2016 17:36Не нашел такого. Точнее «дело» является собственностью работодателя, если это выполнялось по служебному заданию, т.е. это прямые указанные обязанности и задания за которые он платит, а не «свое» дело, выполняемое без служебного задания. Да и по служебному — если не используется работодателем — через три года можно присвоить себе являясь автором.
Если найдете что-то еще, было бы интересно почитать. Но, мне кажется что вы вряд-ли найдете вариант для работодателя присвоить «свое» дело работника в России.AllexIn
03.05.2016 17:59+1Похоже что я не совсем верно представлял ситуацию. Прошу прощения что пытался ввести в заблуждение.
Aingis
03.05.2016 17:58Все что сделано за деньги и на оборудовании работодателя — собственность работодателя.
Забыли как минимум про рабочее время и место. Если по выходным у себя дома делать свой проект на ноуте работодателя, это автоматически ему не принадлежит. Но в обсуждаемом случае вопрос пограничный.
25080205
03.05.2016 18:44Путь к увольнению не в виде «я открываю свое дело, вот заявление», а «вы спите/играете в рабочее время, нам не по пути». Потому иная работа полная фигня, но требует талант в ИБД, что само по себе напрягает. ИБДшник 80-lvl может даже на доску почета попасть, а работник рядом — получить выговор, хотя первый занимался релокацией репродуктивных объектов, а второй работал, но решил передохнуть, тогда как первый сумел за секунду резко собраться и в тот самый момент, когда их посетил начальник, с бравым видом стучит по клавиатуре :-)
Так что работать надо дальнобойщиком, вот где завались времени и никто не контролирует.
foxmuldercp
04.05.2016 00:12Ещё как фуры контролируют — сейчас на фурах столько электроники и тахограф с gps это ещё цветочки
25080205
04.05.2016 01:41А я про что? Как раз из-за тахографа нельзя нормально ехать. И просто физически невозможно столько спать, сколько положено водителю по режиму труда и отдыха. А ехать — нельзя. И пить нельзя. Приходится выбирать самые изощренные способы убить время…
В кабине — почти как дома. Связь — не проблема, обычно. И несколько знакомых в качестве времяубивающего занятия сделали выбор в пользу танков.
Отдельная песня — очереди, на таможенном посту можно сутками ползти. Разгрузка-погрузка — тоже очередь, потом подвинуться к рампе и можно опять в бой.
Volkerball
04.05.2016 14:24Про дальнобойщиков ошибаетесь. В той сфере сейчас популярен GPS мониторинг.
pfemidi
03.05.2016 14:45Например я. Потому что это вызывает у меня ностальгию по СССР. Тогда и зарплата (то есть извиняюсь, в терминах СССР это была «получка» т.к. получали её всегда и независимо от того работал ты или нет) была стабильная и фиксированная, ни меньше, ни больше, и жизнь была стабильная, и молодость стабильная, и ты знал что в старости тоже всё будет стабильно. Хорошее было время, замечательное! Жаль развалили, уроды.
Hayate
03.05.2016 15:25Так голосуют например те кто могут использовать такую ситуацию как БОД по которому модно сейчас сохнуть. И проголосовавшие за первый вариант могут учиться/зарабатывать дополнительные деньги получая данный «БОД».
Idot
03.05.2016 13:23-1Идеальная работа, чтобы пилить свой инди-проект.
Corpsemeister
03.05.2016 13:47Как быть, если основная работа подразумевает сидение на стуле, а инди-проект — отвергает сидение на стуле?
Rastishka
03.05.2016 16:00Почему это «инди-проект — отвергает сидение на стуле»?
Corpsemeister
03.05.2016 16:57у каждого свой «инди-проект». Мой — отвергает, поскольку к IT отношения не имеет.
Mellorn
03.05.2016 13:48А его прям держали на этой работе? Не нравится — ищи новую.
А вообще, тут или попытка пропиариться. Крайне глупая, на мой взгляд. Либо вообще какое-то психическое нарушение.
pnetmon
03.05.2016 13:48Оригинал как всегда интереснее
началось с https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:Ig2ewGulOWYJ:https://www.afp.com/fr/infos/258/un-cas-de-placardisation-ou-bore-out-devant-les-prudhommes+&cd=2&hl=en&ct=clnk&gl=ru
http://www.telegraph.co.uk/news/2016/05/02/frenchman-demands-280000-after-being-bored-out-of-his-job/
http://www.theguardian.com/world/2016/may/02/frenchman-takes-former-employer-to-tribunal-over-tedious-job
naxim
03.05.2016 13:50+1Возьмите меня на такую работу! Обещаю в суд не подавать.
astono0
03.05.2016 20:02Вы просто неверно представляете размер отступных, которые полагались работинку за его сокращения в следствии реструктуризации. Если компания могла позволить оплачивать его труд не за что в течении пары лет, то…
Так человек должен был получить отступные и мог устроиться на новую работу, где у него был бы карьерный рост и тд.
arbu3iki
03.05.2016 13:51Все зависит от человека. Сейчас много всяких онлайн ресурсов для самообразования — как бесплатных так и платных, но и с реальным профитом. Я бы не отказался от стабильного денежного дохода в таком случае.
Areso
03.05.2016 13:57Поддержу. Сделал дела за 3-4 часа? Молодец, изучай ЯПы, фреймворки, новые инструменты, развивайся как профессионал. Контрибуция в рабочее время? В опенсорс, в том числе в тот, который используется в рабочее время — ну там в LO/OO, Firefox, подставить по вкусу.
Ну или втихушку подрабатывать, что не очень честно по отношению к работодателю, но очень полезно для кармана.
JTG
03.05.2016 16:17+1Это если сделал дела за 3-4 часа и ушёл домой или сидишь в офисе и больше никто не пристаёт. А если каждые 2 часа тебе кидают работы на 20 минут, то из-за постоянного переключения контекста фиг что сделаешь, у меня сейчас такая ситуация на legacy-проекте (надеюсь, скоро помрёт :) Но ситуация, однако, комичная.
Areso
03.05.2016 17:34Учиться быстро переключаться с задачи на задачу? Многие работодатели это умение ставят в плюс соискателям. Два проекта точно можно в голове держать, больше — вряд ли.
Murmurianez
05.05.2016 15:36Это мифическая хотелка для серьёзного программирования. Тут проблема не в том чтоб два проекта в голове держать, а элементарно чтоб сосредоточиться на задаче.
Ramiel2009
04.05.2016 14:21Хм, тут дилема выходит. Всё что сделано в рабочее время принадлежит работодателю. В то же время, open source фактически никому не принадлежит… Интересно было бы узнать решение суда, если б работодатель подал в суд на работника и попытался себе присвоить open source проект.
Areso
04.05.2016 15:14Как я уже указывал выше https://geektimes.ru/post/275226/#comment_9228440, принадлежит работодателю то, что разработано а) в рабочее время б) по поручению работодателя. В частности, да, будет интересный момент, если сотрудник будет контрибутить в опен-сорс то, что работодатель попытается оспорить на основании того, что это было разработано по его поручению и он против открытых исходников. Думаю, тут суд примет решение работодателя и заставит сотрудника или убрать коммиты или убрать проект целиком из открытого доступа.
Ramiel2009
04.05.2016 15:18Будет интересно глянуть на выполнение такого постановления, если это были уже перенесенные в основную ветку коммиты, например, ядра линукс :)
Areso
04.05.2016 15:21Тут согласен, выполнение такого постановления будет под вопросом.
Тем не менее, многие опен-сорс проекты из-за претензий по лицензионной чистоте переписывали значимые куски кода. В частности, можно вспомнить историю с WINE, если не ошибаюсь были у ReactOS такие случаи (но могу ошибаться) и в Google/Android тоже имело место быть.
deema35
03.05.2016 16:17Не забывайте что некоторые работодатели следят за своими работниками, чтобы они не посещали сайты не относящиеся к работе.
Mako_357
03.05.2016 14:40А я вот не могу больше 2х выходных без работы. Вот сейчас 4 дали, а я уже не вытерпел, поехал поработать. В выходной свой кайф. Никто не мешает и нет никаких дедлайнов. Хотя апатичные дни тоже бывают.
Выбрал 3й вариант.pfemidi
03.05.2016 14:51-3Когда мне было 20 лет я тоже не мог выдержать 2 выходных без работы, а уж праздники или тем более отпуск были сущим адом. Зато сейчас повзрослел, поумнел. И в мыслях сейчас «Где бы найти такую работу чтобы ничего не надо было делать, а как идеал чтобы её вообще не посещать?»
Mako_357
03.05.2016 14:58+1Некуда расти? Нет целей? Профессия перестала быть привлекательной?
pfemidi
03.05.2016 15:01-3Мне 45 лет, куда мне расти? IMHO уже после 30-ти Мать Природа начинает на кладбище прогулы ставить ;-) Хотя я это своё мнение никому не навязываю. Но и переубеждать меня в этом тоже не надо.
0xd34df00d
03.05.2016 15:10Многие знакомые 45-летние с вами не согласятся.
Грустно это.pfemidi
03.05.2016 16:50А я и не говорю что это весело, после тридцатника только маюсь как дурак неприкаянный.
foxmuldercp
04.05.2016 00:22А я в программирование в 28 подался. hr'ы конечно плюются типа «ты уже стар для джуна», но я положил на их мнение, сделал себе один веб пет проект, сейчас вот уже на рельсах серьезно пишу панель управления хостингом, ибо текущие, кхм, не отвечают требованиям
Melchiorum
03.05.2016 20:28Печально, наверное, устать от жизни к 30 годам. Кто-то к 70 еще бодрый и занятой, делает любимое дело, а кто-то к 25 уже про кладбище думает и на работу, как на каторгу, плетется. Впрочем, каждому — свое.
pfemidi
03.05.2016 20:52-2У древних римлян вообще мало кто доживал до возраста старше 20 лет. THIS IS SPARTA-A-A-A! :-) А я просто не понимаю что человек старше 30-ти способен сделать. Он же всё, превратился в ходячего робота, способного делать только то, что научился делать до 20-ти лет. И причём хотя и умеет это делать, но делает это уже хуже, чем 25-тилетние. А то, что кто-то и в 70 способен делать что-то полезное… Не надо, не надо мне такие сказки рассказывать, я реалист, а не утопист и не фантаст.
Aingis
03.05.2016 21:19Если вы про средний возраст, то он был низким из-за большой детской смертности.
pfemidi
03.05.2016 21:46Ну это естественно, не надо мне рассказывать прописные истины. Природа сама регулировала численность популяции. А сейчас пошли против природы, всё жизнь продлевают. А зачем продлевают? Чтобы умилённо смотреть на старичков в старческом маразме, страдающих деменцией, болезнями Альцгеймера и Паркинсона? Сами не знают зачем.
ApplejackApple
03.05.2016 21:45+1Давно такой чуши не читал. У вас серьезные проблемы и нужна помощь психотерапевта. Кроме шуток.
Mako_357
03.05.2016 22:20+2Рэй Крок, основатель McDonald’s. До 52 лет продавал бумажные стаканчики.
Харланд Дэвид Сандерс (Полковник Сандерс), KFC. В 40 лет придумал готовить жареную курицу для посетителей его заправки.
Джоан Роулинг, автор «Гарри Поттера». До 31 года была матерью-одиночкой на пособии.
Амансио Ортега, владелец Zara. До 37 лет работал помощником в магазине.
Харрисон Форд, актер и продюсер. До 30 лет был плотником. И после тоже! Перестал принимать заказы только после «Новой надежды».
Мэри Кэй Эш, основательница Mary Kay. До 45 лет работала торговым агентом.
Генри Форд, создатель Ford Motor Company. Свою компанию основал только в 40 лет.
Урсула Бернс, генеральный директор Xerox. До 32 лет занимала в компании Xerox младшие должности.
Шелдон Адельсон, основатель Las Vegas Sands. До 30 лет продавал шампуни и жидкости для стекол.
Маной Бхаргава, создатель энергетика 5-Hour Energy. До 30 лет был монахом в горном монастыре в Индии.
Андреа Бочелли, певец. До 33 лет играл на фортепиано в барах.
Энг Ли, режиссер. До 36 лет был безработным.
Джерард Батлер, актер (Леонид «300 Спартанцев». До 27 лет работал на ужасно ненавистной работе и почти спился.
Пифагор создал свою первую школу в 70. До этого он даже рабом побывал.
Mako_357
03.05.2016 22:45А ещё все очень зависит от окружения. Причём не только люди имеются в виду. Альберт Энштейн был по натуре интровертом и ему было очень некомфортно в своем окружении, в гимназии Мюнхена. С авторитарной дисциплиной и зубрилами-сверстниками. Лишь когда он сменил место учёбы и даже страну, ему удалось направить свой светлый ум в нужное русло.
Kardy
04.05.2016 14:24Seriously? 20 лет — возраст вступления в гражданские права в большинстве греческих полисов, а некоторые избираемые должности нельзя было занимать до 60.
В Риме мужчины в 25-30 лет только-только женились, какие «не доживал до 20».
Греческие философы замечательно доживали до 70-80 лет, у них же возрастом «Акме» — зрелости, расцвета личности полагалось 40-45 лет
при том что многие из них писали свои magnum opus в заметно более позднем возрасте (вплоть до 80 лет)
20 лет — в античном мире — это неоперившийся юнец,
30 — молодой человек, а никак не «отживший свое старик»
может быть, конечно, в вашем регионе так экология испортилась что пора после тридцати гроб мерить, но не нужно на Рим стрелки переводить)
MTyrz
04.05.2016 16:23Слушайте, я в 20 впервые в жизни увидел IBM-совместимый комп не на картинке. А собрал свой первый собственный в 28. Между этими датами успел плотно позаниматься охраной природы, увлечься ботаникой и ее изучить, в 30 пошел подрабатывать эникеем и мелким админством. В 43 расстался с ботаникой, начал учить аглицкий: не думаю, что буду владеть им на уровне носителя, но художественную литературу худо-бедно читаю. Вот разговорную практику бы еще…
Да что там говорить, когда я лаборанствовал, на соседнюю кафедру к Л.С. Термену еще бегали студенты с вопросами, почему схема не работает: думаете, они ламповые были, эти схемы? А дядьке уже девяносто стукнуло к тому времени.
Или из той же ботаники пример, О.В. Смирнова, которой сейчас 76 — а она науку двигает, только в путь. Реально двигает, не зицпредседателем. Могу рассказать подробно, но много букв получится.
При этом многие мои знакомые рассуждают так же, как вы: все дескать, мозги уже не те, будем заниматься тем, что умеем. Это парадигма, она распространена, но неверна.
Хотя да, усилий приходится прилагать больше. С этим не поспоришь.
AndreySu
03.05.2016 15:03Это что, на Кипре уже официально 2 таких случая, и оба рассматривают на государственном уровне. Жаловались что им платят не за что, и один попросил сделать так чтобы не приходить на работу и соответственно на него тогда будет меньше затрат в плане комунальных услуг и офисного пространства.
Sleepwalker_ua
03.05.2016 15:071) можно было тупо уволиться
2) можно было помогать коллегам, стать душой компании, кто-то через звено повыше оценил бы рвение (а все рано или поздно бы всплыло, даже если бы его таким образом «душил» бы местный начальник), поднял бы из менеджера до руководителя офиса.
3) можно было заниматься самообразованием — нет работы. пошел на всякие сайты по изучению языков, вязания крючком, сборки моделек кораблей в бутылке
4) можно было просто встрять в ММОРПГ, превратиться в первоклассного задрота (зачеркнуто) игрока, занимать места на турнирах всяких
5) можно было найти интересную неофициальную ночную работу (да хоть бы пластинки в клубе крутить!), а днем на рабочем месте высыпаться
это так. за две минуты набросал вариантики… Из чего напрашивается вывод, что товарищ зажрался (зачеркнуто) знатный тролль и ему действительно нефиг делать. Ну и еще он хочет стать популярным, создав такой вот прецендент. Может его девушка бросила и он теперь внимания жаждет…
Kolyagrozamorey
03.05.2016 15:08А у нас если только начальник увидел что сел передохнуть, так сразу какую то работу найдет. Самое обидное что если все это делаешь это не означает что получишь повышение
SupRo
03.05.2016 16:17Около года так работаю, причем руководитель в курсе, говорит занять нечем. Контора у нас большая, денег много и их плохо считают. Но вроде как халява скоро кончится.
engine9
03.05.2016 18:04Мне нужна работа, которая имела бы смысл, отличный от производства и впаривания какого-нибудь говна. И её очень сложно найти.
Sadler
03.05.2016 18:46Зависит от зарплаты. Если на работу приходишь, чтобы отсидеть время, при этом денег едва хватает, а карьерного роста не намечается, то нафиг такую работу. Если платят хорошо, а нагрузка низкая, то почему бы и не посидеть на таком месте?
astono0
03.05.2016 19:54Если почитать оригинал статьи, то все становится понятным.
«He said he was sidelined after the company lost a major contract and was preparing to restructure the group. <...> He was fired in 2014 after seven months' sick leave. <...> Ahead of an employment tribunal hearing on Monday, Montasser Charni, his lawyer, said the company's aim was to bore him to death so that they could fire him without redundancy payments or other compensation.»
Уже не так феерично звучит, не правда ли? :) Имеем случай вполне себе подлых действий со стороны компании.Dioxin
04.05.2016 07:45+1А перевести всем трудно было?
pfemidi
04.05.2016 09:57Некоторые почему-то уверены что английский уж точно все должны знать. Никогда не понимал на чём такая уверенность основана, с таким же успехом можно запостить текст в китайских иероглифах и быть уверенным что его все поймут по причине того, что «Это же не шанхайский диалект, а вполне всем известный пекинский!»
geektimes однако .ru, а не .com и не .org, IMHO тут по-русски разговаривать и цитаты приводить надо. Ну или с переводом цитаты.Sadler
04.05.2016 10:22+1Обратитесь для начала на какой-нибудь russia.tv, пусть переведут свой сайт на язык тувалу. Вы сейчас выпячиваете свою некомпетентность, в связи с которой требуете от абсолютно посторонних людей всегда проводить лично для Вас дополнительную работу. Я бы ещё понял, если бы Вы вежливо попросили, но при текущей формулировке это просто хамство.
astono0
04.05.2016 10:28+1Суть в том, что компания начала обделять его работой после того, как потеряла крупный контракт, в связи с чем планировала реструктуризацию.
Компания пыталась его «выжить», чтобы не платить отстутпные за сокращение, которые полагаются при реструктуризации. Размер отступных можете себе представить исходя из того, что компания могла позволить себе платить ему зп в течении пары лет за ничегонеделания.
По факту, человека должны были сократить, выплатить ему за эту нехилую сумму, и он бы пошел дальше работать, двигаясь по карьерной лестнице, набивая опыт и наращивая зп. Вот на фоне этой информации уже не кажется, что человек словил «халяву».
Уволили его в 2014 после 7-месячного больничного (кто-то в комментах писал, что таким способом можно добиться от работодателя увольнения, что герой истории и сделал)
fruit_cake
03.05.2016 23:11я так уволился с более оплачиваемой работы и ушёл на менее, сидеть и ничего не делать для меня было пыткой
rionnagel
03.05.2016 23:15Вообще спорно всё это, вероятно больше подробностей было бы к месту. Да и с опросом всё очень не конкретно… одно дело ничего не делать именно по этой работе и получать нечто вроде безусловного дохода при отсутствии ответственности, да это было бы круто, но почему так получилось? С другой стороны задания из серии «заправь эти 20 картриджей за 2 года работы и больше ничем не вздумай заниматься, но с 10 утра до 7 вечера» тоже как-то бессмысленны и больше похоже на театр абсурда и психологический эксперимент. Вариант есть и с «заправь ка эти 400 000 картриджей, в следующем году повысим и будешь пылесосить 300 000 системников на протяжении 5 лет до повышения» больше похоже на правду повседневности и скуки, но не безработицы. Можно придумать много чего. Но как я понял из копипасты оригинала выше это травля с целью экономии денег и эксплуатация условий контракта, который стал невыгоден работодателю… и явно ситуация не похожая на опрос.
KvanTTT
04.05.2016 13:31+1Многие тут пишут про подработку на стороне при такой работе. Но даже если это и возможно, то меня, например, за свои дела на работе совесть мучает. По крайней мере некомфортно.
Gorthauer87
04.05.2016 15:14Полное отсутствие работы и контроля за тем, чем ты на рабочем месте занимаешься — это ещё не так уж плохо. Можно заняться опенсорс проектами, фрилансом или просто всякие онлайн курсы проходить, но бывает так, что работы вроде и много, но она рутинная и не способствует росту квалификации, вот это уже просто страшнейшая пытка. В таком случае лучше не терпеть долго, а пытаться свалить.
Darth_Biomech
04.05.2016 19:03То что на рабочем месте нет работы ещё не значит что работнику могу позволить заниматься чем-то кроме рабочих обязанностей, а значит буквально заставлять бесполезно сидеть на одном месте и тратить свое время впустую большую часть времени.
andrey_aksamentov
05.05.2016 13:16Еще мудрые говорили: если нечего есть найди роботу, есть есть еда займись делом.
Baron_von_kolt
Любой другой на его месте купил бы ноут и залипал в игрушки…
Kanut79
Не стоит судить о других по себе. Я знаю кучу людей, которые бы просто уволились и нашли себе интересную работу :)
А вообще конечно интересно что кто-то подал в суд по такому поводу, но гораздо интереснее узнать чем всё это кончится. Сомневаюсь что он выиграет.
Baron_von_kolt
Да наверно решил «от скуки» срубить бабла или затроллить работодателя. Его ведь некто не держал силой на работе, верно?
Ну и суд, наверно, подумает также.
Kanut79
Ну у него аргументация что его таким образом пытались выжить с работы чтобы он сам уволился и не надо было платить отступные. Вполне могу себе представить что так и было, но вот сможет ли он это доказать в суде…
Baron_von_kolt
Не знаю как во Франции, а в Германии есть практика вместо увольнения садиться на больничный месяца на 2-3. Не помню всех тонкостей, но думаю провоцировать работодателя на увольнение достаточно просто.
Kanut79
Ну тут видимо отступные были настолько велики что фирма тоже решила пойти на принцип. Черт его знает. Похоже что обе стороны не то чтобы абсолютно адекватны и представить можно кучу вариантов. Но как там всё на самом деле особо не понять :)
Avitale
В моей бывшей конторе топ-менеджмент, чуть запахнет жареным, тоже сразу же бежит на больничные. Правда проблема в том, что у нас не всегда так просто эти больничные получить (а уж на несколько месяцев растянуть еще сложней).
Apathetic
Я знаю людей, которые уволились и нашли себе интересную работу. Без всяких «бы».
ApplejackApple
Или нашел бы дополнительную работу на удаленке.
nik_vr
Это был бы самый правильный вариант. Одна работа — две зарплаты :)
ssneg
… и тут уже работодатель подавал бы на него в суд.
Grox
Это противозаконно.
Kanut79
Сомневаюсь что это можно было сделать без разрешения первого работодателя. И что он такое разрешение бы получил.
ApplejackApple
Ну ладно, игры так игры.
AllexIn
А тут уже можно и по статье вылететь.
Rastishka
Или стать обязанным прокачанного перса передать в собственность работодателя…
Avitale
Я спокойно устроилась на договор подряда в другую компанию, нынешний работодатель, подозреваю, даже не в курсе и вряд ли может мне как-то помешать. Правда я подрядствую не в рабочее время, а на выходных, но рабочий график в договоре подряда прописан не был, так что никто не мешает мне отвлекаться на другую работу в рабочие часы основной компании.)
0xd34df00d
Мне известны компании, в которых требуется раскрывать любую работу на стороне.
Avitale
Должно быть, крупные и серьезные компании?
0xd34df00d
Да.
Avitale
То есть эта практика распространена не повсеместно, а лишь там, где к выбору будущего сотрудника относятся серьезно, следовательно, аргумент, на который я отвечала («это [найти доп. работу по удаленке] можно было сделать без разрешения первого работодателя»), является верным лишь для конкретного ряда работодателей, а не для всех — в этом и была суть моего комментария.
Hayate
Прям как я в ростелекоме. Получал зарплату за то что фрилансил.
neomedved
Оу, а много в Ростелекоме таких вакансий? :)
Hayate
Сейчас нет, во всю идёт оптимизация. Это половина причины была, почему я уволился, перестало хватать времени на фриланс. Ну и вторая половина, возникло острое чувство, что для роста нужно работать в офисе, в специализированном на разработке коллективе.
Rastishka
В студенческие времена, когда было много идей и не было денег, всерьез подумывал устроиться каким нибудь ночным сторожем и на рабочем месте кодить свой проект.
Zzzuhell
Виктор Цой одобряэ. Кочегарка дала нам немало хороших песен.
braineater
У меня в 19 лет такая работа была. В игры у меня не получалось играть, сразу какие-то задачи находились. Стал фрилансить и мне вообще перестали работу давать, вся уходила напарнику. Он мне потом объяснил: «Ты себя со стороны видел? Весь день сидишь, лицо серьезное, работаешь в поте лица. Вот начальство и не трогает».
Это происходило в небольшом городе (80 тыс. населения) и, соответственно, небольшой фирме. Часто работников там не оформляют, соответственно ни о каком суде или увольнении по статье речи идти не может.
P.S. Напарник не обижался.
25080205
Это может реально быть пыткой, если нет возможности заниматься «своими делами» и нет работы. То есть смертная скука, а достал ноут и начал играть в игрушки — нарушение дисциплины, штраф/увольнение.
И на самом деле не так много полных пофигистов — был эксперимент с машинистками, им давали перепечатывать произвольный текст, после чего листки спускали в шреддер, тогда как в контрольной группе — складывали в папочку и уносили. Фактически ничего не менялось, но удовлетворенность была сильно ниже, чем в контрольной группе, и даже разумное повышение оплаты труда не помогало выправить ситуацию. Большинство людей нуждаются хотя бы в иллюзии того, что их работа приносит пользу.
hdmi
Большинство людей нуждаются хотя бы в иллюзии того, что их работа приносит пользу
Вот этот труд (http://repository.cmu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1424&context=dissertations) опровергает данный миф. Тема довольно интересно раскрыта в подкасте Freakonomics, выпуск Am I Boring You?
neko_nya
Не… Действительно тупеешь от безделья. Проблема в том, что ты вынужден бездельничать, а это делать приятно только по собственному желанию.
vlivyur
Подруга так и сделала. Сначала был плеер и смотрелись киношки, потом был куплен ноут и читались книжки, затем книжки/киношки надоели и началось фото. Теперь на той же работе ей уже не до этого.
black_semargl
Я залипал в игрушки лет десять…
А потом надоело.
HappyWormy
Мог бы лучше купить ноут, изучить какой-нибудь язык программирования и сидеть фрилансить, например.