Недавно один из подписчиков моего канала по обучению Python рассказал, как с ним связались из одной конторы и предложили довольно интересные условия обучения – 250 к за всю программу плюс гарантированное устройство в этой же компании после завершения, с начальной зарплатой 80 – 100 к. Причем направление перспективное – машинное обучение и искусственный интеллект. Представились, как АНО Цифротех.
Якобы компания сама занимается проектами в этой сфере и параллельно обучает. С одной стороны, 250 к – недешево за онлайн профессию (можно найти варианты раза в два-три дешевле), с другой, если будет реальное трудоустройство, то можно быстро отбить средства, ну и сама профессия интересная и востребованная. Сейчас на машинное обучение, аналитику и искусственный интеллект даже больший спрос, чем на обычную Python-разработку (веб, боты, парсеры и т.д.).
Сразу хочется сказать про известные уже подводные камни так называемого «гарантированного трудоустройства». Обычно менеджеры не рассказывают про нюансы, которые завуалированно прописаны в договоре, или указаны мелким шрифтом.
Трудоустройство возможно, но при выполнении ряда условий, в том числе посещения всех вебинаров, сдачи ДЗ, создания достойной дипломной работы и т.д. Вроде бы и правильно, но в итоге все обставляется так, что следовать им крайне сложно. И тут уже компания по итогу как бы не при делах – вы сами не выполнили условия. Но обычно информация о подобных конторах довольно быстро распространяется по сети.
Трудоустройство возможно, но число вакансий ограничено. Например, их может быть всего 2-3 и вас действительно туда готовы взять, но условия работы такие, что совсем не вариант. Или сама школа предлагает поработать у нее, вроде практики на кафедре после вуза. Итак, из предложенных сомнительных вариантов вас ничего не устроило – опять же компания ничего вам не должна. Вроде и не обман, но очередной хитрый ход.
Трудоустройство есть, но под ним понимают помощь в создании резюме, прохождении собеседовании. Хорошо, если это понятно заранее. Не так плохо. Иногда действительно могут что-то дельное посоветовать, рассказать о том, как надо и как не надо проходить собесы, подскажут как создать резюме.
Трудоустройство есть, но суть его такова, что школа программирования заключает договор с разными конторами, что соискателя туда берут на работу почти за еду, а потом увольняют через несколько месяцев. И соискатель должен еще быть рад, что получил опыт.
Указанная же компания обещает устроить у себя и даже готова заранее показать договор, где все прописано, вплоть до должностных обязанностей и оклада. Но возникает мысль, если они ищут специалистов, зачем тратить год или больше, чтобы кого-то научить, когда и так есть готовые специалисты, которым хоть сейчас в бой? Или таких специалистов недостаточно? Или компания хочет «создать» спеца под себя и параллельно получить 250к? И полезно, и приятно?
А что же на отзовиках?
Да, большинство отзывов положительные, но не дает покоя мысль, что это все равно какой-то хитрый, продуманный ход, где можно «обучить», получить 250к, но потом все равно не устраивать на работы. На других ресурсах откровенного негатива также найти не удалось. Хотя не все пользователи оптимистичны.
Думаю, что правильным в этой ситуации будет получить копию договора с компанией и обратиться к грамотному юристу. Понятно, что придется ему заплатить, хотя есть варианты. Например, бесплатные онлайн-сервисы, которые для привлечения клиентов дают небольшие бесплатные консультации или найти знакомого юриста (они у многих есть, если поискать среди друзей или знакомых знакомых) и посоветоваться с ним.
Специалист по трудовому праву сможет найти не состыковки в договоре. К отзывам в сети большого доверия нет. Нет гарантии, что они не проплачены. Сейчас для привлечения клиентов школы программирования идут на разные ухищрения. Например, есть еще такое, что вы после трудоустройства обязываетесь выплачивать определенную сумму.
А что вы знаете про эту контору? Может сами обучались и устроились работать или есть знакомые, кто с ними сотрудничал?
А чтобы просто изучать Python и фреймворки для себя или для развития в профессии, множество материалов (в том числе в открытом доступе) можно найти здесь.
Комментарии (13)
CrazyElf
16.06.2025 10:24Как-то плохо вы свой телеграм-канал рекламируете. Всего две ссылки на него - в начале и в конце статьи. Надо бы ещё в середину ссылку добавить. А лучше - в каждый абзац.
blik13
16.06.2025 10:24Указанная же компания обещает устроить у себя и даже готова заранее показать договор, где все прописано, вплоть до должностных обязанностей и оклада.
Ну так пускай подписчик принесет этот договор, тогда будет хоть какая-то тема для обсуждения.
А так текст просто ни о чём.
advanced_python_expert Автор
16.06.2025 10:24если кто-то у них уже обучался и устраивался, может поделиться чем-то полезным для обсуждения
katrinale
16.06.2025 10:24И чему тут удивляться, учитывая в какой стране мы живём? Никогда об этом не надо забывать и вестись на сыр в мышеловке.
kenomimi
16.06.2025 10:24Обучение с гарантированным трудоустройством бывает двух вариантов.
Первый - инфоцыгане, и если вы туда пошли - ССЗБ, получите только ногой под зад, заплатив за это деньги, конечно. Ну или вас устроят за 30к пилить 9000 сайтов на древнем битриксе в ООО Вектор - в вакансиях с зп кратно ниже рынка всегда дефицит кадров.
Второй, это когда крупная корпорация набирает себе стажеров/джунов под обучение своему пакету продуктов. Фокус тут в том, что многие "взрослые" разрабы или аналитики не хотят нырять в море легаси, консерватизма, медленных процессов и застоя даже за сравнимо бОльшие деньги, так как это ведет к профдеградации. Стажерам же чаще всего без разницы, лишь бы куда взяли, а тут и учат, и немного деньги платят за учебу (если всё сдаешь, конечно). Потому взять пачку студентов и обучить их за полгода-год ковырять копролит выходит в итоге дешевле, чем искать готовых спецов на рынке... Но этот вариант еще поискать надо.
garrip91
16.06.2025 10:24Если бы трудоустройство реально можно было гарантировать, то, если не все, то, как минимум, большинство всех этих образовательных платформ согласились бы работать по то ли европейской, то ли американской системе, которая называется "ISA" (по-простому: "Учись сейчас, плати после трудоустройства!").
Такое практикует "Синергия", которая славится своей "ЗАМЕЧАТЕЛЬНОЙ" (кавычки здесь не случайны!) репутацией и "Ката" (насчёт последнего пока мало ценной информации нашёл). Но здесь есть одно НО! ☝️:
В "Синергии", как пишут некоторые, кто прошёл через это, все материалы старые, преподносятся максимально некачественно, со стороны образовательной платформы в сторону обучающихся наблюдается полные пассив и безучастность, а виноватым всегда будет обучающийся, так что, хоть трудоустроился ты, хоть нет, но потом они с тебя всё вытрясут, да ещё и с %-ами.Вот как-то так!
Perseya
16.06.2025 10:24Вообще-то в России законом зарещено платное обучение перед трудоустройством, если оно является обязательным условием для приема на работу.
Основные нормы закона:
Трудовой кодекс РФ (ст. 9, 16, 57, 195.3)
Запрещает требовать от соискателя оплаты обучения как условия заключения трудового договора.
Работодатель может проводить обучение за свой счет (например, стажировку, инструктаж).
Закон "О занятости населения в РФ" (ст. 9)
Запрещает работодателям взимать плату с граждан за трудоустройство, в том числе за обучение.
Уголовная ответственность (ст. 181 УК РФ)
Если работодатель требует деньги за трудоустройство под видом "обучения", это может квалифицироваться как мошенничество.
В идеале работодатель устраивает на работу, платит низкую зарплату и обучает за свой счёт. Остальное от лукавого.
Элементарное знание закона поможет распознать мошенников.
king_wrxi
16.06.2025 10:24Учился в по типу такой организации и в общем эта гарантия трудоустройства там заключается в выполнении условий, например, 20 или 30 откликов в неделю и так в течение полугода. В откликах должно быть целое эссе(каждый раз новое) с как ты хочешь работать в фирме, что заинтересовало, что умеешь. Возвращают, если не сможешь, опять же не все средства, а только часть, так что чисто замануха...
Со временем просто устаёшь делать такое количество откликов и забиваешь...
Margutoop
16.06.2025 10:24Лох не мамонт, лох не вымрет. В целом, если компания требует денег за обучение сотрудника - это уже говорит о том, что не стоит туда устраиваться, т.к. вероятно, у компании просто нет денег
true_rwd
16.06.2025 10:24Автор немного неверно описал условия, со мной также связывалась данная компания, и обучение у них стоит 100К при условии что ты после окончания трудоустраиваешься к ним, а вот если ты уже хочешь идти дальше свей дорогой тогда нужно оплатить полную стоимость курса, т.е. доплатить еще 150К, + договор там не супер тяжелый и можно в нем разобраться даже без юриста, также они говорят что если какие то моменты в договоре не нравятся то можно изменить их под тебя (в рамках разумного). Мне например не понравилось что трудоустраивают на Ментора или Разработчика, они сказали что "Ментора" из договора можно убрать.
pnmv
всё это слишком очевидно.
есть избитая, до смерти, аксиома: если человек пошел относить свои деньги, значит они ему не нужны. (хуже, если относит не свои)
от владельца учетной записи с таким многообещающим именем пользователя, хотелось бы увидеть что-нибудь продвинутое, по программированию/разработке на python, а не о каких-то там курсах.
advanced_python_expert Автор
обязательно будут темы и по программированию, но тема с поиском работы не менее актуальна