Портфолио – важнейший документ для UX-дизайнера, играющий определяющую роль в процессе поиска работы. В профессиональных кругах его даже называют «визитной карточкой дизайнера». Портфолио – это не просто коллекция ваших работ, это способ продемонстрировать себя как специалиста, проявить свой талант и показать свои навыки решения проблем. В независимости от того, собираетесь ли вы работать фрилансером и искать заказчиков в Интернете, или планируете ходить на собеседования в различные компании, просьба предоставить ваше портфолио будет одной из первых от любого потенциального работодателя. Составить качественное портфолио – задача не из легких даже для опытных профессионалов, а уж в начале карьерного пути это может казаться чем-то очень сложным: оно должно быть серьезным и при этом интересным, информативным, но не перегруженным лишней информацией…

Так что же стоит включить в свое портфолио, а от каких ошибок лучше воздержаться? 

Важные компоненты портфолио UX-дизайнера 

• Краткая информация о себе

Прежде чем приступить к оценке ваших работ, потенциальному работодателю нужно сформировать представление о том, кем вы являетесь. Поэтому правильно составленное портфолио обязательно должно начинаться с условного раздела «Обо мне». В нем нужно указать свое полное имя, город проживания, уровень образования, опыт работы (если таковой уже имеется), профессиональные навыки. Такую информацию лучше выразить лаконично - в форме одного-двух абзацев из 5-10 строк. Также обязательно прикрепите ссылку на свое резюме; дополнительно можно оставить ссылки на свои социальные сети, особенно если вы ведете блог про дизайн или делитесь в соц.сетях своими работами.

• Информация о ваших профессиональных навыках

UX-дизайн – довольно обширная область, и ваш набор навыков, приобретенных в результате предыдущей работы, может значительно отличаться от того, что требует ваш новый потенциальный работодатель. Чтобы HR-менеджеры четко понимали ваш спектр навыков, перечислите в своем резюме, какие конкретно UX-задачи вы умеете решать.

• Лучшие примеры ваших работ

Вопреки распространенному мнению, совершенно не обязательно включать в портфолио все свои работы. Пролистайте все свои проекты, начиная со студенческих, и дайте им честную оценку, а затем включите в портфолио несколько самых достойных. Лучше продемонстрировать 5-7 своих работ, которые покажут вас как грамотного специалиста, чем 15 проектов среднего качества, из-за которых мнение о вас как о профессионале будет неоднозначным.

• Примеры вашего подхода к рабочему процессу

Помимо красивых конечных результатов, HR-менеджерам важно узнать, как вы выстраиваете свой рабочий процесс, как решаете задачи и справляетесь со сложностями. Это можно продемонстрировать с помощью различных заметок, фото или других документов, иллюстрирующих ваш рабочий процесс – например, рабочих черновиков и т.д, с краткими описанием, объясняющим вашу логику поиска решения проблемы. Не всегда легко найти такие иллюстрации своего рабочего процесса, но они определенно могут повысит ваши шансы на успех во время собеседования.

• Интересные бонусные проекты

Бонусные проекты – это дизайн-проекты, которыми вы занимаетесь помимо своей официальной работы. Например, может быть вы бесплатно разработали дизайн для сайта какой-нибудь благотворительной организации, или ведете блог о дизайне, или организовали свой небольшой проект для начинающих дизайнеров? Если у вас есть такие бонусные проекты – смело включайте их в портфолио: они покажут, что вам действительно интересна ваша профессия и вы горите своим делом. Но, опять же, это должны быть только качественно выполненные проекты – даже бесплатный дизайн, выполненный «на коленке», не выставит вас в выгодном свете. 

Составляя портфолио впервые, можно из-за неопытности наделать много ошибок, которые испортят о вас впечатление, даже если вы действительно талантливый работник. Ниже представлено несколько советов, каких ошибок стоит избегать.

Ошибки, которых следует избегать в портфолио

• Скудность информации

По негласному правилу, хорошее портфолио UX-дизайнера должно содержать порядка 5-7 проектов, чтобы работодатель смог объективно оценить ваши навыки. На старте карьеры такого количества завершенных проектов у дизайнера может еще не быть – в таком случае можно включить в портфолио примеры работ, которые вы делали в процессе обучения, попробовать предварительно найти несколько проектов в качестве подработки, или  даже самостоятельно придумать себе какие-то задачи для демонстрации своих способностей: например, показать, как бы вы улучшили дизайн своих любимых сайтов. Портфолио, в котором есть всего 1-2 проекта, скорее всего не привлечет внимания HR-менеджеров или не вызовет доверия.

• Избыток информации

Эта ошибка прямо противоположна предыдущей. Переполнять свое портфолио избытком ненужной информации так же неправильно, как и оставлять его скудным. Не стоит включать в свой документ более 7 проектов – оценить большее количество работ будет сложно, и их скорее всего просто проигнорируют. Если вы работаете давно и у вас копится много завершенных проектов, периодически проводите в них «ревизию» и включайте в портфолио только лучшие из них.

• Отсутствие описания работ

Портфолио не должно стать просто сборником скриншотов ваших дизайнерских решений или ссылок на проекты. В первую очередь оно должно демонстрировать ваш подход к решению дизайнерских задач. Поэтому необходимо снабжать примеры своих работ краткими описаниями: написать несколько строк о каждом проекте, указав, как вы выстраивали свой рабочий процесс при работе над той или иной задачей, показать несколько набросков или поделиться основными идеями, которые привели вас к тому или иному решению. Каждое описание нужно уложить примерно в несколько абзацев.

• Низкое качество изображений, большие размеры файлов

Изображения и файлы – неотъемлемая часть портфолио UX-дизайнера, поэтому их качество требует особого внимания, если вы хотите, чтобы ваш документ выглядел солидно. Убедитесь, что все используемые изображения загружены в высоком разрешении, но размер каждого из них не должен превышать 1 МБ. Если вы добавляете ссылки, проверьте, все ли они кликабельны и читабельны. Не добавляйте типы файлов, которые можно открыть только через редкие программы.

Заключение

Корректно составленное портфолио играет огромную роль в успешной карьере UX-дизайнера. Важно помнить, что его основная цель – выставить вас в выгодном свете как профессионала, поэтому стоит уделить время и силы, чтобы сформировать его  аккуратно, качественно и структурированно. Если вы составляете свое портфолио впервые, мы советуем предварительно полистать примеры портфолио своих знакомых дизайнеров, или даже посмотреть примеры в Интернете – это поможет вам опираться на некую основу и избежать различных ошибок. Правильно составленное портфолио обязательно продемонстрирует вас как грамотного, ответственного и амбициозного профессионала, и вы сможете найти интересную работу, которая поможет вам развивать свои профессиональные навыки дальше.