![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/570/218/d3e/570218d3e048b4c3151f1a5611de8a7d.png)
Посмотрели, как компании нанимали IT-специалистов в первом квартале 2024 — какие специализации и квалификации искали на Хабр Карьере, у кого было больше всего вакансий, и куда откликались чаще всего.
Любопытно, что количество вакансий для стажеров продолжает превышать предложения для джунов: 455 против 294 в прошлом квартале.
Все подробности — под катом.
Всего в первом квартале 2024 на Хабр Карьере можно было откликнуться на 9 574 вакансии — это на 5% меньше чем в четвертом квартале 2023. Из них 67% — вакансии с удаленкой.
Кто нанимал
Как и в нашем ежегодном рейтинге IT-работодателей, мы не сравниваем большие компании на тысячи сотрудников с маленькими стартапами. Рейтинг компаний по найму делится на четыре группы по размерам организаций: огромные (более 5000 сотрудников), большие (1000−5000 сотрудников), средние (100−1000 сотрудников) и небольшие (10−100 сотрудников).
Но в этом рейтинге мы собираем топ-3 компании из всех на Хабр Карьере, которые разместили больше всего вакансий в первом квартале 2024.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/363/b1a/da3/363b1ada35bc5b0faa459dcbfd67b981.png)
Лидеры по найму по размерам компаний:
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/a7d/57d/241/a7d57d241e5a030b9a0c0f64baa26672.png)
Кого нанимали
В этом блоке посмотрим на специализации и квалификации, которые чаще всего искали в 1 квартале 2024.
Вакансии по специализациям
Собрали все вакансии, которые компании публиковали в 1 квартале — напоминаем, что их было 9 574 — выбрали специализации, которые искали активнее остальных, и собрали топ-5.
Самая востребованная специализация на Хабр Карьере — бэкенд: 1907 вакансий. На втором месте — вакансии для системных аналитиков, их было 1101.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/445/1de/f05/4451def053f640503b0438ca9688fa18.png)
Для девопс-инженеров и фронтендеров разместили 492 и 406 вакансий соответственно. Инженеры по автоматизации тестирования продолжают входить в топ-5 востребованных специализаций — в первом квартале для них было 385 предложений.
Вакансии по квалификациям
График ниже — квалификации, которые искали чаще всего на Хабр Карьере.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/2eb/1ce/ee6/2eb1ceee675ac02a9c442bcc19626f00.png)
Больше половины вакансий, в которых указали квалификацию, была для мидлов — 4174. Для сеньоров — 2430, а лидов — 656.
Интересно, что в первом квартале этого года количество вакансий для стажеров продолжает превышать число предложений для джунов: 455 против 294.
Эффективные вакансии
Изучаем вакансии, которые получили наибольшее число откликов на количество просмотров за квартал — мы назвали это эффективностью.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/82f/81c/59b/82f81c59b5df50bc78d66b4174818d8a.png)
Самая эффективная вакансия в 1 квартале 2024 на Хабр Карьере была от компании МТС, которая искала React-разработчика. Вакансию просмотрели 1064 человека, из них откликнулись 429.
На втором и третьим местах — вакансии от TINKOFF и YADRO.
Эффективность вакансий можно увидеть в крайнем правом столбце графика.
Как мы считали
Это не очень сложно: чтобы посмотреть, сколько вакансий компании опубликовали в первом квартале 2024 (январь, февраль, март), мы взяли данные нашего сервиса. Сложили все вакансии, на которые можно было откликнуться в этот период, затем посмотрели, кто их размещал, и разделили работодателей по размерам компаний. А потом просто выбрали компании, которые чаще всего размещали вакансии в 1 квартале, и принесли вам.
Для расчёта эффективных вакансий нам также понадобились данные нашего сервиса, который умеет считать эффективность размещений — количество откликов, поделённое на количество просмотров. Нам оставалось только выбрать вакансии с высоким показателем.
А чтобы составить диаграммы по специалистам, мы взяли все вакансии за период и отфильтровали по необходимым для нас критериям: специализациям и квалификациям.
Коротко о главном
В первом квартале 2024 на Хабр Карьере можно было откликнуться на 9 574 вакансии — на 5% меньше, чем в четвертом квартале 2023.
Bell Integrator, МТС и Совкомбанк Технологии — компании, которые разместили больше всего вакансий за период.
Чаще всего работодатели продолжали искать бэкендеров — доля вакансий 20%.
Больше половины вакансий, в которых указали квалификацию, была для мидлов — 4174.
Количество вакансий для стажеров продолжает превышать число предложений для джунов: 455 против 294.
Самая эффективная вакансия в первом квартале на Хабр Карьере была от компании МТС, которая искала React-разработчика. Вакансию посмотрели 1064 человека, из них откликнулись 429.
Если вы работодатель и собираетесь разместить вакансию на Хабр Карьере, но не знаете, как это сделать, то мы составили подробную инструкцию в хелпе. Если у вас есть вопросы — пишите нам на hr@habr.team, и мы обязательно на них ответим.
Больше о карьере в наших соцсетях: ВКонтакте, Telegram, Twitter, Яндекс.Дзен.
Комментарии (16)
Markscheider
22.04.2024 14:19Интересно, почему стажерских вакансий больше, чем джуниорских?
DX28
22.04.2024 14:19+11) платить можно меньше
2) сюда в основном идут не окончившие курсы, а студенты по профилю
ispite
22.04.2024 14:19Здравствуйте, а можете добавить статистику количества вакансий не только квартал к кварталу, но и год к году?
nastyasich
22.04.2024 14:19Здравствуйте, один раз делали такое сравнение, но идея хорошая, подумаем над регулярностью.
beduin01
22.04.2024 14:19Я так понимаю рынок Фронтэнда стал падать? Или чем объяснить такой низкий процент?
sshmakov
22.04.2024 14:19Если под фронтендом здесь понимаются Web-разработчики + мобильные разработчики вместе, то предположу, что сокращение за счет iOS в силу политики Apple.
beduin01
22.04.2024 14:19А что за политика? Я не в курсе
sshmakov
22.04.2024 14:19+1Ну, я небольшой специалист в этом. Насколько понимаю, приложение на айфон можно поставить только из официального апстора, а Apple выкинуло из апстора приложения российских банков.
А для Android существуют альтернативные сторы.
Alexander_Front-end
22.04.2024 14:19+1На мой взгляд сейчас рынок фронтенда перенасыщен. Куча "айтишников" после курсов с накрученным опытом. 400+ откликов на одно место - показатель, который сложно не заметить
Gradiens
22.04.2024 14:19Было бы интересно взглянуть на изменение зп по вакансиям.
"В первом квартале 2024 ....... на 5% меньше, чем в четвертом квартале 2023." - не очень понятно, как эту информацию использовать.
А вот "зарплата стала на 5% меньше" или больше - это было бы уже что-то.
sshmakov
Bell Integrator - это контора аутстаффинга финтеха. Там чуть ли не каждая вакансия - это банк или биржа.
mshlmv
Это плохо?
Spinoza0
Это означает, что количество "вакансий" от него не соответствует их реальному числу)