Мы на Хабр Карьере помогаем IT-специалистам зарабатывать больше, а компаниям — быть в курсе трендов на рынке найма. 

В начале каждого квартала мы смотрим, как компании нанимали IT-специалистов в предыдущем периоде. Это исследование — про наем в IT в третьем квартале 2024. Узнали, какие специализации и квалификации активно искали, у кого было больше всего вакансий, и куда откликались чаще всего. А еще у нас много данных по актуальным зарплатам в IT — вы всегда можете посмотреть их в калькуляторе Хабр Карьеры.

Из интересного: в этот период был рекордный прирост вакансий за последний год — +16% относительно второго квартала 2024 — всего можно было откликнуться на 12029 вакансии. Из них 62% — вакансии с удаленкой. 

Больше данных — под катом.

Кто нанимал 

Как и в нашем ежегодном рейтинге IT-работодателей, мы не сравниваем большие компании на тысячи сотрудников с маленькими стартапами. Рейтинг компаний по найму делится на четыре группы по размерам организаций: огромные (более 5000 сотрудников), большие (1000−5000 сотрудников), средние (100−1000 сотрудников) и небольшие (10−100 сотрудников).

Кстати, совсем скоро мы будем подводить итоги рейтинга лучших работодателей Хабр Карьеры — самое время поставить оценку своей компании или попросить ваших сотрудников это сделать. 

В этом рейтинге мы собираем топ-3 компании из всех на Хабр Карьере, которые разместили больше всего вакансий в третьем квартале 2024. 

Лидеры по найму по размерам компаний:

Кого нанимали

В этом блоке посмотрим на специализации и квалификации, которые чаще всего искали в 3 квартале 2024.

Вакансии по специализациям

Собрали все вакансии, которые компании публиковали в 3 квартале — напоминаем, что их было 12 029 — выбрали специализации, которые искали активнее остальных, и собрали топ-5.

Самая востребованная специализация на Хабр Карьере — бэкенд: 2288 вакансий. На втором месте — вакансии для системных аналитиков, их было 1238.

Для девопс-инженеров и инженеров по автоматизации тестирования разместили 640 и 536 вакансий соответственно. Для фронтендеров в прошлом квартале было 438 предложений.

Вакансии по квалификациям

График ниже — квалификации, которые искали чаще всего на Хабр Карьере. 

Половина вакансий, в которых указали квалификацию, была для мидлов — 5026. Для сеньоров — 3181, а лидов — 774. 

Количество вакансий для стажеров продолжает превышать число предложений для джунов: 655 против 463.

А еще на Хабр Карьере вы можете посмотреть, сколько сейчас зарабатывают специалисты в разных профессиях и квалификациях. Например, в первом полугодии 2024 года мидлы получали в среднем 174К, а джуны — 75К.

Эффективные вакансии

Изучаем вакансии, которые получили наибольшее число откликов на количество просмотров за квартал — мы назвали это эффективностью. 

Самая эффективная вакансия в 3 квартале 2024 на Хабр Карьере была от компании Okko, которая искала Middle+/Senior iOS-разработчика. Вакансию просмотрели 250 человека, из них откликнулись 103. 

На втором и третьим местах — вакансии от CHILLICODE и СберЗдоровье. 

Эффективность вакансий можно увидеть в крайнем правом столбце графика. 

Как мы считали

Это не очень сложно: чтобы посмотреть, сколько вакансий компании опубликовали в третьем квартале 2024 (июль, август, сентябрь), мы взяли данные нашего сервиса. Сложили все вакансии, на которые можно было откликнуться в этот период, затем посмотрели, кто их размещал, и разделили работодателей по размерам компаний. А потом просто выбрали компании, которые чаще всего размещали вакансии в 3 квартале, и принесли вам. 

Для расчёта эффективных вакансий нам также понадобились данные нашего сервиса, который умеет считать эффективность размещений — количество откликов, поделённое на количество просмотров. Нам оставалось только выбрать вакансии с высоким показателем. 

А чтобы составить диаграммы по специалистам, мы взяли все вакансии за период и отфильтровали по необходимым для нас критериям: специализациям и квалификациям.

Коротко о главном

• В третьем квартале на Хабр Карьере можно было откликнуться на 12029 вакансий — на 16% больше, чем во втором квартале 2024.

• Bell Integrator, МТС и Совкомбанк Технологии остаются компаниями, которые разместили больше всего вакансий за квартал. 

• Чаще всего работодатели продолжали искать бэкендеров — доля вакансий 20%. На втором месте — вакансии для системных аналитиков, их было 1238. 

• Больше половины вакансий, в которых указали квалификацию, была для мидлов — 5026. 

• Количество вакансий для стажеров продолжает превышать число предложений для джунов: 655 против 463.

• Самая эффективная вакансия в 3 квартале на Хабр Карьере была от компании Okko, которая искала Middle+/Senior iOS-разработчика. Вакансию просмотрели 250 человека, из них откликнулись 103.

Если вы работодатель и собираетесь разместить вакансию на Хабр Карьере, но не знаете, как это сделать, то мы составили подробную инструкцию в хелпе. Если у вас есть вопросы — пишите нам на hr@habr.team, и мы обязательно на них ответим.

Больше о карьере в наших соцсетях: ВКонтакте, Telegram, Twitter, Яндекс.Дзен.