Почему митинги, Jira и рабочие чаты делают хуже, чем дедлайны, и как тимлидам научиться управлять энергией команды (и своей).

Ты вроде уже не джун. И не просто мидл, который «хочет роста». Ты тот самый человек, у которого всё под контролем: ты ведёшь команду, пишешь сложный код, иногда — даже с удовольствием. У тебя есть архитектура, ответственность и график в Google Calendar, в котором нет дыр. И всё же...

Иногда ты ловишь себя на мысли: «я в команде, но один». День проходит как в дымке: митинг, потом ещё митинг, потом задача «срочно», потом «а можешь посмотреть PR» — а потом вечер, и ты даже не можешь вспомнить, за что зацепиться, что вообще было твоим в этом дне. Кажется, ты стал просто маршрутизатором задач и эмоций.

Парадокс в том, что выгорают чаще всего не те, кто не справляется. А те, кто справляется всегда. Кто привычно берёт на себя, затыкает дыры, поддерживает джунов, шутит в чатах, чтобы всем было полегче, и остаётся онлайн ещё на час «просто чтобы доделать». Мы выгораем не от нагрузки. Мы выгораем от отсутствия смысла и невозможности выключиться.

Ты начинаешь понимать, что просто отпуск — не лечит. Он как анальгин на трещину: на пару дней отпустит, но потом снова вернётся. Список дел не сокращается, командная динамика не налаживается сама, конфликты не исчезают от того, что ты «просто делаешь свою работу». И вдруг ты ловишь себя на циничной мысли: «А может, это просто теперь нормально?»

Нет. Это не нормально. И точно не неизбежно.

В какой-то момент мы с ребятами, такими же, как ты, решили: а что, если всё отключить? Рабочие чаты, ноутбуки, KPI, даже «как дела на проекте». И поехать в лес. Без слайдов, без ролей, без кофе-брейков на 15 минут. Просто пожить 2,5 дня среди сосен, костров и людей, которым не нужно объяснять, что такое архитектурный долг, но с которыми можно говорить не про это.

Так родилась идея Иволга Senior Camp. Это не конференция. Не ретрит. Не тимбилдинг. Это скорее как хорошо написанный код — простое, но работающие решение. Место, где можно прокачать то, что никогда не учат на курсах: делегировать, слышать, отпускать контроль, говорить «нет» и не терять себя. И сделать это не с помощью презентаций, а через симуляции, игры, вечерние разговоры и тёплые, местами дикие, моменты.

Днём ты можешь писать бота, сражающегося за твою команду, а вечером — сидеть на поляне, говорить о провалах, смеяcься до слёз и, может быть, впервые за долгое время чувствовать, что тебя по-настоящему понимают. А ещё — будет шляпа, квесты, граффити, медитация и костёр, который лучше любого one-on-one помогает достучаться до себя.

Ты уедешь с контактами людей, с которыми можно говорить без фильтров. С ощущением, что ты снова можешь. С памятью о том, что работа — это не только Jira и CI/CD, но и команда, в которой ты не обязан быть сверхчеловеком.

Если хочешь — поехали с нами. Просто подай заявку на нашем сайте и мы в течение дня свяжемся с тобой для подтверждения.

4–6 июля, уральский лес, где даже воздух напоминает: ты — не роль, не должность, не ресурс. Ты — ты.

ivolgacamp.ru