Завершилось первое полугодие 2025 — и мы посмотрели, как компании нанимали специалистов в этот период на Хабр Карьере. В прошлом году мы собирали это исследование каждый квартал, а в этом решили брать шире и смотреть на наём сразу за шесть месяцев. Но если после исследования поймете, что полезнее читать срезы чаще — просто дайте знать в комментах. 

А теперь посмотрим, какие компании размещали больше всего вакансий и кого искали чаще в первом полугодии 2025. 

Если вы только выходите на рынок найма, просто скажем, что у нас на Хабр Карьере есть маркетплейс курсов в самых разных специализациях и навыках с отзывами, чтобы вы легко выбрали подходящее обучение.

Из интересного: в прошлом году количество вакансий для стажеров весь год ощутимо превышало число предложений для джунов на Хабр Карьере, но сейчас ситуация изменилась. Число вакансий для джунов в этом году снова больше, чем для стажёров: в первом полугодии их было 637 против 304.

Всего в первом полугодии 2025 на Хабр Карьере можно было откликнуться на 14911 вакансии. Из них 62% — с возможностью работать удалённо.

Кто искал 

Как и в нашем ежегодном рейтинге IT-работодателей, мы не сравниваем большие компании на тысячи сотрудников с маленькими стартапами. Рейтинг компаний по найму делится на четыре группы по размерам организаций: огромные (более 5000 сотрудников), большие (1000−5000 сотрудников), средние (100−1000 сотрудников) и небольшие (10−100 сотрудников).

В этом рейтинге мы собираем топ-3 компании из всех на Хабр Карьере, которые разместили больше всего вакансий в первой половине 2025.

Лидеры по найму по размерам компаний:

Кого искали

Теперь смотрим на специализации и квалификации, которые работодатели чаще всего искали в первой половине 2025.

Вакансии по специализациям

Посмотрели все вакансии, которые компании публиковали в первом полугодии — напоминаем, что их было 14911 — выбрали специализации, которые искали активнее остальных, и собрали топ-5.

Самой востребованной специализацией на Хабр Карьере остается бэкенд: 2569 вакансий. Второе место продолжает занимать количество вакансий для системных аналитиков — их было 1458.

Для девопс-инженеров и инженеров по автоматизации тестирования разместили 764 и 554 вакансий соответственно. На пятом месте вакансии для фронтендеров — для них было 504 предложения. 

Если хочется быть востребованным специалистом, вы всегда можете прокачать навыки или даже сменить специализацию — просто выбирайте подходящие курсы: в бэкенде, системном анализе, для девопсов, тестировщиков или фронтендеров.

Вакансии по квалификациям

График ниже — квалификации, которые искали чаще всего на Хабр Карьере в этот период.

Почти половина вакансий, в которых указали квалификацию, была для мидлов — 5394. Для сеньоров — 4234, а для лидов — 1037. 

Напомним, что в прошлом году на Хабр Карьере количество вакансий для стажёров весь год ощутимо превышало число предложений для джунов, но сейчас ситуация изменилась. Число вакансий для джунов в этом году снова больше, чем для стажеров: в первом полугодии их было 637 против 304.

Чувствуете, что хотите вырасти в своей квалификации? Тогда изучите, какие навыки хочется прокачать и выберите подходящее обучение на маркетплейсе курсов Хабр Карьеры. Для роста в грейде важно качать не только харды, но и софты — такие обучения мы тоже собрали в специальном разделе саморазвитие и soft skills.

Эффективные вакансии

Еще изучили вакансии, которые получили наибольшее число откликов на количество просмотров за период — мы назвали это эффективностью. 

Самая эффективная вакансия в первой половине 2025 на Хабр Карьере была от beeline: компания искала старшего аналитика. Вакансию просмотрели 30 человек, из них откликнулись 17. 

На втором и третьем местах — вакансии от 2gis и Directium. 

Эффективность вакансий можно увидеть в крайнем правом столбце графика.

Как мы считали

Это не очень сложно: чтобы посмотреть, сколько вакансий компании опубликовали в первом полугодии 2025, мы взяли данные нашего сервиса. Сложили все вакансии, на которые можно было откликнуться в этот период, затем посмотрели, кто их размещал, и разделили работодателей по размерам компаний. А потом просто выбрали компании, которые чаще всего размещали вакансии в первом полугодии, и принесли вам. 

Для расчёта эффективных вакансий нам также понадобились данные нашего сервиса, который умеет считать эффективность размещений — количество откликов, поделённое на количество просмотров. Нам оставалось только выбрать вакансии с высоким показателем. 

А чтобы составить диаграммы по специалистам, мы взяли все вакансии за период и отфильтровали по необходимым для нас критериям: специализациям и квалификациям.

Коротко о главном

• В первой половине 2025 года на Хабр Карьере можно было откликнуться на 14911 вакансий;

• ИТ-Холдинг Т1, Bell Integrator и Wanted — компании, которые разместили больше всего вакансий за период;

• Чаще всего работодатели искали бэкендеров — доля вакансий 17%;

• Больше половины вакансий, в которых указали квалификацию, была для мидлов — 5394;

• Количество вакансий для джунов в этом году больше, чем для стажёров: в первом полугодии их было 637 против 304;

• Самая эффективная вакансия во втором квартале на Хабр Карьере была от компании beeline, которая искала старшего аналитика. Вакансию просмотрели 30 человек, из них откликнулись 17.

Если вы работодатель и собираетесь разместить вакансию на Хабр Карьере, но не знаете, как это сделать, то мы составили подробную инструкцию в хелпе. Если у вас есть вопросы — пишите нам на hr@habr.team, и мы обязательно на них ответим.

Больше о карьере в наших соцсетях: ВКонтакте, Telegram, Twitter, Яндекс.Дзен.