21.07.2018 18:14
bpxmsg 13 4400 Источник
Всем привет! С недавних пор решил делать видео с обзором разных ИТ-компаний и стартапов. Сначала думал охватить обычные бизнесы, но быстро понял, что мне интересно снимать про ИТ и около ИТ-шные компании, так как сам в этой сфере – занимаюсь разработкой софта и его продвижением.

Снял интервью с сисадмином, который открыл свой ИТ-аутсорсинг. Работал сам на себя, но дорос до 6 сотрудников. И вообще, нормально так поднялся. Освещаю его опыт развития через «виральный маркетинг» (его рост клиентской базы сейчас идёт в основном через рекомендации) и про разделение обязанностей, чтобы скинуть с себя рутину. Всё происходит в небольшом городе (250 тысяч население).

Буду признателен за обратную связь, пожелания и критику. Интересно развивать такой формат, но только в том случае, если людям понравится. Делаю этот небольшой блог для нетворкинга и просто для души.

Комментарии (13)


  1. sevmax
    21.07.2018 21:51
    #18906675

    Спасибо! Отличная идея размещать подобные видео! Продолжайте в том же духе!

    Несколько вопросов по теме:

    1. Как реализованы контракты с компаниями: почасовая ставка, по-проектная или месячная подписка с определёнными ограничениями, выше которых идёт почасовая ставка?
    2. Какой наиболее продуктивный маркетинговый канал получился в итоге? Яндекс.Директ?
    3. Используете ли DevOps методологии? Идёт ли уклон больше в системное администрирование или в DevOps?
    4. CI/CD, Kubernetes, Ansible, Terraform?
    5. Масштаб проектов? Количество серверов на сотрудника?
    6. Сотрудники могут взаимно заменять друг друга? Ведёте ли детальную документацию по каждому проекту, чтобы любой человек из команды мог быстро разобраться в существующем проекте?
    7. Николай в курсе всех технических деталей по каждому проекту или пользуется услугами project-manager?
    8. На чем идёт фокусировка во время собеседования при найме нового сотрудника?


    1. bpxmsg Автор
      21.07.2018 22:09
      #18906709

      Привет, благодарю за позитивный фидбек!

      Вопросы интересные, прям тянут на целый выпуск-продолжение. Поговорю с Николаем, либо тут ответит, либо сделаем по запросам и комментариям вторую часть (как раз-таки с уклоном на детали и тех. часть)


    1. ivan_dyumin
      22.07.2018 11:57
      #18907585

      Хорошие вопросы. Лично я посмотрел бы продолжение.


  1. rionnagel
    21.07.2018 23:36
    #18906849

    Добрый день, было бы неплохо к видео прилагать текстовую версию.


    1. bpxmsg Автор
      21.07.2018 23:39
      #18906857

      Добрый! Спасибо за идею, думаю можно делать лонгрид с картинками и ссылками, вместе с видео.


  1. denis-19
    22.07.2018 07:59
    #18907221
    +2

    Стенограмма. пожалуйста.сделайте. Тут много интересного. но можно что пропустить. а по тексту будет более понятно.
    Да и городок небольшой, конечно, а для сотрудников обучения\сертификации\ДМС и прочих допов нет?


  1. SergeyMax
    22.07.2018 09:37
    #18907311
    +4

    В конце концов, если бы я хотел посмотреть ролик с ютуба — я бы пошёл на ютуб.


    1. bpxmsg Автор
      22.07.2018 12:02
      #18907605
      +1

      Понял, буду делать к видео текстовую версию. Но видео-контент многим больше нравится, а хороших хостингов под видео не так много.


      1. sevikl
        24.07.2018 11:55
        #18914113

        многие сейчас сидят в наушниках с AC/DC и не горят желанием переключаться на видео, например. да и рядом открыт еще миллион вкладок еще с прошлого месяца — везде текст. it-шники любят читать.


  1. Adoafw
    22.07.2018 11:57
    #18907587
    +3

    Получается что на данного человека не умные люди работают, ибо умные не работают на дядю)) Интересный персонаж


    1. bpxmsg Автор
      22.07.2018 11:58
      #18907593

      Он потом поправил сам себя, говорит что некоторые сотрудники «умнее его». И мол дело не в умных, а в тех «кому больше всех надо»


  1. ashv24
    22.07.2018 16:54
    #18908193

    Сегодня админ со знанием как найти и использовать те или иные уязвимости может умышленно нанести вред независимо от того работает он штатным админом или на аутсорсинге и концов потом не найти. Тут как повезет с человеком, никогда ведь не знаешь, что у него там в голове.


    1. bpxmsg Автор
      22.07.2018 16:58
      #18908201

      Так то да, человеческие отношения никто не отменял. Если прям совсем-совсем нужная безопасность, тут уже внутренняя СБ требуется (что порой не оправдано с финансовой точки зрения).