В конце июля мы опубликовали общий отчёт по зарплатам за первое полугодие 2019, затем посмотрели на зарплаты и популярность языков программирования, а дальше сравнили зарплаты разработчиков из разных регионов с поправкой на стоимость жизни.
Сегодня продолжаем углублять наше понимание зарплат и смотрим на зарплаты разработчиков разных квалификаций. Посмотрим на состояние зарплат в первом полугодии 2019, а затем на те же зарплаты в динамике за последние 2 года, и наконец разберем квалификации в каждом языке отдельно.
Как всегда, для исследования мы берем данные из калькулятора зарплат «Моего круга», в котором пользователи указывают зарплаты, получаемые ими на руки после вычета всех налогов, и могут также смотреть любые другие зарплаты в ИТ.
Зарплата разработчиков разных квалификаций в первом полугодии 2019
Для начала, посмотрим в целом на зарплаты разработчиков разных квалификаций.
Начиная со стажёра с медианной зарплатой 30 000 руб., зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: джун — в 1,7 раза (50 000 руб.), миддл — в 1,8 (90 000 руб.), сеньор — в 1,7 (150 000 руб.), лид — в 1,1 раза (170 000 руб.).
Зарплата лида в разработке в целом в 3,4 раза больше зарплаты джуна.
Теперь посмотрим на зарплаты разработчиков разных квалификаций в каждом языке отдельно:
- У джунов зарплаты колеблются от 40 000 (PHP, Kotlin) до 60 000 (Go, Python, Swift) и 70 000 руб. (Ruby on Rails)
- У мидлов — от 80 000 (1С, C#, PHP) до 120 000 руб. (Objective-C, Swift).
- У сеньоров — от 130 000 (PHP) до 180 000 руб. (Objective-C, Swift).
- У лидов — от 150 000 (1C, PHP) до 200 000 руб. (Go, Kotlin).
В целом, во всех языках прослеживается общая закономерность: с ростом квалификации скачок к следующему уровню зарплаты постепенно уменьшается. От джуна к мидлу скачок самый большой — 1,9 раз, от мидла к сеньору уже поменьше — 1,6 раз, и от сеньора к лиду совсем небольшой — 1,1 раз.
Есть одно исключение — Kotlin. Тут скачок от джуна к мидлу сильно отличается от других языков и составляет 2,4 раза.
Любопытно сравнить максимальный карьерный шаг в каждом языке.
Как мы видели вначале, в среднем зарплата самой старшей квалификации — лида — в 3,6 раза больше зарплаты самой младшей — джуна. Если же посмотреть по каждому языку отдельно, то увидим, что самый большой разрыв между этими квалификациями — у Kotlin разработчиков, он составляет 4,6 раза. А самый маленький — у Ruby on Rails разработчиков — 2,4 раза. У последних очевидно это связано с одной из самых высоких зарплат джунов, по сравнению с остальными языками.
Зарплата разработчиков разных квалификаций в динамике за последние 2 года
Теперь посмотрим, как изменялись медианы зарплат по всем квалификациям за последние два года.
Видим, что во всех квалификациях происходило постепенное повышение зарплат. Только у ведущих разработчиков в течение этого времени было небольшое снижение, после чего рост возобновился.
За два прошедших года самый большой скачок медианной зарплаты у джунов — 25%, далее идут стажёры, мидлы и сеньоры с отрывом друг от друга в 2%. Слабее всех поменялась зарплата у лидов — всего на 9%.
Зарплата разработчиков разных квалификаций по языкам: во втором полугодии 2019 и в динамике за последние 2 года
Дальше посмотрим более детально, как различаются зарплаты разработчиков, работающих с одним и тем же языком, но обладающих разными квалификациями. Посмотрим также в каждом языке на динамику зарплат в отдельных квалификациях.
Зарплата Go-разработчиков
Медианная зарплата Go-разработчиков в целом — 150 000 руб.
Начиная с джуна с зарплатой 58 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 2 раза (115 000 руб.), сеньор — в 1,5 (170 000 руб.), лид — в 1,2 раза (200 000 руб.).
Зарплата лида в Go-разработке в 3,4 раза больше зарплаты джуна.
Зарплата Objective-C разработчиков
Медианная зарплата Objective-C разработчиков в целом — 150 000 руб.
Начиная с мидла с зарплатой 120 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: сеньор — в 1,5 (180 000 руб.), лид — в 1,1 раза (190 000 руб.).
Зарплата Swift-разработчиков
Медианная зарплата Swift-разработчиков в целом — 130 000 руб.
Начиная с джуна с зарплатой 60 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 2 раза (118 000 руб.), сеньор — в 1,5 (176 000 руб.), лид — в 1,1 раза (190 000 руб.).
Зарплата лида в Swift-разработке в 3,2 раза больше зарплаты джуна.
Зарплата Kotlin-разработчиков
Медианная зарплата Kotlin-разработчиков в целом — 125 000 руб.
Начиная с джуна с зарплатой 42 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 2,4 раза (100 000 руб.), сеньор — в 1,5 (150 000 руб.), лид — в 1,3 раза (195 000 руб.).
Зарплата лида в Kotlin-разработке в 4,6 раза больше зарплаты джуна.
Зарплата Ruby on Rails разработчиков
Медианная зарплата RoR-разработчиков в целом — 130 000 руб.
Начиная с джуна с зарплатой 70 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 1,4 раза (100 000 руб.), сеньор — в 1,6 (163 000 руб.), лид — в 1,01 раза (165 000 руб.).
Зарплата лида в Ruby on Rails разработке в 2,4 раза больше зарплаты джуна.
Зарплата Python-разработчиков
Медианная зарплата Python-разработчиков в целом — 100 000 руб.
Начиная с джуна с зарплатой 60 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 1,7 (100 000 руб.), сеньор — в 1,5 (150 000 руб.), лид — в 1,1 раза (170 000 руб.).
Зарплата лида в Python разработке в 2,8 раза больше зарплаты джуна.
Зарплата Java-разработчиков
Медианная зарплата Java-разработчиков в целом — 120 000 руб.
Начиная с джуна с зарплатой 52 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 1,9 (100 000 руб.), сеньор — в 1,5 (150 000 руб.), лид — в 1,2 раза (180 000 руб.).
Зарплата лида в Java-разработке в 3,5 раза больше зарплаты джуна.
Зарплата C++ разработчиков
Медианная зарплата C++ разработчиков в целом — 99 000 руб.
Начиная с джуна с зарплатой 47 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 1,9 (90 000 руб.), сеньор — в 1,7 (150 000 руб.), лид — в 1,2 раза (181 000 руб.).
Зарплата лида в C++ разработке в 3,9 раза больше зарплаты джуна.
Зарплата C# разработчиков
Медианная зарплата C# разработчиков в целом — 100 000 руб.
Начиная с джуна с зарплатой 45 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 1,8 (80 000 руб.), сеньор — в 1,8 (140 000 руб.), лид — в 1,2 раза (170 000 руб.).
Зарплата лида в C# разработке в 3,8 раза больше зарплаты джуна.
Зарплата JavaScript-разработчиков
Медианная зарплата JavaScript-разработчиков в целом — 95 000 руб.
Начиная с джуна с зарплатой 50 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 1,7 (85 000 руб.), сеньор — в 1,8 (150 000 руб.), лид — в 1,1 раза (160 000 руб.).
Зарплата лида в JavaScript-разработке в 3,2 раза больше зарплаты джуна.
Зарплата PHP-разработчиков
Медианная зарплата PHP-разработчиков в целом — 90 000 руб.
Начиная с джуна с зарплатой 40 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 2 (78 000 руб.), сеньор — в 1,5 (120 000 руб.), лид — в 1,3 раза (150 000 руб.).
Зарплата лида в PHP-разработке в 3,8 раза больше зарплаты джуна.
Если вам нравятся наши исследования зарплат и вы хотите получать ещё более точные и полезные сведения, не забывайте оставлять свои зарплаты в нашем калькуляторе, откуда мы потом и берём все данные: moikrug.ru/salaries/new.
Комментарии (35)
Whuthering
08.11.2019 15:59+4Кстати, было бы интересно увидеть статистику не только по сообщенным вашими пользователями зарплатам, но и по зарплатам предлагаемым в опубликованных вакансиях, там где они указаны (так же с разбивкой по городам, технологиям и опыту), и самое главное — сравнение того, что предлагают с тем что получают :)
Acuna
08.11.2019 16:17+4Хорошие начинания, но в вашем калькуляторе зарплат не хватает одной основополагающей опции: города, ибо разброс зарплат в разных городах и регионах может удивить даже искушенных. Можно выбрать компанию с указанием города, однако компании в списке может просто не быть, либо это фриланс, что по сути сводит всю задумку на нет. Лучше всего как предложили выше: Москва+Питер / миллионники / все остальные.
xspider2000
08.11.2019 18:43Так же надо учитывать удаленная работа или нет, т.к. можно жить в регионе и получать ЗП сопоставимую с московской, работая в московской компании, например.
Acuna
09.11.2019 01:36В принципе даже не особо важно где человек живет, главное какая у него ЗП, а так пусть хоть на дальнем севере живет и работает в московской компании. Статистика по удаленке интересна больше с позиции учета именно удаленных сотрудников.
xspider2000
09.11.2019 12:27+1Если хочется получить объективную картину по зп в региональных компаниях, то удаленнщиков нужно учитывать. Они ведь получают зп уровня столицы или заграницы, что может повысить при подсчете среднюю в зп в регионе.
Acuna
10.11.2019 19:17+1Ну это да, это да, но такие вакансии должны стоять особнячком, потому-что такие нехарактерные зарплаты для региона возможны не благодаря его развитию, а тому, что питерские/московские фирмы нанимают специалистов по всей стране. Как говорится «не благодаря, а вопреки».
xspider2000
10.11.2019 20:01+1Я об этом и говорю, что необходимо учитывать удаленная работа или нет, чтобы например удаленщиков можно было отфильтровать и получить более объективную картину по уровню ЗП в регионах
VolCh
09.11.2019 12:00Зачем? Если я живу в городе N, то от статистики по городам мне прежде всего нужно знать, сколько я смогу получать не покидая город.
xspider2000
09.11.2019 12:24+1Как зачем, как раз-таки для чистоты статистических данных. Удаленные работники будут сильно повышать среднюю зп в регионе, по сути это будут выбросы в большую сторону, ведь работает-то на столичную или заграничную компанию и получает соттветсвующую зп. В плане удаленной работы не имеет значения из какого ты города или деревня, здесь все равны. Большинство интересует именно средняя зп получаемая в локальных компаниях.
ivanggr
08.11.2019 18:43Интересно так получается. Каждая следующая ступень (кроме лида) примерно в корень из трёх раз больше предыдущей: 1,7 — 1,8 — 1,7 — 1,1.
buurzx
08.11.2019 18:43Довольно странно, что в сравнении среди языков указывают не ruby, а ruby on rails.
mooromets
08.11.2019 18:44Не хватает цифр по опыту работы. Какой стаж нужен, чтобы быть Kotlin мидлом, Java джуном и C++ лидом
Kwisatz
08.11.2019 19:12+2“Some people live more in 20 years than others do in 80. It’s not the time that matters, it’s the person.”
— The Doctor, Season 3, Episode 6
Я видел как людей с опытом в 15 лет которым сказать совершенно нечего, так и людей с опытом 2 года, рассказывающих множество нюансов.mooromets
08.11.2019 19:42Таким образом, если я построю график должности от стажа, то там совсем не будет корреляции?
Whuthering
08.11.2019 20:39+1Корреляция какая-никакая может и будет, но разброс вы получите весьма большой, да и сами данные больше будут похожи на прогноз погоды, просто потому, что не существует четких формальных критериев джуности, мидлости и синьорности, в разных компаниях и в разных отраслях оценивают по-разному, и эти оценки могут очень сильно отличаться, и более того — меняться в зависимости от времени и ситуации на рынке труда (иногда доходит до смешного, есть даже замечательный мем «23-х летние сеньоры»).
Поэтому если вам надо нанять к себе человека, то чисто на «годы опыта» смотреть смысла нет. Если вы пытаетесь определить, к какой категории себя отнести и понять, не недоплачивают ли вам, или решить как строить карьеру, то аналогично.
Хорошее объяснение всему этому есть вот тут: habr.com/ru/company/alconost/blog/262831
Если не смотря на все вышесказанное вам уж очень хочется статистики, здесь есть немного: habr.com/ru/post/442864 (и интересные комментарии там же)VolCh
09.11.2019 12:0323 года — это может быть больше 10 лет опыта программирования и больше 6 лет опыта профессионального программирования.
Whuthering
08.11.2019 19:16+1От стажа это не зависит ну никак. Важны реальные знания, реальный опыт, сложность задач, которые человек может решать, и требуемый уровень контроля его со стороны.
Londoner
08.11.2019 21:47+1Кстати, а есть где-нибудь сервис, который автоматически строит похожий отчёт для NY, LA, Лондона, Манчестера, Дублина, Мюнхена, Цюриха, Сиднея, Токио, и ещё штук двадцать основных хабов мирового IT? А в идеале — по любым городам и любым ключевым словам / технологиям, да с учётом налогов и средней стоимости жилья.
JuniorIL
09.11.2019 11:49Stack overflow такое делали. Помню, они пришли к выводу, что лучше всего жить в Тель Авиве, для меня этот результат был очень забавен, настолько это оторвано было от реальных минусов этого города.
epishman
09.11.2019 00:53Главное что я тут понял — чем хайповей язык, тем выше медиана, и тем больше отрыв верхов от низов. Что еще раз доказывает способность конкурентного рынка все выравнивать и усреднять. Это применимо не только к программированию, но и к государствам. В непонятных, переходных, и хайповых странах — выше расслоение и выше норма прибыли. В понятных и стабильных — все ровнее и беднее.
youlose
09.11.2019 12:14+1«чем хайповей язык, тем выше медиана, и тем больше отрыв верхов от низов»
Вы статью то читали?
Что может быть хайповее JS сейчас? А там и медиана хромает и отрыв.
В хайповых языках больше дилетантов, поэтому нижняя планка падает сильно вниз.
И так как там в целом больше разработчиков, есть из чего выбирать и это понижает ЗП мидлов и сеньёров.
Чтобы заработать на хайпе нужно очень быстро прыгнуть до топов в этой области, это очень непростая задача.
simeona
09.11.2019 10:56А в какую категорию попадают ML и Data science? если в Python то это неправильно.
beduin01
Для Москвы/Питера думаю указанные значения нужно на 30-40% увеличивать.
dipsy
А для Омска/Барнаула на 30-40% уменьшать.
Вообще да, надо бы отдельно статистику считать по Москве и по прочей России.
Whuthering
Скорее даже на три категории, Москва+Питер / миллионники / все остальные. Разброс может оказаться просто феноменальным.
VolCh
Почему феноменальным? Думаете, будет сильно картина отличаться от нормальной для других профессий от уборщиц до глав регионов?
Whuthering
Не уверен, что у уборщиц и глав регионов разброс зарплат между Москвой и каким-нибудь городком с парой сотен тысяч жителей тоже может достигать 5-7 раз, а может и более. Хотя, если такое бывает, то я уже сильно не удивлюсь.
Jammarra
Очень сильно картина отличается.
В Иркутске моя ЗП была 30-45+- т.р. в МСК делают оферы на 200+ т.р.
Вот такая вот жизнь.
С уборщицами так не сработает.