Performance review без идеальной схемы: цели, лимиты, калибровки и почему все равно будет не идеально +1 12.04.2026 20:10 kirillusgadus 2 Управление персоналом Управление разработкой Карьера в IT-индустрии IT-компании
«Надуваем круг» или как сделать развитие команды реально работающим +4 07.04.2026 14:51 dimovniko 0 Блог компании Делимобиль Дизайн Управление персоналом
Как компании на самом деле оценивают вас в первые недели — и что с этим делать +9 19.03.2026 09:02 APPKODE 11 Управление персоналом Карьера в IT-индустрии
Онбординг UX-исследователей: адаптация и наставничество новичков в Контуре 06.03.2026 10:31 konturuxr 0 Блог компании Контур Дизайн Usability IT-компании
Какая бывает мотивация, или «Кто ты из Простоквашино» 25.07.2024 07:01 hahanuta 14 Блог компании Альфа-Банк Управление персоналом Карьера в IT-индустрии
Как провести Performance Review для оценки сотрудников 28.05.2024 09:04 Bbblack 3 Блог компании Testograf Управление персоналом Облачные сервисы
Как не надо проводить performance review в команде разработки 27.03.2024 08:29 andrey_stepanov1 7 Управление персоналом Блог компании fuse8
5 типов тестов для оценки soft skills сотрудников -3 25.09.2023 07:23 Testograf 3 Управление персоналом Блог компании Testograf
QIWI Грейдер — как оценивать сотрудников быстро, удобно, прозрачно +13 29.06.2023 11:29 Nijo 3 Блог компании QIWI Управление разработкой Управление персоналом Карьера в IT-индустрии
Метод “Выгнать всех и набрать сначала”. Оперативная оценка сотрудников (и не только) +1 02.06.2023 11:03 IvanBatechko 15 Управление персоналом Управление проектами
5 методов оценки сотрудников: как выбрать подходящий для вашей компании +1 08.04.2023 17:22 Olegramm 0 Управление персоналом
Опрос сотрудников. Главная ошибка +8 16.05.2019 14:13 Olegramm 8 Исследования и прогнозы в IT Управление персоналом Из песочницы
Как хорошо подать результаты качественного исследования: метод тематических сетей (+ анализ ATS в качестве примера) +12 14.12.2016 10:25 TamaraK 3 Прототипирование Интерфейсы Usability
Ошибки анкетных опросов. 2 ошибка: формулировка анкеты. 13 случаев непонимания и манипуляций в опросе (1 часть) +28 31.08.2016 12:56 TamaraK 5 Исследования и прогнозы в IT