Компания Goldman Sachs Group запретила большинству трейдеров использовать передовые инструменты искусственного интеллекта для вайб‑кодинга. Решение было принято после анализа вопросов, связанных с производительностью и рисками.

В течение нескольких месяцев Goldman Sachs разрешала своим сотрудникам использовать в работе инструменты Claude Code и GitHub. Однако, согласно обновлённым в октябре внутренним правилам, теперь банк разрешает доступ к ним только инженерам.

Такой запрет разочаровал некоторых трейдеров. Они использовали эти инструменты для ускорения рабочих процессов: например, для отслеживания торговых потоков клиентов, моделирования рыночных изменений и позиций, а также для создания текстовых и графических материалов.

Ещё в июле директор по информационным технологиям Goldman Sachs Марко Ардженти с одобрением отзывался о практике вайб‑кодинга среди сотрудников, не являющихся техническими специалистами — например, трейдеров и банкиров. В одном из интервью он рассказал, что такие сотрудники разрабатывали решения с помощью ИИ, а затем передавали свои наработки кому‑то из 12 000 инженеров компании для дальнейшего совершенствования.

«Мы предоставляем нашим сотрудникам доступ к определённым ИИ‑инструментам, чтобы понять, как их лучше всего использовать в различных подразделениях компании, — сообщил представитель Goldman Ник Каркатерра. — После периода экспериментов, в ходе которого мы оцениваем целый ряд факторов — включая производительность и управление рисками, — мы передаём эти инструменты тем, кто лучше всего подходит для их долгосрочного и эффективного применения».

Это уже не первый случай, когда банк ограничивает использование сотрудниками определённых инструментов ИИ. Ранее в этом году Goldman Sachs ввёл запрет на использование чат‑бота Claude для своих сотрудников в Гонконге.

По словам источника, последнее распоряжение банка не распространяется на так называемых «стратов» (strats) — сотрудников, работающих на стыке трейдинга, количественных исследований и разработки программного обеспечения.

Ранее исследование Goldman Sachs показало, что искусственный интеллект приводит к потере нескольких тысяч рабочих мест в месяц, и вакансии, которые появляются благодаря ИИ, не могут заполнить этот разрыв. Больше всего сокращения коснулись сфер IT, консалтинга, дизайна и обслуживания, а особенно пострадали молодые офисные сотрудники начального уровня.