В августе 2023 года компания «Авито» вышла к сотрудникам армянского отделения с заманчивым предложением: отрицательно индексировать зарплату. «Авито» урезала выплаты до 40%, что ошеломило сотни сотрудников. Десятки сотрудников отказались принимать новые условия. Отдельным людям сделали индивидуальные предложения, а остальных уволили. Группа из девяти уволенных обратилась к юристам и подала в суд.
Суд первой инстанции встал на сторону «Авито», и адвокаты уволенных сотрудников подали обращение в кассационный суд. После двух месяцев изучения жалобы суд принял её к рассмотрению.
Теперь впереди полгода (иногда больше) рассмотрения кассационного обращения. Но есть и светлая сторона: по статистике, если кассационный суд не отклонил жалобу на этапе изучения, то с большой вероятностью она будет удовлетворена.
Мы надеемся, что так и будет. А пока тянутся месяцы судебных разбирательств, подумайте вот о чём: если бы сотни недовольных изменением сотрудников выступили как единое целое, то компания не смогла бы отказаться от предложений коллектива.
Комментарии (12)
Xao
13.05.2024 06:40так их можно восстановить в должности где нужно выплачивать только мрот, к тому же, это будет мрот Армении.
DBalashov
13.05.2024 06:40+2Не очень понятны две штуки.
если речь идёт про работу с выплатой зарплаты в драмах с армянским юрлицом - причём тут суд в РФ? Ну тоесть надо смотреть договор, по которому они работают. В прошлом посте на хабре про это этот вопрос кстати так и остался нераскрытым.
если это армянское юрлицо - что Авито мешает его обанкротить в случае проигрыша в суде и не выплачивать вообще ничего?
pae174
13.05.2024 06:40+2что Авито мешает его обанкротить в случае проигрыша в суде и не выплачивать вообще ничего
Преднамеренное банкротство?
В РФ - ст. 196 УК, до семи лет в тяжелых случаях.
В РА - ст. 193 УК, до одного года.
ivankrut856
13.05.2024 06:40Это суд в Армении.
Предположу. Обанкротить мешает большое количество активов на балансе. Офисы, другие сотрудники, прочее что там у компании бывает. Никто из-за зарплаты 10 сотрудников не будет банкротить целое подразделение на всю страну.
nikolz
13.05.2024 06:40+2Предположу, что кассационный суд, в случае удовлетворения жалобы, вернет дело на новое рассмотрение. Обычно это так.
Obormottt
13.05.2024 06:40+1сотрудникам на руку если суд будет тянуться ооооочень долго, а потом примет решение в их пользу.
в таком случае авито будет должна им зп за весь этот период плюс ещё и нормальное увольнение с выходным пособием.
правда остаётся один мааахонький нюанс - как взыскать.
fizikdaos
13.05.2024 06:40+5А если копнуть почему так произошло? Курс рубля болтается как говно в проруби, сотни сотрудников разбегаются кто-куда сверкая пятками, но виноват конечно работодатель, не смог в той панике так составить договор, что бы и не обидеть никого, и от рисков застраховаться, и юридически по законам Армении все правильно было.
gorod0k
13.05.2024 06:40+1Но и работники не виноваты, а в итоге они оказались крайними. Пусть ищут компромисс и договариваются, а суд будет арбитром их спора
viktorov_aa
13.05.2024 06:40На самом деле до конца не понятно. Я вот смотрю и вижу так: Если бы Авито просто оставил всем зарплаты в рублях и сказал, а живите где хотите, но ЗП на карту РФ, то у Авито проблем бы не было.
Они так не сделали потому, что шли на встречу сотрудникам? Или если так сделать, все уволятся и за 3 дня найдут другую работу в Армении с условиями еще лучше ?)
meeshanya
Непонятно чего хотят добиться в суде эти увоенные сотрудники, чтобы их взяли обратно на должности которые больше не нужны работодателю? Или они недовольны компенсацией?
mrobespierre
Деньги. Они в первый же день уволятся по собственному после восстановления, но работодатель должен будет выплатить всю недополученную зарплату за всё это время, если не путаю.
Volodichev
Денег.
Работодателю они нужны. Просто работодатель решил, что слишком много платит и решил поменять дорогих (из-за упавшего курса рубля) "армян" на дешёвых "россиян".
Не факт. Если восстановятся десятки человек, то может работодатель и побоится на них давить.
С другой стороны - вряд-ли эти товарищи до сих пор не нашли другой работы.