Готовьтесь, это будет даже не бег с препятствиями — это испытание Виндой, Людмилой Ивановной и кофемашиной. Но в конце пути вас ждёт награда, как и положено любому порядочному IT-герою. (спойлер: ссылка на крутую стажировку, что уж тут!).
# 1. Офисный бариста
Случилось невозможное — вы нашли вакансию мечты: составили классное резюме, вложили душу в сопроводительное письмо (все родственники оценили!) и получили приглашение на собеседование. Добрый рекрутер, разговор складывается и кажется, что вам повезло: дружная команда специалистов, работа с применением Agile-методологий, голова идет кругом от бюджетов проектов, понимающее руководство и вообще все круто. Вы приняты и счастливы.
Дрожащая рука подписывает оффер на двухнедельную неоплачиваемую стажировку, но главное опыт же! Первый рабочий день и настроение вам никто не испортит! Вы встречаете руководителя, просите задание и слышите: «Привет! Принеси, пожалуйста, кофе. На этом пока все, можешь прогуляться». «Может они ждут, пока я освоюсь?» — думаете вы, но это продолжается каждый день и всю неделю. В выходные даже неловко как-то отдыхать.
За время стажировки вы получили информации из Инстаграма больше, чем за всю свою жизнь: как одноклассница вышла замуж, а одногруппник хвастается крутой работой и первой зарплатой. Вы посидели на всех стульях и даже полежали на всех диванах. Никогда в жизни не мыли руки 3 раза в час. Мда. Самое время проронить слезу, забыть об этой конторе и бежать оттуда!
# 2. Один за всех
Вы были так убедительны в процессе отбора, что вас позвали на стажировку. Огромный конкурс, но ведь вы в белой рубашке, глаза горят, а руки делают. Вы готовились, читали бизнес-литературу о том, как стать успешным, изучили тайм-менеджмент. И вот в первый день перешагиваете порог офиса.
Тут уже сложно сказать, что пошло не так, потому что очнулись вы в 23:46. Все последующие дни вы бьётесь о бесконечные задачи и требования — их ставят перед вами люди, которых вы вообще видите впервые (серьёзно, в этой компании так много сотрудников?).
Вам приходится чистить чей-то код, который был написан в лохматом 2003 году, затем разгребать документы в пыльных ящиках, разбираться с сертификатами о безопасности, почему-то консультировать юридический отдел, перетаскивать мебель, а потом рассуждать с Людмилой Ивановной о том, в какой университет всё же стоит пойти её сыну. Ну и вечером залипать на Torrent, чтобы скачать кино боссу. Вы в огне, всё в огне. Кроме ваших коллег, которые уже в 17:56 отчалили из офиса.
Впервые в жизни вы ночуете на стуле, доедая за коллегой мюсли и попивая пятый энергетик с единственной мыслью: «За что?». За то, что вы такой молодец. Вот за это.
# 3. Борец с Wi-Fi и Виндой
Любой опыт хорош. И вообще — он нужен прямо сейчас. И как бы там не смеялись над вами одногруппники, вы устроились сисадмином. Вы всё прокляли, когда вышла наконец Windows 10. Спорим, вы никогда не думали, что установка софта в компании, где работает всего 25 человек, сожрет столько вашего времени и сил. И это ещё вы наивно не учитывали, что у каждого второго сотрудника возникнут вопросы насчет того, куда нажимать и где у них теперь лежит тот файл, что они сохраняли две недели назад.
Вы посвящаете несколько часов в сутки, работая как психотерапевт, успокаивая тех, кто уверен, что данные навсегда поглощены злой системой и они больше никогда не увидят свои фото с отпуска в 2012 году в Адлере, а также — не зайдут в «Одноклассники».
Но впереди задача ещё сложнее — вы срываетесь с места, потому что в этот раз вам придётся установить новый роутер. Настал тот день, когда Валерьянка пойдет в ход вместо кофе. Во всей компании.
# 4. Клининг-мастер
Представим худший вариант, в котором вам ну вообще не повезло. Деканат обещал отправить на производственную практику в Microsoft, но что-то пошло не так и вот вы моете окна своей альма-матер. Бережно ополаскивая тряпочку и прокручивая в голове мысль «что я тут делаю?», вы протираете стены, парты и ежедневно расписываетесь в бумажке учтивой замдекана (ведь от этого зависит оценка за практику в дипломе) и совсем не важно, что вы учитесь на программного инженера, а не мойщика стекол.
Единственное повышение на которое можно рассчитывать — работа в приемной комиссии. Тут вы будете «общаться с клиентами», «проверять бумаги» и с важным видом ставить печать. К концу лета, вы не обращаете внимание на вопросы: «а какой проходной балл?», «куда подавать документы, чтоб точно на бюджет?», «а общежитие есть?».
У вас атрофируется нервная система от одинаковых диалогов, абитуриенты с толпой родственников не будут вызывать смех, а полное разочарование в перспективах и только «соль на рану» вашей ИТ-карьеры.
# 5. Dream job: параллельная вселенная
Стажировка мечты, дружная команда, линуксоиды, Agile в деле и код с комментариями — кажется, что это параллельная вселенная. Даже не верится, что это происходит с вами (особенно, когда на первой стажировке вы осваивали навыки бариста). Здесь вас не просят установить Windows на Mac и не будет боли от кривых нелицензионных программ. Виктория Петровна из бухгалтерии в аутсорсинговой компании, руководитель проекта четко ставит задачи и распределяет работы, а вечер пятницы заканчивается командным походом в бар.
У вас спрашивают мнение о проекте, рассказывают, как работает система, и советуют почитать полезные книги. Мы не знаем, как вам это удалось, но вы оказались в правильном месте. Держитесь за ваш такой неудобный стул и за таких классных людей вокруг и знания, которые останутся с вами на всю жизнь.
Важный совет и обещанный бонус:
Стажировка — это то, что случается с каждым из нас (или почти с каждым). Это как американские горки, квест или триллер, который принесет опыт. Каким будет этот опыт и какие эмоции он принесет — решать вам. Мы знаем о правильном месте, в которм вы уже оказались в правильное время. Сейчас открывается крутая стажировка в банке «Открытие». Гоу вот по этой ссылке и скорее попробуйте свои силы в любой из представленных там сфер. Сами или с командой.
Комментарии (11)
alexeykuzmin0
18.04.2017 12:26Обычно можно выбрать крупную компанию с именем, и ни одной из описанных проблем не будет. Грубо говоря, в Google всегда хорошо.
А вообще, на мой взгляд, в первой работе главное — ментор, и именно на наличие ментора стоит смотреть в первую очередь на собеседованиях (да-да, вопросы задают не только вам, но и вы!).
Krasnodar_etc
18.04.2017 14:50Про вашу стажировку вопрос. Это дело только для жителей столицы или и остальных регионов? Интересует Новороссийское отделение банка, например.
А стажировки — боль неплохая. Мне, правда, достался не так уж давно несколько другой вариант, но всё же. Хорошо, что это закончилось)ksusha_icc
18.04.2017 14:51Спасибо за вопрос :) Стажировка пока проходит только в Москве. Мы будем держать вас в курсе!
Dr_Wut
18.04.2017 19:40-1Хехе. Только в статье не указано что в любой крупной компании цена ошибки очень высока. И ни один здравомыслящий начальник отдела/директор ит не даст стажеру что-то стоящее. Максимум — что то абсолютно не нужное. Так же в любой крупной компании уже есть куча автоматизаций, так что в основном это реально сломанные мышки/клавы, замена картриджей.
А если хотите большего — нужно это доказывать. Как минимум поговорить с начальством, глядишь отдадут на поддержку какую-нибудь ненужную лабу. Или хотя бы поделятся опытом за принесенный кофе :)))boblenin
18.04.2017 21:47+3Ни один здравомыслящий человек не доверит сделать что-то важное другому человеку, ведь они ж накосячить могут. Вывод — здравомыслящий начальник отдела/директор ит — оксюморон.
Dr_Wut
19.04.2017 00:32Ваше утверждение алогично, так как здравомыслящий человек (руководитель) как раз понимает что без делегирования процесс умрет. Просто делегировать надо с умом.
boblenin
19.04.2017 03:46+1Это был сарказм в ответ на ваше утверждение, что здравомыслящий не даст стажеру что-то стоящее. Даст и еще как, но будет проверять и/или приставит опытного сотрудника для обучения/наблюдения. Сам так делал.
mrrouter
20.04.2017 23:34-1Правильно писать «рутер» или «маршрутизатор».
Уважаемая администрация, назначьте меня, пожалуйста, верховным редактором с правом редактировать любую запись, а то в каждой третьей статье глупейшие ошибки.
kabal375
Как по мне, вышеприведённые примеры актуальны и для простой смены работы.
Никогда нельзя быть уверенным, что получишь приходя что в «молодую динамично-растущую компанию», что в крупную корпорацию, «зарекомендовавшую себя на рынке».
В изрядной степени это зависит от самопозиционирования, конечно, но иногда система прочнее.
Pakos
Для этого при смене есть испытательный срок, который и для работодателя тоже. При стажировке проблема в том что работник в заведомо худшем положении и не может так легко выбирать (про себя — как хорошо что у меня не было стажировки, а был опыт работы во время учёбы и не приходилось тряпочкой протирать кофе мариванне).
kabal375
Если новоиспечённый работник подобно вам позаботился об обретении опыта до выпуска из учебного заведения, то он тоже получает выигрышное положение. Как минимум, может выбирать стажировку.
Кстати, с обретением большого и глубокого опыта в какой-то узкой сфере, например Enterprise решении какого-то вендора, вопрос смены работы становится не менее трудным, чем для стажёра. А может и более. Ну это так, отвлечённое размышление. Возможно, больше касается ИТ pro, а не разработки.