По заявкам телезрителей мы продолжаем тему уставного капитала и говорим о долях в нем. Действия учредителей, если один из фаундеров решил выйти из компании, или, более того, что делать, если он из состава учредителей выходить не хочет. Расскажем обо всем на примерах (все персонажи вымышлены).



Напомним, что уставной капитал ООО разделен на доли, которые принадлежат участникам. Каждая доля имеет свою номинальную стоимость.

Например, в ООО «Ромашка» два участника – Вася и Петя, каждый из них владеет 50 %. Уставной капитал ООО «Ромашка» составляет 10 000 руб., и, соответственно, номинальная стоимость каждой доли – 5 000 руб.

Немного математики

Размеры долей могут быть определены как проценты (например, по 50 %) или в виде дроби (2/3, 1/2). Налоговый орган относится одинаково к любому определению доли, но вот сложных цифр c тысячными (например, 40,035 %) рекомендуется избегать.

Во-первых, и вам, и налоговой работать с такими цифрами будет сложно. Налоговая всегда настоятельно рекомендует ставить не более двух знаков после запятой.
Во-вторых, при таком определении доли довольно легко «потерять» какую-нибудь одну тысячную и при инвестировании или сделках с долями это может стать проблемой.

Сколько вешать в граммах?

Вопрос о том, какой размер доли устанавливать, во многом зависит от взаимоотношений и договоренностей между участниками. При этом не рекомендуется устанавливать деление 50 на 50, чтобы избежать корпоративных конфликтов и ситуации deadlock (тупик). Поэтому, если вы учреждаете компанию вдвоем, создайте в долях перевес хотя бы в 1 %.

В Уставе можно прописать максимальный размер доли, который может принадлежать каждому из участников. Таким образом можно пресечь ситуацию, когда у кого-то из участников в руках окажется доля, превышающая контрольный пакет.

Например, в уставе ООО «Ромашка» указано, что у участника не может быть больше 60 %. При этом доля Васи составляет 65 %, а Пети – 35 %. В таком случае на голосовании Вася может голосовать только 60 %, чтобы соблюсти установленные ограничения.

Третий не лишний?

Что делать, если вам нужно ввести в компанию третьего участника? Есть несколько вариантов развития событий.

Вариант № 1
Увеличение уставного капитала за счет вклада третьего лица. В этом случае третье лицо вносит некоторую сумму денег в уставной капитал, в счет которой получает долю.

Например, в то же ООО «Ромашка» к Пете и Васе хочет присоединиться Сергей. Он вносит 10 000 руб. Уставной капитал теперь составляет 20 000. До этого у двух других участников было по 50 %. Соответственно, теперь доли распределяют так: у Пети и Васи по 25 %, а у Сережи 50 %.

Для такого ввода есть несколько правил:

• Это не должно быть запрещено уставом.
• Решение об увеличении УК и принятии третьего лица должно быть принято всеми участниками единогласно.
• В заявлении новый участник указывает размер вносимых денежных средств и размер доли, которую хочет за это получить. Эта испрашиваемая доля может быть меньше стоимости его вклада, а вот больше быть не может.

Например, при входе в ООО «Ромашка» Сергей может получить 20 или 40 % за вклад в 10 000, но вот 70 % получить уже не может.

Ввод третьего участника и увеличение доли осуществляется после реального внесения доли и внесения сведений о новом участнике и увеличенном УК в ЕГРЮЛ.

В случае если участники при вводе третьего лица не хотят размывать свои доли, они также могут внести дополнительные вклады, чтобы сохранить нужное им соотношение долей.

Вариант № 2
Если участники не хотят увеличивать уставной капитал, они могут продать часть своей доли третьему лицу.

Например, у Васи и Пети по 50 %. Для ввода нового лица в компанию Вася продает Сереже 10 % своей доли.

Тут тоже нужно соблюсти некоторые правила:

• Сделка купли-продажи доли заверяется нотариально.
• Перед тем как продать долю третьему лицу, нужно дать возможность вашим кофаундерам реализовать свое преимущественное право.

Прежде чем продать долю Сереже, Вася должен предложить ее Пете. При этом по общему правилу Вася должен предложить Пете купить долю за ту же сумму, за которую он хочет продать долю Сереже.
Но! В уставе можно прописать и другие правила, установив, например, что доля предлагается либо по твердой цене, либо по иным правилам, которые прописаны в уставе.

Например, такое условие поможет не разбазарить ваше детище, если рыночная стоимость доли сильно отличается от номинальной. Тогда Петя будет иметь возможность выкупить долю Васи за 5 000 руб., тогда как Сереже ее предлагали за 100 500 тыс. руб.
Если Петя выкупать долю не хочет, то он подписывает и нотариально заверяет оферту от продавца, после чего у него есть 30 дней на реализацию своего права. По истечении этого срока Вася может продать Сергею свою долю, не получая нотариально заверенного отказа от Пети.

Важно, что любые сделки с долями можно проводить только после того, как доля оплачена.

При этом крайне важно хранить все документы, которые подтверждают историю владения долями. Это поможет совершать сделки с ними в дальнейшем.

Например, если в рассматриваемом нами примере Сергей захочет продать долю Тане, при нотариальном заверении сделки он должен представить нотариусу договор купли-продажи с Васей. Помимо этого, стоит хранить и документы, подтверждающие оплату доли.

Если жизнь дала трещину

В случае конфликта между учредителями помните, что долю просто так отнять нельзя. Вы также не можете уволить кофаундера, он не работник компании.

Вопрос вывода участника из общества должен быть обусловлен веской причиной. И она, по сути, всего одна – человек злостно нарушает свои обязанности участника.

Например, Сергей не приходит на общие собрания и не участвует в голосовании, тем самым препятствуя принятию важных для компании решений. Это все потребуется доказать в суде. При этом у Сергея могут быть «уважительные причины», и тогда необходимо будет искать другие законные пути решения проблемы.

Участник может выйти из общества по собственному желанию, написав и заверив у нотариуса заявление о выходе из состава участников. Однако такой вариант возможен только при условии, что это разрешено уставом общества. Второй вариант – продать свою долю.

История с долями, входом и выходом участников не так проста. Поэтому, затевая подобные сделки, отнеситесь к ним со всей серьезностью.
Более того, тупиковые ситуации должны быть предусмотрены вами уже на стадии создания компании. Для этого обязательно пропишите в уставе все значительные условия.