Изображение: Shannon McGee, CC BY-SA 2.0
В лондонском подразделении банка установили приборы, которые фиксируют время пребывания персонала на рабочих местах. Как сообщает агентство Bloomberg, сотрудники Barclays Plc на протяжении последних месяцев находили неизвестные черные коробки, прикрепленные к рабочим столам. За разъяснением они обратились к руководству. Выяснилось, что это — приборы слежения OccupEye, которые фиксируют, как долго сотрудник пробыл на своем месте. Для получения информации используются датчики тепла и движения людей.
По словам пресс-секретаря Barclays Тома Хоскина, приборы устанавливались поэтапно, и сотрудники и профсоюз Unite были уведомлены о нововведении. Однако сами банкиры утверждают, что никакой информации о введении датчиков слежения им не поступало.
В официальном заявлении представители Barclays сообщили, что цель OccupEye — не отслеживание людей, а оценка эффективности использования офисного пространства. В лондонских офисах других крупных банков — JPMorgan Chase & Co., Goldman Sachs Group Inc., Citigroup Inc. и Credit Suisse Group AG — такие приборы слежения не используются. Об этом Bloomberg сообщили источники на условиях анонимности.
Устройство OccupEye | Изображение: Lancashire Telegraph
Банкиры из Barclays стали не первыми, кого руководители компании контролируют с помощью OccupEye — в 2016 году такие устройства установили в редакции издания Daily Telegraph. Целью внедрения было отслеживание качества и времени работы журналистов. После того, как информация об установке датчиков слежения попала в интернет, разгорелся большой скандал, и под давлением критиков руководство издания решило отказаться от установки системы OccupEye.
Другие материалы по теме финансов и фондового рынка от ITinvest:
- Образовательные ресурсы ITinvest
- Аналитика и обзоры рынка
- Большой куш: Почему хакеры атакуют систему финансовых переводов SWIFT
- Lazarus: Кто стоит за атаками на систему банковских переводов SWIFT
- Как русские хакеры обокрали Nasdaq
- Русские хакеры взломали Dow Jones и завладели инсайдерской информацией
Комментарии (16)
acidcherry
25.08.2017 12:00+10физически пробыть на раб.месте 8 часов и работать 8 часов — далеко не всегда одно и тоже :-)
Idot
28.08.2017 11:36У меня подозрения, что обнаружив, что люди от слежки лучше работать не стали, они сделают неверные выводы, и заявят об установке ещё более дорогой системы слежки.
praeivis
25.08.2017 14:44+2Нету времени углубляться в данный конкретный случай, но уже пару лет назад стало популярно делать офисы без постоянного места работы. Даже надо его менять в обязательном порядке каждые пару дней. Как по мне так диковинка и надеюсь что эта мода скоро уйдет, но суть что эти датчики регистрирует который места еще небыли занятие сегодня и который можно занять чтобы начать работать.
Кстати это придумали, чтобы работники стали приходить на работу пораньше, чтобы занять места по луче. В этом плане система оправдывает себя на полную.zaiats_2k
25.08.2017 16:05Оправдывает, угу. Прийти пораньше, чтоб занять место в уголке, чтоб никто не видел что ты в соцсетях провёл весь день.
questor
26.08.2017 02:05А если ты вышел в переговорку на час — как это учитывается? Что отсутствовал на рабочем месте и пиши объяснительную, что был на совещании, так?
Color
26.08.2017 02:23В переговорке тоже небось такие девайсы. А еще на кухне и в уборной.
Следующий шаг — авторизация на девайсе при помощи карты, мол, "это я пришел, а не сторож Вася за бутылку" :)
mSnus
26.08.2017 05:46+1Почему они просто не цепляют браслеты типа ФСИНовских каждому сотруднику?
Или ещё дешевле — приковать обычными наручниками к столу, делов-то!
shai_hulud
Интересная новость.
Что она делает на Хабрахабре?
Idot
Условия работы программеров!
PS А ты, судя по тому как у тебя бомбануло от этой новости — типичный манагер-самодур.
Idot
Судя по минусу в карму, я точно угадал, что ты из тех кто измеряет работу программиста количеством набитых строк в день.
lpwaterhouse
Извините, у вас ошибка в нике и, кажется, в ДНК.
Idot
Тема об условиях работы на Хабре, столь же уместна как темы "Эти токсичные, токсичные собеседования", "Как повысить шансы при поиске работы и получить максимум приглашений на перспективные собеседования при минимуме времени", "Как мы ищем (и почему находим) крутых разработчиков. Опыт HR и советы соискателям", и тому подобные.
Предлагаете удалить хаб Управление персоналом с Хабры?
Listrigon
Она делает рекламу Лучшему онлайн-брокеру для работы на бирже.